Веселые конкурсы для воспитателей на корпоратив: Как устроить корпоратив на День воспитателя для коллег без детей?

Содержание

Как устроить корпоратив на День воспитателя для коллег без детей?

День воспитателя, который в 2021 году приходится на понедельник 27 сентября, принято отмечать во всех детских садах. Ребята поздравляют своих педагогов и других сотрудников, исполняя стихи, песни и танцы.

Нередко виновники торжества отмечают этот праздник и в своем кругу. Чтобы корпоратив на День воспитателя для сотрудников не превратился в скучные посиделки за праздничным столом, нужно заранее продумать развлекательную программу.

Сценарий корпоративного праздника на День воспитателя может включать забавные поздравления в стихах, смешные песни-переделки.

Гостей «расшевелят» и поднимут им настроение интересные игры и конкурсы. Сделать праздник веселым помогут и смешные сценки на День воспитателя для корпоратива, участвовать в которых смогут все желающие.

Какой может быть программа корпоратива на День воспитателя?

Корпоратив начнется с поздравления ведущих:
– Дорогие наши работники детского сада, с профессиональным праздником вас! Только чуткие, добрые и внимательные девушки и женщины могли выбрать эту чудесную и такую ответственную профессию. Желаем вам никогда не терять терпения и получать радость от своей работы.

Прозвучат стихи:
– Все работники детских садов
Детям дарят тепло и любовь,
И сегодня ваш праздник прекрасный –
Замечательный, добрый и ясный!
Всем желаем здоровья и счастья,
Жизни яркой, красивой, блестящей,
В личной жизни любви, пониманья,
На работе – начальства признанья!

– Всех работников детсада поздравляю от души.
И заметить нынче рада: до чего ж вы хороши!
Наши детки спозаранку в садик весело бегут.
Они знают: здесь их любят, здесь их ждут и берегут!
Я желаю вам здоровья и успехов вам в труде,
И удачи, и везенья, и счастливых лет в судьбе!

Ведущие:
– В нашем детском саду трудятся замечательные воспитатели и их помощники. У нас есть повара, которые вкусно готовят, медсестры, которые следят за здоровьем детей, кастелянши и работники прачечной, которые поддерживают чистоту. А благодаря нашей заведующей у нас тепло, уютно, комфортно детям и родителям. И сейчас мы предоставляем ей слово.

После выступления заведующей на корпоративе на День воспитателя проходящем для коллег начнется вручение памятных грамот работникам дошкольного учреждения. Для каждого воспитателя нужно подготовить отдельный бланк, где следует указать его «почетное звание».

Варианты таких званий: «самый добрый воспитатель», «любимица детворы», «укротитель шаловливых детишек», «лучший повар на свете», «фея чистоты» и так далее.

Конкурсы для корпоратива ко Дню воспитателя

Ведущие:
– Дорогие коллеги! Наш праздник продолжается. Отдыхайте, веселитесь. Сегодня на нашем корпоративе ко Дню воспитателя вас ждут конкурсы и веселые сценки.

– Коллектив наш очень дружен,
Каждый в нем сотрудник нужен.
Кадры ценные у нас,
В деле всем покажут «класс»!

По сценарию корпоратива на День воспитателя начнется веселая викторина для сотрудников. Ведущий будет задавать воспитателям вопросы, ответы на которые просты, но в то же время заставляют задуматься. Примеры таких вопросов приведены ниже:

  • Куда открывается дверь на входе в детский сад – вправо или влево?
  • Какого цвета диван в кабинете заведующей?
  • Что нарисовано на павильоне детской площадки старшей группы?
  • Сколько детей по списку в средней группе?
  • Сколько межкомнатных дверей в детском саду?
  • Сколько ступенек на лестнице, ведущий на второй этаж?
  • Назовите быстро отчество заведующей садиком?
  • Каким днем заканчивается рабочая неделя?

Тем, кто даст правильные ответы, выдайте символические призы – сладости, фрукты и т. п.

Смешные сценки на День воспитателя для корпоратива

Включите в праздничную программу корпоратива на День воспитателя короткие сценки. Например, миниатюру с участием Отелло и Дездемоны.

Она начинается с того, что Отелло, пригорюнившись, сидит дома за столом перед пустой тарелкой.
– Шаги я слышу! Наконец-то дома
Жена моя и сварит мне обед!
Я голоден чертовски, Дездемона!

…Появляется Дездемона, усаживается на диван и открывает ноутбук:
-Отелло! У меня обеда нет!
Я в садике два дня без передышки!
Программы! Планы! Конкурс! Списки!

Отелло:
– Мне, право, не до шуток, дорогая,
Наш холодильник пуст уже давно!
От голода я просто умираю!
Дездемона:
– Я в садике была, а не в кино!

Отелло:
– Что в сумке у тебя?
Что, снова планы
Ты принесла домой? О горе мне!
Дездемона:
– С твоими нервами, смотрю, не все в порядке!
Ты даже вскрикивал вчера во сне!

Отелло:
– Послушай, Дездемона, в самом деле,
Неплохо было бы перекусить сейчас!
Дездемона:
– Любимый, на работе я поела!
Тебе же вредно есть в столь поздний час!

Отелло:
– Послушай, есть и у меня работа,
Но мне от голода на ум ничто нейдет…
Дездемона:
– Ах, милый, ну придумай, право, что-то!
Займись уборкой – голод пропадет!

Отелло:
– В тетради смотришь! Только их и видишь!
Тебе важней работа, не семья!
Молилась ли ты на ночь, Дездемона? (Душит ее).
Умри, несчастная, умри, любовь моя!..

Подобные веселые сценки на корпоративе для сотрудников ко Дню воспитателя отлично вписываются в любую развлекательную программу и нравятся всем присутствующим на празднике.

Ведущие:
– Никогда не забывайте,
Что Макаренко сказал:
«Я бы мрачных педагогов
Близко к детям не пускал!»
От печальных и унылых
На работе малый прок.
Не умеешь веселиться,
Значит, ты не педагог!

После этого на корпоративе ко Дню воспитателя можно снова вернуться к проведению конкурсов с участием ваших коллег. Их участницам нужно будет:

  • произнести фразу «Петенька, сядь на место» с разными интонациями в голосе: нежно, ласково, с долей угрозы, удивленно, таинственно, весело, грустно, равнодушно;
  • сложить игрушки в коробку как можно быстрее,
  • одеть «ребенка» (куклу) на скорость,
  • нарисовать рисунок с завязанными глазами.

Затем на корпоративном празднике по случаю Дня воспитателя снова возьмут слово ведущие:
– Поздравляем вас от сердца
И, конечно, от души!
Разрешите в этот праздник
Вам стихи преподнести!

– Пусть хватает вам терпения
И любви на всех детей.
Нет на целом свете белом
Воспитателей добрей!

– Счастья, радости, здоровья
И послушной ребятни!
Пусть исполнятся надежды,
Пусть сбываются мечты!

– Вы всегда приветливы, внимательны,
Так милы, заботливы всегда.
С праздником, родные воспитатели!
Счастья вам на долгие года!
Вы своим большим и добрым сердцем
Согревали детские сердца,
Педагогом быть – это призванье,
Ведь вас любят дети неспроста!

А завершит программу празднования Дня воспитателя для сотрудников праздничное застолье.

Смешные сценки на День воспитателя для корпоратива

День воспитателя и всех дошкольных работников отмечается 27 сентября 2021 года. Вы решили организовать корпоративную вечеринку в честь этого профессионального праздника?

Стихи, поздравления, сценки, веселые игры и конкурсы для взрослых на День воспитателя помогут вам интересно провести время и создать на празднике непринужденную атмосферу.

Сценарий корпоратива на День воспитателя для сотрудников

Корпоратив для взрослых на День воспитателя начинается с поздравления ведущего:
— День дошкольного работника
Отмечает детский сад.
Приглашаем веселиться
Вместе с нами всех подряд!

Затем слово предоставляется дошкольного учреждения заведующей:
— Пусть иногда трудна у нас дорога,
И пусть бывает тяжело в пути,
Дошкольный работник – звание высокое,
И нужно гордо нам его нести!

Воспитатели и другие сотрудники могут подготовить веселые сценки для корпоратива на День воспитателя по мотивам сказки «Теремок», где в домик приходят различные работники дошкольного образовательного учреждения.

Например, повар, который кормит детей, завхоз (решает все хозяйственные вопросы), охранник (следит за безопасностью) и др.

— Кто–кто в теремочке живет? Кто- кто в невысоком живет?

— Детки – конфетки, няня – усыпляня, повар – кулинар, завхоз – решу любой вопрос, педагоги – быстрые ноги, методист – наблюдист…

Корпоративная вечеринка в честь Дня воспитателя продолжается, и ведущий обращается к гостям:
— Коллектив наш очень дружен,
Каждый в нем сотрудник нужен.
Кадры ценные у нас,
В деле вам покажут «класс»!

Он предлагает собравшимся устроить веселые игры и конкурсы для взрослых на День воспитателя.

Смешные конкурсы на День воспитателя для корпоратива

В первом конкурсе на взрослом корпоративе ко Дню воспитателя нужно произнести фразу «Иванов, сядь на место» с разными интонациями в голосе: нежно, ласково, с долей угрозы, удивленно, таинственно, весело, грустно, равнодушно.

Участникам второго конкурса нужно будет сложить игрушки в коробку как можно быстрее, участникам третьего – нарисовать плакат с завязанными глазами.

Для корпоратива на День воспитателя можно также подготовить смешные сценки, как, например, следующая. Раннее утро, диалог в 7 часов…

Мама:
— Доченька, доченька, пора вставать.
Дочь:
— Мамочка, я еще чуть-чуть полежу.

Мама:
— Но я же потом тебя не разбужу. Проснулась? Вставай, в садик пора.
Дочь:
— Ой, не хочу я идти туда!

Мама:
— Надо, милая, надо. Ты ведь теперь заведующая детским садом!

Затем можно вручить сотрудникам в торжественной обстановке шуточные почетные грамоты. Заранее подготовьте отдельные бланки и укажите в каждом «почетное звание» работника: «самый добрый воспитатель», «любимец детворы», «укротитель шаловливых детишек», «чудо-няня» и т. д.

Интересные конкурсы для воспитателей на корпоратив. Игры и конкурсы для корпоративных вечеринок

«Смешные тосты по алфавиту». Этот хорошо подойдёт для тех случаев, когда все стандартные пожелания уже прозвучали, а поднимать бокалы просто так – неинтересно. Каждый участник застолья должен произнести тост, который начинается на определённую букву, например:

  • З – «Здоровья в Новом году, чтоб собраться ещё не на одном корпоративе!»;
  • Е – «Если не наедимся, то хоть напьёмся! За это и опустошим наши рюмки!».

Можно запустить игру по кругу, чтобы буквы доставались всем по очереди, а можно заранее подготовить карточки с алфавитом, сложить их в коробочку и давать всем вытянуть наугад. Победит тот, кто, по мнению большинства присутствующих, произнесёт самый смешной или оригинальный тост (один или несколько).

Совет. Чтобы разнообразить это развлечение, можно провести аналогию с популярной игрой в города: в таком случае каждый следующий тост начнётся с последней буквы поздравления, прозвучавшего ранее.

«Как мало ты обо мне знаешь». Всем конкурсантам следует раздать ручки и небольшие листы бумаги. Каждый должен написать о себе факт, малоизвестный в кругу коллег, такое, о чём обычно не принято говорить на работе. Например, кто-то в школьные годы разбил мячом стекло. Кому-то прочили карьеру известного футболиста, но из-за травмы пришлось поступать на экономический факультет. Все записки нужно свернуть и сложить с коробку, а потом вынимать их по очереди и читать вслух. Присутствующие должны отгадать, о ком идёт речь. Победит тот, кто окажется самым проницательным.

«Как меня зовут?» . Для этого развлечения нужно заранее заготовить небольшие таблички с интересными и не самыми простыми словами: например, «экскаватор», «обаяшка», «мультиварка» и т.д. Каждому участнику корпоративной вечеринки в начале вечера должно достаться по табличке, которую можно прикрепить на лоб или на спину. Задача игроков – как можно быстрее выяснить, что написано у них на табличке. Для этого нужно задавать всем окружающим вопросы, на которые они будут отвечать «да» или «нет». Выиграет тот, кто быстрее всех поймёт, какое «прозвище» ему досталось.

Совет. Ещё один вариант этой игры – написать на табличках имена известных актёров, певцов, спортсменов и т.д.

«Поют все!» . Все присутствующие объединяются в несколько команд. Хорошо, если в каждой из них окажутся представители разных поколений. Далее все вместе выбирают общую тему: времена года, любовь, животные и т.д. Суть задания: по очереди вспоминать тематические песни и напевать по несколько строчек из них. Победит команда, которая продержится дольше всех.

«Вспомнить всё» . Ещё одна настольно-застольная игра, для которой понадобится заранее подготовить ручки или карандаши и листы бумаги с написанными на них категориями: «город», «страна», «растение», «женское/мужское имя» и т.д. Участвовать в конкурсе присутствующие могут индивидуально или же объединившись в команды. Получив на руки листочки, им нужно за 1-2 мин. написать как можно больше слов для каждой категории. Победителя определяют методом простого подсчёта.

Для любителей активного отдыха. Подвижные конкурсы для корпоратива

«Большие гонки». На столе или на полу нужно организовать своеобразную трассу: расставить посуду или другие предметы таким образом, чтобы получилось несколько дорожек. По ним нужно гнать маленькие мячи (например, для настольного тенниса), дуя на них через коктейльную соломинку. Победит тот, кто первым приведёт свой «болид» к финишу. Можно устроить игру на выбывание, когда место проигравшего занимает новый участник.

«Снег кружится». Для этого весёлого конкурса понадобится заготовить небольшие кусочки ваты или бумажных салфеток. Их нужно раздать всем, кто пожелает участвовать в развлечении. По сигналу каждый, кто получил «снежинку», должен начинать дуть на неё так, чтобы она не упала на пол. Победит тот, кто дольше всех удержит кусочек ваты или салфетки в воздухе.

«Новогодний хоровод» . Это командный конкурс, и победит в нём тот коллектив, который справится с заданием смешнее остальных. Каждой группе раздают листочки, на которых указано, какой хоровод нужно изобразить. Это может быть мероприятие, организованное:

Чтобы выиграть, нужно артистично и остроумно вжиться в предложенные роли. Можно отметить призами самых талантливых актёров.

Корпоративная вечеринка – это хороший повод ещё больше сдружить коллектив, и даже подготовительный этап, совместное обсуждение идей, заготовка реквизита в этом помогут.

Выбирая конкурсы для новогоднего праздника в кругу коллег, не забудьте о том, что нужно поддержать среди сотрудников здоровый дух соперничества, вручая победителям призы. Такие подарки обычно бывают символическими: мелкая канцелярия, сладости, сувениры и др. Можно подготовить небольшие презенты с логотипом компании, наградить особо отличившихся сотрудников смешными, оригинальными грамотами. Главное – чтобы отмечать новогодний корпоратив было весело, а вспоминать о нем – не стыдно.

Конкурс на корпоратив: видео

Смешные, забавные конкурсы позволят хорошо отдохнуть и славно повеселиться на новогодней вечеринке. Ведущим, которым поручено организовать проведение развлекательной части, мы предлагаем оригинальную подборку игр, конкурсов и викторин для сценария праздничного корпоратива!

Чтобы новогодний праздник прошёл удачнее, мы сделали для вас подборку самых интересных конкурсов и забав.

Застольные

Для начала мы предлагаем включить в программу новогоднего корпоратива на работе прикольные конкурсы за столом.

Что подарит Дед Мороз?

Атрибуты: небольшие листки бумаги, ручки (или карандаши).

Гости прежде, чем сесть за праздничный стол, получают по небольшому листку бумаги и пишут то, какой подарок бы хотели пожелать сами себе в новом году. Это может быть, например, новая квартира, машина, собака, путешествие, деньги, любовник…

Листки сворачиваются трубочкой и кладутся в красивую коробку, шапку… В какой-то момент вечера ведущий просит каждого вытянуть произвольный листок и узнать, что же хорошего приготовил ему Дед Мороз на следующий год. Желания у всех разные, поэтому будет весело! А желание сбудется, если сохранить бумажку до следующего праздника, а потом рассказать о том, что исполнилось.

Листочки можно прикрепить нитками к верёвке/леске и потом, как когда-то в детстве, с завязанными глазами с помощью ножниц срезать себе пожелание. Еще одна разновидность — привязать записки к воздушным шарикам и раздать присутствующим.

Хочу-хочу-хочу!… Фирменная хочуха

Ещё одна игра про желания. Но на сей раз без атрибутов.

Вызываются 5-7 желающих. По очереди они называют своё желание на следующий год. Говорить надо быстро, не задерживая очередь! Остановка дольше 5 секунд – игрок выбывает. Играем до победы – до последнего играющего! (Возможен маленький приз).

Поднимем рюмочку! Новогодние тосты

Когда в разгар застолья гости заскучали, предложите им не просто наполнить бокалы, а произнести тост или поздравление для всех присутствующих.

Условия два – каждый спич должен быть длиною в одно предложение и начинаться на буквы алфавита по порядку!

Например:

  • А — Абсолютно уверен, что новый год будет лучшим!
  • Б – Будьте здоровы и счастливы!
  • В – Вообще я рад, что сегодня вместе с вами!
  • Г — Гордость распирает при виде собравшихся за этим столом!..

Самый весёлый момент, когда в игру вступают буквы е, ё, ю, й, ы.

Вариант игры: каждый следующий тост начинается с последней буквы предыдущего поздравления. Например: «Очень рад, если вы поддержите меня аплодисментами! – И вам всего хорошего…». Для усложнения можно запретить начинать тост с предлогов, союзов и междометий.

«Про Мороза я спою!» Сочини частушку

Желающие в течение вечера должны написать, а потом представить на суд зрителей частушку, в которой есть заранее заданные ведущим новогодние слова или темы. Это может быть «Новый год, Дед Мороз, Снегурочка».

Можно сочинить нескладушки — с нерифмованной последней строкой, но выдерживающими заданный ритм частушки. Пример:

Здравствуй, красный дед Мороз
ты подарки нам принес!
Самый главный — десять дней
будем просто отдыхать.

Снежная новость

Атрибуты: Карточки со слова-существительными. На карточках написаны 5 совершенно не связанных между собой существительных. Желательно включить туда хотя бы по 1 зимнему слову.

Участник вытягивает карточку, зачитывает вслух доставшиеся слова и в течении 30 секунд (хотя если присутствующие на вечеринке уже, ну, очень уставшие, то и 1 минуту можно) придумывает новость из одного предложения. И в нём должны уместиться все слова с карточки.

Существительные можно превращать в другие части речи (прилагательные, глаголы, наречия…) и изменять, как угодно, а новость непременно должна быть интересной и забавной.

Новость можно начинать словам «Сенсация!»

Например:

  • 1 карточка – «дорога, стул, крыша, велосипед, снеговик». Предложение — «За городом был обнаружен огромный снеговик с поехавшей крышей на дорожном велосипеде со стулом вместо сиденья!»
  • 2 карточка – «забор, звук, льдина, магазин, ёлка». Предложение – «Возле магазина под забором кто-то оставил ёлку со звучащими льдинками».

Попробуйте так: будет ещё интереснее, если приготовить много карточек, где будет написано по одному разному слову, а играющие сами вытянут доставшиеся им 5 слов.

Веселье гарантировано!

Люблю/не люблю у соседа

Игра не требует никаких подручных средств! Но требует достаточной степени раскрепощённости или раскованных отношений в коллективе .

Ведущий предлагает всем присутствующим назвать, какая часть тела (можно одежды) им нравится у сидящего слева, а какая не нравится. Например: «У моего соседа справа мне нравится левое ухо и не нравится оттопыренный карман».

После того, как все назвали и запомнили сказанное, ведущий просит поцеловать (или погладить) то, что нравится и укусить (или шлёпнуть) то, что не нравится.

Могут играть не все, а вызываются только 6-8 смелых в круг.

Наш друг — апельсин!

Эту игру можно провести на новогоднем празднике в офисе только если все коллеги хорошо знакомы. Или хотя бы у каждого есть друг или подруга в коллективе.

Ведущий загадывает человека из присутствующих за столом. А участники с помощью наводящих вопросов пытаются отгадать, кто это.

Но вопросы не простые – это ассоциации ! Кто первый отгадает, тот и выиграл.

Вопросы примерно такие:

  • — На какой фрукт/овощ он похож? — На апельсин.
  • — С каким кушаньем ассоциируется? — С пирогами.
  • — С каким животным? — С кротом.
  • — С какой музыкой? — С хоровым пением.
  • — С каким цветком?
  • — С каким растением?
  • — Машиной?
  • — Цветом?
  • — Частью света?

Шишки инь-ян

Атрибуты: 2 шишки – одна покрашена в белый цвет, другая в чёрный. Если нечем красить — можно обмотать их цветными шерстяными нитками нужного цвета.

Ход забавы: из гостей выбирается ведущий, у которого и будут эти две шишки. Они – сигналы его ответов, потому что говорить ему вообще нельзя. Он загадывает слово, а остальные с помощью наводящих вопросов пытаются догадаться, что же он задумал.

Весь секрет в том, что он может только молча показывать: ДА – это белая шишка, НЕТ – чёрная. Если ни то, ни сё, он может поднимать сразу обе.

Выигрывает первый отгадавший.

Вместо шишек можно взять разноцветные елочные шары. Но со стеклянными надо быть осторожнее, особенно если ведущий уже выпил пару бокалов шампанского.

Ассоциации на бумажке. Испорченный телефон ассоциаций

Атрибуты играющих: бумажка и ручка.

Первый человек пишет на своём листке любое слово-существительное и говорит его тихонько на ушко соседу. Тот придумывает свою ассоциацию на это слово, записывает у себя и шёпотом передаёт его следующему.

Так по цепочке передаются ассоциации… Последний говорит вслух переданное ему слово. Оно сравнивается с первоисточником и весело выясняется, на каком звене цепочки ассоциаций произошёл сбой: все зачитывают свои существительные.

Смешливый сосед

Играет любое число гостей.

Становимся в круг, и водящий начинает: производит с соседом действие, которое его рассмешит. Он может взять его за ухо, похлопать по плечам, постукать по носу, щёлкнуть по руке, дотронуться до коленки… Все, стоящие в кругу должны повторить то же самое движение со своим соседом/соседкой.

Выбывает тот, кто рассмеётся.

Затем водящий делает следующее движение, все повторяют. Если никто не засмеялся, новое движение. И так до последней «Несмеяны».

Новогодний рифмоплёт

Водящий зачитывает малоизвестные новогодние/зимние четверостишия. Но произносит вслух лишь первые 2 строчки.

Остальным предлагается поучаствовать в конкурсе на лучшего рифмоплёта.

Гости придумывают и зарифмовывают последние две строчки . Потом выбирается самый забавный и оригинальный поэт, а затем под общий смех и веселье оглашается оригинал стихотворения.

Конкурс рисунка «Я вижу-вижу Новый год!»

Желающим раздаются листы А-4 с произвольными линиями и фломастеры. У всех одинаковое изображение (ксерокс вам в помощь).

Задание состоит в том, чтобы дорисовать картину на новогоднюю тему.

Конечно же все знают, кто в коллективе лучше всех разбирается в живописи. Вот он или она и будут оценивать результаты. У кого интереснее, тот и победитель! Победителей может быть много — праздник же!

Подвижные

Шустрая шишка

Атрибуты: сосновые или еловые шишки.

Ход игры: гости могут или сидеть за столом, или встать в круг (если к этому времени очень засиделись). Задача — передавать друг другу шишку. Условие – передавать можно, только держа её на тыльной стороне двух ладоней. Попробуйте, это достаточно сложно… Но и весело!

Можно ещё разделиться на равные команды, и какая быстрее передаст свою шишку, та и выиграла.

Мой Мороз краше всех!

Вам понадобятся различные предметы типа: гирлянды, смешные шапки, платки, бусы, ленты. носки, рукавицы, женские сумки… Две-три дамы, желающие на несколько минут побыть в роли Снегурок, выбирают каждая себе мужчину для превращения его в Деда Мороза.

Из заранее приготовленных на столе предметов Снегурочки создают весёлый образ своего героя. В принципе на этом можно и закончить, выбрав самую удачную и смешную модель…

Снегурка может взять себе снежинок, которые помогут и с «оформлением» Деда Мороза и с рекламой.

Снежные дорожки

Это очень удачная игра, чтобы определить пары для последующих новогодних конкурсов.

Атрибуты: цветные ленты зимних оттенков (синего, голубого, серебристого…). Длина 4-5 метров. Надо заранее разрезать ленты пополам и сшить, перепутав половинки.

Вызываются 3-4 пары играющих. Ведущий держит корзинку/коробку, к которой лежат разноцветные ленты, кончики которых свисают.

Ведущий: «В Новый год дорожки снегом замело… Вьюга перепутала тропинки в дому Деда Мороза. Надо их распутать! Беритесь попарно каждый за кончик ленты, который понравился, и тяните дорожку на себя. Пара, которая вытянет свою ленточку ранее других, получит приз!»

Играющие выбирают себе пару и цвет ленты, ожидая, что на концах одинакового цвета будет единая лента. Но забава заключается в том, что ленты сшиты по-разному, и пары образуются совершенно неожиданные.

Паровозик счастливых людей

Все любят хороводы: и маленькие, и большие (и те, кто стесняется в этом признаться)!

Устройте своим гостям хоровод-паровозик. Понятно, что отдыхающим на вечеринке бывает трудно себя поднять на подвижный конкурс, поэтому придумайте для них фирменные закликалочки .

— Сейчас в паровозик прицепляются те, кто
а) желает себе большого богатства,
б) хочет быть любимым,
в) кто хочет себе много здоровья,
г) кто мечтает о путешествии к морю и т.д.

Ведущий водит паровозик по залу, он наполняется и наполняется гостями. А когда понятно, что больше уже никого из-за столов не вытащить, устраиваются танцы-движения паровозика (их может показывать ведущий) под разудалую музыку.

Новогодний срочный вклад

Атрибуты: деньги-фантики.

Выбираются две пары, в каждой мужчина и женщина. Желательно, чтобы мужчины были одеты примерно одинаково (если у одного есть пиджак, то и второй должен быть в пиджаке).

— Дорогие женщины, на пороге Новый год, и нужно успеть сделать срочный вклад в банке. Вот вам денежки (каждой из женщин выдаются по пачке фантиков). Это – первоначальные взносы. Вы будете их класть в банк на супер срочный вклад. Ваши мужчины – ваши банки. Только одно условие – каждая «купюра» в отдельную ячейку! А ячейками могут стать карманы, рукава, воротники, лацканы и другие укромные места. Вклад можно сделать, пока звучит музыка. Только запоминайте, куда вы положили свои денежки. Начали!

На задание даётся 1-2 минуты.

— Внимание! Промежуточная проверка: кто успел сделать полное вложение (в руках не осталось ни одного фантика), получает дополнительный балл. Все деньги в деле!

— А теперь, уважаемые вкладчицы, вы должны быстренько снять наличность – ведь, мы же знаем, что это был супер быстрый вклад. Снимать будете каждая с завязанными глазами, но вы же всегда помните что и куда положили. Музыка! Начали!

Фокус в том, что мужчин меняют местами, и женщины с завязанными глазами «обыскивают» чужого партнера, не зная об этом. Всем весело!

Мы актёры хоть куда!

Желающим участвовать вручаются карточки с заданиями. Никто из них заранее не знает, с чем им придётся столкнуться.

Ведущий объявляет, что участникам под музыку нужно пройтись перед всеми, изображая то, что написано в карточках. Вот примерный список:

  • канатоходец над пропастью,
  • уточка по двору,
  • тинейджер с заглохшим байком,
  • пугливая девушка,
  • стеснительная японка в кимоно под дождем,
  • начинающий ходить ребёнок,
  • цапля по болоту,
  • Иосиф Кобзон на выступлении,
  • городовой на рынке,
  • заяц по тропинке,
  • модель на подиуме,
  • арабский шейх,
  • кошка по крыше и т.д.

Задания можно дополнять и расширять любыми идеями.

Весёлый розыгрыш «Медведь в берлоге или недогадливые зрители»

Внимание: играется только один раз!

Ведущий приглашает желающего изобразить пантомиму, уводит его в отдельную комнату и дает ему «тайное» задание — изображать без слов медведя (зайца или кенгуру).

Тем временем помощник ведущего договаривается с остальными НЕ понимать его телодвижений.

Доброволец возвращается и начинает движениями и жестами показывать выбранное животное. Гости притворяются, что не понимают и называют всё что угодно, только не того, кого им показывают.

— Ходит, переваливаясь? Да это же утконос (хромая лиса, уставший кабан)!
— Лижет лапу? Наверно, кошка умывается.
И т. д.

Бывает, что изображающий удивлён непониманием гостей, начинает сердиться: «Вы что такие глупые? Это же так просто!» А если он проявляет адское терпение, снова и снова показывает – у него железные нервы! Но это тоже веселит собравшихся на вечеринке сотрудников. Затягивать не стоит. Когда у играющего начнет заканчиваться фантазия и терпения — можно угадать правильное животное.

3. Конкурсы под музыку

Вы можете представить Новый год без музыки, песен и танцев? Правильно, нет! Для дополнительного развлечения и веселья и придумано множество музыкальных игр-конкурсов на новогодний корпоратив.

Сценка «Клип-песня»

Это самая креативная музыкальная забава для новогоднего корпоративного вечера.

Заранее подготовьте музыкальное сопровождение: песни про деда Мороза, ёлочку, Снегурочку… и нехитрые атрибуты, которые помогут костюмироваться играющим (бусы, шапки, валенки, платки…)

Задача — сделать корпоративный клип на песню «Маленькой ёлочке холодно зимой». Нужен оператор, который будет снимать клип на камеру.

Участники, под песенное сопровождение начинают изображать все действия, о которых поётся: «трусишка зайка серенький под ёлочкой скакал» – герой прыгает, «бусы повесили» – команда вешает бусы на импровизированную живую «ёлку».

Можно разделиться на две команды (сотрудники и сотрудницы) и каждая снимет свой клип. Результаты желательно вывести на большой экран и сравнить. Победителей наградить фирменными сувенирами или аплодисментами.

Конкурс «Ленивые танцы»

Играющие садятся в круг на стулья и под весёлую новогоднюю музыку-песенку начинают танцевать. Но это странные танцы – никто не встаёт с места!

По команде ведущего танцуют разными частями тела:

  • Сначала танцуем локтями!
  • Потом плечами,
  • ногами,
  • пальцами рук,
  • губами,
  • глазами и т.д.

Остальные выбирают самый крутой танец.

Песня-перевёртыш

Это шуточная игра, в которую можно поиграть в любой момент праздника. Ведущий проговаривает строчки из новогодней/зимней песни, но со словами наоборот. Задача всех – кто быстрее угадает оригинал и споет его . Угадавшему даётся фишка (фантик, конфета, шишка…), чтобы потом было легче подсчитать выигравшего во всём конкурсе.

Строчки могут выглядеть примерно так:

— В степи умерла берёза. – В лесу родилась ёлочка.
— Старый месяц медлит, долго ничего не произойдёт. — Новый год к нам мчится, скоро все случится.
— Белый-белый пар встал на земле. — Синий-синий иней лёг на провода.
— Один серый осёл, один серый осёл. – Три белых коня, три белых коня.
— Храбрый белый волк на баобабе сидел. -Трусишка зайка серенький под ёлочкой скакал.
— Промолчи, дед Мороз, куда пойдёшь? — Расскажи, Снегурочка, где была?
— Вы мне книжку прочитайте про 1 час. — Я вам песенку спою про пять минут.
— Огромной пальме жарко летом. – Маленькой ёлочке холодно зимой.
— Гири сняли, вышли из цепочки. – Бусы повесили, встали в хоровод.
— От тебя убегала, Снегурочка, вытерла чуточку сладких улыбок. — За тобою бегала, Дед Мороз. Пролила немало я горьких слёз.
— Ай, жара-жара, согрей тебя! Согрей тебя, и твоего верблюда. — Ой, мороз-мороз, не морозь меня! Не морозь меня, моего коня.
— Худшее твоё приобретение – это я. — Лучший мой подарочек – это ты.

Песенный конкурс «Музыкальная шапка Деда Мороза»

Атрибуты: в шапку кладём слова из новогодних песен.

Играющие передают её по кругу под музыкальное сопровождение. Когда музыка останавливается, получивший в этот момент шапку достаёт карточку со словом и должен вспомнить/спеть кусочек песни, где оно встречается.

Играть можно командами. Тогда шапка передаётся от представителя к представителю каждой команды. Можно ограничить время выполнения задания и награждать команду за каждое угаданное.

Не уверены, что ваши гости такие быстромыслящие — напишите не одно слово, а небольшую фразу. Тогда будет легче вспомнить песню!

Танец при свечах

Динамичный, но в то же время очень спокойный и нежный танцевальный конкурс.

Включите медленную музыку и предложите парам зажечь бенгальские огни и танцевать. Та пара, у которой огонь будет гореть дольше, победила и ей достанется приз.

Хотите добавить остроты в танец – выбирайте танго!

Старая песня на новый лад

Напечатайте тексты знаменитых (не обязательно даже новогодних) песен и подготовьте музыкальное сопровождение без слов (музыка для караоке).

Это может быть Карабас Барабас, Снегурочка, злой полицейский, добрая баба Яга и даже ваш начальник.

Тихо-громко

Выбирается известная песня, которую все гости начинают хором петь.

По команде «Тихо!» поют песню про себя. По команде «Громко!» снова вслух.

А так как каждый пел в своём темпе, то громкий хор начинается с разных слов. И так повторяется несколько раз, всех веселя.

4. Командные

Командные игры для новогоднего корпоратива позволят лишний раз укрепить командный дух и солидарность, выполняя роль внепланового тим-билдинга.

Конкурс — эстафета «Валенки Деда Мороза»

Атрибуты: 2 пары валенок очень большого размера (или одна).

Эта игра проводится вокруг ёлки или вокруг стульев командами.

Играющие по сигналу водящего или звуку музыки надевают большие валенки и бегут наперегонки вокруг ёлки (стульев). Если у вас только одна пара такой зимней обуви, то пусть команды соревнуйтся на время.

С валенками ещё можно придумать много разных эстафет: делиться на команды и бегать, передавая их в команде друг другу; нести на вытянутых руках, чтобы не уронить; надевать валенки и бежать задом наперед (в больших это сделать сложно) и т.д. Фантазируйте!

Не урони комок

Атрибуты: «снежные» комки, сделанные из скомканной бумаги; большие ложки (можно деревянные).

Ход конкурса-эстафеты: собирается две равных по количеству команды. По команде водящего (или по звуку музыки) первые участники должны быстро пробежать по комнате туда и обратно, неся в ложке комок и стараясь не уронить его. Не выбираейте слишком длинных маршрутов — достаточно сделать кружок вокруг ёлки.

Сложность в том, что бумага лёгкая и норовит всё время слететь на пол.

Играют до последнего прибежавшего в команде. Кто первый, тот и выиграл!

Канцелярия поздравляет с Новым годом

Атрибуты: 2-3 листа ватмана (в зависимости от того, сколько команд играет), газеты, журналы, клей и ножницы.

За 10-15 минут команды должны вырезать из предложенных им бумажных изданий слова, приклеить их на лист и составить оригинальное поздравление присутствующим на Новый год.

Должен получиться небольшой весёлый текст. Можно дополнить плакат вырезками картинок из предложенных журналов.

Побеждает самое креативное поздравление.

Бусы для ёлки

Предложить командам канцелярские скрепки в большом количестве (желательно выбрать пластмассовые разноцветные). Задача: за отведённое время (минут 5, не больше) под приятную музыку собираются длинные цепочки.

У кого в итоге «бусы» окажутся длиннее соперников, та команда и выигрывает.

Собери коллектив или «Дружная мозаика»

Конкурс требует небольшой подготовки. Надо сфотографировать команды, распечатать фото на принтере и разрезать на небольшие части. Задача команд — сложить фото своей команды за минимальное время.

Те, кто быстрее сложат свой пазл, выигрывают.

Желательно, чтобы фотографии были большого размера .

Снеговик превращается…

Две команды. В каждой по 4 участника и 8 шариков (можно синие и белые). На каждом написаны большие буквы С_Н_Е_Г_О_В_И_К. Снеговик «тает» и превращается… в другие слова.

Водящий загадывает простые загадки, а играющие выстраивают из шариков с буквами отгаданные слова.

  • Растёт на лице. – Нос.
  • Запрещенный на работе. – Сон.
  • Из него делают свечи. – Воск.
  • Заготавливают на зиму. – Сено.
  • Апельсиновый предпочитают мандариновому. – Сок.
  • Трудно поднять по утрам. — Веки.
  • Где случился служебный роман? — Кино.
  • Коллега снежной женщины. – Снеговик.

Баллы получают быстрейшие, а выигрывают набравшие больше очков.

5. Бонус – конкурсы для чисто женского коллектива!

Эти игры подойдут для новогоднего корпоратива врачей, учителей или для детского сада.

Верёвочка для смелых

Это конкурс исключительно для взрослой компании. Гостьи делятся на две равные команды.

По сигналу водящего и под задорную музыку играющие снимают части своей одежды, чтобы связать из них длинную-предлинную верёвочку.

Когда звучит «Стоп!», заметно подраздетые участницы начинают меряться длиной своих цепочек из одежды.

Побеждает длиннейшая!

Наряжусь-ка в Новый год! или «Наряд в-тёмную»

Две участницы стоят возле своего сундука/коробки/корзинки, в которых лежат разные предметы одежды. Им сначала завязывают глаза, а потом они должны как можно быстрее надеть на себя всё из сундука.

Ценится быстрота и правильность. Хотя всем веселее и от того, что вещи перепутываются на играющих.

Снежная королева наоборот

Инвентарь: кубики льда из морозилки.

Выбираются несколько претенденток на корону Снежной королевы. Они берут в руки по ледяному кубику и по команде должны как можно быстрее растопить его, превратив в воду.

Можно давать по одной, можно по несколько ледышек, сложив их в мисочки.

Побеждает первая выполнившая задание. Её присваивается звание «Самая горячая Снежная Королева».

Поедет ли Золушка на новогодний бал?

Перед двумя участницами на тарелочках горкой лежат перемешанные фасоль, перец, плоды шиповника, горох (ингредиенты можно брать любые). Количество зерен небольшое, чтобы игра не лилась слишком долго (можно проверить экспериментально перед праздником).

После того, как играющим завязывают глаза, они начинают разбирать на ощупь плоды по кучкам. Кто первая справится, та и поедет на бал!

Игры и конкурсы на праздниках очень сплочают коллектив сотрудников. Порой незаметный офисный работник проявляет такие таланты на корпоративах и вечеринках, что после становиться просто “звездой” офиса.



Игра для корпоративов на сплочение коллектива

Если собравшихся большое количество, то их можно разделить на команды. Из каждой группы выбирается один человек, который должен пройти «трассу препятствий» от точки «А» до точки «Б». Для этого необходимо заранее подготовить в части зала «путь», расставив препятствия из бутылок, стульев и т.д. Задача участника – с завязанными глазами пройти трассу, при помощи наставлений команды, которая должна помочь «слепцу» максимально «безболезненно» достичь финиша. Игра, кстати, позволяет выяснить, может ли член коллектива доверять тем, с кем работает плечом к плечу. Есть у этой игры и другой, более веселый и непринужденный вариант. После того, как «путешественнику» показали трассу с препятствиями, преграды на его пути быстро убирают, расчищая дорогу. При этом участник даже не подозревает, что может спокойно брести к финишу и, ползя и изгибаясь, преодолевает путь под общий смех собравшихся.

Конкурс на внимательность
В этом конкурсе играют 2-3 человека. Ведущий читает текст: Расскажу я вам рассказ в полтора десятка фраз. Лишь скажу я цифру 3, – приз немедленно бери. ” Однажды щуку мы поймали, распотрошили, а внутри рыбешек мелких увидали, и не одну, а целых семь”. Когда стихи запомнить хочешь, их не зубри до поздней ночи. Возьми и на ночь повтори разок – другой, а лучше 10″. “Мечтает парень закаленный стать олимпийским чемпионом. Смотри, на старте не хитри, а жди команду: раз, два, марш! ” Однажды поезд на вокзале мне 3 часа пришлось прождать…” (если не успевают взять приз, его забирает ведущий). ” Ну что ж, друзья, вы приз не брали, когда была возможность брать.



Конкурс для веселого корпоратива “Веревочка”

По сигналу первый участник берет в руку веревочку и один пробегает всю дистанцию. Возвращается на старт, за веревочку хватается второй “малыш” из группы. Теперь пробегаю всю дистанцию уже двое, затем трое и т.д., пока за веревочку не будет держаться вся группа. Какая группа прибежит к финишу первой, та и победила.

Популярный конкурс на корпоративах “Танцы на газете”
Каждой паре участников выдают газету. Они должны танцевать так, чтобы ни один из партнеров не наступил на пол вне газеты. По каждому сигналу ведущего газету складывают пополам и танец продолжается. Музыка все время меняется. Если кто-либо из партнеров сошел с газеты во время танца – пара выбывает из конкурса. Последняя оставшаяся в игре пара получает приз.



Шуточный конкурс “Отгадай кто?”

Надев толстые варежки, надо определить на ощупь, что за человек перед вами. Парни отгадывают девушек, девушки – парней. Ощупывать можно всего человека.



Оригинальный игра для корпоративного праздника “Звериная семейка”

Довольно забавно смотрятся взрослые, серьезные господа, играющие в «Звериное семейство». Для игры необходимо подготовить карточки, на которых перечислены члены различных звериных семейств (например: дедушка обезьяна, бабушка обезьяна, папа обезьяна, мама обезьяна, сын обезьяна, дочка обезьяна; дедушка слон, бабушка слон и т.д.). Таких семейств должно быть несколько.
В начале игры каждый игрок вытаскивает себе карточку. Как только будет дан старт, каждому участнику необходимо, как можно быстрее, найти свою «семью» через звуковые подражания (человеческую речь использовать нельзя) и движения того зверя, который указан на его карточке. Когда звериная семейка нашла всех своих родственников, она должна построиться в правильной последовательности (по старшинству – дедушка, бабушка, папа, мама, сын). Та звериная семейка, которая сделала всё правильно и быстро, – побеждает.



Игра в адвокаты для корпоративных вечеринок с фантами

Играющие делятся поровну на две группы и садятся друг против друга лицом к лицу. Один из играющих становится по середине и задает вопросы. Каждый из играющих, когда к нему лично обращаются, должен молчать и только отвечать на вопросы, обращенные к его визави (он адвокат своего визави). В свою очередь тот отвечает только тогда, когда обращаются к этому. Если вставший по середине попадается ловкий человек и будет задавать вопросы быстро, властно, то через несколько минут все будут с фантами, так как немыслимо хотя бы звуком не ответить, когда вас спрашивают, глядя вам в упор, тем более, что штраф берется даже с засмеявшегося.

****************************
А оказалось – прежнее царство, летнее самоуправство воды, даже более уверенное, вызывающее, ничего не скрывающее, не прячущееся за зеленые кусты и теплый плеск привольной летней реки.
Олени с нартами и грузом прошли над источниками по бечевнику. Открылась любопытнейшая картина: там, где летом в русле били фонтаны-грифоны, обнажилось днище реки – будто сняли крышку заветной шкатулки и можно не торопясь рассматривать ее сокровенное содержимое. Открылись зияющие среди глыб провалы, и так же клокочут в них, вылетая из потайных глубин, вихревые струи, круто выворачиваются упругие потоки. У берега прыгают небольшие грифончики.
С шумом, как и летом, падает в реку водопадик, но стал он поменьше. На гранитном валуне белой краской написан – мой след – номер шесть. И хорошо видно теперь, что берега и река – единое целое. Ясен завет на будущее: если есть источники на берегу, ищи их в днище реки. И наоборот. И даже если трещины разобщены – мерзлотой ли, заилением ли, питание их в глубине скорее всего единое.
– Понятно,- сияет Лешка.- Я рад, я очень рад, я впервые чувствую логику природы, и хочется понять ее до конца…
А вот Быралас, наш Быралас – талый, черный, тихий, но живой, еле течет между лежащих на мели розовых моржей. Бешенство его осталось в лете и в осенних паводках. Сочатся тонкими струями его берега и протоки. Среди сугробов из-под сваленных деревьев видны черные плеши проталин и полосы ручейков. Из-под осыпей, откуда жаловали к нам медведи, поблескивая, стекает вода.
Лешка пьянеет от запаха снега, удивляется всему – просторам зимы, фонтанам во льду, полыньям, родникам – в такие-то морозы! Это понятно: попасть из мира ресторанов и горячих плит, от душного, нелегкого, но обыденного труда в соседстве с ежедневным и чужим искусственным праздником, где все неизменно и безучастно повторяется, в мир льдов и снега, где все время что-нибудь случается, но -увы! – не всегда самое приятное.
И в полуцирке Тимптона, на месте первой незабываемой моей встречи со стихией воды, плывут-несутся, разве что потише, от берега к стрежню «похудевшей» реки прозрачные потоки. На стрежне тишина. Задумчиво-тихо принимает их река и не уносит стремительно вниз, а как бы оставляет для себя. Чудится даже, что они, струи, усмиряются там и засыпают.
А меня смирение это наводит на мысль, не погружаются ли они здесь в днище реки, где могут быть глубокие поглощающие трещины? Погружаются, чтобы где-то по трещинам же снова
выйти в другом днище – этой ли, иной ли какой реки, может,
соседней. Или, наоборот, не выводящие ли это трещины, не добавляют ли они реке полноводья, не помогают ли источникам сохранять эту богатую и странную для зимы живую черноту воды?
Загадку эту я должна разгадать.
В кустах с якорем и цепью, никем не тронутая, в полной сохранности наша лодка. Но у нас с собой надувная, резиновая, более легкая, поворотливая и пригодная здесь. Ее легко вытаскивать на лед из полыней и спускать на воду.
На старом месте, где размещался раньше наш лагерь, поставили громадную десятиместную палатку. Стучат топоры, шуршат пилы – за палаткой растет поленница дров. Из полотняного дома уже торчит труба, в доме на еловом лапнике и кошмах спальные мешки – мечта всех уставших и замерзших. Перед входом костер. От влажных сучьев мечется его горькое дымное пламя. Как вечный несгорающий идол, висит над костром ведро, от ведра тянет отдыхом, старым домом, уютом. Приходит ощущение хорошей неуспокоенности и душевной устроенности.
Срубленная летом лиственница лежит в русле Быраласа посуху, прямо на гравии и валунах. Вода появляется ниже нее из песка и гальки. Значит, под Быраласом тоже трещины и выходы источников.
Река, полыньи, притоки, льды, мерзлота, талики. Температуры воды – где нуль, где семь градусов… Почему? Как в детских кубиках: на каждом кубике какие-то яркие, непонятные рисунки, и надо все это сложить, чтобы получить единый рисунок. С чего начинать? Как подойти к пониманию тайны жизни реки?
Советуюсь с Марченко. Пожимает плечами.
– Вам виднее. Наверно, измерять источники.
Но этого мало Надо понять пути воды, что привели ее сюда. Решаю – определим расход реки. Разобьем на реке несколько створов. По каждому створу сравним расход реки с количеством воды от всех лежащих выше него береговых источников. Увеличение разницы – по нескольким створам вниз по течению – явно будет говорить о поступлении воды со дна.
Все воодушевились, все же это интригует – получится что-то интересное или нет? И что именно? Лаборанты – люди самостоятельные, кроме Толика. Толик каждое поручение принимает со страдальческим выражением лица. Дел много: те же, что и летом, замеры источников, отбор проб и огромные работы на Тимптоне.

Игры и Конкурсы на Корпоратив (Корпоротив, Корпоративные)

Прикольные выражения и Смешные фразы диджея
Прикольные сценки и Смешные миниатюры диджея

Чем развлечь гостей: Игры и Конкурсы на корпоратив

Все Игры и Конкурсы для дискотек и вечеринок

Не взирая на лица

Игра для новогоднего корпоратива.
В одну шляпу бросают имена сотрудников, в другую – пожелания каждому в новом году.
Затем имена и пожелания вытаскиваются наугад из шляп:
– Нашему уважаемому директору Сергею Алексеевичу желаем …выполнить как можно больше ответственных поручений!
– Уборщице Марии Савельевне желаем …продвинуться по службе и стать главным бухгалтером!

Командное чувство локтя

У всех на глазах повязки, и каждому на ухо сообщается его место в очереди.
По сигналу все должны выстроиться в очередь по порядку номеров – не произнося ни звука!

Мне «нравится»

Лучше подойдёт для застолья и компании, где все свои.

Кто-то задаёт тему, например, «наш офис».
Каждый представляется своим или вымышленным именем (его приветствуют аплодисментами и возгласами), — затем произносит фразу типа:
— Мне «нравится», что в нашем офисе я всегда могу ощутить локоть друга и опереться на плечо коллеги… (т. е. в офисе тесно)
— Мне «нравится», что в нашем офисе запрещены аська и «Одноклассники», и я могу полностью отдаться работе…
И т. д. Каждый произносит свою ироничную фразу на заданную тему.
Выступления идут, скажем, по часовой стрелке.
Когда круг пройден, кто-нибудь предлагает новую тему.
Темы: «наши девушки», «наши клиенты», «наши преподаватели», «наш город», «наше правительство»…
Победитель, как правило, не определяется.
Это просто упражнение в остроумии и своего рода team building.

Пролезь сквозь открытку

В распоряжении аниматора несколько обыкновенных открыток-книжек и столько же ножниц.
Аниматор:
– Как проделать в открытке такое отверстие, чтобы можно было сквозь него пролезть?

Ответ:
Резать открытку надо в два приёма:

  1. как показано на рисунке ниже (только разрезов должно быть много)
  2. разрезать оставшиеся перемычки (попробуйте с листом бумаги – станет понятно)
Открытка разворачивается в кольцо, сквозь которое могут пролезть даже двое сразу.

Интонируй это!

Берется простая фраза, например:
— Шеф вызывает на ковёр.
Каждый по очереди произносит эту фразу, но — всякий раз с новой интонацией: вопросительной, восклицательной, удивленно, грозно, безразлично и т. д.
Если участник не может придумать ничего нового в смысле эмоциональной окраски, он выбывает.
Так до тех пор, пока не определится победитель.

Диалог глухих

Аниматор приглашает руководителя и подчиненного.
Предлагает руководителю надеть наушники.
Предлагает подчиненному задавать вопросы боссу, например, такие:

  • Вы дадите мне отгул?
  • Почему один я должен ездить в командировки?
  • Как насчет повышения зарплаты?
Руководитель не слышит вопросов, так как в наушниках громко играет музыка, но по движению губ и выражению лица подчиненного пытается понять, о чем он спрашивает, и отвечает – как правило, невпопад.
Затем наушники надеваются на подчиненного.
Руководитель его спрашивает:
  • Почему вы опоздали на работу?
  • И вы снова требуете повышения зарплаты?
  • Почему бы вам не поработать сверхурочно?
Подчиненный пытается понять, о чем его спрашивают, и отвечает – чаще всего, «не в струю».
Это не конкурс, но приз можно вручить – за самые забавные ответы.

Я никогда не…

Для вечеринки в узком кругу.

Каждый по очереди говорит, чего он никогда не делал, например:
– Я никогда не вёл блог.
Имеющие подобный опыт, загибают палец.
Кто после прозвучавших нескольких признаний загнул три пальца, выбывает.
Чествуют последнего оставшегося в игре:
– Он пока мало что попробовал в жизни – у него всё впереди!
Поощрён может быть и тот, кто выбыл первым – «много испытавший», «бывалый».
Подразумевается, что все свои, и пальцы загибают честно.
Эта игра – хороший способ разговорить людей. Пусть они после расскажут, каково это – нырять с аквалангом, и зачем надо было обзывать начальника дураком, и почему пришлось однажды постричься налысо…

Гиннес-шоу

Серия конкурсов, с занесением имен и фото победителей в специальную книгу, на доску или на сайт дискотеки:

  • На ком больше пуговиц
  • Самая длинная фамилия
  • Самая большая нога (портняжный сантиметр – под рукой!)
  • Самая маленькая ножка
  • Самая экстравагантная (танец + костюм)
  • Самый неистовый (танец под рок, рок-н-ролл, хэви-метал)
  • Самая пестрая одежда
  • Самая загорелая, самый загорелый
  • Самая длинная коса
  • Самый высокий каблук
  • Кто дольше простоит на руках
  • Кто поднимет в охапке больше шаров и удержит 10 секунд
  • Кто дольше без забора воздуха прокричит «И-и-и!»
  • Кто за 1 мин нарисует на листе больше маленьких слоников
  • Кто задует свечу с наибольшего расстояния (2-3 играющих делают шаги к свече издалека, пытаясь задуть)
Гиннес-шоу позволяет занять активностью продолжительный кусок дискотеки, вечера. При этом танцевальная музыка практически не прерывается.

Засунь в бутылку

Кто быстрее засунет газету в бутылку? Рвать газету нельзя!

По росту становись!

Аниматор формирует две команды с равным числом участников (5-10 человек). Просит встать их примерно на одной линии лицом к публике.
Аниматор:
– Сюда, в центр сцены, стремится все большое, длинное, темное. Сюда, на периферию сцены слева и справа, стремится все миниатюрное, короткое, светлое. Запомнили? Ближе к центру все большое и высокое! И наоборот. Команды, по росту – становись!
Команды выстраиваются по росту так, чтобы к центру стояли более высокие.
Аниматор:
– Первой выполнила команду такая-то команда. Если бы у нас был конкурс, она бы победила. Но это была тренировка! А вот теперь начинается состязание. По длине одежды – становись!
Команды перестраиваются. Учитывается длина брюк и юбок.
– По длине причесок становись!
Команды перестраиваются.
– По цвету глаз становись!
Участники игры заглядывают друг другу в глаза и перестраиваются.
Подводятся итоги, победители получают призы.

Детектор правды

Ни одно застолье долгие годы не обходилось у нас без этой забавы, ни один юбилей или свадьба. Но и на танцполе эта игра абсолютно уместна.

Диджей-аниматор демонстрирует собранию две колоды карточек. (На одной колоде вопросы, на другой – ответы. У нас вопросы были на зеленых картах, ответы на красных.)
Аниматор:
– У меня в руках – не фунт изюму. Это «устройство» называется Детектор… правды! Детектор правды позволит нам узнать всю правду о каждом из присутствующих. Дело в том, что, отвечая на вопросы Детектора правды, вы не сможете соврать! Убедимся в этом! С кого начнем?
Аниматор предлагает одному из гостей:

  • выбрать одного из присутствующих, кого он (гость) хотел бы спросить о чем-то важном с помощью Детектора правды;
  • вытащить карточку из колоды вопросов;
  • озвучить в микрофон вопрос с карточки.
Аниматор перемещается к «жертве» и предлагает ей:
  • вытащить произвольную карточку из колоды ответов;
  • озвучить в микрофон ответ с карточки;
  • назвать следующего из присутствующих, к кому она желает обратиться с вопросом посредством Детектора правды.
И так далее.
Эффект – в абсурдных сочетаниях вопросов и ответов. Например, на вопрос «Способны ли Вы покупать любовь за деньги?» выпадает ответ «По субботам это у меня – необходимость». Или: «Хватает ли у Вас характера сопротивляться искушениям?» – «Только в автобусе».
Не обязательно использовать все вопросы. Игра идет до первых признаков пресыщения.
Главная трудность аниматора (тамады) – оперировать двумя колодами карт, микрофоном и при этом лавировать по залу. (Размер карточек должен быть таким, чтобы уже отработанные можно было засунуть в карман.)

Вопросы Детектора правды:

– Способны ли Вы завести служебный роман?
– Поддаетесь ли Вы мгновенным побуждениям?
– Признаете ли Вы любовь с первого взгляда?
– Можно ли Вас поцеловать?
– Хотите ли Вы мое фото?
– Часто ли Вас тянет в сторону искусства?
– Пошли бы Вы со мной ночью через лес?
– Часто ли Вам случалось падать с кровати?
– Посуду и полы Вы моете с наслаждением?
– Способны ли Вы на благородные поступки?
– Связана ли Ваша работа с риском?
– Любите ли Вы непосредственного начальника?
– Могли бы Вы дать взаймы миллион?
– Занимаетесь ли Вы спортом?
– Хотите ли Вы сняться в телесериале?
– Часто ли Вы по утрам опаздываете на работу?
– Хватает ли у Вас сил отказаться от выпивки?
– Вы прочли хоть одну книгу до конца?
– Вас легко ввести в заблуждение?
– Хватает ли у Вас характера сопротивляться искушениям?
– Приходилось ли Вам просыпаться в чужой постели?
– Скажите, Вы всегда такой нахальный (такая нахальная)?
– Ваше сердце свободно?
– Скажите, Вы на все готовы?
– Часто ли Вы попадаете в интересное положение?
– Любите ли Вы помечтать при луне?
– Когда пьете, у Вас кружится голова?
– Способны ли Вы покупать любовь за деньги?
– Любите ли Вы купаться голым (голой)?
– Скажите, Вы часто так много едите?
– Храпите ли Вы во сне?
– Нравятся ли Вам мои глаза?
– Бывает ли, что Вы спите на своем рабочем месте?
– Охотно ли Вы целуетесь в общественных местах?
– Вам не приходилось заблудиться в чужом доме?

Ответы Детектора правды:

– Даже одна мысль об этом приводит меня в экстаз!
– Это для меня необходимо как воздух!
– Только на грани отчаяния!
– Мне это редко позволяет мое финансовое положение.
– Только в мечтах.
– Я в этом очень осторожен (на).
– Только если никто не видит.
– На этот вопрос я могу ответить только лечащему врачу.
– Только после долгих колебаний.
– Только в автобусе.
– Почему Вы задаете такие вопросы в солидном обществе?
– Только по праздникам.
– Да, да, тысячу раз да!
– Только после зарплаты.
– Я не представляю свою жизнь без этого.
– В наше время это не грех.
– Только не здесь.
– Это спросите у более трезвого (ой).
– Мое покраснение – самый яркий ответ на этот вопрос.
– Такую возможность нельзя упускать.
– Если это можно устроить сейчас, то да!
– Если меня об этом сильно попросят.
– Черт побери! Как Вы угадали!
– В принципе нет, но как исключение – да.
– Это так естественно!
– Но что-то ведь надо делать!
– Ну, с кем не бывает?
– К этому у меня склонность с детства.
– Спрошу у жены (мужа).
– Это лучшие минуты в моей жизни.
– По субботам это у меня – необходимость.
– Это давно уже мое самое большое желание.
– К сожалению, нет.
– Это главная цель моей жизни.
– Меня гораздо больше интересуют другие проблемы.

Что я могу сделать один?

Старая, но хорошо забытая фишка из 1960-х годов.

Диджей начинает шагать по сцене и залу со словами:
– Что я могу сделать один? Что я могу сделать один?
К нему сзади присоединяется человек, пара шагает в ногу, повторяя:
– Что я могу сделать один?
Присоединяется к цепочке и включается в декламацию третий, четвёртый и т. д.
Наконец, шагает в ногу целая вереница людей, которые скандируют хором:
– Что я могу сделать один? Что я могу сделать один?

Почему я ничего не забываю?!

Здесь прикол изложен в дискотечной версии, но текст легко переделать под любую другую ситуацию или род занятий.

Диджей объявляет номер, но из аппарата не доносится ни звука и зал погружается во тьму:
– Почему нет звука?
Техник:
– О, я забыл включить усилитель.
– А почему нет света?

Другой техник:
– Забыл.
– Что забыл?
– Куда тут нажимать.
– Ну а ты что забыл?

Третий техник:
– Сегодня пятница или уже воскресенье?
– При чём здесь пятница?! Почему я никогда ничего не забываю?

Диджей выходит из-за пульта, и все видят, что он забыл дома брюки.
Выступает вначале гоголем, потом замечает, почему народ смеётся – прикрывается, убегает.

Смотрите также:
Встреча выпускников
Юбилей

Все Игры и Конкурсы для дискотек и вечеринок

Сценарий проведения корпоратива для дошкольников. Игры и конкурсы на день воспитателя. конкурс «Угадай, кто это?»

Сценарий праздника “День дошкольного работника” 2016г.

Ведущий 1: Сегодня в нашем доме праздник,

И двери здесь открыты для гостей.

Ну, а для нас нет лучшего подарка,

Чем видеть лица всех своих друзей!

Пусть Ветер Перемен что-то меняет,

Кто-то ушёл, оставив добрый след.

Но каждый из присутствующих знает:

Здесь все свои. Чужих у нас здесь нет!

В честь праздничного дня такого
Во славу коллектива, заслуг которого не счесть
Мы начинаем наш концерт,
Тем – более, что повод есть.

В центр зала выходят дети рассказывают стихи

Ребенок 1:

Сентябрьская осень
Кружит у ворот.
Спешит в детский садик
Дошкольный народ.

Ребенок 2:

Нас мамы и папы
За ручку ведут
Туда, где нас любят
Туда, где нас ждут.

Ведущий:

Детский сад – это общий дом, для взрослых и детей, он как звёздная страна. Здесь можно и помечтать, и поиграть, и что-то новое познать.

Танец «Звёздная страна»

Ребенок 1 .

Отчего гостей так много,
Люстры празднично горят?
Воспитателей поздравит,
Наш веселый детский сад!

Ребенок 2 .

Вам скажу я по секрету,
В том всегда уверен я…
Воспитатели и дети –
Настоящие друзья!

Ребенок 3 . Есть в году различные праздники
А сегодня праздник у вас.
Собрались в этом зале сотрудники
Все, кто утром приветствует нас!

Ребенок 4 . Собрались мы в этом зале
Радость встречи, друг другу даря
Мы сегодня подарим вам песню
В этот светлый день сентября!

Песня – танец “Воспитательницы наши”

1-й ребёнок

Быть воспитателем непросто!

Порою ведь отец и мать –

Родные люди, двое взрослых,

Не в силах с чадом совладать!

2-й ребёнок

Мы вам терпения желаем

В работе вашей непростой,

Мы от души вас поздравляем,

Всегда вы молоды душой!

Как Принцесса профессию выбирала

Сказка, написанная специально ко Дню дошкольного работника

Действующие лица:

Король, принцесса, два стражника

Под музыку на сцену выходит принцесса, капризничает, за ней бежит король с платочком, вытирает ей слезы, успокаивает.

Король: Да что ж, радость моя, слезки льешь? Расскажи папочке, чего хочет доченька?

Принцесса: Не хочу я дома сидеть, у зеркала вертеться, наряды примерять. Я работать хочу!

Король: Опять за свое! Да где это видано, чтобы королевская дочь работала! Да меня же соседи засмеют! (Поет.)

Ах, принцессочка моя, горемычная,
Ты к труду была совсем непривычная.
Тебе лучше обратиться к врачу.

Принцесса:

Все равно я так хочу!

Хочу… Хочу… В детском саду хочу работать!

Король: Доченька, одумайся, ты же ничего не умеешь!

Принцесса: А я пойду работать… воспитателем! Сложного здесь ничего нет. Подумаешь – детей воспитывать! Раз-два – и все получилось!

Король: Эй, стража, сюда, быстро, сейчас репетировать будем!

Два стражника выносят стол, мольберт с чистым листом бумаги, карандаши. Стражники усаживаются за столы.

Принцесса: Здравствуйте, детки! (Стражники с недоумением переглядываются.)

Король: Вам что – голову отрубить? (Стражники втягивают головы в плечи.) Да не жмитесь: представьте, что вы снова стали детьми.

Стражники снова переглядываются, улыбаются и начинают легонько пихать друг друга.

Принцесса: Тихо, дети. Будем учить скороговорки. Повторяйте за мной:

«Мамаша дала Ромаше сыворотку из-под простокваши». (У стражников ничего не получается.) Что вы такое говорите? Ничего понять не могу. Повторяйте за мной: «Шит колпак не по-колпаковски». (Стражники мычат что-то невразумительное.) Какие вы бестолковые! Лучше проведу урок рисования. Сегодня мы будем рисовать моего папочку. (Рисует смешную рожицу, стражники добавляют смешные детали к портрету.)

Король: Ой, деточка, лучше не надо тебе быть воспитателем!

Ведущая: Милая принцесса, профессия воспитателя очень трудная и сложная. Воспитателю-педагогу нужно много знать самому, осваивать различные «смешные» профессии, чтобы чему-то научить своих подопечных. Посмотри на этих милых, прекрасных дам, и ты поймешь: на своих хрупких плечах они несут всю полноту ответственности за подрастающее поколение. В окружении двадцати «почемучек» надо найти ответы на все вопросы, написать планы, подготовиться к занятиям! И этот список можно долго продолжать! Послушай, что они сами о себе говорят.

    Воспитатель, воспитатель- это слёзковытиратель,

Одеватель, обуватель, умыватель иногда,

Он косичкозаплетатель, зимой снегоразгребатель,

Рисователь и игратель, но ругатель – никогда!

    Воспитатель, воспитатель – он цветочкополиватель,

Одеялопоправлятель и копатель иногда,

Он творитель и ценитель детских тайн всегда хранитель,

Балователь и мечтатель, обижатель – никогда!

    Воспитатель, воспитатель- это книжечкочитатель,

Кушать вкусно помогатель, танцеватель иногда.

Он учитель и хвалитель, и, конечно, утешитель,

В общем, мамозаменитель и любитель навсегда!

Танец вопитателей.

Принцесса: Согласна, трудная работа, я тогда музыкальным руководителем пойду! Тут уж точно делать нечего: сиди и стучи по клавишам одним пальцем.

Король: Эй, стража, несите инструменты! Дочка репетировать будет.

Стражники вносят музыкальные инструменты.

Принцесса: Так, берите инструменты. Будем петь песню про любовь и сами себе аккомпанировать.

Принцесса и стражники начинают производить звуки и петь кто во что горазд.

Король: Дочка, у тебя нет ни слуха, ни голоса! Удивляться нечему: в детстве во время королевской охоты медведь наступил тебе на ухо.

Ведущая: Профессия музыканта тоже очень ответственная и трудная. Надо долго учиться, чтобы овладеть игрой на инструменте и правильно, красиво петь. Надо уметь быть сценаристом, постановщиком, режиссером, актером, художником, оформителем – и все в одном лице. Взгляни, как это делают асы своей профессии.

Выступление музыкального руководителя.

Принцесса: Действительно, трудная работа. Пойду-ка я нянечкой работать. Что тут сложного? Детей покормила, посуду помыла, шваброй помахала – и домой! (Все слова сопровождаются действиями.)

Король: Делай, что хочешь! Только давай сначала потренируемся. Эй, стража! Моя дочь тренироваться будет! Быстро несите все, что нужно! (Стражники выносят стол, тарелки, «слюнявчики», швабру, горшок. Надевают на головы чепчики.)

Звучит быстрая музыка. Принцесса сажает одного стражника на горшок, другого за стол. Пытается завязать ему слюнявчик. В это время тот, что на горшке, тянет на себя скатерть. Посуда грозится упасть. Принцесса оборачивается. Тот, что за столом, начинает плакать. Принцесса подхватывает тарелку, оборачивается на плач, остальная посуда слетает на пол. Принцесса хватается за швабру. Тот, что на горшке, тоже начинает плакать. Принцесса бросает швабру и пытается кормить его кашей. Он плюется. Тот, что за столом, уже не плачет – надрывается.

Принцесса в изнеможении опускается среди битой посуды на пол.

Король: Здорово у тебя получается, дочка!

Ведущая: Ну что Вы, Ваше Величество, разве няни так делают? Недаром сейчас они носят гордое название «помощник воспитателя»! Помощники воспитателя и столы вовремя накроют, и уберут вовремя, за чистотой следят да еще воспитателям помогают.

Видишь, принцесса: все не так просто!

Принцесса: Ну есть же в детском саду легкий труд? На кухне, например.

Что я – картошки не почищу? Или борщ какой-нибудь не замесю… не замешу… не замешаю?

Король: И правда! Эй, стража, несите продукты! Дочка репетировать будет!

Стражники приносят различные продукты. Принцесса берет банку с надписью «Варенье» и кидает туда нечищенную картошку, хлеб, масло, старательно все перемешивает и пытается «угостить» стражников. Те в ужасе заползают под стол.

Принцесса: Папа, ну хоть ты попробуй!

Король трясется, но все-таки пробует. Лицо его кривится, глаза закатываются.

Король (открывая глаза, слабым голосом) : Дочка, ты смерти моей хочешь?

Ведущая: Если бы наши повара так детей кормили, все бы уже отравились. А наши повара кормят детей очень вкусно, поэтому детки наши румяные, хорошенькие!

Принцесса: Да, на кухне трудно… Пожалуй, я в медсестры пойду. Подумаешь: дал таблетку, зеленкой помазал, вколол укольчик – и все здоровы!

Король: Стража, несите инструменты! Дочка репетировать будет!

Ведущая: Ни за что! Здесь даже репетировать не разрешу! Здоровье – самое дорогое, что есть у нас и наших детей. Здесь нужны особые знания и умения. Давайте лучше проверим, владеют ли присутствующие навыками оказания первой помощи.

Принцесса: Ну, и ладно! Я старшим воспитателем буду. Или методистом! Здесь точно делать нечего: раздавай бумажки с заданиями налево и направо. Вот и вся работа. Я даже песню такую знаю.

Исполняется «Песня про педагога» на мотив «Вот кто-то с горочки спустился».

Да кто же это появился?
Наверно, педагог идет…
И весь народ насторожился:
Дай Бог, сегодня пронесет!
Он подойдет и тихо скажет:
«Вам надо сделать то да се,
Вот вам с заданием бумажка,
Я завтра принесу еще».
Зато наш сад везде в почете,
И рейтинг так у нас высок!
Всегда в труде, всегда в работе
Наш распрекрасный педагог!

Во время исполнения песни принцесса раздает сотрудникам «бумажки с заданиями». Воспитатели читают друг другу задания: «Достань луну с неба!», «Поди туда, не знаю куда. Принеси то, не знаю что!», «Встань передо мною, как лист перед травою!», «Выведи цыплят зимой и сосчитай по весне!», «Без труда вылови рыбку из пруда!». Переглядываются, разводят руками: «Мы не понимаем, что нам делать!»

Ведущая: Так дело не пойдет! Наши педагоги совсем запутаются. У них столько дел, что тратить время на добывание луны с неба они, конечно, не смогут. Принцесса, ты даже не представляешь, насколько трудна и ответственна работа старшего воспитателя! Чтобы воспитатели могли «выжить» в современной действительности, они должны владеть огромным багажом знаний. Чтобы составить годовой план и руководить работой большого педагогического коллектива, необходимо быть в курсе новейших технологий, знать о новых и давно испытанных методических разработках, «перелопатить» горы литературы. Не справиться тебе!

Принцесса: Ну что ж! Значит, я буду заведующей. Сиди себе в кабинетике и управляй коллективом: вам туда, вам сюда!

Ведущая: Ну, что ж! Попробуй хотя бы пять минут посидеть в кресле заведующей.

Принцесса усаживается в кресло, принимает вольготную позу. Тут же раздается стук в дверь. Входит родительница и просит записать ребенка в детский сад. Тут же вбегает методист и объявляет, что мест нет. Родительница и методист что-то одновременно доказывают заведующей. Звонит телефон. Кто-то требует срочно прислать воспитателей на семинар в другой детский сад. Родительница и методист уже готовы подраться. Заведующая их разнимает и просит родительницу зайти завтра. Методисту сообщает о звонке. Вбегают воспитатели и сообщают, что у них заболели сменщицы. За ними – повар: сломалась плита. Заведующая кидается к калькулятору – считать, сколько будет стоить ремонт. Опять звонит телефон: требуют воспитателей на семинар. Воспитатели, методист, повар и телефон говорят одновременно. Принцесса-заведующая затыкает уши и без сил валится в кресло.

Ведущая: Да, не получилось и пяти минут в кресле заведующей просидеть! У заведующей современного детского сада самая ответственная и трудная работа. Надо уметь управлять большим коллективом сотрудников, находить общий язык с родителями, договариваться с сантехниками и строителями. Да еще и деньги самим зарабатывать.

Принцесса: Я даже не могла подумать, что с работой в детском саду могут возникнуть такие трудности!

Король: Эх, доченька, не упрямься! Не королевское это дело – в детском саду работать! Поедем-ка лучше на бал или на охоту королевскую! Эй, стража, за мной! (Уходят.)

Ведущая: Сегодня мы хотим поблагодарить всех работников детского сада. За то, что они любят свою работу, отдают частичку своего сердца детям. У нас есть добрые помощники воспитателей и повара, которые вкусно готовят, рядом с ними работает медсестра, которая следит за здоровьем детей, работник прачечной поддерживает чистоту в дошкольном учреждении и еще у нас есть ночами не спящая, с родителями разговаривающая, за всех переживающая директор Галина Анатольевна.

Много лет в стенах нашего детского сада

Средь шумных коллег, детворы озорной,

Славно заведует Галина Анатольевна нашим детсадом…

Ей отдых неведом, неведом покой.

Ещё молода, да к тому ж – симпатична,

Трудолюбива и энергична:

И в выходные готова трудиться,

И даже ночами ей толком не спится…

Никто нам в саду здесь её не заменит!

И в Управленье её очень ценят!

Бывает, порой, ни за что отругает…

А после, как доброго друга встречает.

Найдёт к человеку любому подход,

К каждому «ключик» свой подберёт…

И спасибо ей скажем огромное,

За умение конкурировать

И старание финансировать,

За свежее питание

И садика процветание!

Примите от нас благодарность и звание «Мастер контакта, воли и такта».

(Вручаются цветы и благодарность)

Никогда не отдыхает,
За компьютером страдает…
И придумает любой
Праздник, конкурс ли какой…
Знает всё в своих бумажках,
Кому отправить, что написать,
О протоколах, диаграммах,
Об аттестации, программах,
О контроле, педсоветах,
И о наших с вами «средах»,
О методлитературе,
Также о номенклатуре…
Список можно продолжать…
Может стоит ее назвать?

Заместителю директора по учебно-воспитательной работе Богомаз Ольге Николаевне вручается благодарность и присваивается звание «Мастер-Инновация».

.
Вед. Они – важные люди в нашем саду,
Золотые их руки привыкли к труду.
Всё отдали они дорогим малышам,
И за каждую кроху болеет душа.
И к родителям тоже находят подход.
Проблемы семьи из них каждый поймёт.
Из них есть «Мудрейшие» –
Они, без сомненья,
Воспитали в саду ни одно поколенье.
Представляем Вам педагогов в звании «Мудрейшие Мэтры» – это воспитатели, стаж работы которых в ДОУ составляет более 10 лет: : Хадралиева Э. М., Жаркова Н. В., Лавринюк Ю. Г.

Представляем педагогов в звании «Юниоры» – это педагоги, стаж работы которых в ДОУ составляет до 10 лет: Давидко М. П. Сейтвельшаева А., Нестерук И. В., Коберник В. Ю., Трушкина З. Ф и Алимова Эльвина Диляверовна.

Вед: Хочется сказать о тех, без кого и «Мудрейшим», и «Мэтрам», и «Юниорам» пришлось бы очень туго…
С утра и до вечера в детском саду.
Они, словно пчёлки, привыкли к труду.
В группах своих чистоту соблюдают:
Там потому всё блестит и сверкает.
Вовремя в группу еду принесут,
Накормят детей и добавки дадут.
Без них воспитателю – просто беда!
Нужен помощник рядом всегда!
За детьми присмотрят, и сказку им прочтут,
Одеть помогут малышей;

Проветрят, уберут.
Справляются с работой…
«Мастера – Забота»!

Примите дорогие помощники воспитателей благодарность и звание «Мастера – Забота»! .

Вед. У всех этих заботливых женщин есть не менее заботливый начальник, ещё один очень важный человек, о котором хочется сказать именно сейчас…
Дел в хозяйстве целый воз,
Но справляется завхоз.
И шустра, и хороша,
Развесёлая душа.
Она всё время на ногах.
Проходит день её в бегах:
«Водоканал», «Энергосеть»,
И «Теплосети» и «Горгаз».
Ей нужно многое успеть –
Не счесть всех дел под час:
Выдать порошок и соду,
Мыло дать и дать посуду…
Учёт имущества вести.
То унести, то принести…
На ней устройство каждой группы:
Нужны гвозди и шурупы,
Ламинат, доска и брус…
Ей по плечам и этот груз!
Она продукты запасает
И по меню их выдаёт.
За расход их отвечает,
Чётко записи ведёт.
Знает, где и что достать,
Где дешевле можно взять.
И храненья знает срок…
Победитель – «Мастер – Впрок»!
В звании «Мастер – Впрок» представляем кладовщика Макарчук Ольгу Дмитриевну и завхоза Доронину Татьяну Александровну.

Вед. Она – мастер фонограмм,
Концертных праздничных программ!
Все дети у нее – таланты:
Певцы, танцоры, музыканты;
В спектакле роли исполняют,
И очень много выступают.
Это не громкие слова!
Она – «Леди Ля-ля-фа!».
В этом звании разрешите представить вам нашего музыкального руководителя Чалапко Лилию Вячеславовну.

Вед. Невесома и прекрасна,
Грациозна и легка –
Вот она, богиня танца,
И видна издалека.

Её легкая походка,
И красивый гибкий стан,
Из любви и счастья соткан
С танцем пламенный роман!

Званием «Богиня танца» и благодарностью награждается хореограф Антонова Наталья Васильевна.

Вед. Хочется сказать о каждом, каждого отметить.
Витамины всем раздать,
Кому-то помощь оказать.
Меню составить, сдать отчёт…
Так дни бегут и жизнь течёт…
Трудится она на славу –
Дитя Российского Минздрава!
Наша медицинская сестра Сейтвельшаева Ление Арифовна в звании «Мастер – Профилактика».

У них всегда «кипит» работа!
У них всегда одна забота:
Всё по рецепту рассчитать,
Знать, что и с чем соединять;
Придумать «новенький» салат,
Чтоб витамином был богат;
Успеть всё во время сварить –
Детей вкуснее накормить.
Здесь без таланта поварского
Проку не будет никакого.
Званием «Пальчики оближешь» и благодарностью у нас награждаются повара: Немкович Валентина Григорьевна, Казина Наталья Александровна и Диденко Елена Петровна.

Вед. Все знают, что «Чистота – залог здоровья».
Пахнут руки чистотой,
Порошками, «Белизной»;
Они в работе целый день –
Им бельё стирать не лень.
Полотенца и простынки,
Халаты, фартуки, косынки,
Портьеры, занавес и тюль
Стирает «Мастер-Асс-Буль-буль»!

В этом звании мы представляем вам нашего машиниста по стирке белья Савлук Анну Васильевну.

Вед. Богат наш сад людьми! В нашем детском саду работает сплочённый коллектив бесстрашных людей.

Вед. Следующее звание у нас:
Какая песня без баяна?
Какой же садик без охраны?
Проверят дверные замки и засовы,
Окна, решётки, а после всё снова…
Проверят участки и огражденье,
Водопровод и ещё отопленье.
Разве заснёшь на хозяйстве таком?
Нашим сторожам страх не знаком!
Званием «Недремлющее око» и благодарностью награждаются сторожа: Списак Иван Васильевич, Муравский Виталий Витальевич, Заворотный Анатолий Никитович

“Физкульт-Ура!”
И с зарядки начинает
Утро наша детвора.
Бег, ходьбу, прыжки, подскок
Знают дети назубок.
Учат правильно дышать,
Организм свой закалять.

Званием «В здоровом теле – здоровый дух» и благодарностью
награждается инструктор по физической культуре Антонюк Дмитрий Витальевич.

Ведущий 2. Чтобы психика ребенка
Не внушала взрослым страх,
Им психолог нужен тонкий,
Подсказать, когда и как,
Объяснить и то, и это,
Персональный сделать тест,
Дать родителям ответы,
Почему их сын не ест…
Психология – наука,
Непростая, братцы, штука.
Без психолога в наш век
Жить не сможет человек.

Званием «Самая уравновешенная» и благодарностью награждается педагог-психолог Мисякова Татьяна Николаевна.

Вед. Вся в бумагах, в табелях,

Вся в заботах и делах.

Нужно сбегать в управленье,

Подписать ей заявленье.

Чтобы это все успеть,

Нужно крылья ей иметь.

Званием «Самая активная и реактивная» и благодарностью награждается делопроизводитель Списак Жанна Алексеевна.

Вед. Где-то трубы прохудились,
Кто-то стульчик вдруг сломал.
Лампочка перегорела,
А ведь скоро будет бал.
Не беда! Ведь есть умельцы
Лучше знатных мастеров.
Все исправят, все починят.
Скажут: “Все! Заказ готов!”
(Званием «Всё умет, всё успеет» и благодарностью награждается рабочий по зданию: Зайнутдинов Темур Каримович)

Сила тока Вам не шутки,
Трансформаторные будки
Лучше дальше обходить,
И судьбу свою не злить.

Но ведь есть специалист,
В своем деле, как артист.
В мире проводов, розеток

Несомненно, Вы директор

Званием «Директор проводов и розеток» и благодарностью награждается электромонтёр Марко Владимир Фёдорович.

Умело кочегар заправляет котлы.
И дарит тепло для всей детворы

Званием «Тёплый уголёк души» и благодарностью награждается кочегар Лагодович Евгений Владимирович

Шуршат по дорогам
Весёлые шины,
Спешат по дорогам
Автобусы, машины…

А в кузове – важные,
Люди сидят

Шофёры отвозят в садик ребят.

Званием «За рулём по жизни» и грамотой награждаются водители: Педюк Николай Николаевич и Осадчук Анатолий Анатольевич.

Знает каждый винтик наш механик,
Он по запчастям – начальник!
Разберет, починит и прикрутит,
Повернет, посмотрит и пошутит!
Механизм любой, хотя и сложный,
Соберет спокойно – все возможно!

Званием «Гений механизмов» и благодарностью награждается механик Евтушенко Иван Иванович.

(Вручаются открытки).

Ведующий:

Коллектив весь наградили, грамоты все получили.

Всем “спасибо” говорю, от души благодарю.

С праздником всех поздравляю, всего доброго желаю!

И вот в этот день чудесный наш садик очень рад!

Поздравить нас приехал народный депутат!

(Звучит музыка выходят 2 ребёнка)

1 ребёнок.

Сегодня гости к нам пришли

И рады им мы от души!

Желаем мира, счастья и тепла,

Здоровья крепкого, достатка,

Решаются пусть нужные дела,

Всё получается легко и гладко.

Чтоб жить без бед и мрачных дум не знать,

Не унывать, а процветать!

2 ребёнок.

На волне успеха оставаться,

Строгий курс к мечте всегда держать,

Никогда в себе не сомневаться,

И всегда блестяще побеждать!

(Вручается благодарность и цветы депутату)

Слово предоставляется депутату Шаповаленко Виктору Викторовичу.


В России 27 сентября 2018 года отмечается новый общенациональный праздник – День воспитателя и всех работников дошкольного образования. Каждому хочется поздравить всех работников дошкольных учреждений, отдающих ежедневно тепло своих сердец детям. В этот день организовывают корпоративы и проводят различные мероприятия.

Сценарий праздника на День воспитателя 27 сентября 2018 года

Сценарий корпоратива на День воспитателя для сотрудников
Корпоратив для взрослых на День воспитателя начинается с поздравления ведущего:

День дошкольного работника

Отмечает детский сад.

Приглашаем веселиться

Вместе с нами всех подряд!

Затем слово предоставляется дошкольного учреждения заведующей:

Пусть иногда трудна у нас дорога,

И пусть бывает тяжело в пути,

Дошкольный работник – звание высокое,

И нужно гордо нам его нести!

Воспитатели и другие сотрудники могут подготовить веселые сценки для корпоратива на День воспитателя по мотивам сказки «Теремок», где в домик приходят различные работники дошкольного образовательного учреждения.

Например, повар, который кормит детей, завхоз (решает все хозяйственные вопросы), охранник (следит за безопасностью) и др.

Кто–кто в теремочке живет? Кто- кто в невысоком живет?

Детки – конфетки, няня – усыпляня, повар – кулинар, завхоз – решу любой вопрос, педагоги – быстрые ноги, методист – наблюдист…

Корпоративная вечеринка в честь Дня воспитателя продолжается, и ведущий обращается к гостям:

Коллектив наш очень дружен,

Каждый в нем сотрудник нужен.

Кадры ценные у нас,

В деле вам покажут «класс»!

Он предлагает собравшимся устроить веселые игры и конкурсы для взрослых на День воспитателя.

На День воспитателя 27 сентября 2018 года можно провести разнообразные конкурсы

Смешные конкурсы на День воспитателя для корпоративаВ первом конкурсе на взрослом корпоративе ко Дню воспитателя нужно произнести фразу «Иванов, сядь на место» с разными интонациями в голосе: нежно, ласково, с долей угрозы, удивленно, таинственно, весело, грустно, равнодушно.

Участникам второго конкурса нужно будет сложить игрушки в коробку как можно быстрее, участникам третьего – нарисовать плакат с завязанными глазами.

Для корпоратива на День воспитателя можно также подготовить смешные сценки, как, например, следующая. Раннее утро, диалог в 7 часов…

Доченька, доченька, пора вставать.

Мамочка, я еще чуть-чуть полежу.

Но я же потом тебя не разбужу. Проснулась? Вставай, в садик пора.

Ой, не хочу я идти туда!

Надо, милая, надо. Ты ведь теперь заведующая детским садом!

Затем можно вручить сотрудникам в торжественной обстановке шуточные почетные грамоты. Заранее подготовьте отдельные бланки и укажите в каждом «почетное звание» работника: «самый добрый воспитатель», «любимец детворы», «укротитель шаловливых детишек», «чудо-няня».

История праздника День воспитателя, который отмечают 27 сентября 2018 года

Идея этого праздника – помочь обществу обратить больше внимания на детский сад и на дошкольное детство в целом. Дата выбрана не случайно. Первый детский сад был открыт в Санкт-Петербурге 27 сентября 1863 года. Вместе с мужем основала его Аделаида Семеновна Семенович, большая энтузиастка и фантазерка. Ее заведение принимало детей от 3 до 8 лет. В программе были подвижные игры, конструирование и даже курс природоведения.

Дошкольное детство – особенно важный и ответственный период в жизни ребенка. В этом возрасте формируется личность, закладываются основы здоровья. Благополучное детство и дальнейшая судьба каждого ребенка зависит от мудрости воспитателя, его терпения, внимания к внутреннему миру ребенка, с помощью своих воспитателей дошкольники познают секреты окружающего мира, учатся любить и беречь свою Родину.

День воспитателя, который в 2019 году приходится на 27 сентября, принято отмечать во всех детских садах. Ребята поздравляют своих педагогов и других сотрудников, исполняя стихи, песни и танцы.

Нередко виновники торжества отмечают этот праздник и в своем кругу. Чтобы корпоратив на День воспитателя для сотрудников не превратился в скучные посиделки за праздничным столом, нужно заранее продумать развлекательную программу.

Сценарий корпоративного праздника на День воспитателя может включать забавные поздравления в стихах, смешные песни-переделки.

Гостей «расшевелят» и поднимут им настроение интересные игры и конкурсы. Сделать праздник веселым помогут и смешные сценки на День воспитателя для корпоратива, участвовать в которых смогут все желающие.

Какой может быть программа корпоратива на День воспитателя?

Корпоратив начнется с поздравления ведущих:
– Дорогие наши работники детского сада, с профессиональным праздником вас! Только чуткие, добрые и внимательные девушки и женщины могли выбрать эту чудесную и такую ответственную профессию. Желаем вам никогда не терять терпения и получать радость от своей работы.

Прозвучат стихи:
– Все работники детских садов
Детям дарят тепло и любовь,
И сегодня ваш праздник прекрасный –
Замечательный, добрый и ясный!
Всем желаем здоровья и счастья,
Жизни яркой, красивой, блестящей,
В личной жизни любви, пониманья,
На работе – начальства признанья!

– Всех работников детсада поздравляю от души.
И заметить нынче рада: до чего ж вы хороши!
Наши детки спозаранку в садик весело бегут.
Они знают: здесь их любят, здесь их ждут и берегут!
Я желаю вам здоровья и успехов вам в труде,
И удачи, и везенья, и счастливых лет в судьбе!

Ведущие:
– В нашем детском саду трудятся замечательные воспитатели и их помощники. У нас есть повара, которые вкусно готовят, медсестры, которые следят за здоровьем детей, кастелянши и работники прачечной, которые поддерживают чистоту. А благодаря нашей заведующей у нас тепло, уютно, комфортно детям и родителям. И сейчас мы предоставляем ей слово.

После выступления заведующей на корпоративе на День воспитателя проходящем для коллег начнется вручение памятных грамот работникам дошкольного учреждения. Для каждого воспитателя нужно подготовить отдельный бланк, где следует указать его «почетное звание».

Варианты таких званий: «самый добрый воспитатель», «любимица детворы», «укротитель шаловливых детишек», «лучший повар на свете», «фея чистоты» и так далее.

Конкурсы для корпоратива ко Дню воспитателя

Ведущие:
– Дорогие коллеги! Наш праздник продолжается. Отдыхайте, веселитесь. Сегодня на нашем корпоративе ко Дню воспитателя вас ждут конкурсы и веселые сценки.

– Коллектив наш очень дружен,
Каждый в нем сотрудник нужен.
Кадры ценные у нас,
В деле всем покажут «класс»!

По сценарию корпоратива на День воспитателя начнется веселая викторина для сотрудников. Ведущий будет задавать воспитателям вопросы, ответы на которые просты, но в то же время заставляют задуматься. Примеры таких вопросов приведены ниже:

  • Куда открывается дверь на входе в детский сад – вправо или влево?
  • Какого цвета диван в кабинете заведующей?
  • Что нарисовано на павильоне детской площадки старшей группы?
  • Сколько детей по списку в средней группе?
  • Сколько межкомнатных дверей в детском саду?
  • Сколько ступенек на лестнице, ведущий на второй этаж?
  • Назовите быстро отчество заведующей садиком?
  • Каким днем заканчивается рабочая неделя?

Тем, кто даст правильные ответы, выдайте символические призы – сладости, фрукты и т. п.

Смешные сценки на День воспитателя для корпоратива

Включите в праздничную программу корпоратива на День воспитателя короткие сценки. Например, миниатюру с участием Отелло и Дездемоны.

Она начинается с того, что Отелло, пригорюнившись, сидит дома за столом перед пустой тарелкой.
– Шаги я слышу! Наконец-то дома
Жена моя и сварит мне обед!
Я голоден чертовски, Дездемона!

…Появляется Дездемона, усаживается на диван и открывает ноутбук:
-Отелло! У меня обеда нет!
Я в садике два дня без передышки!
Программы! Планы! Конкурс! Списки!

Отелло:
– Мне, право, не до шуток, дорогая,
Наш холодильник пуст уже давно!
От голода я просто умираю!
Дездемона:
– Я в садике была, а не в кино!

Отелло:
– Что в сумке у тебя?
Что, снова планы
Ты принесла домой? О горе мне!
Дездемона:
– С твоими нервами, смотрю, не все в порядке!
Ты даже вскрикивал вчера во сне!

Отелло:
– Послушай, Дездемона, в самом деле,
Неплохо было бы перекусить сейчас!
Дездемона:
– Любимый, на работе я поела!
Тебе же вредно есть в столь поздний час!

Отелло:
– Послушай, есть и у меня работа,
Но мне от голода на ум ничто нейдет…
Дездемона:
– Ах, милый, ну придумай, право, что-то!
Займись уборкой – голод пропадет!

Отелло:
– В тетради смотришь! Только их и видишь!
Тебе важней работа, не семья!
Молилась ли ты на ночь, Дездемона? (Душит ее).
Умри, несчастная, умри, любовь моя!..

Подобные веселые сценки на корпоративе для сотрудников ко Дню воспитателя отлично вписываются в любую развлекательную программу и нравятся всем присутствующим на празднике.

Ведущие:
– Никогда не забывайте,
Что Макаренко сказал:
«Я бы мрачных педагогов
Близко к детям не пускал!»
От печальных и унылых
На работе малый прок.
Не умеешь веселиться,
Значит, ты не педагог!

После этого на корпоративе ко Дню воспитателя можно снова вернуться к проведению конкурсов с участием ваших коллег. Их участницам нужно будет:

  • произнести фразу «Петенька, сядь на место» с разными интонациями в голосе: нежно, ласково, с долей угрозы, удивленно, таинственно, весело, грустно, равнодушно;
  • сложить игрушки в коробку как можно быстрее,
  • одеть «ребенка» (куклу) на скорость,
  • нарисовать рисунок с завязанными глазами.

Затем на корпоративном празднике по случаю Дня воспитателя снова возьмут слово ведущие:
– Поздравляем вас от сердца
И, конечно, от души!
Разрешите в этот праздник
Вам стихи преподнести!

– Пусть хватает вам терпения
И любви на всех детей.
Нет на целом свете белом
Воспитателей добрей!

– Счастья, радости, здоровья
И послушной ребятни!
Пусть исполнятся надежды,
Пусть сбываются мечты!

– Вы всегда приветливы, внимательны,
Так милы, заботливы всегда.
С праздником, родные воспитатели!
Счастья вам на долгие года!
Вы своим большим и добрым сердцем
Согревали детские сердца,
Педагогом быть – это призванье,
Ведь вас любят дети неспроста!

А завершит программу празднования Дня воспитателя для сотрудников праздничное застолье.

День дошкольного работника. Сценарий праздника

Праздник «Детский сад – волшебная страна» для детей дошкольного возраста

Марченко Ольга Ивановна,
Инструктор по физической культуре МБДОУ детский сад №13 МОЩР село Шабельское

Данный сценарий посвящен дню дошкольного работника. Сценарий в своей работе могут применять воспитатели, музыкальные руководители, педагоги дополнительного образования.

Цель. Создать у детей радостное настроение.
Задачи: 1. Обобщить знания детей о празднике День дошкольного работника.
2. Уточнить представления детей о многообразии профессий в ДОУ.
3.Показать значение труда сотрудников дошкольного образовательного учреждения.

Ход праздника

Ведущий 1. Здравствуйте!
Сегодня день особенный, забыть о нем нельзя.
Сегодня День дошкольного работника – отмечает вся страна.

Сегодня в этом зале собрались все, кто делает жизнь ребенка в детском саду интересной и насыщенной, комфортной и безопасной. Здесь те, кто посвятил себя детям. Теперь у всех этих замечательных людей, есть свой праздник «День дошкольного работника».

Ведущий 2. Когда приходит этот день,
Нам в детский сад идти не лень.
Вдвойне торопимся, спешим,
Друг другу «здравствуй» говорим.
И сердце бьется – тук, тук, тук:
Сейчас ребята прибегут.
Обнимут, поцелуют, улыбнутся,
Протянут робко скромные цветы.
И в группе звонко песни разольются,
И станет в мире больше доброты!

Ведущий 1. А без детей не было бы и нас – воспитателей, всех сотрудников детского сада. Встречайте жителей нашей маленькой страны.

Под фонограмму «Маленькая страна» входят дети.
1 ребенок. Есть одна страна на свете, не найти другой такой:
Не отмечена на карте, и размер-то небольшой.

2 ребенок. Ту страну окинешь взглядом, обойдёшь её вокруг
И увидишь: всюду рядом, где б ни шёл ты, будет друг.
3 ребенок. Чистота, уют, порядок, есть игрушки для ребят
Все, наверно, догадались?
Дети. Это наш родной детсад!
Песня «Детский сад, волшебная страна» сл. и муз. О. Шапоренко
Звучит музыка, важно в зал входит Фрекен-Бок с кошкой, которая сидит в специальной клетке для перевозки животных.


Фрекен-Бок: Здравствуйте! Это вам нужна домоправительница, честная, с хорошим характером? Так вот – это я! Меня зовут Фрекен Бок.
Ведущий: Здравствуйте, но нам совсем не нужна домоправительница, у нас есть своя?
Фрекен-Бок: Но ведь я еще и за детьми смотрительница, а детишек у вас здесь я вижу много.
Ведущий: Надеюсь, Фрекен Бок, Вы любите детей?
Фрекен-Бок: Э-э… Как вам сказать… Безумно! Ну-ка, дети, дружно поздоровались со мною!
Дети – Здравствуйте!
Фрекен-Бок: О-о, вот так поздоровались! А ну, дорогие педагоги, покажите пример!
Воспитатели: Здравствуйте!
Фрекен-Бок: Это вы так пример показываете? А, ну еще разок!
Педагоги/дружнее/ Здравствуйте!
Фрекен-Бок: Вот это уже лучше. А ваша квартирка ничего, подходящая. Даже пианино есть. Очень люблю, знаете, всякие симфонии поиграть. Ну-с, кого тут надо воспитывать. (Разглядывает детей). Это что, – всё ваши дети? И я их всех должна воспитывать? Никогда не пробовала такую кучу детей воспитывать сразу. Если вы бы знали, какая это мука воспитывать детей.
Ведущий: Что вы, мы так не считаем. Мы – это воспитатели, и все те, кто делает жизнь наших ребятишек счастливой. И вас мы тоже поздравляем! Присаживайтесь, сегодня дети будут дарить нам свои музыкальные подарки, улыбки и радость!
Фрекен-Бок: А что здесь есть специалисты моего уровня? Такие же грамотные и знающие – никогда не поверю. Меня даже по телевизору показывали, а у вас что?

Ведущий 2 . Детский сад у нас хорош
Лучше сада не найдешь
И споем мы вам о том
Как мы весело живем.
Песня «Ах, как хорошо, в садике живется» С. Насауленко


Ведущий 2 .В нашем детском саду трудятся по – настоящему творческие люди – наши воспитатели. У нас есть добрые помощники воспитателей и повара, которые вкусно готовят, рядом с ними работают медсестры, которые следят за здоровьем детей, кастелянши и работники прачечной поддерживают чистоту в дошкольном учреждении и еще у нас есть замечательная заведующая Кухаренко Наталья Николаевна. Благодаря ее руководству тепло, уютно, комфортно детям и родителям.
Слово заведующей.

Ведущий 1: Чтоб в саду весь педпроцесс
Был словно “Страна Чудес”,
Педсоветы, мастер-классы,
Всех забот не перечесть.
Не забыть про семинары…
Методисту – наша честь!

Ребенок: Собрались мы в этом зале
Радость встречи, друг другу даря,
Мы сегодня подарим вам танец
В этот светлый день сентября!
Песня «Яблонька»

Ребенок. Наши воспитатели-
Лучшие на свете,
Наши воспитатели –
Сами словно дети.
С нами вместе каждый день
Лепят и рисуют,
Песни, как и мы, поют,
Как и мы танцуют.

Ребенок: С утра и до вечера в детском саду
Они словно пчёлки, привыкли к труду.
В группах своих чистоту соблюдают:
Там потому всё блестит и сверкает.
Вовремя в группу еду принесут,
Накормят детей и добавки дадут.
Без них воспитателю – просто беда!
Нужен помощник рядом всегда!

Ведущий 2: По- разному родители воспитывают своих детей. Кто- строго, кто – ласково. А мы вам покажем, как в одной семье родители воспитывают своего сына.

Сценка «Воспитание сына»


Мама: Ну, говори, что натворил в саду? Узнаю всё, ведь я туда пойду!
Сын: Ничего … Я просто кашу есть не захотел.
Мама: Что значит есть не захотел? А зачем её на голову надел?
Сын: Я не себе, Серёже. Он ябеда этот Серёжа.
Мама: Он ябеда! А ты каков? О боже! А ну-ка, в угол! Марш и не реветь!
Сын: Я не хочу стоять, и буду я реветь.

Мама: Ну, погоди до вечера, наглец, с тобой ещё поговорит отец!
Папа: Ну что за шум, ну что за драки? Опять воюем, забияки.
Что, сын, опять ты натворил, или в саду чего разбил?
Мама: Он кашу есть не захотел, другу на голову надел.
Вот что с ним делать, как тут быть, пора его ремнём лупить!
Папа: За что, ты, с ним так поступил? Быть может он тебя избил?
Сын: Да нет! Он ябедничать любит, авторитет он мой погубит.
Меня любить не будет воспитатель, вот таков знаменатель.
Папа: Тогда поддай ему ещё раз, можешь прямо в глаз.
Мама: Чему ты сына учишь? Что за воспитание?
Мне с вами просто наказание.
Уйду от вас я с глаз долой и больше не вернусь домой.
Папа: Прости его, он будет хорошо себя вести, чтобы тебя не подвести.
Сын: Я правда, мама, так не буду и твой наказ я не забуду.
Мама: Ну, хорошо, в последний раз прощу, дружок, иди-ка съешь, ты, пирожок. Да поскорей ложись ты спать, ведь завтра рано нам вставать. Завтра рано по утро будут ждать тебя в саду.


Ведущий 1 . Для здоровья и фигуры,
И для силы ног и рук
На занятия физкультуры
Отведёт детей физрук!
Музыкальные занятия
Любят малыши.
Здесь танцуют, развлекаются
И играют от души.

Ведущий 2. Чтобы психика ребенка
Не внушала взрослым страх,
Им психолог нужен тонкий,
Подсказать, когда и как,
Объяснить и то, и это,
Персональный сделать тест,
Дать родителям ответы,
Почему их сын не ест…
Психология – наука,
Непростая, братцы, штука.
Без психолога в наш век
Жить не сможет человек.
Танец «Разноцветная игра»


Ведущий 1. А теперь пришла пора поиграть нам детвора!

Игра ” Сказочный герой”.

Винни (Пух)
Баба (Яга)
Дядя (Стёпа, Фёдор)
Домовёнок… (Кузя)
Доктор (Айболит)
Дед… .(Мороз, Мазай)
Иван… (Царевич)
Змей… (Горыныч)
Красная (Шапочка)
Кощей… (Бессмертный)
Кот… (Матроскин, Леопольд, в сапогах)
Муха… (Цокотуха)
Крокодил (Гена).


Игра «Кто больше наберет шариков»
Игра «Кто работает в детском саду
»
Детям дают осенний листочек. Под музыку листочек передают друг другу, на ком музыка прерывается, называет профессию работников детского сада.

Ребенок. В зимний холод, летний зной
Отпор инфекции любой
Дает до вечера с утра
Наша любимая медсестра

Ребенок. Пахнут руки чистотой.
Порошками, «Белизной».
Она в работе целый день.
Ей бельё стирать не лень.

Ребенок. У завхоза дел немало,
Нужно все предусмотреть.
Все работы, все ремонты
В срок назначенный успеть.

Ребенок. Волшебством кулинарии
Владеют здесь искусно.
Всё, что жарили, варили
Было очень вкусно.
Спасибо нашим поварам,
Что вкусно готовят нам.

Ведущий 1. Нет на глобусе страны детства- сколько не ищи – не найдёшь. Нет ни страны улыбок и цветов, страны праздников, музыки и спорта. Но… если закрыть глаза и чуть- чуть пофантазировать можно увидеть…. наш любимый детский сад

В нем полным- полно ребят
И они сегодня сами
Выступают перед вами!

Выходят чтецы


1 ребёнок:
У меня идут года,
Будет мне 17.
Где работать мне тогда?
Чем мне заниматься?

2 ребёнок:
Может в мэры ты пойдешь?

3 ребёнок: Лучше иди в плотники.

4 ребёнок:
Нет, в детсад скорей иди
Деток ты же обожаешь?

1 ребёнок: Обожаю!

4 ребёнок:
Мам и пап ты уважаешь?

1 ребёнок: Уважаю!

4 ребёнок:
Что ж, иди ка в ГОРОНО
Ждет таких оно давно!

1 ребёнок: А зачем?

5 ребёнок:
На работу оформляйся,
В детский сад наш возвращайся.
Будешь с детками играть
И зарплату получать

1 ребёнок : А зарплата-то какая?

6 ребёнок:
Честно скажем – не большая,
Но зато почет и слава!

7 ребёнок:
Уваженье – педагог,
Медик, повар или няня –
Уважают всех, дружок,
И ответственность большая

1 ребёнок: А какая?

Все: В о о о т такая!

1 ребёнок:
Нет! В детсад я не пойду,
Поспокойнее найду.
Целый день ребячий гам,
Крики, ссоры тут и там.
Не присесть, не отойти.,
Можно так с ума сойти!
Всю жизнь в куколки играть,
Бегать, прыгать и скакать.
И с горшочками возиться….
Это дело не годится!

2 ребёнок:
Ах, согласен я с тобой,
Ох, уж эта ребятня!
Капризули, драчуны.
Какие нервы тут нужны!
Надо всех лелеять, учить,
Иногда даже лечить!
Помогать им одеваться,
На прогулку собираться,
Всех укладывать их спать,
Сказки перед сном читать.

3 ребёнок:
Кашу им варить, компоты.
Каждый день одни заботы.
Кого надо наказать,
Планы день и ночь писать.

4 ребёнок:
Ладно! Что вы! Перестаньте!
Все же праздник тут у нас!
И сегодня, в этом зале
Секрет откроем мы для вас.

Все: Чтоб в саду работать, жить,
Надо всех детей любить!

Ведущий 2. – Как хорошо, что сейчас мы все вместе- взрослые и дети!
А как же без детей, с ними наша жизнь светлей?
– А кого они поздравят и цветы кому подарят?
Сегодня у нас в гостях наши коллеги, которые тоже много лет проработали в детском саду, а теперь на заслуженном отдыхе.

Дети вручают цветы гостям.

Ведущий 1 .Чтоб расти, дружить, смеяться
Надо за ладошки взяться.
Они у нас ещё конечно маленькие,
Но помогают нам дружить,
А сейчас помогут Вам танец подарить.
Танец «Ладошки»

Людмила Суппес
Капустник к Дню воспитателя с весёлыми конкурсами и сказочными героями

ДЕНЬ ДОШКОЛЬНОГО РАБОТНИКА

Звучат фанфары.

Выходит ведущий.

Добрый день! Я рада приветствовать всех собравшихся здесь педагогов! Да-да, я не оговорилась, именно педагогов! Ведь каждый из нас, хотя бы однажды в своей жизни пытался кого-то воспитывать и даже учить ! Родители воспитывают своих детей , дети перевоспитывают родителей . Словом, все мы всю жизнь чему-то учимся и кого-то учим. По этому сегодня наш с вами профессиональный праздник прошу считать открытым.

И по этому поводу хочу рассказать вам одну историю .

В каком году-рассчитывай,

В какой земле-угадывай,

Однажды в детском садике случился этот спор.

Сошлись там два Величества –

Король фон Воспитание

С Улыбкой королевою.

Сошлись и вдруг заспорили-

Как деточек воспитывать ,

Улыбкой или строгостью,

Конфетой иль кнутом.

(выходят король и королева.)

Король :

Что за дети нынче, право, никакой на них управы.

Строгость здесь нужна и сила, чтоб воспитывать их легче было .

Поверьте, поверьте, что строгость к ним нужна.

Без этого дети нас всех сведут с ума.

Королева :

Здесь какая-то ошибка, воспитанье без улыбки

Не бывает в самом деле. Это знают даже дети.

Поверьте, не надо кричать, ворчать и ныть.

С улыбкою надо к проблеме подходить.

Король :

Нынче детям много ль надо- дискотеки до упаду,

И компьютер до рассвета….до прилежания и дела нету…

Королева.

Согласна, что трудно детей сейчас учить.

Но нужно, но нужно подход к ним находить.

Могли бы долго спор вести упрямых два величества,

Но все ж умом раскинули и молвили они :

Король : Пусть спор большой наш разрешат

Те люди, чьей профессией

Явилось воспитание

Всех неслухов-детей! 1

Королева : А посему объявим всем

По государству нашему,

программу развлекательную

Праздник милых дам.

ЗВУЧАТ ФАНФАРЫ.

Вед. Праздник обязательно должен запомниться чем-то добрым и смешным. Давайте вспомним одиннадцать глаголов-исключений и пожелаем всем, чтобы их в жизни было как можно больше….

Сначала давайте вспомним эти глаголы…гнать, дышать, держать, зависеть, видеть, слышать, обидеть, терпеть, вертеть, ненавидеть, смотреть.

Король : О, эти глаголы я знаю и по этому начинаю. Я желаю всем нашим участницам

НЕНАВИДЕТЬ….

Королева :. лень, невежество и ханжество!

Король : ВЕРТЕТЬ….

Королева :. судьбой в нужном направлении!

Король : ТЕРПЕТЬ….

Королева :. необходимость рано вставать, потому что мир так прекрасен!

Король : НЕ ОБИДЕТЬ….

Королева :. словом или делом близких вам людей!

Король : ЗАВИСЕТЬ….

Королева :. только от собственных принципов!

Король :Ну а теперь мы будем подходить к вам и вы будете желать себе и всем сидящим в зале то, что вы хотите пожелать.

К-ль : ГНАТЬ….

К-ва : ДЫШАТЬ….

К-ль : ДЕРЖАТЬ….

К-ва : СМОТРЕТЬ….

К-ль : ВИДЕТЬ….

К-ва : СЛЫШАТЬ…. К-ль : Праздник наш мы продолжаем и уверенно всем заявляем : Детский сад наш- это ум, честь и совесть нашего города.

И жизнь в нем – штука сложная, но интересная, потому что здесь работают :

Самые надежные воспитатели

Самые умные педагоги

Самые добрые няни

Самые умелые повара

Самые талантливые музработники

Самые чуткие медики

И самая заботливая заведующая!

К-ва :

Мы в праздник профессиональный

Всех поздравляем от души

Всех кто «сгорает» на работе

Кого так любят малыши.

К-ль :

Всех кто заботится и кормит,

Кто с ними пляшет и поет

Белье стирает, охраняет,

И головою отвечает,

И интеллект им развивает

Всю душу, сердце отдает.

К-ва : Поздравляем вас с праздником и с чувством полного удовлетворения отправляемся в свою сказку (Музыка) .

К-ль : А вам передаём этот сосуд, для дальнейшего использования. (отдаёт ведущий кувшин. Уходят)

Вед : Вспоминайте, для каких целей использовался этот предмет и в какой сказке (Ответы)

Звучит восточная музыка входит Хаттабыч. О, достопочтенная публика, 300 лет и три года, просидел я в этом кувшине и теперь готов исполнить все ваши желания!

Вед : Достопочтенный Хаттабыч, рады встрече с тобой, и предлагаем тебе остаться на нашем празднике. А так как ты волшебник, просим тебя нас чем нибуть удивить.

Х-ч : Ах, у вас сегодня праздник? Ну тогда, посмотрим,что же звезды советуют вам? О чем предостерегают? В моих руках волшебный сундучок, в нем лежат послания и советы. Кто первый испытает судьбу?

Хаттабыч подходит к присутствующим и предлагает им вытащить, не глядя пожелание (они написаны на желтых и розовых бумажках, и затем прочитать его.

(Пожелания : Первая команда : 1. Да наполнится ваше сердце любовью, голова – идеями, руки – деньгамии желудок – пищей! 2. Забудь о старости – Она так далека! Побольше радости, Пусть будет жизнь легка! 3. Будет пусть душа полна любовью, тело – бодростью и золотым здоровьем. 4. Иди вперед к своей удаче! И будет сердце пусть горячим! 5. От солнышка- тепла, от людей- добра,от друзей- верности, счастья сполна! 6. Пусть в праздник всё хорошее исполнится, душа теплом и нежностью наполнится!

Вторая команда :1. Удачи, счастья, добрых дел,пусть будет светел каждый день! 2. Пусть жизнь твоя в труде продлится, пусть бодрость духа сохранится!3. Пусть стороной пройдет беда,

Дела пусть вверх идут всегда. 4. Любовь огромною волной, накроет вас, прям с головой, совет вам замечательный, купите круг спасательный. 5. У вас случится прорыв. в творчестве, прорвет так, что затопит соседей (методисту) ; 6. На вас обрушится удача, и обрушит все ваши планы, но не огорчайтесь, в каждой бочке дегтя есть ложка. меда (воспитателю )

Хаттабыч :

Все у кого пожелания на желтых бумажках выходите сюда и становитесь по правую сторону, у кого пожелания на розовых – на левую сторону. (Количество людей должно быть четным.)

Конкурс «Грация» (конкурса понадобятся воздушные шары.) Игроки кладут шарики на голову, чтобы они не падали. Затем включается музыку (хорошо будет, если это будет вальс, игроки должны танцевать и следить за тем, чтобы не уронить с головы воздушный шарик. Руками помогать запрещается, в случае невыполнения правил игры участница выбывает. Участница, которая дольше всех продержит на голове воздушный шарик и будет в это время танцевать, становится победительницей.

Хаттабыч : У меня в руках карты, тяните карту из колоды, если масть красная, значит выходим для следующей игры.

Таким образом, набирается 9–11 человек для игры в «Горшки» . Она проводится по принципу игры в «Стулья» , когда участники под музыку ходят вокруг горшков, как только музыка заканчивается, им необходимо сесть на горшок, если кто-то не успел, он выбывает из игры.

Хаттабыч :

Снова карты мы перетасуем, перед трудностями мы не пасуем, ну вот пошла раздача, кому-то пусто, а кому – удача.

Хаттабыч раздает карты участникам, затем просит выйти тех, кому выпали синий и зелёный цвет. Всего должно получится две команды по четыре человека.

Хаттабыч ::

Скажите, сколько девочек у вас в группе? А у вас? У них есть длинные волосы? А вам приходилось заплетать им косички? Прекрасно, значит, сейчас нам покажут мастер-класс по плетению косичек!

Каждой команде дают по три атласных ленты, один человек должен держать ленты за кончики, а трое других заплетать ленты косичкой. Конкурс можно продлить , если участников еще заставить косички, потом расплести.

Хаттабыч : И последнее развлечение, играют все без исключения.

«Веселая эстафета»

Играющие делятся на 2-3 команды. Игроки встают в колонны, перед ними в 6-8 м встают капитаны с мячами. Капитан кидает мяч первому игроку, тот посылает его обратно и садится на корточки, а капитан кидает мяч второму игроку и т. д. Побеждает команда, первой выполнившая задание.

Хаттабыч : Наш волшебный праздник подошел к концу, но в заключение всем нам предоставляется возможность дернуть удачу за хвост, в прямом смысле слова.

В зал заносят коробку, обклеенную блестящей бумагой, с красивой надписью «Удача» , в которую заблаговременно нужно положить либо по коробке конфет, или мягкую игрушку, или любые другие призы для каждого присутствующего. Протянуть из коробки веревочку, один конец отдать участникам праздника, другой привязать к крышке коробки, поставить по краям двух человек с хлопушками. По команде на счет три тянут за веревку и выстреливают из хлопушек. Содержимое коробки раздается участникам праздника.

Любимые коллеги! Оставайтесь такими же высоко классными специалистами в нашем общем деле и незаменимыми сотрудниками. И пусть наш большой коллектив остается на долгие годы таким же сплоченным и дружным как всегда.

Веселые и прикольные конкурсы на корпоратив

Одна из важных причин использования конкурсов это потому что они помогают снять напряжение и «растопить лед» в коллективе. Конкурсы на корпоратив предназначены для сотрудников, чтобы расслабиться и немного повеселиться друг с другом, и построить долгосрочные трудовые отношения.

Содержание статьи:

Конкурсы на Корпоратив

Начать получать удовольствие и веселиться на корпоративе легко, с этими конкурсами Ваше мероприятие станет более интересным и веселым! Возьмите эти конкурсы на корпоратив себе на вооружение и он будет 100% успешным

Офисные вечеринки могут быть захватывающим или в общей сложности безнадежными. Но все в ваших руках. С веселыми конкурсами и идеями, вы можете сделать любой праздник незабываемым.

Веселые конкурсы на корпоратив
«Шёл крокодил»

Для участия понадобится разделить игроков на две команды. Одна из команд выбирает «жертву» из другой команды – человека, которому на ухо сообщается загаданное слово. Игрок должен объяснить его своей команде без использования звуков и речи, т. е. с помощью жестов. У отгадывающих есть несколько попыток для того, чтобы отгадать, что же им тут пытаются изобразить. Если ответ правильный – команде зачисляется балл. Затем отгадывающей команде предоставляется возможность отомстить – теперь они выбирают игрока из числа соперников и загадывают ему новое слово. Можно играть на очки, или просто для развлечения и хорошего настроения.

Кстати, необязательно загадывать именно слова, можно усложнить задачу и отгадывать известные фразы из фильмов, песен, или личности знаменитых людей. Кроме того, показывать загаданное может как один, так и несколько участников.

«Что нам стоит… слово построить!»

Конкурс хоть и сложноват в подготовке, но результат оправдывает все старания. Это действительно смешно! Да и в принципе, подготовка не такая уж трудная, нужно просто не упустить ничего и правильно организовать участников. Нужно раздобыть достаточно большие плакаты с изображениями букв. Некоторые буквы, например, часто встречающиеся гласные, можно делать по две. Желающих поучаствовать делят на две команды, каждому игроку вручается одна буква (её крепят на грудь), либо две буквы (тогда плакатом будет украшена ещё и спина).

Итак, команды готовы и теперь им предстоит составить из имеющихся на них букв слова – реальные слова, которые известны всем. Результат демонстрируется зрителям по очереди: одна команда, затем другая. Выстраиваться нужно в линию друг за другом, чтобы можно было легко прочитать полученное слово. Если у участника две буквы, то использовать можно в один раунд только одну. Буквы нельзя снимать с одежды, и можно ещё добавить запрет на любые разговоры между участниками. Когда команды начинают выкручиваться и составлять слова, которых нет, или лишь похожие на реальные, или означающие что-то весёленькое – смех в зале не стихает, а эмоции зашкаливают.

«Толстощёкий губошлёп»

Эта игра для двух самых смелых любителей сладкого, потому как реквизитом здесь выступают конфеты «карамель», или как их называют в народе – сосульки. Два игрока должны по очереди класть в рот конфету, глотать её при этом запрещается. Получается, что конфеты постепенно накапливаются во рту, а после каждой новой сладости участник обзывается на своего конкурента фразой «толстощёкий губошлёп». Победит тот, кто сможет засунуть в рот максимальное количество конфет и при этом выговорит заветную фразу про губошлёпа. Чем больше конфет во рту, тем забавнее звучит словосочетание, тем нелепее выглядит игрок, тем больше гиканья и смеха слышится со стороны наблюдающих.

«ЛЕТЯЩЕЙ ПОХОДКОЙ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бутылки (пластиковые или стеклянные).

СУТЬ: Перед добровольцем в ряд, на одинаковом расстоянии ставят бутылки. Ему завязывают глаза и просят пройти через препятствие, не задев ни одной емкости. Пока жертва возмущается сложности задания, бутылки убирают. В итоге вы получаете гордую птичку фламинго, старательно вышагивающую по кабинету.

Конкурс «Проверка сообразительности»

Запоминающимся конкурсом станет испытание коллег вопросами «Что делать?». Побеждает тот, кто сможет придумать самый остроумный ответ. Пример вопроса: «Что делать, если отчет, который необходимо было сегодня отвезти самому важному заказчику, который вы писали несколько последних ночей подряд, самостоятельно удалился из памяти компьютера?»

Активные конкурсы на корпоратив
Танцуем с воздушными шарами

Образовываем танцевальные пары и надуваем шарики – по одному на пару. Партнеры вовсе не обязательно должны быть разнополыми, тесный контакт между ними не предусматривается.
Каждая пара получает воздушный шарик и размещает его между своими телами. Включаем музыку и, начинаем танцевать. Суть конкурса – удержать воздушный шарик во время танца. Пара выбывает из конкурса, если:­

  1. танцоры не удержали шарик, и он упал;
  2. ­танцоры слишком сильно старались, и шарик лопнул;
  3. ­танцоры пытались придержать шарик руками.

Побеждает, естественно, та пара, которая осталась последней.

Офисный Тверк

Как играть
Эта веселая и зрелищная игра. Цель в игре, чтобы заполнить пустую коробку с отверстием (через отверстие должно быть немного больше чем шарики) ткани мячиками из пинг-понга. Коробку полностью заполнить шариками. Прикрепите ремень к нему и обернуть его вокруг талии участника. Установите таймер на 2 минуты. Участникам нужно шевелить его / ее бедра, чтобы полностью освободить коробку от шариков. Команда, чей участник первым освободит коробку выигрывает.

Правила
Участник не может использовать руки, чтобы удалить шары. На протяжении всей игры, шары должны выйти самостоятельно, благодаря вашим движениям тела. Кроме того, вы не можете лечь на пол или крутиться вокруг, чтобы вытрусить шары из коробки.



Конкурс «Золушка»

Гости делятся на две команды и разбиваются на пары «мужчина + женщина». Один участник конкурса изображает «Золушку» – вместо партнера ему выдается швабра, с которой он и должен танцевать. Как только ведущий выключает музыку, пары распадаются и быстро образуются снова уже с другими партнерами. «Золушка» в это же время отбрасывает швабру и хватает для танца первого, кто попадется под руку, но обязательно мужчина – женщину и женщина – мужчину.
Оставшийся без пары становится «Золушкой» и танцует со шваброй до следующей мелодии!

 
Играем в «музыкальный стульчик»!

Совершенно детская игра, но тем веселее она может показаться взрослым! Расставляем стулья по кругу – их количество должно быть на один меньше, чем число участников. Все танцуют, а когда музыка останавливается, немедленно усаживаются на стулья. Тот, кто не успел сесть на стул, или выбывает из игры, или снимает с себя что-нибудь из одежды и украшений (туфли, шейный платочек, браслет). Если игрок отказывается продолжать, убирается еще один стул.

Единственное условие такого развлечения – все участники должны обладать чувством юмора! Тогда игра будет очень веселой – ведь можно снять только один ботинок или пожертвовать рубашкой, оставшись в жилетке…

Конкурс «Попади в цель с биноклем»

Для того, чтобы сделать любую игру интереснее и необычнее, достаточно просто включить фантазию. По сути, данный конкурс — одна из вариаций тира. «Стрелять» можно из чего угодно и по чему угодно: снежками по снеговикам, дротиками в нарисованную на дереве мишень или же из рогатки по кеглям и алюминиевым банкам. Главное – смотреть на цель в… самый настоящий бинокль! При этом можно играть как увеличивая цель, так и уменьшая ее. Игрокам дается по 3-4 попытки, а ведущий записывает количество попаданий и выдает призы!

Логические конкурсы на корпоратив
Угадай фильм

Как играть: Сделать как можно больше групп 4, как вы можете и дать каждой команде достаточно Пластилина Blu-Tack или Play-Doh. Возьмите несколько кусочков бумаги и запишите различные названия фильмов вместе с его звездным составом актеров, из каждого фильма. Поместите бумажки внутрь чаши и как только начинается отсчет времени, каждая группа будет принимать одну ноту из чаши. Теперь цель игры состоит в том, чтобы использовать пластилин, и сделать небольшую фигурку этого персонажа из фильма. Чья статуэтка готова (и визуально похожа), та команда и выигрывает игру.

Правила: Никаких конкретных правил игры. Главное первым сделать красивую с фигуру. Участники могут воспользоваться Интернетом и посмотреть на образы персонажей, чтобы сделать их более узнаваемыми.

Угадай цитату

Во-первых, вам нужно сделать столько групп, сколько вы можете из 3 — 4. Делайте записки, которые имеют названия фильмов в них. Поместите ноты внутри чаши и каждая команда выбирает потом из нее одну записку. Цель игры состоит в том, чтобы построить весь разговор с помощью диалогов, написанных на листах бумаги. Товарищи по команде должны угадать, из каких фильмов взяты диалоги как участники разговаривали. Одна команда может говорить только с другими командами, используя только диалоги из фильма которые они получили из чаши.




«Щас спою» или угадываем мелодию песни

Этот конкурс подразумевает участие минимум шести человек. Будущие меломаны должны разделиться на две команды и поочередно прослушать 10-15 достаточно известных или популярных сегодня песен. Причем музыка будет играть не более 15-20 секунд. Если одна из команд задерживается с ответом, право на угадывание передается противникам. За правильный ответ каждая из команд награждается 1 очком. Соответственно побеждает сторона, набравшая наибольшее количество очков.

Более продвинутые любители песен также делятся на пару команд, им предстоит более сложная задача, чем в предыдущем варианте. Петь им, конечно, не придется, тут все сложнее. Участник одной из команд должен будет булькать, насвистывать или настукивать песню, название которой узнаёт у ведущего соревнования. Дальше все как по нотам – задержавшая ответ команда передает право голоса соперникам.

Командные конкурсы на корпоратив
«Бумажный баскетбол»

Набираем 10 человек и создаем пару команд. Игроки должны стать в две линии, и каждый участник получает по небольшой стопке бумаги. В 4-6 метрах от команд устанавливаем 2 корзинки. По сигналу члены первой команды должны схватить по листу бумаги, скомкать их в комок, по очереди бросить в урну и бежать в конец шеренги, чтобы вновь бросить свой очередной бумажный комок. Пусть народ веселится таким образом 10-15 минут. Победителем будет та сторона, у которой в корзине окажется больше «снарядов», чем у соперника.

Плетение косичек

Реквизит: для каждой команды – по три ленты длиной 0,5 метра. Сверху концы лент завязываются узлом, а вторые концы раздаются участникам. Один участник держит узел, а трое заплетают. Фишка игры в том, что концы лент нельзя выпускать из рук и передавать друг другу. Выигрывает команда, которая заплетёт косичку быстрее!

Воспоминания

Играть можно при любом количестве участников – хоть 100 человек. Каждому вызвавшемуся нужно рассказать о каком-либо приятном, забавном событии, связанном с компанией. Желательно, чтобы «срок хранения» воспоминания не превышал одного сезона или года. Тот, кто затрудняется с ответом, вылетает из игры. Сотрудник с самой хорошей памятью, который продержится дольше всех, получит приз.

Творческие конкурсы на корпоратив
Конкурс «Собери мозаику» или «Логотип компании»

Наверняка у компании, в которой Вы трудитесь, имеется логотип. Сделайте на цветной бумаге два его экземпляра с рамочкой. Если не знаете как, вам поможет любой простейший фотошоп. После оформления логотипа распечатайте эти два экземпляра на листе A4. Готовые листы наклеиваем на кусок картона и с помощью ножниц разрезаем на неровные детали (штучек 25-30). Затем предлагаем коллегам поучаствовать в конкурсе и создаем 2 команды. Задача соперников – первыми собрать целую картинку: кто закончил первым, тот и победил!

«Куклоделы» или конкурс талантов

Членам корпоратива предлагается принять участие в ярмарке. Согласившимся игрокам отводится определенное количество времени на изготовление куколы из любых подручных средств. Когда срок подойдет, участники выставляют свои творения на всеобщее обозрение и ожидают «приговора» судей конкурса. Все эти незамысловатые поделки можно изготовить из веревочек, платочков, шнуров, столовых приборов, бутылок и даже фруктов, которые игроки смогут под шумок «стырить» с праздничного стола.

Конкурс «Проверка творчеством»

Каждому присутствующему выдаётся лист с нарисованным фрагментом. Глядя на незаконченный рисунок, невозможно понять, что же там задумано на самом деле. Гостям предлагается завершить начатое. Когда же ведущий предоставит оригинал, и каждый сможет сравнить его с тем, что получилось у него, смеху и шуткам не будет конца.

Конкурс «Сочини стих»

Каждому участнику выдается лист бумаги с четырьмя написанными словами. Его задача придумать четверостишье, употребив в нем эти 4 слова. Желательно, чтобы стихотворение было тематическим, например, если это какой-то праздник, то стих будет поздравлением с этим праздником, либо просто затрагивающим тематику этого события. В конкурсе можно придумать несколько номинаций, например, «самое веселое четверостишье», «самое тематическое четверостишье», «самое несуразное четверостишье» и т.д., и по итогам конкурса по каждой из номинации выбрать победителя.

 

Читайте также >>> Веселые игры и конкурсы на Новый Год

Конкурсы помогают поднять настроение у гостей, улучшить коллективные взаимоотношения. А сколько воспоминаний они подарят! Обязательно включайте их в сценарии корпоративов!

 

Конкурсы и игры для корпоратива: веселые и прикольные

Интересный, грамотно спланированный корпоратив — верный способ влюбить коллектив в свою компанию и дать возможность каждому почувствовать сопричастность к общему важному делу.

Среди прочих развлечений на корпоративе, как правило, присутствуют конкурсы.

Как сделать незабываемо веселой корпоративную вечеринку

Чтобы общая эмоциональная картина вечеринки была приятной:

  • Назначьте ответственного за мероприятие
    Лучше веселого сотрудника с легким характером. Он должен знать особенности коллектива.
  • В ходе мероприятия никого ни к чему не принуждайте
    Вместо этого создайте благоприятный и доверительный микроклимат, при котором желание открыться и проявить себя возникает само собой.
    Используйте ненавязчивый юмор, например, “Тот, кто к нам присоединится, скоро разбогатеет (найдет вторую половинку и т.п.)”
  • Соблюдайте субординацию
    При выборе конкурсов помните, что это корпоратив, а не собрание близких друзей. Конкурсы на раздевание и тому подобные лучше опустить.
  • Готовьтесь к мероприятию заранее
    Для многих конкурсов нужен реквизит, и собирать его нужно заранее. Призы за участие в конкурсах выбирайте веселые и нейтральные — подойдут аромасвечи, фоторамки, сладости, канцелярия и т.п.

Веселая вечеринка на природе

Перевоплощение сотрудников

Если позволяет бюджет и политика компании, для укрепления командного духа используйте сюжеты ролевых игр с переодеванием, аквагримом и т.п.

Все атрибуты должны быть высокого качества, поэтому пригласите гримера и возьмите профессиональные костюмы в аренду. Члены вашего коллектива на один день могут стать викингами, ковбоями, персонажами современной фантастики, командой спасателей и т.п.

Если результат перевоплощения будет выглядеть профессионально — одно это задаст общее позитивное настроение всему празднику.

Подвижные конкурсы на природе

Свежий летний воздух и широкие просторы природы позволяют активно отдохнуть, принимая участие в прикольных корпоративных конкурсах.

Шагающая буква “А”

Вам понадобится деревянная конструкция в виде буквы А и несколько привязанных к ней веревок.

Один сотрудник взбирается на горизонтальную соединительную планку буквы, остальные — с помощью попеременного натяжения веревок приводят эту букву в движение. Она должна шагать. Играет несколько команд.

Побеждает та, которая работала более слаженно и быстрее прошла дистанцию.

Перекати-поле

Сотрудники держат в руках длинное неширокое полотно, с прикрепленными под ним на равном расстоянии перемычками из плотного материала (для относительного равновесия). На полотне проделаны небольшие круглые отверстия.

Задача игроков — прокатить теннисный мяч по полотну, не потеряв его ни на одном промежутке-ловушке.

Лабиринт вслепую

На земле нарисован лабиринт. Задача игрока — с завязанными глазами пройти дистанцию, не выходя за очерченные пределы. Помогают коллеги, каждый из которых по очереди произносит только одно слово.

Веселая змейка

Участники команды, желательно, из 5-10 человек, становятся друг за другом и аккуратно зажимают между своим животом и спиной впереди идущего игрока брусок (можно использовать бабины из-под пищевой пленки).

Задача — пройти дистанцию, не потеряв ни одного связующего звена, иначе придется возвращаться на старт.

Футбол по парам

Обычная игра в футбол, только игроки попарно связаны между собой веревками длиной 2-2,5 м. Вратарь привязан веревкой к воротам. Поскольку маневры игроков ограничены, им приходится слаженно и очень быстро работать в команде.

Поиск сокровища

Приключенческая командная игра, в которой понадобится проявить ловкость, силу и смекалку.

Заранее спрячьте клад, и выдайте игрокам карточку с первым заданием. По мере выполнения заданий команда доберется до сокровища, в качестве которого может выступить, например, мешок конфет.

Соревнования на скорость по уборке мусора

Если организуете праздник полностью своими силами, заключительным этапом может стать этот полезный конкурс. Победитель получит тематический подарок: набор хозяйственных перчаток, полотенце с мылом и т.п.

Вечеринка в помещении

Хоть простора здесь и меньше, чем на природе, зато возможностей для проявления фантазии в конкурсах достаточно.

Если корпоратив проходит в кафе или другом общественном заведении, которое не арендовано вами полностью, заранее поинтересуйтесь у администратора программой на вечер. Жанр музыки и общая атмосфера должны совпадать с вашими планами.

Нейтральные конкурсы для веселого корпоратива

Услышь меня

Это юмор, построенный на банальной, часто встречающейся ситуации, когда начальник и подчиненный не слышат друг друга.

Для участия в развлекательном конкурсе приглашаются руководитель и его подчиненный. Первому выдают плеер и наушники, включают аудио новости.

Второй начинает задавать вопросы:
— Иван Петрович, когда зарплата?
— Можно я сегодня пораньше уйду?
— Хочу отпуск в июле. Отпустите? и т.п.

Начальник старается прочитать по губам, что от него хочет подчиненный и ответить на его просьбу или вопрос.

Затем они меняются местами, и уже руководитель задает вопросы:
— Когда будет готов отчет?
— Почему вы опоздали? и т.п.

Фанты

Участники становятся в круг и под музыку передают друг другу мяч. Когда музыка прерывается, тот, у кого оказался мяч, вытягивает фант и выполняет веселое задание.

Конкурсы застольные

Смешные корпоративные конкурсы для сотрудников можно провести прямо за столом:

Что делать, если

Конкурсантам предлагают найти оригинальный выход из нестандартной ситуации, например, что делать, если вы проиграли коллективные деньги в карты; если застряли в лифте с президентом компании; если ваш пес съел срочный важный отчет? если шеф застукал вас спящим на рабочем месте? и т.п.

Смекалка

Все конкурсанты получают по листку бумаги, на котором изображен фрагмент картины. Задача — подумать, что хотел изобразить художник и закончить картину. Когда ведущий сравнивает оригинал с творчеством коллектива, веселью нет предела.

Инструкция

Каждый конкурсант получает карточку с индивидуальным заданием, например, “Как научить гусеницу нырять”, “Правила поедания борща” и т.п. За 3 минуты нужно написать максимально подробную инструкцию.

Победителем становится самый изобретательный и веселый инструктор.

Как это было

Желательно, чтобы в конкурсе принимали участие все сотрудники. Задача — по очереди вспоминать события, которые происходили в жизни коллектива в течение указанного периода, например, года. Тот, у кого закончились сюжеты, выбывает.

Победителем становится тот, кто смог назвать максимальное количество событий. Он получает приз и какое-то смешное звание: “хранитель”, “жесткий диск”, “просветленный” и т.п.

Паника

Играют парами. Участники получают небольшие отрезки бумаги и ручку. Каждый записывает около 30-ти любых существительных. Все слова складывают в мешочек и перемешиваются.

Задача первого участника — достать из мешочка первый попавшийся отрезок, и объяснить своему напарнику написанное на отрезке слово. Само слово называть нельзя. Через одну минуту мешочек передается следующей паре и т.д.

Побеждает та пара, которая смогла отгадать больше всего слов.

Викторина забавных вопросов

Развлечь гостей помогут смешные вопросы с подвохом:

  • Сегодня в комнате был человек без головы. Как это произошло? (Он высунул ее в окно)
  • Любовь всегда заканчивается одинаково. Как? (Мягким знаком)
  • Ласточка летит, а пес на хвосте сидит. Когда такое возможно? (Пес сидит на своем хвосте)
  • В каком месяце птица-говорун меньше всего болтает? (В феврале)
  • Когда кота купают, он какой бывает? (Мокрый)
  • В каком году мы больше едим? (В високосном)
  • Что готовят, но не едят? (Уроки)
  • Что станет больше, если его перевернуть? (Число 6)
  • Какой рукой вы обычно размешиваете чай? (Той, в которой ложка)
  • Родина головного убора — панамы? (Эквадор)
  • Когда отмечают октябрьскую революцию? (В ноябре)

Подвижные игры и соревнования

Если гости засиделись, самое время провести веселые корпоративные игры и конкурсы, в которых нужно подвигаться:

Плечо друга

У всех участников на глазах повязки. Каждому на ухо сообщается его номер в шеренге. Задача — не произнося ни единого звука, максимально быстро правильно выстроиться.

Судьба артиста

Ведущий приглашает на сцену нескольких гостей, и заявляет, что сейчас проходит отбор кандидатур на главные роли в новом проекте. Но, поскольку отбор жесткий, за роль придется побегать.

Каждому участнику полагается стульчик и карточка с именем своего персонажа. Задача — услышав свое имя, подняться, оббежать остальных игроков и сесть на свое место.

Ведущий начинает читать известную сказку, например, “Рукавичка”. Чтобы удерживать интригу, он импровизирует и называет персонажей не по сюжету — никто не должен засиживаться.

Творческие конкурсы

Новости

Паре игроков выдается журнал или газета. Они выбирают любую новость. Затем один читает, другой за спиной ведущего показывает “видеосюжет”. Побеждает команда, которая была более реалистичной.

Фантазия

Играют двое. Ведущий называет любое прилагательное, которое характеризует характер человека. Задача участников — показать на себе что-то, что может быть с этим связано. например, “широкий” (нос), длинный (язык) и т.д.

Слова повторяются, а варианты конкурсантов должны меняться. Веселье начинается, когда приходится включать фантазию.

Интонация

Ведущий говорит простое предложение. Каждый участник должен произносить его с новой эмоциональной окраской (нейтрально, угрожающе, весело, заискивающе и т.д.).

Чтобы было актуальнее, выберите фразу, связанную с рабочей деятельностью, например: “Шеф приглашает тебя для разговора”. Тот, кто не может придумать новую интонацию, выбывает.

Заставь соперника уйти

Два конкурсанта усаживаются друг против друга. С помощью любого культурного действия один из них должен заставить соперника встать и уйти. Разрешается обнимать, похлопывать по плечу и т.п. Время на выполнение задачи — 1-2 минуты.

Если игроку удалось освободить место “жертвы”, он усаживается на него, и игра продолжается. Побеждает человек с самыми железными нервами.

Фотоотчет

В начале праздника ведущий сообщает о том, что на видном и доступном месте находится фотоаппарат. Каждый присутствующий на протяжение всего вечера может делать веселые селфи.

В завершение вечеринки все фото показывают на проекторе и по аплодисментам определяют победителя.

Танцевальные конкурсы и игры

Лучший танцор

Ведущий приглашает участников посоревноваться в своих танцевальных способностях. Но, как выясняется позже, танцевать нужно:

  • как портфель
  • как кресло начальника
  • как утюг и т.д.
Игра-забава “Танцы народов мира”

Ведущий поясняет, что у разных народов есть свой ритуал корпоративного приветствия: ­у славян – это троекратный поцелуй; у французов – объятия; ­у японцев – поклон; ­у новогвинейцев – движения бровями; ­у африканцев – хлопки руками по бедрам и т.п.

Игроки становятся в два круга — один внутри другого, и под музыку начинают движение в разные стороны. Когда музыка останавливается, ведущий называет народ, и участники должны выполнить соответствующее приветствие.

Палка — превращалка

Этот конкурс тоже основывается на внезапной остановке музыки. Только в данном случае игроки передают по кругу палку, и когда музыка прекращается, тот, у кого она оказалась в руках, выходит в центр круга.

Ведущий озвучивает, во что превращается палка: в микрофон, в гитару, скрипку, штангу и т.д. Вновь включается музыка, и игроку нужно исполнить танец с соответствующим реквизитом.

Прикольные конкурсы на корпоратив для смелых сотрудников

Дегустатор

Участникам завязывают глаза. Задача — на вкус определить то блюдо, которым его кормит ведущий. Побеждает тот, кто угадывает максимальное количество блюд.

Комплимент

По очереди играют несколько раскрепощенных девушек. Первой участнице предлагают покинуть помещение на 2-3 минуты. За это время ведущий собирает с присутствующих разные комплименты в ее адрес.

По возвращению девушки ведущий зачитывает слова-комплименты, а ее задача — угадать, от кого они поступили. Побеждает та участница, которая смогла дать больше правильных ответов.

  • Чтобы организация квеста на корпоративе прошла легко и просто, ознакомьтесь с нашими советами.
  • Если вы ищете корпоративные подарки сотрудникам, мы для вас подготовили много идей, которые находятся по этой ссылке.

Развлечения для молодежи

Конфетка

Игроки под столом передают конфетку. Водящий должен угадать, у кого она находится сейчас. Пойманный игрок становится водящим.

Тише-громче

Выбирается водящий. Он отворачивается. Остальные садятся в круг и жестами загадывают какого-то человека из присутствующих.

Затем все хором начинают петь любую песню. Чем ближе водящий к загаданному человеку, тем громче пение, и наоборот. Затем водящим становится угаданный и т.д.

Ты убит

Все садятся в круг и смотрят друг другу в глаза. Двойным подмигиванием каждый участник должен успеть “убить” того, с кем встретился взглядом. “Убитые” выбывают. Игра продолжается до определения победителя.

Конкурсы для сотрудников постарше

Цвета

Играет несколько команд, каждой из которых выдается набор сигнальных жезлов разных цветов.

Затем включаются музыкальные нарезки, внутри которых завуалированы эти цвета. Задача команд — вовремя среагировать и быстрее других поднять соответствующий жезл.

Запрещенная буква

Ведущий объявляет букву, которую нельзя произносить, после чего начинает обращаться к сотрудникам с вопросами.

“Да” и “Нет” говорить тоже нельзя, ответы должны быть развернутыми. Кто использовал букву или надолго задумался — выбывает. Побеждает самый внимательный и быстрый конкурсант.

Вручение подарков и наград

Когда мероприятие подходит к концу, можно устроить шуточное награждение.

Оскар

Номинации:

  • лучший психотерапевт вечера
  • лучший путешественник вечера
  • лучший дегустатор
  • тайный советник
  • супермодель и т.п.
Грамоты и благодарности

Шуточные награды могут касаться не только конкретного корпоратива, а и всей трудовой деятельности:

  • грамота за четкое выполнение поставленной задачи со второго раза
  • благодарность за терпение и ласковые слова принтеру, когда он долго грузится и зажевывает бумагу и т.п.
Лотерея подарков

Каждый гость, независимо от того, был ли он активным участником конкурсной программы, будет рад уйти домой с презентом.

Если бюджет корпоратива небольшой, устройте лотерею с двустишиями и недорогими гостинцами типа зажигалки, шоколадного батончика и т.п.

Комплимент от шефа

Если заложенный бюджет позволяет, красиво оформите для каждого сотрудника небольшой индивидуальный презент. Пусть это будет дорогой кофе и шоколад, ежедневник и ручка или другая вещь, которая пригодится в работе.

Такие полезные подарки с произнесенными словами благодарности за хорошую работу и прекрасное сегодняшнее настроение станут хорошим завершением вечера.

Выбирайте для корпоратива веселые и легкие конкурсы, которые никого не задевают. Создайте атмосферу общего праздника — пусть в этот вечер все отдохнут, а завтра с новыми силами приступят к выполнению своей работы в еще более дружном коллективе.

Видео: Конкурсы и игры для корпоратива

Игры и конкурсы помогут расслабиться, повеселиться и просто отлично провести время с коллегами. Мы приготовили для вас два видео с конкурсами, которые можно провести на вашем корпоративе.

25 Тимбилдинговых мероприятий для учителей

Создание у учителей чувства сплоченности важно для роста и моральной поддержки в начале учебного года. Соберите свою команду преподавателей и сотрудников на некоторое время, которое будет создавать воспоминания, поддерживать отношения и поднимать настроение в течение всего года.

  1. Мероприятие «Отношение к благодарности» – Разложите по комнате разные классные предметы: ластики, маркеры для сухого стирания, старые учебники, ланч-пакет с мягким PB&J внутри, возможно, даже немного жевательной резинки в обертке.Раздайте каждому учителю бумажный пакет и соедините их с кем-нибудь, кому можно сделать «подарок». Включите зуммер, и у каждого будет 30 секунд, чтобы побегать и положить предмет в свой подарочный пакет. Когда время истекает, получатель подарка должен вынуть его, показать команде и поблагодарить другого человека, сказав что-нибудь комплиментарное о подарке (например, его полезность или прекрасный цвет), даже если это жевательная резинка! Это отличный способ развить чувство благодарности даже за «неприятные» вещи или вещи, которые мы считаем само собой разумеющимися.
  2. Mindfulness Scavenger Hunt – Сгруппируйте учителей в группы по классам или предметным областям и попросите их провести поиск мусора с точки зрения ученика, делая снимки по пути.Они могут найти такие глупые вещи, как «лучшее укрытие от учителей» или «дверь, куда никто не знает, куда она ведет», или приятные вещи вроде «что-то, что ученик может найти воодушевляющим» или «прекрасный вид на небо». Вернитесь вместе и поделитесь находками. Это отличное занятие для совместной работы и оценки пространств и сообщений, которые ваша школа отправляет своим ученикам.
  3. Jump In and Jump Out – Это веселое и физическое упражнение, основанное на выполнении инструкций, которое может быть сложнее, чем вы думаете, даже для преподавателей! Встаньте в круг, взявшись за руки.Один инструктор даст группе четыре инструкции: прыгнуть влево, прыгнуть вправо, прыгнуть, выпрыгнуть. Когда инструктор вызывает команду, группа говорит то, что сказал инструктор при выполнении. Во втором раунде инструктор снова вызывает команду, и на этот раз группа должна сказать то, что говорит инструктор, но сделать наоборот. В третьем раунде инструктор произносит команду, и группа должна делать то, что говорит инструктор, но говорить обратное (если инструктор говорит «прыгать», группа должна прыгнуть, но сказать «выпрыгнуть»).
  1. Шесть степеней разделения – Это совместное мероприятие, в ходе которого преподаватели объединяются в пары и составляют список из пяти общих черт. После того, как список будет заполнен, каждый человек должен найти нового партнера, который разделяет хотя бы один из пунктов его списка. Затем они должны составить новый список из пяти общих черт. Это продолжается до тех пор, пока у всех учителей не появится хотя бы что-то общее со всеми в комнате.
  2. Спасите свое рассудок – Попросите учителей рассказать, как они «спасают рассудок».Они могут делиться приложениями на своем телефоне (например, любимым приложением с белым шумом для тихого чтения, приложением для составления бюджета или приложением для планирования продуктового магазина), любимым недорогим отдыхом на выходных или магазинами, которые предоставляют учителям скидки. Это здорово, чтобы объединить ваших сотрудников, делясь лайфхаками как в классе, так и за его пределами.
  3. Shape Shifter – Разделитесь на команды от пяти до 10 человек, встаньте в круг и дайте каждой команде длинную веревку, привязанную так, чтобы она подходила к кругу людей.Попросите всех встать вокруг веревки, надеть повязки на глаза и сделать пять шагов назад. Когда вы говорите: «Пора менять форму: сформируйте ___», у них есть 30 секунд, чтобы вернуться в круг, схватить веревку и затем создать форму, которая была вызвана, используя только свои голоса, чтобы направлять друг друга. Вы можете попробовать прямоугольник, треугольник и даже ромб!
  4. Выстраивание по фамилии – Сообщите всей вашей группе, что у них есть две минуты (дольше или меньше, в зависимости от размера группы), чтобы выстроиться в алфавитном порядке по фамилии – не говоря ни слова.Вы также можете сделать это с днем ​​рождения (месяц и день) или именем в алфавитном порядке.

Запланируйте тимбилдинг в квест-комнате с подпиской. ОБРАЗЕЦ


  1. Что только что произошло? – Это отличное упражнение для тимбилдинга для концентрации и памяти, а также очень весело. Перед игрой соберите несколько забавных предметов, таких как небольшие предметы, которые могут поместиться в кармане, шарфы или дурацкие очки. Разделите вашу группу на две команды.Пусть команды повернутся друг к другу и попросят команду 1 наблюдать за командой 2. Первая команда уходит, а вторая команда меняет пять вещей во внешнем виде, используя реквизит или проявляя творческий подход и меняя что-то еще. Другая команда возвращается и имеет 30 секунд, чтобы заметить пять изменений.
  2. Ankle Race – Проведите линию малярным скотчем посередине вашего поля (или больше, если у вас несколько команд). Используя командную работу, группа должна скользить боком по длине ленты, следя за тем, чтобы кости лодыжки оставались в контакте.Если люди теряют контакт, группе приходится начинать заново. Это поощряет общение, поскольку группа выясняет, как единым образом продвигаться по ленте.
  3. Играть с глиной – Учителя любят учиться, поэтому дайте им глиняный шар и несколько зубочисток на столе. Используйте кусок малярной ленты, чтобы провести линию на столе. Задача состоит в том, чтобы сделать консольную конструкцию (которая начинается за линией, но затем выходит за пределы линии, не касаясь стола) из зубочисток и глины.У команды есть 10 минут на сборку, и консольная конструкция, которая простирается дальше всех и не падает, является победителем. (Вам может понадобиться линейка, чтобы сделать это официальным – учителя могут быть конкурентоспособными!)
  4. Добавить пять – Это быстрое и увлекательное упражнение, которое нравится творческим учителям. Разделите своих сотрудников на группы по пять человек и дайте им лист бумаги с началом рассказа. Сотрудники добавляют к рассказу пять слов, разнося материал для рассказа. Вы можете начать со слов «Я пришел в школу рано и был потрясен, обнаружив…» или «Однажды я задержался в школе и не смог найти свою…». Попросите листок с рассказом обойти группу несколько раз (вы можете заранее определить число в зависимости от того, сколько у вас времени), и учителя должны убедиться, что история имеет хорошее завершение.Делитесь историями в конце!
  5. Башня с воздушными шарами – Еще одна интересная задача по строительству – дать командам мешок со спущенными воздушными шарами и липкую ленту. Задача состоит в том, чтобы создать отдельно стоящую башню как можно выше из воздушных шаров и ленты за установленный промежуток времени. Давай, учителя, используйте это творчество!
  6. Обычное упражнение на связь – Один член команды начинает упражнение и встает, чтобы рассказать группе о своей профессиональной жизни (образование, влияния, любимые моменты обучения), и как только кто-то слышит что-то, что у него есть общего с говорящим , они вскакивают и связывают руки говорящего.Затем тот, кто вскочил, делится своим мнением, начиная с того, что у них обоих было общего. Как только один из других учителей услышит что-то общее, они встанут под руку с этим человеком и так далее. Вы можете сделать это, используя профессиональную информацию, а также личную информацию, такую ​​как хобби, откуда люди, любимые детские воспоминания и т.д.
  7. Pitfall Activity – Возьмите скатерть в долларовом магазине и прорежьте в ней несколько отверстий размером с теннисный мяч (избегайте проделывать отверстие прямо посередине).Затем также отметьте несколько крестиков на ткани. Попросите команду занять позиции вокруг скатерти и держать ее туго натянутой, кладя на скатерть теннисный мяч. Цель упражнения – заставить команду катать мяч по всем крестикам на скатерти, избегая при этом ям с ловушками, используя командную работу и общение.

Получите RSVP на вечеринку для девочек с подпиской. ОБРАЗЕЦ


  1. Blanket Flip – Вот еще одна физическая проблема, которая поощряет командную работу.Соберите несколько старых одеял или спальных мешков и попросите команду снять обувь. Разложите одеяло и попросите всех встать на него. Когда таймер запускается, команда должна выяснить, как перевернуть одеяло, но загвоздка в том, что все ноги должны оставаться на одеяле все время.
  2. Тимбилдинг по пляжному мячу – Используйте большой пляжный мяч, чтобы писать вопросы, которые можно разбрасывать по группе. Если у вас есть новые учителя в вашей группе, напишите для них вопросы одним цветом – спрашивайте, на что они надеются в первый год обучения, о чем они больше всего нервничают, или другие полезные вопросы.Для более опытных учителей используйте другой цвет, чтобы задавать вопросы, чтобы они могли давать ответы, которые относятся к передовым методам, любым урокам, которые они усвоили на собственном горьком опыте, или методам работы в классе, которые привели к лучшему преподаванию.
  3. Подбор учителей – Перед упражнением напишите пары, которые обычно встречаются в школе: карандаш / бумага, стол / стул, горка / качели и т. Д. Запишите их на отдельных карточках 3×5 и прикрепите их липкой лентой к спинам участников, когда они войдут в комнату. комната. Попросите людей попытаться найти свою вторую половину, задавая только вопросы «да / нет».Когда они найдут себе пару, предложите им сесть и узнать о трех новых вещах (что-то новое, что они пробовали за лето, любимое шоу Netflix и т. Д.) О другом человеке, а затем поделитесь этим с группой.
  4. Struggle Bus – Это отличное мероприятие для построения команды, чтобы поделиться общими трудностями учителя и полезными советами среди вашей команды. Обведите большой прямоугольник малярным скотчем в вашем конференц-зале и попросите вашу команду встать снаружи. Когда вы называете конкретную борьбу, те, кто может относиться к ней, садятся в автобус борьбы.Попросите тех, кто не едет в автобусе, рассказать, как они избегают этой борьбы или побеждают ее. Задайте вопросы автобуса, например: «У кого проблемы с общением с родителями?» и «Кто обнаружит, что один ребенок (или несколько) нажимает кнопку каждый божий день?» Включите несколько забавных вопросов, например: «Кто спрятал шоколад в классе на случай чрезвычайной ситуации?»
  5. Heads Up 7 Up – Перед этой игрой раздайте всем именные бирки и четко обозначьте имена. Выберите семь человек из своей группы и попросите всех закрыть глаза.Пусть семеро избранных напишут о себе что-нибудь интересное или необычное на доске. Затем сыграйте в традиционную игру, в которой те, у кого закрытые глаза, поднимают большой палец вверх, а семеро бесшумно перемещаются по комнате, опуская большой палец вниз. Когда они закончили, они возвращаются в переднюю часть комнаты. Человек, которому опускают большой палец, должен не только угадать, кто опустил большой палец, но и сопоставить его с интересным фактом на доске. В конце раунда семеро раскрывают группе свой интересный факт (если он не был угадан), и вы можете либо попросить тех, кто правильно угадали, поменяться местами, либо просто очистить список и выбрать семь новых людей.
  6. Заявление о миссии Развлечения – Создавайте новые глупые заявления о миссии, убрав несколько слов из своего обычного заявления. Например, в нашей школе мы верим, что ожидаем _____ ______ от всех _____, в меру своих возможностей, чтобы создать ______ _______. Выполняйте этот стиль «Безумного Либера», сначала спрашивая у учителей слова (например, дайте мне два прилагательных и три существительных), не просматривая формулировку миссии, а затем заполнив их. Это помогает укрепить вашу настоящую миссию, а также немного повеселиться.
  7. Строки подтверждения – Разделитесь на группы от шести до 10 человек и попросите команды сесть в круг. Дайте каждому кругу клубок пряжи. Попросите группу подбросить кому-нибудь клубок пряжи и поделиться утверждением об этом человеке. Затем человек с пряжей зажимает кусок пряжи в руке и бросает мяч кому-то другому, и так далее, пока не образуется большая паутина. Обойдите ножницами и обрежьте соединения, попросив учителя держать их кусок как символ единства и сплоченности персонала.Если кто-то новичок, учителя могут сказать что-нибудь воодушевляющее, что они заметили в рабочие дни, или даже полезный лакомый кусочек, например, лучший педагогический совет, который они когда-либо получали.

Согласование обеда для учителя с записью. ОБРАЗЕЦ


  1. Хронология сотрудников – это отличный способ визуально увидеть историю вашей школы. Создайте большую временную шкалу с «историей» вашей школы, а затем добавьте, когда прибыли разные сотрудники, некоторые важные моменты в истории школы (это здорово для новых сотрудников) и даже забавные вещи, например, когда родились более молодые учителя по сравнению с тем, когда некоторые из ваших старших сотрудников начали свою карьеру!
  2. Один идеальный вопрос – На следующем собрании сотрудников группы классов или учителей-предметников вместе дайте им следующую задачу: мы нанимаем нового сотрудника для вашей оценки / уровня предмета.Какой идеальный вопрос мы должны задать им, чтобы убедиться, что они подходят для этой оценки / предмета? Предложите группам провести мозговой штурм и поделиться своими идеальными вопросами, которые можно задать потенциальному учителю.
  3. Глупый школьный календарь – Если у вас большая группа, сделайте девять групп (по одной на каждый месяц учебного года; или 12 для круглогодичного обучения). Дайте им стол с расходными материалами и реквизитом (цветной картон, скотч, сезонный реквизит) и попросите их составить школьный календарь с изображением на каждый месяц, снятым на чью-то фотоаппаратом и переданным всей группе.Пусть картинки представляют «сезоны учителей» – например, волнение по поводу новых школьных принадлежностей, ожидание каникул, подготовка к весенним экзаменам и т. Д.
  4. Руководство по выживанию в школе – Предложите своей команде такой сценарий: детей нет в здании, а вы находитесь, и школа готовится к тому, чтобы ее поразила гигантская приливная волна. У вас все будет в порядке, но вам нужно вынимать только те предметы, которые вам нужны для «выживания учителя». Предложите вашей группе провести мозговой штурм, составив список вещей, без которых учителям не выжить в классе, а затем сузьте список до 10 основных пунктов, необходимых для выживания учителей! Это замечательно, когда в вашей группе есть начинающие учителя, которые могут быть перегружены тем, как расставить приоритеты в том, что необходимо на год вперед.

Учителя и так много работают, и поддержка замечательной команды жизненно необходима. Постарайтесь создать сплоченную и позитивную школьную культуру с помощью деятельности по построению команды во время следующего планирования или собрания персонала, и вы увидите, как учителя в вашей школе начинают процветать.

Джули Дэвид – бывшая учительница средней школы, которая любит волонтерство в школах своих дочерей и всячески поддерживает учителей.




25 офисных игр для начала встреч

Автор Мишель Буден

Сделайте собрания сотрудников чем-то, чего сотрудники ждут с нетерпением – и поддерживайте их участие во время собрания – включив в него игру для вечеринок. Эти 25 идей заставят всех задуматься – а в некоторых случаях и двигаться – и при этом способствовать сплочению коллектива и созданию отличной атмосферы в компании.

  1. Speed ​​Meeting – Быстрые знакомства когда-то были в моде, когда одинокие люди пытались познакомиться с потенциальным партнером за несколько коротких минут. Попросите сотрудников вращаться по комнате, чтобы они провели ровно три минуты в чате с человеком, с которым они работают в паре. (Измените время в зависимости от того, сколько времени вы хотите потратить на занятие.)
  2. Scavenger Hunt – Создайте быструю охоту за мусором в офисе. Разделите сотрудников на две команды и дайте каждой команде список того, что им нужно найти.Например, попросите их найти «что-то шумное» или «что-то красное». Они сфотографируют каждый элемент в списке, и побеждает первая команда с завершенным списком. Genius Tip: Используйте эти 100 идей и советов по поиску мусора, чтобы начать.
  3. Шарады в офисе – Руководитель группы записывает примеры того, что происходит в офисе, на небольших листах бумаги, а участники молча разыгрывают их и заставляют команду угадывать. Например, приготовление кофе или сбой компьютера – вы можете адаптировать примеры для своей отрасли.
  4. Work People Bingo – Создайте карточку бинго, заполнив каждый квадрат характеристикой, характерной для кого-то в офисе. Например, этот человек носит забавные носки, этот человек всегда устраивает детский душ в офисе и т. Д.

Спланируйте ежемесячные офисные мероприятия с подпиской. ОБРАЗЕЦ


  1. Win, Lose or Draw – Это была популярная игровая выставка много лет назад. Придумайте список вещей, которые люди могут нарисовать, например фразу, знаменитость или даже что-то особенное для вашей компании.Создайте две команды и пусть по одному человеку из каждой команды подбегают к доске и рисуют одно и то же. Выигрывает та команда, которая угадает первой.
  2. Реакционный – Подобно Pictionary (или Победа, Проигрыш или Ничья), только вместо рисования вы должны разыграть свою реакцию на крупное событие или другую тему, связанную с работой.
  3. Cup Stack Relay – Наверняка кто-то в офисе обладает сумасшедшими навыками, о которых никто не знает. Возьмите несколько красных чашек Solo и посмотрите, кто сможет сложить больше чашек за минуту или подобрать их в соответствии с конкретным дизайном.Это настоящий спорт, чтобы громко кричать!
  4. Назовите эту мелодию викториной – Разделитесь на команды и рассмотрите молниеносную серию музыкальных мелочей для iPhone. Выбирайте песни из разных жанров и разных десятилетий, чтобы у каждого в вашей команде был шанс проявить себя.
  5. Две лжи и одна правда – это интересный способ узнавать что-то новое о людях, с которыми вы встречаетесь каждый день. Попросите каждого записать две интересные вещи, которые являются правдой о них самих, и одну ложь.Затем пусть люди угадают, что есть что.
  1. Смейтесь громко – Пусть люди по очереди говорят «уу, хи и ха» – с каждым разом все громче. Последовал смех.
  2. Игра для новобрачных (офисный стиль) – Эта старая, но вкусная игра может доставить массу удовольствия в офисе – если вы держите ее в чистоте! Разделитесь на пары и сыграйте в собственную офисную версию игры для молодоженов, проверяя, знают ли партнеры факты друг о друге. Посмотрите, насколько хорошо коллеги знают друг друга.
  3. Song Sung Blue – Разделитесь на пары и дайте каждой команде слово или тему. Команды должны придумывать песни, в текстах которых есть это слово или тема. Например, выберите цвета в качестве категории, и «Желтая подводная лодка» или «Пурпурный дождь» будут учитываться.
  4. Сделайте мумию – Вы когда-нибудь хотели заставить замолчать коллегу? Вот твой шанс! Используйте туалетную бумагу, чтобы превратить их в мумию, и самая быстрая команда, чтобы полностью обернуть свою мумию, побеждает.
  5. Storytime! – Напишите историю в команде.В этой игре каждый человек пишет одно предложение, затем передает его следующему человеку, и идея состоит в том, чтобы придумать сказку о офисе на ночь перед сном.
  6. Mad Libs – Создайте свой собственный рассказ с заполнением пробелов. Не стесняйтесь использовать в качестве руководства старую школу Mad Lib, но не забудьте адаптировать историю к офису.

Собирайте деньги на сеанс массажа в офисном кресле с подпиской. ОБРАЗЕЦ


  1. Цепная реакция – Также смоделирована по образцу старого игрового шоу, один человек угадывает, в то время как три других человека (или сколько у вас есть) каждый использует одно слово, чтобы заставить своего товарища по команде угадать выбранное слово.
  2. Office Snowball Fight – Хорошо, так что вы, вероятно, не сможете устроить снежный бой в офисе, но вы можете получить то же ощущение (и намного меньше беспорядка) с бумагой. Раздайте своим сотрудникам бумагу, скажите им, чтобы они скомкали ее, и дайте им разрешение бросать бумажные шары друг в друга. Несомненно, в процессе они получат много энергии и смеха.
  3. Переосмысление слогана компании – Дайте сотрудникам стопку журналов и скажите им, что у них есть пять минут – и только слова, которые они могут найти в журналах, – чтобы придумать новый слоган компании.
  4. Hot Potato – Верните эту игру для детей старой школы с изюминкой. Тот, кто получает горячую картошку, должен рассказать о себе что-то, чего никто не знает.
  5. Музыкальные стулья – Еще одно старое, но хорошее. Вы можете включить веселую музыку и заставить людей двигаться до того, как все застрянут на своих стулах для встречи.
  6. Люди, место и вещи – Каждый человек придумывает по одной вещи из каждой категории и записывает ее на листе бумаги.Затем (сюрприз!) Попросите их передать его своему соседу, и этот человек должен придумать рассказ, используя каждую из трех вещей.

Согласуйте приготовление чили в офисе с подпиской. ОБРАЗЕЦ


  1. Минута, чтобы выиграть – Запишите случайные предметы на листе бумаги. Это может быть как «спорт», так и «Майкл Джордан». Положите сложенные листы в миску и попросите каждого взять лист бумаги. Попросите их поговорить на эту тему ровно минуту.
  2. 20 вопросов – Этот должен заставить всех задуматься. Человек, ведущий игру, думает об объекте или человеке, и у игроков есть всего 20 вопросов «да» или «нет», чтобы разобраться в этом.
  3. Improv – Разделите вашу команду на две команды. Дайте каждой команде по шесть абсолютно случайных предметов. (У каждой команды должен быть одинаковый набор предметов.) Попросите их придумать короткий скетч, используя каждый из предметов.
  4. Это моя линия – Разделите группу на небольшие команды.Запишите популярные строки из фильмов и попросите каждую команду по очереди угадывать, из какого фильма эта строка. Побеждает команда с наиболее правильными догадками.

Немного смеха на собраниях – отличный способ сплочить коллектив и повысить продуктивность. После веселых игр все будут в хорошем настроении и готовы приступить к делу. Координируйте расписания, мероприятия по построению команды, собеседования и многое другое с помощью онлайн-форм регистрации. Поможет эффективно спланировать все деловые мероприятия.

Мишель Буден – репортер NBC Charlotte и писатель-фрилансер.

Дополнительные ресурсы

100 вопросов по работе с ледоколом
40 Вопросы для ознакомления с вами Вопросы для встреч с компанией
20 быстрых ледоколов для встреч
20 Рабочие мероприятия по тимбилдингу



33 интересных идеи виртуальных мероприятий для социальных сетей в 2021 году

Вы нашли наш список лучших идей виртуальных мероприятий для компаний .

Виртуальные мероприятия – это веселые онлайн-собрания, которые обычно проводятся на видеоплатформах, таких как Zoom, Webex и Google Meet.Идеи виртуальных общественных мероприятий – это особые способы использования этого времени, например, для игр или других занятий. Цель этих мероприятий – помочь наладить отношения и знакомства между участниками, что может улучшить общение и динамику работы.

Эти события являются формой удаленного тимбилдинга и поддерживают виртуальное вовлечение сотрудников.

В этот список входят:

  • идей виртуальных общественных мероприятий
  • веселых виртуальных мероприятий
  • идей онлайн-мероприятий
  • виртуальных корпоративных мероприятий

Вот список!

Список идей виртуальных мероприятий

От социальных сетей до визитов домашних животных и онлайн-обучения – вот список идей виртуальных мероприятий, которые помогут компаниям объединить и объединить ваши удаленные команды.

1. Офисные онлайн-игры (самые популярные)

Офисные онлайн-игры – одно из самых популярных виртуальных социальных мероприятий в мире. Это мероприятие полностью организовано и включает ледоколы, мелочи и мини-соревнования. Это весело.

Online Office Games – это 90-минутное мероприятие, проводимое на защищенной платформе видеоконференцсвязи. Мы обеспечиваем энергичного хозяина, чтобы развлечь и заинтересовать вашу команду. Мы запускаем офисные онлайн-игры для Google, Apple, Amazon и многих других организаций.

Подробнее об офисных онлайн-играх.

2. Виртуальный коктейль-встряска (полный хостинг)

Если алкоголь станет частью вашего следующего виртуального светского мероприятия, наша виртуальная коктейльная встряска может стать отличной идеей для вашей команды. На этом мероприятии наш мастер-миксолог научит вашу группу готовить два напитка в стиле запретной эпохи, а также проведет серию игр и коротких историй.

Virtual Cocktail Shake-up – это 90-минутное мероприятие. Опыт – BYOB, и мы можем отправить вашим участникам сухие наборы с миксерами.Все события проходят через видео, что способствует сильному социальному аспекту.

Узнайте больше о Virtual Cocktail Shake-Up.

3. Kindness Quest (управляемый сообществом)

Kindness Quest – это веселое онлайн-мероприятие, посвященное благодарности и общению. Например, мероприятия во время мероприятия включают написание благодарственных писем и заполнение пустяков, которые отправляют корм в местные приюты для животных. Участие в деятельности, которая поддерживает сообщество, – отличный способ поднять боевой дух вашей команды.

Kindness Quest – это 90-минутное мероприятие с полным сопровождением. Наш хозяин позаботится о том, чтобы все участники приняли участие и заинтересовались. Это очень позитивный опыт, поэтому хорошее настроение сохраняется еще долго после вашего виртуального светского мероприятия.

Узнайте больше о Kindness Quest.

4. Группы в социальных сетях

Вам не нужно ограничивать социальные сети только видеозвонками. По данным Statista, в среднем человек проводит в социальных сетях два часа в день.

Чтобы получить больше виртуальных социальных связей, попробуйте создать частные группы на таких платформах, как Facebook, Instagram и Twitter.Затем отправьте виртуальные вызовы своим удаленным командам.

Несколько предложений:

  • Возвращение в четверг: Пригласите своих товарищей по команде поделиться старой фотографией с командой. Сомнительный выбор моды приветствуется!
  • Дата ужина: попросите свою команду поделиться достойными слюни фотографиями еды, будь то домашняя или еда на вынос.
  • Бесконечная история: один член команды создает историю в Instagram, которая заканчивается вызовом другому товарищу по команде. Этот товарищ по команде отвечает историей, побуждая другого коллегу.
  • Отметьте товарища по команде: разместите фотографии известных групп, таких как Мстители, персонажи Диснея, актеры Симпсонов или президенты США. Попросите участников группы пометить каждого персонажа соответствующим товарищем по команде.

Это мероприятие – одна из наиболее гибких идей для виртуальных рабочих социальных сетей. Мало того, что ваша команда получит время в сети, ваши удаленные сотрудники также освоят навыки работы в социальных сетях. Учитывая, что социальные сети становятся все более мощным фактором обслуживания клиентов, узнаваемости бренда и продаж, знание того, как ориентироваться на различных платформах, является плюсом.

5. Виртуальный костер

Один из лучших способов вывести людей в сеть – это виртуальный костер. Мы рекомендуем присылать наборы мороженого заранее, чтобы участники могли жарить зефир над чайной свечой во время мероприятия. Затем поиграйте в серию вдохновляющих игр в лагере. Например, вы можете поиграть в онлайн-охоту за мусором или поучаствовать в викторинах на природе.

Ознакомьтесь с нашим списком идей для виртуальных костров.

6. Онлайн-игровые шоу

Интересный способ развлечь гостей и участников во время видеозвонков – смоделировать игровые шоу.Вы можете играть в такие игры, как Jeopardy, Family Feud и Price is Right, используя онлайн-приложения или методы DIY. Эти игры популярны среди групп, потому что они знакомы, предназначены для совместной работы и часто включают призы.

Вот список игровых шоу, в которые можно играть виртуально.

7. Проведите мероприятие с домашним животным

Хуже всего в офисе может быть то, что вы не можете встретить кошек своего коллеги. Виртуальные офисы позволяют наслаждаться этими пушистыми друзьями в естественной среде обитания. Итак, попробуйте пригласить домашних животных на свою виртуальную вечеринку.

Пушистые представители семейства кошачьих, фидо и хорьки всегда приветствуются на общественных мероприятиях нашей команды.

Во время следующего видеозвонка попросите товарищей по команде познакомить команду с домашними животными. Если животные пугливы, ваши сотрудники могут отправиться на «сафари с домашними животными» и обыскать все типичные укрытия. Это занятие особенно интересно, если у кого-то из членов вашей команды есть необычные домашние животные, такие как чайные свиньи или ламы. Однако все животные – желанные гости, даже обычные домашние животные, такие как лабрадоры и полосатые коты.Приветствовать домашних животных – одна из самых эффективных и приятных бесплатных виртуальных социальных идей.

Совет профессионала: чтобы набирать очки вместе с коллегами, отправляйте домашним животным пакеты с подарками. Маленькие закуски или игрушки в симпатичной упаковке имеют большое значение.

Вот наш список домашних животных, подходящих для офиса, и идей, как виртуально взять собаку на работу.

8. Интернет-квесты

Хотя ваша удаленная команда может не иметь одного географического местоположения, вся команда может объединиться онлайн за считанные минуты. Вы и ваша команда можете вместе путешествовать по киберпространству и отправиться в эпический интернет-квест во время следующей виртуальной встречи.

Предложения:

  • Завершите виртуальную охоту за мусором
  • Вырвитесь из онлайн-квеста, например, Украденного Оскара Оскара из Национального аквариума
  • Откройте для себя интригующие случайные записи в Википедии вместе
  • Сыграйте в ролевую онлайн-игру, например, War of the Wizards
  • . Практически совершите поездку по популярным местам, таким как Париж или Рим.
  • Совместная охота за забавными достопримечательностями в Google Планета Земля

Интернет-квесты – это забавные виртуальные социальные идеи, которые сделают ваше совместное время более увлекательным.Эти действия придают онлайн-тусовкам ощущение цели и устраняют любую неловкость на начальном этапе.

9. Ночь онлайн-игр

В барах проводятся мелочи, в церквях – бинго, в пивоварнях – вечера настольных игр, а у друзей – игры в покер. Многие взрослые общаются вокруг игр не зря. Такие мероприятия позволяют взрослым собираться и общаться как с друзьями, так и с незнакомцами. Игры обеспечивают развлечение и общее понимание цели.

Вот несколько идей для виртуальных игр:

Есть также много других онлайн-игр для тимбилдинга и игр Zoom, которые вы можете адаптировать для своего собрания.

Я предлагаю запланировать ежемесячную игровую ночь для вашей команды, поскольку установка повторяющегося события избавляет вас от лишних хлопот.

10. Изучите навыки вместе

Обучение в одиночку может быть пугающей и сложной задачей. Когда вы занимаетесь новым предметом или навыком с коллегами, вы получаете систему поддержки и теряете неправильное представление о том, что вы единственный, кто делает ошибки.

Вы можете превратить свое групповое социальное время в групповое обучение, пройдя онлайн-курс вместе.

Несколько предложений:

  • Учебный курс по программированию
  • Мастер-класс по творческому письму
  • Класс самообороны
  • Семинар по лидерству
  • Уроки кулинарии
  • Медитации с гидом
  • Учебник по фотографии

Я рекомендую выбрать любой из формальных курсов, таких как EdX, Udemy, или MasterClass, или составление собственной учебной программы с такими ресурсами, как YouTube.

Каким бы ни был план урока, командное обучение превращает других товарищей по команде в чирлидеров и тренеров. Ваша группа может участвовать в учебных занятиях и праздновать победы друг друга. Обучение других членов команды помогает закрепить уроки, поэтому каждый член группы узнает больше, чем если бы он проводил индивидуальное обучение.

Возможно, вы захотите также поработать над своими навыками построения команды.

11. Виртуальные джем-сейшны

Джем-сейшны – это неформальные мероприятия, на которых музыканты собираются вместе и импровизируют песни.Виртуальные джем-сейшны следуют тому же формату, за исключением того, что игроки встречаются на видео вместо того, чтобы собираться в аудиториях, задних дворах, гаражах или гостиных. Это одна из моих любимых идей виртуальных социальных мероприятий для работы, потому что сессия позволяет сотрудникам общаться вместе.

Чтобы организовать виртуальный джем-сейшн, пригласите своих сотрудников на видеозвонок и попросите товарищей по команде принести инструменты. Не забудьте упомянуть, что приветствуются и немузыкальные товарищи по команде; в конце концов, спектакли выигрывают от публики! Или, если в вашей команде мало музыкантов, владеющих инструментами, вы можете последовать примеру комика Джимми Фэллона и играть песни на классных инструментах или канцелярских принадлежностях.

Джем-сейшны позволяют сотрудникам расслабиться и творить вместе. Эти мероприятия развивают навыки импровизации и улучшают навыки общения и сотрудничества в командах. Не говоря уже о том, что джем-сейшн придает фразе «мои товарищи по команде – рок-звезды» совершенно новый смысл.

12. Удаленный ужин

Хотя теперь я работаю удаленно, я все еще хожу на обеды с коллегами. Теперь эти ужины проходят по видеосвязи, а не в ресторанах. Удаленные званые обеды – отличный способ собрать команды и способствовать естественному общению.

Чтобы организовать удаленный обед:

  1. Выберите день и время.
  2. Отправить ссылку на встречу товарищам по команде.
  3. Выберите тему, например, «пицца», «международная кухня» или «обычная еда», или предоставьте сотрудникам свободу выбора меню.
  4. Обеспечить стипендию на питание.
  5. Придумайте разговорные темы и / или виртуальные занятия.
  6. Пир как короли и королевы.

Приготовление ужина вместо того, чтобы заказывать его – один из забавных вариантов идеи званого ужина.Вы и ваша команда можете заранее выбрать рецепт, а затем отправить сотрудникам список ингредиентов или коробку из службы приготовления еды. Во время разговора вы и ваши товарищи по команде можете вместе приготовить еду и насладиться ею.

Другой вариант – задать тему для вечеринки, например «Старый Голливуд», «Герои книг по истории» или «Путешественники во времени».

Одним из явных преимуществ удаленных званых обедов является то, что в обычных ресторанах вы можете разговаривать только с коллегами, сидящими рядом с вами, но во время видеозвонка вы можете поговорить с любыми товарищами по команде в любой момент обеда.Кроме того, поскольку участники получают еду заранее, вы не тратите время на изучение меню или заказы, позволяя товарищам по команде взаимодействовать, как только начинается вечеринка.

13. Digital Prom

Мое платье для выпускного вечера все еще висит в моем шкафу. Время от времени я ношу его, пылесося в гостиной или заедая Netflix. В противном случае у меня нет повода надеть элегантное платье, а это настоящий позор. Я часто думаю: «Если бы только моя работа занималась маскарадными танцами».

Цифровой выпускной вечер дает сотрудникам возможность одеться и пережить ностальгию по старшей школе, используя общий опыт выпускного вечера, чтобы помочь товарищам по команде сплотиться.

Как провести цифровой выпускной вечер:

  1. Выберите день и время.
  2. Выберите тему, например «Под морем» или «Бал 80-х».
  3. Рассылка приглашений на виртуальные встречи.
  4. Попросите сотрудников одеться.
  5. Собирайте запросы песен или разрешайте товарищам по команде создавать групповые плейлисты на Spotify.
  6. Создайте фото-фон, создав собственный фон Zoom.
  7. Выдать сотрудникам надбавку на закуски и напитки.
  8. Общайтесь по видеосвязи.Поощряйте сотрудников танцевать и участвовать в партийных играх.
  9. В конце разговора назовите короля и королеву выпускного бала.

Как и выпускные вечера, рабочие мероприятия могут быть неудобными. Digital Proms – это увлекательный и простой способ преодолеть нервозность и пообщаться со сверстниками. Не говоря уже о том, что выпускные вечера – привычное понятие для большинства людей. Товарищи по команде из других стран, вероятно, видели выпускные вечера в кино и на телевидении, и им может быть любопытно это мероприятие. Променады могут быть глупыми, но команды могут извлечь выгоду из глупости.Ведь только самые удобные команды осмеливаются выставлять напоказ друг перед другом подплечники – это совершенно новый уровень доверия.

14. Virtual Dance Party

Возможно, ваша команда не хочет, чтобы все наряжались; может быть, ваши сотрудники просто хотят потанцевать. Я люблю танцевать. Для меня нет лучшего средства для снятия стресса, чем расслабиться и начать двигаться. Танцы – отличное упражнение для сплочения команды, потому что это действие помогает коллегам показать друг другу уязвимые и глупые стороны.

Чтобы устроить виртуальную танцевальную вечеринку в команде, вы можете пригласить своих товарищей по команде на видеозвонок, поставить в очередь плейлист, полный заводных мелодий, и сделать ход.

Еще одна разновидность танцевальной вечеринки – проведение тихой дискотеки. На дискотеках без звука каждый посетитель танцует под музыку, которую играет на персональном наушнике. На виртуальных дискотеках без звука участвовать так же просто, как отключить микрофон на Zoom. Каждый товарищ по команде будет танцевать под выбранную песню, а другие товарищи по команде могут попытаться угадать песню на основе сладких движений.

Виртуальные танцевальные вечеринки подчеркивают движение и помогают сотрудникам выпустить пар. Во время виртуальных танцевальных вечеринок товарищам по команде не нужно придумывать остроумные комментарии, чтобы общаться с коллегами; ритм может говорить все.

15. Виртуальные часы счастья

Когда я начал работать из дома, я начал посещать виртуальные часы счастья с коллегами. Честно говоря, я, возможно, больше никогда не вернусь в настоящие бары для тренировок. Виртуальные счастливые часы означают, что вам не нужно ждать напитков, не стоять в очереди в туалет и не кричать из-за музыкального автомата. Лучше всего то, что никому из моих коллег не нужно ехать домой или после этого звонить в Uber.

Во время виртуальных счастливых часов сотрудники делятся напитками и непринужденно беседуют по видеозвонкам.

Как провести виртуальный счастливый час:

  1. Определитесь с днем ​​и временем.
  2. Отправляйте виртуальные приглашения к своей теме.
  3. Выберите тему, например, «Speakeasy 1920-х» или «Ремесленное пиво и ремесла», или оставьте ее в непринужденной обстановке на безымянной тусовке.
  4. Обеспечьте стипендию, чтобы сотрудники могли покупать напитки.
  5. Подготовьте темы для разговоров и мероприятия «счастливый час». Уроки приготовления коктейлей – один из забавных примеров виртуального «счастливого часа».

Виртуальные счастливые часы позволяют удаленным сотрудникам общаться в комфортной обстановке. Люди, которые работают из дома, часто сообщают, что чувствуют себя изолированными, но виртуальные счастливые часы вызывают связь и укрепляют чувство принадлежности.Коллеги на протяжении веков вместе выпивали после работы. Виртуальные счастливые часы позволяют сотрудникам тосты друг за друга с противоположных берегов, продолжая традицию в современной интерпретации.

Ознакомьтесь с нашим списком виртуальных мероприятий «счастливый час».

16. Вечеринка для просмотра телепрограмм в режиме онлайн

Вечеринки для просмотра телепрограмм – это мероприятия, на которые тусовщики собираются, чтобы посмотреть специальную трансляцию, например, церемонию вручения наград, такую ​​как Оскар, спортивное мероприятие, такое как Суперкубок, или финал сезона популярного шоу. как Игра престолов.Вечеринки для просмотра телепрограмм в Интернете придерживаются той же идеи, только вместо того, чтобы втиснуться в кушетку коллеги, товарищи по команде собираются по видеосвязи.

Во время онлайн-просмотра телепередач товарищи по команде будут общаться на платформе видеоконференцсвязи, такой как Zoom, одновременно транслируя шоу на такой платформе, как YouTube или Hulu.

Идеи для вечеринок для просмотра ТВ онлайн:

  • Проведите предварительную презентацию и собеседование с участниками. Попросите коллег предсказать, кто выиграет игру / награды или что произойдет в эпизоде.
  • Попросите товарищей по команде одеться. Для награждения приготовьте красную ковровую дорожку, для игр наденьте цвета команды, а для шоу оденьтесь как любимый персонаж.
  • Подготовьте игры для вечеринок и разговоры для рекламных пауз.
  • Рассмотрите возможность покрытия расходов на потоковую передачу в качестве привилегии для сотрудников, если вы планируете сделать просмотр вечеринок регулярным мероприятием.

Просмотр телепрограмм в Интернете Группы превращают просмотр телепрограмм из пассивного занятия в интерактивное занятие. Общий опыт помогает сотрудникам налаживать связи, а совместное наблюдение за специальными мероприятиями помогает товарищам по команде находить точки соприкосновения.В конце концов, если удаленные сотрудники не могут повторить шоу у кулера для воды на следующий день, тогда члены команды могут вместе смотреть и комментировать в режиме реального времени.

17. Цифровой завтрак в постели

Завтрак в постели – это ответ рабочего дня на поздний завтрак. В то время как выходные идеально подходят для того, чтобы выспаться и пообщаться с друзьями за яйцом Бенедикт, французскими тостами и мимозой, будние завтраки обычно состоят из бублика или батончика из мюсли и чашки кофе с собой.

Вы можете дать своим сотрудникам возможность медленно начать утро с цифрового завтрака в постели.

Как устроить цифровой завтрак в постели:

  1. Отправьте видеозвонок для начала рабочего дня.
  2. Попросите членов группы прийти в пижамах. Поощряйте пушистые тапочки.
  3. Дайте товарищам по команде полчаса отдохнуть в постели, позавтракать и поговорить с товарищами по команде.

Поскольку некоторым мозгам нужно время для утренней разминки, вы можете зажечь разговор такими вещами, как «опишите свой самый яркий сон» или «у вас есть какие-нибудь утренние ритуалы?»

Вот полный список забавных вопросов о ледоколе, которые вы можете использовать.

Общение с коллегами – отличный способ начать день. Некоторые компании проводят ежедневные утренние встречи, но на удаленных рабочих местах обычно отсутствуют подобные ритуалы. Цифровые завтраки в постели позволяют начать удаленный рабочий день с стимулирующего разговора и общения, мотивируя сотрудников улучшением утреннего настроения.

18. Виртуальное караоке

Я люблю караоке. Раньше я жил рядом с караоке-хаусом в азиатском стиле, где я мог снять отдельную комнату, потягивать модный пунш из аквариума, встряхивать светящийся бубен и петь от души.С тех пор, как я переехал в новый город, виртуальное караоке заменило салон. Иногда я даже приглашаю коллег присоединиться ко мне.

Виртуальное караоке – отличное социальное мероприятие для коллег, потому что это мероприятие разрушает барьеры и зоны комфорта и побуждает сотрудников идти на риск.

Как разместить виртуальное караоке:

  1. Сбор запросов песен.
  2. Используя Watch3Gether, создайте плейлист с караоке-видео YouTube, который ваши товарищи по команде смогут транслировать одновременно.
  3. Отправьте участникам приглашение на видеовстречу со ссылкой на комнату Watch3Gether.
  4. Укажите номера групп и сольные песни или дайте членам команды разрешение присоединиться в любое время.
    Пойте вместе.

Вы также можете полностью провести мероприятие в Zoom, поставив в очередь плейлист YouTube и предоставив общий доступ к экрану. Только не забудьте поставить галочку напротив «поделиться компьютерным аудио».

Вот некоторые из наших предложений по эпическим караоке-песням:

  • Respect by Aretha Franklin
  • Sweet Caroline от Neil Diamond
  • I Will Survive от Gloria Gaynor
  • Bohemian Rhapsody от Queen
  • Total Eclipse of the Heart от Бонни Тайлер
  • Happy от Pharell Williams
  • Single Ladies от Beyonce
  • Время закрытия от Semisonic

Караоке отлично подходит для всех типов членов команды.Более общительные члены команды могут исполнять соло, как Адель, в то время как застенчивые товарищи по команде присоединяются к групповому исполнению «Don’t Stop Believin». Музыка сама по себе является формой общения. Если ваша команда не может найти слов, вы можете помочь коллегам общаться с помощью поп-лирики 80-х.

19. Виртуальные дни рождения

Для меня корпоративные дни рождения – это благословение и проклятие. С одной стороны, бесплатный торт! С другой стороны, бесплатный торт … Мои штаны плотнее подходят в месяцы, когда у меня несколько дней рождения коллег.

Вы также можете отмечать дни рождения в виртуальных рабочих местах, часто гораздо более удобными для талии способами. Когда в начале этого года мне исполнилось тридцать, мои удаленные коллеги отметили это событие цепочкой электронных писем ко дню рождения с фотографией меня в праздничной шляпе.

Идеи для виртуальных вечеринок по случаю дня рождения:

  • Попросите товарищей по команде подписать открытку или записать короткое видео-сообщение
  • Разрешить товарищу по команде выбрать тему вечеринки
  • Поощрять участников надевать шляпы для вечеринок
  • Спой с Днем Рождения
  • Играть игры для виртуальных вечеринок
  • Выделите «фонд дня рождения», чтобы купить сладкое угощение, например кекс, для почетного гостя

Вечеринки по случаю дня рождения онлайн – одна из самых простых, но чаще всего упускаемых из виду возможностей для виртуальных общественных мероприятий.Вечеринки по случаю дня рождения могут быть веселыми и значимыми, будь то в комнате для отдыха, усыпанной стримерами, или во время видеозвонка. Празднование особых случаев в группе помогает членам команды чувствовать, что их видят и ценят, что способствует повышению морального духа сотрудников.

Ознакомьтесь с нашим списком идей виртуального дня рождения, чтобы получить больше вдохновения.

20. Виртуальные микшеры

Микшеры – это события, объединяющие разные группы. Виртуальный микшер объединяет разрозненные отделы во время видеозвонка.

Чтобы спланировать виртуальный микшер:

  1. Обратитесь к другим руководителям групп, чтобы рассказать о них и проверить интерес.
  2. Опрос заинтересованных лиц для определения оптимального дня и времени.
  3. Разошлите приглашения на видеозвонки.
  4. Начать знакомство.
  5. Играйте в виртуальные игры или участвуйте в увлекательных обсуждениях.

Этот пример – одна из наиболее привлекательных идей виртуальных общественных мероприятий для больших групп, потому что формат позволяет удаленным коллегам общаться. Функция залов заседаний Zoom позволяет лидерам встреч разбивать группы на более мелкие команды, что означает, что вы можете разделить участников на смешанные группы, чтобы обеспечить оптимальное общение и игру.

Вы можете поощрять сотрудников к дальнейшей интеграции, отправляя сообщения этим новым знакомым в Slack после завершения микшера.

Вот список вопросов для знакомства с людьми.

21. Virtual Speed ​​Dating

Speed ​​Dating – это мероприятие, на котором одинокие люди меняются местами каждые несколько минут, то есть участники разговаривают с несколькими людьми за короткий промежуток времени. Virtual Speed ​​Dating объединяет сотрудников для быстрой пятиминутной беседы. В то время как цель регулярных скоростных свиданий – найти любовь, цель виртуальных скоростных свиданий – познакомиться со многими разными коллегами.

Для размещения виртуальных скоростных свиданий используйте комнаты обсуждения в Zoom, чтобы создать отдельные комнаты, в которых пары или небольшие группы могут проводить параллельные обсуждения. В этом видео от Zoom объясняется, как использовать функцию «Комната обсуждения». Вы можете либо предварительно назначить пользователей в определенные комнаты до собрания, либо пронумеровать комнаты обсуждения, а затем попросить участников подсчитать количество участников на собрании, чтобы определить комнату. Дайте каждой паре по пять-восемь минут поговорить, прежде чем перегруппироваться и разделиться на новые пары.

Если вы хотите внедрить более медленную версию виртуальных скоростных знакомств, вы можете использовать приложение Donut в Slack. Пончик объединяет сотрудников со случайными коллегами, раскрывает партнеров и побуждает участников встретиться за чашкой кофе или поболтать. Вы можете установить частоту, чтобы Пончик соответствовал товарищам по команде ежедневно или еженедельно.

Virtual Speed ​​Dating знакомит с сотрудниками, которые иначе никогда бы не встретились, и расширяет круг удаленных сотрудников за пределы обычной сети.

22.Фитнес-классы онлайн

На днях я попробовал танцевать онлайн и сразу подумал: «Слава богу, никого нет здесь, чтобы засвидетельствовать мой ужасный ритм». Плюс индивидуального фитнеса в том, что никто не видит ваших неуклюжих движений. Обратной стороной является то, что никто не будет кричать на вас, когда вы бросаете тренировку и через десять минут бездельничаете на диване.

Онлайн-занятия по фитнесу способствуют формированию здоровых привычек через групповую подотчетность. К тому же эти занятия намного веселее, чем одиночные занятия на беговой дорожке.

Чтобы провести виртуальный фитнес-класс:

  1. Выберите тренировку. Учитывайте возможности своей команды. Например, тренировка с высокой интенсивностью может не быть исчерпывающей.
  2. Найдите онлайн-программу или специалиста по фитнесу, который проведет тренировку.
  3. Запланируйте видеозвонок.
  4. Тренируйтесь вместе со своей командой.

Нет необходимости ограничивать вашу команду традиционными тренировками, такими как кикбоксинг, занятия спиннингом или кардио упражнения. Не стесняйтесь исследовать необычные варианты, такие как танцы Болливуда, воздушная йога или хупинг.Вы даже можете оживить классику, например пилатес, добавив элементы, не связанные с упражнениями, такие как рисование или хэви-метал.

Хотя самостоятельное потоотделение имеет свои преимущества, групповой фитнес предлагает такие льготы, как поиск сообщества, которое поддержит ваши усилия. Онлайн-классы упражнений – отличный способ встретиться и сблизиться. Сотрудники, которые боятся ходить в кроссовках, будут рады провести время с коллегами во время онлайн-занятий по фитнесу.

Узнайте больше о тренировках по построению команды, чтобы получить максимальную пользу.

23. Виртуальные перерывы на кофе

Виртуальные перерывы на кофе – одно из самых распространенных виртуальных общественных мероприятий. Виртуальные встречи за кофе – это видеозвонки, во время которых удаленные сотрудники обсуждают нерабочие темы. Неформальные разговоры помогают удаленным сотрудникам налаживать отношения с коллегами и вести к более эффективному сотрудничеству.

Чтобы провести виртуальный сеанс кофе, вы выберете день и время, отправите приглашения на видеозвонок, а затем поговорите и расслабитесь с товарищами по команде. Вы можете организовать групповое социальное мероприятие со всей командой или побудить отдельных участников регулярно посещать кофейные свидания друг с другом.Конечно, ни одно виртуальное кофейное свидание не обходится без кофе, поэтому вы можете угостить своих товарищей по команде подарочной картой, отправить образец кофе или поручить команде приготовить любимый купаж.

Больше идей для виртуальных встреч за кофе:

  • Попробуйте необычные кофейные вкусы, такие как розовое латте или пряный тако.
  • Украшение кофейных чашек на заказ.
  • Узнайте, как вместе приготовить модный кофейный напиток.
  • Подготовьте интересные темы для разговора, такие как «какое самое странное совпадение вы когда-либо слышали или испытывали?» или «если бы кто-то рассказывал о вашей жизни, кого бы вы хотели рассказывать?»

Ознакомьтесь с нашим списком идей для виртуальных встреч за чашкой кофе.

24. Digital Craft Night

Я происхожу из длинной линии энтузиастов декоративно-прикладного искусства. Подрастая, обеденный стол постоянно покрывали блестки, ленты и плотная бумага. Болтливые ремесленники собрались за одним столом и научили меня тому, что ремесло может быть общим мероприятием.

Вы можете зажечь свою команду творческими и социальными сторонами, устроив виртуальную ночь ремесел.

Чтобы провести ночь цифровых ремесел, вы запланируете видеозвонок, выберете ремесло, соберете припасы и вылепите свои шедевры.

Идеи для виртуальных ночных проектов:

  • Нарисуйте или протравьте стакан для напитков
  • Браслеты из бус
  • Измените формы контейнеров на кашпо
  • Сложите оригами
  • Слепите пластилин
  • Разложите мозаику
  • Карты поделок, чтобы отправить каждому прочее
  • Mix slime

Возможности проекта безграничны. В Интернете полно потрясающих проектов, требующих небольшого мастерства. Дополнительные идеи можно найти на таких сайтах, как Pinterest и Instructables.

Ремесло занимает мои руки и разум, не позволяя мне чувствовать себя неловко среди незнакомцев. Digital Craft Nights хорошо подходят для социально тревожных членов команды, которые хотят участвовать, но изо всех сил пытаются вмешаться в беседу. Обучающиеся тактильному способу тоже любят этот тип виртуального мероприятия.

Digital Craft Nights предлагает выход в свет и творчество. Подобные виртуальные мероприятия помогают товарищам по команде расслабиться и пробудить в них мышление «давайте производить что-то вместе».

Вот список художественных классов, которые вы можете посещать онлайн.

25. Ночи виртуального казино

Ночи виртуального казино – это события, на которых коллеги собираются онлайн, чтобы насладиться развлечениями и азартными играми. События казино давно стали основой корпоративной культуры. Удаленные рабочие места могут присоединиться к развлечениям с веб-версиями типичных действий в казино. Ночи в онлайн-казино – одна из самых модных идей виртуальных общественных мероприятий для компаний.

Азартные игры – это центр любого похода в казино, и вы можете играть в классические игры онлайн. Команда может присоединиться к онлайн-играм в покер или загрузить приложения для совместной игры.Хотя некоторые сайты позволяют вам играть на реальные деньги, я рекомендую искать версии только для развлечения, чтобы избежать юридических или межличностных проблем. Группа может встретиться с помощью аудиозвонка во время игры. Кроме того, вы можете совершать видеозвонки и играть в такие игры, как рулетка и блэкджек, предоставив общий доступ к экрану хозяина.

Больше интересных идей для вечеров виртуального казино:

  • Попросите товарищей по команде одеться в модную одежду
  • Розыгрыш призов всю ночь
  • Разрешите стипендию на высококлассную еду и / или напиток
  • Пригласите исполнителя, например комик или певец, чтобы развлечь команду.

Ночи в казино позволяют товарищам по команде испытать удачу и навыки в условиях низких лимитов, но при этом весело.Эти события – прекрасная возможность выявить лучших блеферов команды и самых спокойных игроков в покере, а также главных уговоров и мастеров решения кризисных ситуаций. Кроме того, эти мероприятия позволяют сотрудникам выпустить пар и пообщаться, так что на самом деле все участники выигрывают.

26. Виртуальный рассказ

Каждый декабрь президент моего студенческого колледжа читал «Ночь перед Рождеством» в центре кампуса в последнюю ночь семестра. Вы можете подумать, что студентам колледжа неинтересно слушать сказки на ночь, но студенты в пижамах каждый год заполняют вестибюль.Оказывается, взрослые любят рассказывать истории не меньше, чем дети.

Это может быть одна из самых ностальгических идей виртуального светского мероприятия для студентов колледжа, но, скорее всего, ваша рабочая команда тоже получит удовольствие от рассказов. Вы можете вновь ощутить волшебство чтения, спланировав увлекательное и интерактивное виртуальное время рассказа для своей команды.

Как разместить виртуальную историю:

  1. Выберите историю.
  2. Спросите добровольных читателей.
  3. Отправить текст по электронной почте всем читателям заранее.
  4. Отправить приглашение на видеовстречу всем участникам группы.
  5. Прочтите историю всей группой. Разрешите комментарии во время чтения и обсуждения после.

Если ваша команда чувствует себя изобретательной, вы всегда можете превратить время рассказа в повествование, попросив членов команды написать и поделиться своими личными произведениями. В любом случае, обмен историями помогает сотрудникам развивать ценные рабочие навыки, такие как убеждение и презентация.

27. Online Improv Night

Когда я рос, одним из моих любимых шоу было «Чья это линия?» Шоу представляет собой сборник импровизированных игр или упражнений, в которых комики на месте придумывают номера.Вдохновленный этой программой, я записался на уроки импровизационного театра в старшей школе. Improv проверил мою сообразительность, развил коммуникативные навыки и сблизил меня с одноклассниками. По этим причинам импровизация служит отличным упражнением для построения команды.

Импровизация учит гибкости и доставляет массу удовольствия. Вы можете организовать мероприятие Online Improv для своих команд по видеосвязи, чтобы развить способность думать на месте.

Интерактивные импровизационные мероприятия:

Сцены из чата – Сценарии личных сообщений участников для лидера, такие как «маловероятные преступления», «если звезды реалити-шоу выполняли нормальную работу» или «плохие вещи, чтобы сказать организатору свадеб. .«Лидер выбирает сценарий и двух или трех товарищей по команде, чтобы разыграть сцену.

История из одного слова – Руководитель присваивает заголовок, например «Худшее путешествие в зоопарк в истории» или «Что вам никто не говорит о единорогах». Каждый игрок добавляет по одному слову за раз, чтобы создать групповую историю.

Rhyming Fools – Лидер устанавливает сцену с такими ситуациями, как «слушание о разводе», «собеседование в детском саду» или «распродажа в торговом центре». От двух до четырех человек разыгрывают сценарий, но все строки должны быть рифмованными.

Тусовщики – Хозяин вечеринки играет один товарищ по команде; все остальные – гости. Лидер выбирает странные характеристики, такие как «снеговик летом», «пытается подставить хозяина для убийства» или «ленивец» для каждого гостя. Участники разыгрывают сцену вечеринки, а в конце ведущий должен угадать причуду каждого гостя.

Справа от вас – Каждый участник поднимает ближайший объект справа. Участники должны рассказать историю, которая включает в себя каждый предмет в сказке.

Есть много других импровизационных игр, в которые можно поиграть. Не стесняйтесь искать больше импровизаций в Интернете.

Инженеры улучшают странные социальные обстоятельства, которые заставляют сотрудников приспосабливаться. Вечера импровизаций онлайн настраиваются и инклюзивны, так как сотрудники, которые не чувствуют себя комфортно, разыгрывая сценарии, могут внести свой вклад в мероприятие, предлагая сцены.

Вот список с другими импровизационными играми.

28. Virtual Open Mic

Open Mics – это мероприятия, на которых участники регистрируются для получения игровых автоматов, чтобы поделиться своим талантом, например, прочитать стихотворение, сыграть на музыкальном инструменте или исполнить комедийный спектакль.Virtual Open Mics перемещает площадку из кофейни в онлайн-встречу.

Как разместить виртуальный открытый микрофон:

  1. Разошлите приглашение на видеовстречу.
  2. Установить рекомендации по содержанию. Вы не хотите отталкивать коллег.
  3. Попросите товарищей по команде записаться на пятиминутные или десятиминутные интервалы.
  4. Назначьте кого-нибудь ведущим, чтобы объявлять о каждом из действий.
  5. Наслаждайтесь выступлениями своих товарищей по команде.

В качестве дополнительного вознаграждения вы можете отправить команде резюме или обзор открытого микрофона после мероприятия в качестве напоминания.

Виртуальные открытые микрофоны демонстрируют неработающие таланты товарищей по команде и помогают коллегам ценить коллег на более личном уровне. Выступление перед другими требует смелости, но Virtual Open Mics помогает товарищам по команде действовать на виду у всей команды. В конце концов, если Густав сможет прибить это соло на аккордеоне, или Рошель сможет фристайл-стайл рэп перед группой, то презентация PowerPoint будет легкой задачей.

29. Virtual Garden Party

Как удаленные сотрудники, мы не всегда проводим достаточно времени на улице, как следовало бы.Офисные работники ездят на работу каждый день, а это значит, что эти люди проводят хотя бы пару минут на свежем воздухе. Тем не менее, те из нас, кто работает из дома, могут перемещаться с наших кроватей на наши столы обратно к нашим кроватям и, как шахтеры, не чувствовать солнечные лучи на своем лице в течение нескольких дней.

Виртуальные вечеринки в саду заставляют сотрудников выходить на улицу. Вместо того, чтобы транслировать собрание из наших гостиных, мы выносим наши компьютеры на улицу или, знаете ли, на задние дворы.

Веселые идеи для виртуальных вечеринок в саду:

  • Расположите цветы или суккуленты.
  • Создайте горшок для цветов или украшение сада.
  • Пригласите товарищей по команде на экскурсию по вашему двору.
  • Примите участие в конкурсе хаки. Побеждает последний товарищ по команде, уронивший мяч!
  • Смешайте коктейли на основе свежих цветов и трав. Смело делитесь рецептами заранее.
  • Проведите конкурс «Самые крутые солнцезащитные очки».
  • Отправьте семена товарищам по команде и установите патч во время звонка.

Одним из преимуществ удаленной работы является то, что сотрудники могут работать где угодно, включая патио.Тем не менее, немногие из нас пользуются возможностью регулярно выходить на улицу. Виртуальные вечеринки в саду вдохновляют сотрудников на общение с природой и коллег, а также напоминают нам, как весело играть в грязи.

30. Digital Barbeque

Как виртуальная вечеринка в саду, Digital Barbeque побуждает сотрудников выходить на улицу. Тем не менее, в то время как виртуальные вечеринки в саду сосредоточены вокруг растений и природы, цифровые барбекю сосредоточены на еде.

Идеи для виртуального барбекю:

  • Соберите любимые рецепты барбекю каждого товарища по команде и поделитесь с группой
  • Подумайте о том, чтобы купить каждому товарищу по команде личный гриль.Мини-грили могут стоить от 10 до 20 долларов и окупятся, если вы планируете повторять барбекю.
  • Или предоставьте каждому сотруднику стипендию на покупку еды на вынос в любимом местном месте.
  • Проведите соревнование по поеданию ребер или крылышек.
  • Сделайте мороженое с мороженым или сделайте s’mores.
  • Пошлите сотрудникам комплекты с пузырьками, вертушками, солнцезащитными очками, солнцезащитным кремом, бенгальскими огнями или конфетти-попперсами и другими забавными летними игрушками.

Барбекю – это типичное мероприятие в хорошую погоду, и нет причин, по которым эти мероприятия не должны иметь виртуального аналога.Вы можете вызвать у своей команды слюнки текучести, устроив веселое летнее виртуальное мероприятие, чтобы помочь товарищам по команде расслабиться и снова пообщаться с коллегами.

31. Изучите другие части дома

Большинство программ для онлайн-встреч, таких как Zoom и Skype, доступны в виде приложений для смартфонов. Члены вашей команды могут звонить откуда угодно. Хотя вы, возможно, не сможете собираться в одном и том же месте, вы все равно можете покинуть домашний офис и вместе наслаждаться вне работы.

Несколько предложений:

  • Переместите собрание на задний двор.
  • Позвоните из любимой кофейни и проведите экскурсию.
  • Откройте для себя новое место в городе, возможно, по рекомендации коллеги.

Скорость Интернета и воображение – единственные ограничения для ваших потенциальных мест встречи с точки зрения виртуальных социальных идей. Если ваши сотрудники начинают чувствовать себя заторможенными, не стесняйтесь встряхнуть свой распорядок и перенести собрание в новое место.

32. Отмечайте необычные события

Удаленные рабочие места предлагают меньше возможностей для встреч.В то время как вы можете собираться вместе в офисе по многим причинам, в виртуальных офисах вы можете собираться только для регулярных встреч, случайных онлайн-общения и, возможно, виртуальных праздничных вечеринок.

Итак, используйте нетрадиционный отпуск как повод для встречи.

Несколько предложений:

  • Отметьте Национальный день пончиков (4 июня), наслаждаясь баварскими кремами по видеозвонку.
  • Отметьте День административного специалиста (21 апреля), попросив сотрудников отправить любезное послание помощникам.
  • Наслаждайтесь Всемирным днем ​​дикой природы (3 марта), вместе смотрите прямую трансляцию из зоопарка, например веб-камеры в зоопарке Сан-Диего.
  • Обеспечьте своей команде стипендию на заказ в местном мексиканском ресторане в Национальный день тако (4 октября). Поощряйте свою команду написать и поделиться обзором!

Ваши собрания могут быть такими же простыми, как короткий 10-минутный перерыв на видеозвонок, что означает, что вы можете запланировать регулярные онлайн-празднования.

Эти виртуальные социальные идеи также дают возможность поделиться с командой неамериканскими праздниками.

33. Включить семью и друзей

Соседи по дому и члены семьи иногда прерывают вызов Zoom. Поскольку в вашем виртуальном офисе нет личных вечеринок и пикников, ваши коллеги могут никогда не встретиться с этими членами семьи.


Вместо этого постарайтесь построить отношения намеренно и пригласите этих людей на свое следующее виртуальное мероприятие.

Несколько идей:

  • Запланируйте игровое свидание с мероприятиями, подходящими для детей, такими как игры по видеоконференции или пение песен.
  • Превратите вопросы о ледоколе в версию игры для новобрачных, попросив значимых людей ответить за сотрудника.
  • Поощряйте родителей рассказывать милые истории о сотруднике в детстве.

Благодаря такому дружескому совпадению работы и личной жизни сотрудники не будут испытывать необходимости разделить время между домом и виртуальным офисом, и могут захотеть посещать дополнительные общественные мероприятия.

Заключение

Вы можете использовать идеи виртуальных общественных мероприятий из этого списка в качестве трамплина для вашей следующей встречи.Предпочтения вашего сотрудника также могут повлиять на ваше онлайн-планирование мероприятий. Если ваша команда проявляет интерес, не стесняйтесь использовать возможность для общения.

Затем ознакомьтесь с нашим списком идей онлайн-волонтерства и на этот с виртуальными мистическими играми-убийцами.

FAQ: виртуальные события

Вот некоторые из наиболее распространенных вопросов и ответов о виртуальных событиях.

Что такое виртуальные социальные идеи?

Виртуальные социальные идеи – это идеи для онлайн-встреч с друзьями или коллегами.Подобные социальные мероприятия борются с чувством разобщенности и способствуют развитию чувства принадлежности к удаленным командам.

Зачем проводить виртуальные мероприятия?

Проведение виртуального мероприятия позволяет вашим коллегам общаться в увлекательной и неожиданной форме. Эти связи помогают наладить дружбу и отношения, которые сделают рабочее место более счастливым и продуктивным.

Что такое виртуальные общественные мероприятия?

Виртуальные социальные мероприятия – это онлайн-мероприятия, которые позволяют удаленным работникам отпраздновать и пообщаться с далекими коллегами.Эти события обычно происходят посредством видеозвонков, но могут использоваться несколько онлайн-платформ.

Какие хорошие идеи для виртуальных общественных мероприятий?

Лучшие виртуальные социальные мероприятия вдохновляют на общение и способствуют отдыху. Некоторые хорошие виртуальные социальные мероприятия включают Virtual Prom, Virtual Jam Sessions и Virtual Storytime.

Что такое виртуальная вечеринка?

Виртуальная вечеринка – это праздник, который проводится с помощью программного обеспечения для видеоконференцсвязи. Эти собрания предлагают виртуальным командам возможность пообщаться и отпраздновать.

P.S: Нажмите «CTRL + D» или «Command + D», чтобы добавить эту страницу в закладки – мы часто обновляем ее.

Поделитесь этой статьей:

Автор: Анджела Робинсон

Эксперт по тимбилдингу. Анджела имеет степень магистра изящных искусств в области творческого письма и работала менеджером сообщества в Yelp по планированию мероприятий для бизнеса.

100% Интернет-тимбилдинг

Мы проводим онлайн-тимбилдинги мирового класса, которые нравятся удаленным командам. Оценка 5 звезд.

Просмотр мероприятий

28 забавных способов отпраздновать конец учебного года на расстоянии

Подведите итоги своим ученикам и подчеркните их достижения с помощью этих творческих идей.

В прошлом году, когда школьные городки закрылись из-за пандемии, преподавателям, семьям и учащимся пришлось творчески подходить к выпуску и празднованию конца года. От местных автомобильных парадов до ежегодников в социальных сетях и трансляций выпускных мероприятий по всей стране люди находили способы – как большие, так и маленькие – признать достижения студентов и дать им чувство замкнутости.

В этом году, в зависимости от того, где вы живете, все может быть немного ближе к «нормальному», чем в прошлом году.Но поскольку пандемия продолжает разрушать, многие преподаватели делятся идеями и творческими способами узнавать и чествовать учеников. Чтобы помочь вам спланировать свои мероприятия на конец года, наши редакторы и региональные менеджеры составили этот забавный список – со специальным разделом, посвященным празднованию выпуска 2021 года. Многие идеи здесь цифровые, но мы смешали некоторые офлайн-варианты.

Мы надеемся, что эти мероприятия принесут вам и вашим ученикам заслуженную радость в связи с завершением 2020–2021 учебного года.

  1. Разместите Flipgrid, попросив учащихся ответить и поделиться одним достижением за год, которым они гордятся. Сделайте Flipgrid MixTape из ответов и поделитесь видео со студентами и их семьями.

  2. Создайте виртуальный ежегодник с помощью Google Slides или любого другого инструмента для презентаций: добавьте имя и фотографию учащегося поверх слайда и попросите одноклассников поделиться своими любимыми качествами и воспоминаниями об этом ученике. Совет: Используйте этот удобный шаблон от наших друзей из Wide Open School, чтобы начать!

  3. Создайте облако слов для каждого учащегося, попросив каждого из их сверстников представить одно слово, которое они использовали бы для описания учащегося.Оптимизируйте процесс, отправив студентам форму Google, в которой перечислены имена всех студентов с пробелом для каждого, где студенты могут ввести свой однословный ответ.

  4. Используйте iMovie или Animoto, чтобы объединить фотографии учебного года в видео, посвященное вашим ученикам.

  5. Запланируйте вечернее платье или тематическую виртуальную встречу на Zoom (или на любой другой платформе видеоконференцсвязи, которую использует ваша школа). Попробуйте одну из этих забавных идей: пижамы, супергерои, забавная шляпа, школьные цвета, сумасшедшие волосы, персонаж Диснея или любимое животное!

  6. Пусть ваши ученики танцуют под это видео GoNoodle “Celebrate” от Blazer Fresh.

  7. Сделайте для своих учеников праздничный плейлист с любимыми песнями учебного года.

  8. Проведите виртуальное шоу талантов с помощью Zoom или другого приложения для видеоконференцсвязи, где дети могут выступать перед классом. Используйте инструмент для голосования, чтобы проголосовать за победителей в таких категориях, как самое смешное выступление, лучший дуэт, лучший костюм, лучший музыкант и т. Д.

  9. Используйте VoiceThread, чтобы создать сюжетную ленту с лучшими моментами года.

  10. Запишите подкаст с помощью такого приложения, как Anchor, и пригласите особых гостей (учителей или других студентов).

  11. Соберите короткие аудио- или видеообращения от отдельных учеников, которые выражают благодарность другим в классе. Скомпилируйте сообщения в подкаст или видео и поделитесь ими со студентами и их семьями. Подумайте о том, чтобы назначить студентам нескольких сверстников, которым они будут кричать, чтобы все были включены.

  12. Случайным образом назначьте учеников «тайных приятелей» в классе и попросите их написать красивое анонимное письмо своему приятелю. Соберите письма по электронной почте или в Google Classroom и раздайте их получателям.Вы можете попросить учеников раскрыть личность своего тайного друга в последний день школы.

  13. Отправьте студентов на охоту за мусором с помощью GooseChase Edu.

  14. Ознакомьтесь с ключевыми концепциями года и повеселитесь, проведя игровое шоу во время занятий в прямом эфире! Создавайте веселые игровые викторины для студентов с Kahoot! или Gimkit.

  15. Проведите виртуальную ночь викторины для студентов и их семей. Вопросы могут включать в себя массу забавных вещей, но также затрагивать концепции, изученные в течение года.(Дети любят показывать родителям то, что они знают.)

  16. Отправляйте своим ученикам рукописные письма или открытки, подчеркивая их достижения и желая им успехов.

На класс 2021 года

  1. Создайте страницу Ежегодника 2021 года в Instagram для своей школы и попросите учащихся отправить фотографии, которые будут включены в нее. Одноклассники, друзья и родственники могут добавлять поздравления в комментариях.
  2. Выделяйте пожилых людей в социальных сетях за их достижения (спортсменов, ученых, особые интересы и достижения) и используйте специальные хэштеги.

  3. Создайте специальную группу на Facebook, чтобы выделить выпускников. Школы могут сделать это для всех выпускников, и / или родители могут создать частную группу для друзей и семьи своего ребенка.

  4. Создайте возможность для членов сообщества «усыновить старшего» и отправить послания с поздравлениями и поддержкой или посылками по уходу.

  5. Пусть семьи (или выпускные классы) скоординируют виртуальный выпускной вечер с помощью Zoom или Google Meet.Создавайте виртуальные фоны на школьную тематику, которые все учащиеся могут использовать на мероприятии.

  6. Попросите «знаменитого» выпускника школы записать вдохновляющее видеообращение для выпускников.

  7. Создайте послание для выпускного класса для всех и для всех. Напишите вдохновляющее заявление, в котором количество слов соответствует количеству студентов в выпускном классе. Затем попросите каждого ученика снять короткое видео, на котором они произносят одно назначенное им слово. (Альтернативный вариант – написать слово на плакате и поднять его перед камерой).Студенты не будут знать сообщения полностью, а будут знать только то слово, которое им присвоено. Соберите видео в одно видеообращение и поделитесь с выпускным классом.

  8. Используйте школьные шатры, чтобы передать послание поддержки или признательности старшим классам.

  9. Пожилые люди могут сотрудничать и вносить свой вклад в альбом для вырезок о времени, проведенном вместе, который школа может сохранить на период их 10-летнего воссоединения.

  10. Проведите виртуальные церемонии награждения.Даже если ваш выпускной происходит лично, важно помнить об этом увлекательном способе отметить достижения пожилых людей!

  11. Выделите пожилых людей с помощью витрины в задней двери: семьи могут выстроить машины на парковке, затем пожилые люди сядут на задние двери, пока другие проезжают мимо, чтобы пожелать всем удачи. Или …

  12. Организуйте автомобильный парад выпускников на школьной стоянке или в окрестностях. Семьи могут украсить свои машины именем студента, а выпускники даже могут носить свою кепку и мантию!

Особая благодарность Вики Сэйлор, маме выпускницы, которая внесла много идей в эту статью.

Ученики и учителя, планирование школьных соревнований

В попытке наладить взаимопонимание между учениками и учителями школы обычно проводят ежегодные соревнования между учениками и учителями. Это веселое и захватывающее мероприятие для всех, безусловно, помогает наладить и укрепить отношения между учениками и персоналом школы. Это отличный способ стимулировать физическую активность и создать здоровую и дружелюбную конкурентную среду в кампусе.

Как правило, это мероприятие представляет собой командное спортивное мероприятие, такое как баскетбол или футбол, где представители каждой стороны формируют команду для соревнования.Хотя мероприятие традиционно организовано таким образом, Magic Jump Rentals хотела бы предложить ряд идей о том, как добавить к мероприятию и сделать его более интерактивным для всех.

Вместо того, чтобы проводить мероприятие, в котором могут участвовать только избранные, подумайте о том, чтобы собрать воедино ряд испытаний для еще большего числа участников. Это позволит провести больше игр и получить больше удовольствия. Каждая сторона может зарабатывать очки за выполнение задач, которые можно подсчитать, чтобы определить победившую сторону, набравшую наибольшее количество очков.Такие игры, как Sports Shootout, Sumo Suits, Joust Arena, Boxing Ring, Bungee Run или любые полосы препятствий, сделают отличные испытания один на один. Даже аттракцион «Механический бык» можно превратить в соревновательный вызов, отслеживая, кто продержится дольше всех. Для мероприятий на свежем воздухе игры Dunk Tank и Pitchburst – отличный способ посмеяться и немного отомстить самому строгому учителю или самому хулиганскому ученику.

Существует множество игр, которые помогут спланировать успешную игру «Студенты vs.Турнир учителей. С помощью этих предложений вы можете создать еще более масштабное мероприятие, привлечь еще больше участников и, следовательно, получить еще больше удовольствия. Свяжитесь с Magic Jump Rentals, чтобы получить помощь в планировании следующего соревнования «Ученики против учителей». Игры раскроют лучшее в каждом и заставят их с нетерпением ждать большего удовольствия друг от друга и установления позитивных взаимоотношений.

37 лучших виртуальных тимбилдингов в 2021 году (по рейтингу)

Ресурсы по тимбилдингу 14 июля 2021 г.

В качестве удаленной команды мы разработали более виртуальных тимбилдингов .Мы всегда ищем способы сплотить нашу команду.

Но с годами мы узнали, что построение команды через Интернет сильно отличается от построения команды при личной встрече.

Итак, мы составили список забавных виртуальных тимбилдингов для удаленных команд.

Цель – помочь вам поднять корпоративную культуру и вовлеченность сотрудников.

Кстати, мы недавно удалили из этого списка более 20 занятий, поэтому вы увидите только лучшее.

Быстрые ссылки: сортируемый список, инструкции по действиям, советы экспертов, дополнительные ресурсы, FAQ.

Действия по созданию виртуальной команды: сортируемый список

Щелкните синие ссылки, чтобы прочитать полные описания занятий.

Инструкции по всем приведенным ниже действиям.

37 Лучшие мероприятия по созданию виртуального коллектива (рейтинг)

Ниже приводится краткий список лучших мероприятий по созданию виртуального коллектива для удаленных команд и сотрудников. teambuilding.com, tiny campfire и Tea vs Coffee управляются теми же людьми, что и Museum Hack. Значит, они хорошие 🙂

1.Онлайн-игры для офиса на teambuilding.com (самые популярные)

Содействие построению команды в Интернете сопряжено с уникальными проблемами, поэтому вам может потребоваться помощь. Наша дочерняя компания TeamBuilding предлагает виртуальные тимбилдинги в качестве услуги.

Примеры доступных действий включают Online Office Games, которые представляют собой серию виртуальных командных игр / мероприятий, таких как гонки на скорость набора текста, пиксельная графика в электронных таблицах и оригами на бумаге для печати, а также Убийство в Древнем Египте, которое является убийством. тайна, использующая механику «побега из комнаты» для решения головоломок и задач.

Подробнее: создание виртуального тимбилдинга от teambuilding.com.

2. tiny campfire 🔥: 100% виртуальный костер для удаленных команд

tiny campfire запускает виртуальные костры для удаленных команд. Опыт включает в себя исторические истории о привидениях, ледоколы, небольшие соревнования и даже настоящие приключения. Это весело, безумно умно и, вероятно, лучший в мире онлайн-кемпинг. Репелленты не требуются.

Перед мероприятием крошечный костер отправляет вашим участникам больше ингредиентов и чайную свечу.Это событие создает уникальные общие воспоминания, хорошее настроение и сильную виртуальную вовлеченность сотрудников.

Подробнее: крошечный костер.

3. Чай против кофе: Live Virtual Coffee + Tea Tasting Class

«Чай против кофе» – это опыт дегустации экзотического кофе и чая с настоящими напитками. Примерно за неделю до вашего мероприятия ваши сотрудники получат по почте четыре фирменных чая, кофе и настойки. Каждый конверт помечен как «не открывать», чтобы сохранить большой сюрприз для мероприятия.

В день дегустации ваша команда входит в виртуальное видео-кафе, где дружелюбный бариста поделится историями, проведет виртуальные игры по построению команды и проведет церемонию дегустации. Это веселое, познавательное и глобальное мероприятие.

Подробнее: Чай против кофе.

4. Война волшебников (новинка)

Война волшебников – одно из самых уникальных и увлекательных виртуальных тимбилдинговых мероприятий в мире. Игра представляет собой живое, организованное мероприятие, которое длится 90 минут и включает в себя механику ролевых игр, квест-комнаты, решение головоломок, рассказывание историй и построение мира.

По сути, группа волшебников воевала уже эоны, и никто из них не помнит, почему. Вы и ваши коллеги становитесь приспешниками волшебников; рассказывать истории, решать головоломки и выполнять задания, чтобы заработать «очки искры», произносить заклинания и делать все возможное, чтобы мирное решение войны было разрешено. Эта игра умная, веселая, совершенно другая и идеально подходит для удаленных команд.

Важно: вам не нужно быть экспертом по ролевым играм, чтобы насладиться War of the Wizards; формат игры доступен для всех уровней квалификации и интересов.

Подробнее: Война волшебников.

5. Spreadsheet Pixel Art (бесплатный шаблон)

Вероятно, вы знакомы с Google Sheets, но, возможно, не как с инструментом для удаленного командообразования.
Если вы такой ботаник, как я, то вам, вероятно, нравится разрабатывать сложные формулы и графики для электронных таблиц. Если вы и ботаник, и художник, вам понравится рисовать пиксельные рисунки в электронных таблицах.

Spreadsheet Pixel Art – это когда вы добавляете небольшой код для автоматической замены чисел цветной заливкой для этой ячейки.Затем вы можете использовать эти цвета, чтобы «рисовать числа» и создавать изображения практически всего.

Совет от профессионала: Для объединения виртуальной команды с небольшим соревновательным духом мы рекомендуем представить это занятие как соревнование.

Вот бесплатный шаблон: Spreadsheet Pixel Art.

6. Бинго для создания команды в Интернете (⭐⭐⭐⭐⭐)

Бинго для создания команды в Интернете – это увлекательная и знакомая игра, которая позволяет быстро, легко и бесплатно приступить к созданию виртуальной команды.

Вот шаблон, который вы можете использовать:

Вы начинаете с доски для бинго, на которой есть несколько элементов действий или достижений. Например, когда вы слышите, как кто-то говорит: «Извините, я отключил звук!» вы можете отметить это место на доске, и то же самое для того, чтобы «надеть пижамные штаны на видеовстречу».

7. Ежеквартальное Рождество (рекомендуется)

Каждый год 26 декабря Карли начинает обратный отсчет до Рождества. Этот обратный отсчет не должен быть долгим, и вместо этого вы можете запустить ежеквартальный рождественский или ежеквартальный пакет услуг для своей команды.

Обычно раз в несколько месяцев вы удивляете членов своей команды посылкой по почте. Ежеквартальное Рождество эффективно, потому что получение пакета-сюрприза похоже на небольшую вспышку солнечного света в пасмурный день.

Примеры пакетов, которые вы можете отправить, включают технические устройства, образцы кофе и чая, шоколад и вино, а также подарочные карты. Если у ваших удаленных сотрудников есть пушистые друзья, вы также можете отправить игрушки для домашних животных.

Мы рекомендуем бюджет около 25 долларов на человека в квартал, плюс доставка.

8. Канал Slack для публикации милых фотографий домашних животных (быстро и легко)

Это любимый канал компании.

Мы создали канал Slack под названием # pets-of-museum-hack, где мы публикуем фотографии наших домашних животных, которые корчат рожи и делают веселые вещи.

Вот некоторые из наших любимых картинок на сегодняшний день:

Этот канал действительно прост и требует очень мало усилий, но дает большую отдачу в виде создания команды и повышения культуры, которые он обеспечивает! По сути, этот канал является хитом на арене быстрых и простых мероприятий по построению команды для надомных сотрудников.

А вот еще рекомендации по забавным каналам Slack.

9. «Теперь ты меня слышишь?» (Любимая команда 🏆)

«Теперь ты меня слышишь?» одна из лучших онлайн-игр для построения команды. Вы играете в эту игру в виртуальном конференц-зале и назначаете одного человека докладчиком, а остальные – художниками. Спикер использует генератор случайных изображений для получения подходящего изображения, и цель состоит в том, чтобы описать это изображение таким образом, чтобы художники могли его успешно нарисовать.

Единственное правило – в динамике должны использоваться только геометрические формы.Например, вы можете сказать «нарисуйте большой круг, а затем три равноудаленных треугольника», но не «напишите букву E.» Ограничивая инструкции, говорящий должен проявлять чрезвычайно точные коммуникативные навыки, а художники должны слушать и интерпретировать. Эта игра – прокси для эффективного онлайн-общения, а также просто очень увлекательная.

10. Guess the Emoji Board 🤔

Еще несколько лет назад смайлики были забавной и причудливой частью Интернета, и вы не были уверены, стоит ли включать ее в профессиональные электронные письма и сообщения.Сегодня, в зависимости от вашей отрасли, можно совершенно нормально отправлять своим коллегам смайлики в виде сердечек, пламени, коктейлей и рождественских елок.

Поскольку все больше людей чаще используют смайлики, теперь у вас также есть интересная новая категория: ваши наиболее часто используемые смайлы. Вы можете сделать снимок экрана своего телефона или рабочего стола, а затем загрузить список для просмотра удаленной командой. Если вы поделитесь тем, какие смайлы вы используете или злоупотребляете, это поможет создать внутренние шутки. Например: почему Майкл так часто пожимает плечами?

Вот как играть в «Угадай доску эмодзи»:

  1. Создайте список игроков и раздайте этот список каждому игроку.
  2. У каждого человека есть до пяти минут, чтобы угадать пять наиболее часто используемых смайлов каждым человеком в списке.
  3. Выявляйте ответы и присуждайте баллы за точность, правильное расположение смайлов и тому подобное.

Призы по желанию 🙂

Guess the Emoji Board – это быстрая игра, в которую можно играть виртуально, и она быстро развлечет вашу команду. Мы рекомендуем добавить игру к существующей виртуальной встрече вместо того, чтобы делать ее главным событием.

11.MTV Cribs: Remote Team Edition

Возможно, члены вашей удаленной команды никогда не встретятся лицом к лицу. Однако коллеги по-прежнему могут открывать свои дома друг другу и участвовать в развлечениях в стиле MTV.

Help Scout недавно начал внутреннюю серию видеороликов, вдохновленных MTV Cribs, где члены команды демонстрируют свои дома и индивидуальность в быстрых самодельных видеороликах, похожих на классическое шоу 90-х.

Это упражнение позволяет не только интересно взглянуть на личную жизнь ваших коллег, но и является интересным способом лучше узнать всю свою виртуальную команду.

12. Петри: Интернет-платформа для взаимодействия с социальными сетями (большие группы)

Петри выполняет масштабируемые виртуальные действия по созданию команды для больших групп и / или повторяющихся мероприятий.

Вот как это работает:

  1. Каждую неделю вы можете запланировать различные виртуальные командные задания, онлайн-игры и виртуальные «счастливые часы». Примеры событий включают в себя мелочи в пабах, дегустацию чая, испытания супергероев, тайны онлайн-убийств, игры в стиле побега и многое другое.
  2. Каждое мероприятие проводится под руководством заинтересованного хозяина, который следит за тем, чтобы все гости могли участвовать и устанавливать связи таким образом, чтобы им было удобно.

Одним из основных преимуществ Петри является то, что планирование не в ваших руках. С виртуальными событиями, уже включенными в календарь, вам не нужно беспокоиться о часовых поясах, кто может или не может присутствовать и что всем интересно.

Примечание. Петри теперь называется «TeamBuilding: Packages».

Подробнее: Петри.

13. Мастер-классы и тренинги по удаленному рассказыванию историй (с экспертами)

Экскурсоводы по Museum Hack – это проводники историй и информации мирового уровня. Мы отточили мастерство, руководя тысячами ренегатских туров, и усовершенствовали основу для рассказывания историй и обучения этим навыкам.Эта система включает в себя пять элементов взлома, краткую историю и другие увлекательные командные мероприятия.

Наше обучение гидов длится более 3 месяцев, и мы сократили основные занятия до двух часов для вашей команды. Этот учебный семинар позволит вашим сотрудникам повысить продуктивность и производительность труда и будет полезен в самых разных ролях.

Подробнее: Интернет-семинары по повествованию.

14. Pancakes vs Waffles (Quick & Easy)

Pancakes vs Waffles – это игра, в которой вы принимаете решения коллективно, как команда.Название указывает на ваш выбор «либо или».

Для первого раунда ваша команда должна решить, сохранит ли мир блины или вафли, а другой будет уничтожен. Любой может отстаивать свой любимый выбор, и в конечном итоге вы должны иметь большинство голосов, чтобы принять решение.

После исключения одного варианта вы добавляете нового конкурента. Например, игра может стать «Вафли против тыкв», затем «Вафли против щенков», затем «Щенки против котят», а затем «Котята против романтических отношений» и т.п.

Обычно чем дольше вы играете, тем интенсивнее становится разговор и тем больше членов команды разделяют свои ценности. Игровая механика полезна для создания виртуального тимбилдинга, потому что первоначальный разговор «Блины против Вафель» невысокий и постепенно становится более личным по мере того, как вы переходите к более поздним этапам.

15. Оборотень (популярный)

Возможно, вы играли в Оборотня в летнем лагере, в колледже или в компании. Оборотень – это игра со смекалкой, обманом и умелыми манипуляциями, когда вы стремитесь пережить ночь.Вся игра основана на разговоре, внимательном слушании и голосовании, поэтому вы можете запустить игру в виртуальном конференц-зале, таком как Zoom или Google Hangouts.

Вот видео на YouTube о том, как играть в Werewolf:

Сначала каждый игрок тянет карту, обозначающую роль: оборотень, сельский житель, медик или провидец. Для удаленной игры вы можете использовать инструмент случайной генерации и отправлять каждому человеку роль в личном сообщении. Оборотни едят других игроков, жители деревни голосуют за того, кого они считают оборотнем, медики могут спасти игрока из пасти близкой к смерти, а провидцы могут раскрыть статус игрока как волка или нет.

После того, как каждый участник получил роль, мастер игры объявляет, что наступила ночь, и все закрывают глаза и играют в барабанную дробь, чтобы сделать что-то забавное и замаскировать другие звуки.

Затем мастер игры призывает оборотней проснуться, выбирает одну жертву и снова ложится спать.

Затем медик просыпается, указывает на человека, которого нужно спасти, и снова засыпает.

Наконец, провидец указывает на одного человека, чтобы узнать, волк он или нет, и мастер кивает «да» или «нет» в подтверждение.

Затем мастер игры объявляет, что наступило утро, и показывает, успешно ли волки съели деревенского жителя. Обычно ночью умирает один сельский житель, за исключением случайных спасений от медика.

Выжившие обсуждают, кто такой оборотень, а затем голосуют за то, чтобы кого-то устранить или пропустить раунд. Любой, кто умирает или удаляется из игры, становится безмолвным призраком и больше не может говорить или иным образом участвовать в игре. Повторяйте этот процесс, пока не останутся только сельские жители или волки.

Werewolf отлично подходит для виртуального тимбилдинга, потому что он вызывает много дискуссий. Вашей команде это понравится.

16. Гонка на скорость набора текста (соревновательная)

Гонка на скорость набора текста – это бесплатное онлайн-мероприятие по созданию команды, которое вы можете начать прямо сейчас. Для начала пройдите тест на набор текста на сайте typingtest.com или аналогичном. Затем опубликуйте свои результаты на доске объявлений вашей компании или по электронной почте. Более конкурентоспособные члены вашей команды быстро ответят с результатами, а другие последуют за ними.

Затем вы можете запустить более масштабную задачу, разместив реле скорости набора, когда вы формируете отряды и складываете совокупные баллы, чтобы увидеть, какая команда победит.

Совет для профессионалов: убедитесь, что все проходят одинаковый тест! Вы также можете давать советы членам команды, например «держите пальцы ближе к клавишам» или «если вы пропустили слово, исправьте его быстро, а затем включите».

Гонки на скорость набора текста – это якобы небольшая забавная задача, чтобы все вместе играли в онлайн-игры. Это также большой навык; скорость набора текста невероятно важна для удаленных сотрудников.

17. Virtual Pub Crawl

Один из способов, которым люди собираются вместе в реальном мире, – это обход пабов, когда вы все идете в паб, чтобы выпить, а затем переходите к следующему.Вы также можете сделать забавный виртуальный эквивалент обхода пабов.

Вот как это сделать:

  1. Присоединитесь к виртуальной встрече или конференц-связи с членами вашей команды.
  2. Каждый заходит на интересный веб-сайт и обсуждает его содержание за бокалом напитка.
  3. Каждые 15 минут переходите на новый сайт.

Вы можете начать с этой классной веб-страницы, которая исследует глубины океана: Deep Sea.

18. Call of the Champions (мгновенное обновление для виртуальных встреч)

Один из способов сделать виртуальные звонки увлекательными – это назначать роли во время собраний.Если у кого-то есть конкретная работа, например, у чирлидера или метателя тени, он будет более заинтересован.

Вот несколько ролей, которые вы можете назначить:

  • Чирлидер: отвечает за поддержание хорошего настроения во время встречи! Этот человек с энтузиазмом поддержит выступающего и других членов команды и побудит других сделать то же самое.
  • Mover and Shaker: эта роль похожа на гаишника виртуальной встречи. Когда разговоры уходят в заросли или иначе не развиваются, работа этого человека – вернуть всех в нужное русло.
  • Shade Thrower: Кто-то из вашей команды, вероятно, является «этим человеком». Усиливайте своего чемпиона, назначив ему роль Метателя тени, что по сути является разрешением вежливо освистывать других. Эта роль в основном предназначена для игр с элементом соревнования.
  • Фотограф: Во время разговора у вас будет возможность сделать фотографии и снимки вашей команды. Удаленным командам тоже нужны фотографии! Дайте кому-нибудь роль группового фотографа, и он сможет сделать несколько снимков, чтобы поделиться ими в чате или по электронной почте.
  • Писец: для одних писец – наименее интересная роль на собрании, а для других это работа мечты. Писец отвечает за ведение записей.

Мы назвали это занятие «Зов чемпионов» как увлекательный способ распознать героические роли, которые участники играют в создании увлекательного виртуального разговора.

19. Virtual Dance Party (рекомендуется)

Одним из самых быстрых и простых способов виртуального тимбилдинга является Virtual Dance Party. Вы можете организовать виртуальный танец как отдельное мероприятие или добавить его как короткую одноминутную сессию во время встречи.

Важно: вам не нужно отказываться от причудливых движений, просто включите песню и двигайтесь в такт! Танцы могут помочь избавиться от неловкой тишины, сохранить энергию и добавить веселья и сплочения команды в ваши командные вызовы.

Некоторые из наших любимых песен для быстрого танцевального перерыва:

  • Taylor Swift – Shake it Off
  • Rihanna – Work
  • Kenny Loggins – Footloose
  • Whitney Houston – I Wanna Dance with Somebody
  • The Beatles – Twist and Shout

Вот плейлист для виртуальной танцевальной вечеринки на Spotify.

20. Arm’s Reach Show & Tell (Simple & Fun)

Одно место, где можно найти вдохновение для идей виртуального тимбилдинга, – это начальная школа. Учителя – мастера своего дела.

Примером веселого школьного мероприятия является Virtual Show & Tell. Чтобы облегчить это шоу и рассказать, вы можете установить таймер на 1 минуту, чтобы участники могли найти «что-то значимое для вас в пределах досягаемости рук». Затем у каждого из членов вашей команды есть одна минута, чтобы рассказать о своем объекте, включая информацию о том, где они его взяли и почему хранят.

21. Exciting Sponge

Exciting Sponge – это быстрая и легкая игра-повествование. Чтобы играть, каждый член команды берет случайный объект на расстоянии вытянутой руки и создает о нем историю или может по умолчанию описывать обычную губку.

Цель состоит в том, чтобы преувеличить правду о том, что делает этот объект удивительным. Например, если кто-то взял будильник, он мог бы сказать: «Это пережиток прошлого, и когда-нибудь Indian Jones 2.0, версия AI, отправится в прошлое и заберет его для музейной коллекции.”

Чем абсурднее, тем лучше 🙂

22. Виртуальный паб (развлечения для больших групп)

Ваша команда не может ходить в паб вместе, но они все равно могут проводить мелочи в пабах и подобные виртуальные игры« счастливый час ».

Сначала пригласите всех на звонок с пинтой их любимого напитка; будь то напиток чай, пиво или вино. Затем ведущий разделяет всех на более мелкие команды и зачитывает вопросы. Участники должны отвечать как команда, и каждый правильный ответ приносит очки.Вы можете делать тематические мелочи, такие как шоу Netflix, музыкальные подсказки и научные факты.

Вот очень длинный список пустяковых вопросов.

23. Never Have I Ever: рейтинг E Edition

Многие люди играют в версию Never Have I Ever в колледже, и она часто спускается к темам NSFW. Вместо этого играйте в версию этой игры для удаленной работы. Как организатор мероприятия вы можете написать все темы заранее или попросить членов команды представить темы, которые вы фильтруете для группы.

Never Have I Ever – это обычно игра на выбывание, что означает, что вы начинаете с пятью поднятыми пальцами и теряете по одному очку за каждую из тем, которые вы фактически рассмотрели.Например, если подсказка была «никогда не ел суши», то каждый, кто ел суши, опустил бы палец.

24. Вещи (классический)

Вещи – это игра разговоров и тем. Перед началом игры каждый из участников добавляет темы в общий пул. Основные правила – каждая тема должна начинаться со слова «вещи». Например, «то, что моя собака хочет съесть на завтрак» или «что мы хотим сделать во время следующей видеовстречи».

Один человек запускается в качестве хоста и читает одну подсказку.Затем другие игроки анонимно отправляют ответы хосту, что вы можете сделать в личном сообщении. Ведущий зачитывает ответы вслух, а затем вы ходите по кругу, давая каждому возможность угадать, кто что сказал. Вы можете заставить игроков накапливать очки и выигрывать призы или полностью игнорировать очки. В следующем раунде поменяйте хоста и продолжайте с той же игровой механикой.

Вот руководство о том, как играть в Things.

25. Spreadsheet Wars (развлечение для ботаников 🤓)

Spreadsheet Wars – это крошечный виртуальный хакатон, где участники могут продемонстрировать свои навыки работы с Google Таблицами и аналогичными программами.

Чтобы играть в Spreadsheet Wars, вы выбираете такую ​​тему, как «самые сложные вычисления» или «разработка мини-игры», а затем единственным параметром является то, что участники могут использовать только программное обеспечение электронных таблиц для создания решения. Если лаконичные решения полезны для вашей организации, вы можете установить такую ​​тему, как «калькулятор снижения затрат», чтобы помочь создать полезные инструменты.

Вот еще несколько начальных тем для Spreadsheet Wars:

  • Создайте свой собственный приключенческий рассказ.
  • Создайте гармонию бит-бокса, используя звуковые сценарии.
  • Соревнуйтесь, чтобы воспроизвести лучший пиксель-арт Моны Лизы.
  • Создайте инструмент, за использование которого кто-нибудь заплатит не менее 5 долларов.
  • Сделайте генератор рецептов.

Таблицы – мощные инструменты, и большинство людей лишь поверхностно изучили формулы и другие функции. Играя в такие игры, как Spreadsheet Wars, вы можете улучшить эти навыки и получить от этого удовольствие.

26. Полет штурмана (Ностальгия)

Полет штурмана – один из лучших фильмов, вышедших в 1986 году, и сегодня он играет двойную роль в сфере онлайн-игр для тимбилдинга.

Для этого занятия начните с просмотра фильма, который можно найти на Amazon или Disney. Каждый раз, когда в фильме происходит что-то «абсолютно 80-е», например, вы замечаете твердую кефаль или радужные повязки на голову, выпейте. Ваш напиток может быть кофе, чаем, водой или чем угодно.

«Полет навигатора» – не главное, так что вы можете использовать и другие фильмы. Цель состоит в том, чтобы иметь общий элемент, вокруг которого вы можете играть в забавные виртуальные игры.

27. Изучите фонетический алфавит НАТО (развитие навыков)

Альфа, танго, фокстрот – это больше, чем просто забавная фраза, которая заставит вас почувствовать себя летчиком-истребителем.Он также представляет собой три кодовых слова алфавита НАТО и вдохновляет на решение одного из лучших задач удаленной команды, которые вы можете решить.

Если вы позвоните кому-нибудь буквально когда-либо, то фонетический алфавит НАТО поможет вам вести более четкий и осознанный разговор. Вместо того, чтобы говорить что-то вроде «K as in Kyle», вы можете говорить короткими словами, которые понятны и легко понимаются.

Что касается вашей команды, вы не можете часто использовать алфавит НАТО вместе. Тем не менее, этому навыку интересно научиться, и когда он действительно появится, он будет ощущаться как прочный элемент связи для ваших коллег.

26 кодовых слов в фонетическом алфавите НАТО присвоены 26 буквам английского алфавита следующим образом:

Alfa, Bravo, Charlie, Delta, Echo, Foxtrot, Golf, Hotel, India, Juliett, Kilo, Лима, Майк, Ноябрь, Оскар, Папа, Квебек, Ромео, Сьерра, Танго, Униформа, Виктор, Виски, Рентген, Янки, Зулу.

Источник: Википедия

Кстати, я называю это «Алфавит Top Gun», что неправильно, но весело.

28. DIY Craft Challenge (Создавайте вместе)

DIY Craft Challenge – это 30-минутное занятие-сюрприз, в которое вы можете играть вместе со своей командой.Чтобы поиграть, у каждого человека есть полчаса, чтобы построить что-нибудь из материалов, доступных дома.

Например, парень из моего 8-го класса соединил взбиватель яиц старой школы с вилкой, чтобы сделать идеальную машину для вращения спагетти. Вы можете превратить макароны в искусство, эпическое крепление из подушек или нарисовать поэтическую гармонию.

Цель не в том, чтобы построить что-то музейное; это пробуждает творческий потенциал и дает вашей команде возможность весело взаимодействовать друг с другом.

29. Делайте видеосюжеты о личных встречах (большое влияние!)

В особенности для удаленных команд рекомендуется регулярно информировать свою команду о влиянии их работы.Это сообщение не обязательно должно иметь прямое влияние, если оно связано и правдиво.

Вы хотите напоминать своей команде: «О да, вот почему я делаю это» как можно больше. Без этих напоминаний моральный дух может упасть, и члены команды могут разочароваться. Самый простой способ поддерживать высокий моральный дух – записывать видео о любых личных мероприятиях, связанных с компанией.

Например, несколько членов нашей команды недавно разместили стенд на отраслевой выставке, и наш основатель Ник Грей записал трехминутный видео-обзор опыта для всей команды.

Эти видео не обязательно должны быть длинными или качественными. Будь то итоги выставки, беседа с важным клиентом после телефонного разговора или просто напутственная беседа в понедельник утром, видео – это быстрый и эффективный способ поддержать моральный дух и продемонстрировать своей команде, что вы хотите держать их в курсе.

Бонус : Вот отличное видео от Help Scout, которое демонстрирует, как видео может заменить еженедельные встречи.

30. Пончиковые звонки (💯 Essential)

Поскольку удаленные коллеги не имеют возможности беспорядочно болтать у кулера с водой, вы должны быть более осознанными в создании этих возможностей виртуального тимбилдинга.

Вот где приходит пончик!

Donut – это расширение Slack, которое автоматически объединяет ваших коллег, а затем они могут вместе запланировать 30-минутный видеозвонок.

В Museum Hack действует мягкое правило, согласно которому работа не должна обсуждаться во время звонков Donut, это просто шанс для членов команды узнать друг друга.

А поскольку расширение Slack является автоматическим, это действительно легкий способ включить тимбилдинг в вашу удаленную компанию.

31. Вопросы по ледоколу (5-минутное занятие 🕐)

Вопросы по ледоколу – это простые подсказки, которые позволяют вам лучше узнать своих коллег. Например, вы можете начать удаленное собрание, попросив каждого участника поделиться своим именем, ролью и тем, что они любят есть на завтрак.

Icebreakers легко включить в виртуальные встречи и виртуальные счастливые часы.

Несколько советов по управлению большими ледоколами:

  • Начните с простых вопросов о ледоколах «зеленого уровня».Некоторые из членов вашей команды будут нервничать, чтобы рассказать, поэтому вы можете начать с простых вопросов, таких как «отпуск мечты» или «кошки против собак?»
  • Прежде чем кто-либо поделится ответом, объявите, кем будут следующие несколько человек, которыми он поделится. Этот процесс помогает навести порядок и особенно важен для онлайн-встреч, когда у вас не так много визуальных подсказок.
  • Идите первым. Вы можете первым поделиться своим примером с другими. Начав, вы даете членам своей команды немного больше времени на размышления над ответами, а также моделируете, каким может быть отличный ответ.
  • Будьте короче. Мы рекомендуем не более 30 секунд на человека.

Вот эпический список вопросов о ледоколах, которые помогут вам начать работу.

32. Five Finger Showdown (отлично подходит для больших групп)

Five Finger Showdown – жемчужина в списке виртуальных тимбилдинговых мероприятий и идеальный ледокол для больших групп. В этой игре все участники вашей виртуальной конференц-связи поднимают одну руку с пятью вытянутыми пальцами. Затем либо ведущий в одиночку, либо члены команды по очереди перечисляют конкретный и неутешительный жизненный опыт.Например, вы можете сказать «был на пляже в этом году» или «говорит на нескольких языках».

Вот еще несколько забавных подсказок:

  • Принял собаку
  • Съел мороженое за последние 24 часа
  • Знает все слова в Канаду
  • Посетил три страны
  • Вяжет что-нибудь носимое
  • Сделал пиццу с нуля
  • Могу сказать спасибо как минимум на пяти языках

Если член команды имеет упомянутый жизненный опыт, он может положить палец вниз.Либо игрок, который первым опускает пальцы вниз, либо выигрывает, либо, если вы хотите скрутить, вместо этого побеждает последний игрок с оставшимися пальцами вверх.

33. Виртуальный книжный клуб

Читатели Kindle, объединяйтесь! Виртуальный книжный клуб – это возможность пообщаться с единомышленниками из вашей удаленной команды. Как и в реальных книжных клубах, основная функция состоит в том, чтобы организовать участников, читающих один и тот же материал в одинаковой скорости, и обсудить мысли и чувства по этому поводу.

Рекомендуем начать с повести или даже просто сочинения.Цель состоит в том, чтобы материал был достаточно коротким, чтобы вы могли прочитать его целиком за одно или два занятия. Эта продолжительность отлично подходит для проверки приверженности книжному клубу и принятия решения о том, стоит ли вам заниматься чем-то большим и продолжительным.

Затем, когда будете готовы, просмотрите этот список книг.

34. Live Remote Coworking

Поскольку ваша команда разбросана по всему миру, вряд ли все смогут встретиться в коворкинге. И хотя у работы на дому есть много преимуществ, не всегда легко задействовать скрытую мотивацию и социальную ответственность, которые возникают в результате личной совместной работы с вашей командой.

Не беспокойтесь! Удаленный коворкинг – это реальность, и это может помочь вашей команде работать более продуктивно. Чтобы настроить сеанс для своей команды, просто создайте канал Slack под названием #coworking. Первый человек, который будет онлайн в течение дня, может организовать видеовстречу, к которой может присоединиться любой желающий, при этом понимая, что цель канала и звонка – выполнить работу.

Примечание. Если больше никого нет в сети или на канале #coworking, вы всегда можете использовать такой инструмент, как Focusmate, чтобы найти кого-нибудь для работы.

35. Ужин удаленной команды (развлечение для гурманов)

Одна из приятных вещей в посещении офиса – это возможность общения в комнатах с другими людьми. Например, вы можете поздороваться утром, пообедать вместе или пойти выпить или перекусить после работы.

Для удаленных команд, даже если вы находитесь за океаном, день за днем ​​вы все равно можете получить некоторые из этих социальных льгот. Возможно, вам просто придется немного потрудиться.

Пусть члены вашей команды приготовят еду, а затем подключатся для виртуального звонка, пока вы едите и болтаете.Вы можете предложить ледоколы или игры, чтобы поддержать разговор. Такое спокойное время на общение – хороший способ расслабиться и сблизиться, не уделяя слишком много внимания работе или созданию команды.

36. Сводка рецептов

За последние несколько месяцев продажи ингредиентов для изготовления пельменей в Китае резко выросли; люди чаще готовят и едят дома. Эта любовь к готовке и еде широко популярна во всем мире.

Пригласите свою удаленную команду принять участие в обзоре рецептов, который может иметь такие темы, как «то, что твоя бабушка делает лучше, чем все остальные» и «радостные рецепты печенья».Соберите рецепты в канале Slack или в простой установке WordPress, и, если хотите, вы можете выполнить задание, в котором участники готовят другие рецепты и публикуют фотографии.

Хотя эти командные мероприятия в основном предназначены для развлечения, в них также присутствует сильный элемент общения. Когда вы готовите рецепт, вам нужна дальновидность и ясность, чтобы знать, чему читатель может не понять. Преодоление этой проблемы – полезный навык, который нужно развивать.

37. Virtual Trash Challenge (Productivity Booster)

Возможно, вы видели тенденцию к мусорному вызову на Reddit или Twitter, но вы, вероятно, не видели цифровую версию для «работы из дома».

В реальной жизни задача состоит в том, чтобы сфотографировать захламленный парк, пляж или другое общественное место, затем убрать его и сделать фото чистого пространства и всех мешков с мусором.

Сетевая командная версия Trash Challenge имеет ту же механику. Сделайте снимок экрана рабочего стола до, затем удалите все файлы, которые вы больше не используете, и очистите корзину. Наконец, сделайте снимок экрана, чтобы показать свой прогресс, и поделитесь им со своей командой.

Участник с самым чистым рабочим столом получает здравомыслие и продуктивность на неделю.

Несколько «обязательных» советов по созданию виртуального тимбилдинга, которые можно попробовать с удаленной командой

Создание тимбилдинга в Интернете – это не совсем то же самое, что с командой в офисе. При создании виртуального тимбилдинга учитывайте следующие советы, чтобы получить максимальную пользу. Вы также можете подумать, как увеличить свою команду в 10 раз.

1. Включите интровертов

В офисной обстановке даже интроверты могут участвовать из-за абсолютного давления физического присутствия. С виртуальными командами слишком легко перейти к разделу «милые картинки кошек» в Интернете и избежать значимого участия.

Чтобы убедиться, что все участвуют в действиях вашей команды, используйте такие механизмы, как комнаты для обсуждения, для динамики небольших групп во время виртуальных встреч и вопросы-ледоколы, чтобы у каждого была возможность поделиться.

2. Следуйте правилу в 2,5 раза.

Как правило, выполняйте в 2,5 раза больше действий по виртуальному тимбилдингу, чем вы занимаетесь локальным тимбилдингом. Например, если вы посвятили ледоколам пять минут в начале встречи в офисе, то ваш эквивалент виртуальной встречи будет равен 12.5 минут. Если вы каждый квартал организовываете одну компанию вне офиса, то вам следует организовать как минимум два, а может быть, три виртуальных офсайта за тот же период времени.

3. Сделайте виртуальный тимбилдинг частью каждой встречи

В офисе вы можете уйти, просто перейдя к деловой части встречи. В виртуальные собрания на Zoom, Webex и других платформах мы рекомендуем каждый раз включать элементы тимбилдинга. Вы можете сыграть в быструю игру в онлайн-бинго или устроить небольшую охоту за мусором.Многие занятия на этой странице помогут!

4. Отправлять пакеты по почте

Помните, когда мы были маленькими, и забавные вещи иногда приходили по почте? Сейчас это в основном продуктовая макулатура и банковские выписки. Вы можете дать членам вашей удаленной команды заряд ностальгического дофамина, отправив забавные пакеты по почте. Например, пакеты с закусками, технические гаджеты, милые носки и другие предметы.

5. Найдите возможности для встреч в реальном мире

Мы – полностью удаленная команда, которая также занимается локальным опытом.Члены нашей команды в крупных городах иногда имеют возможность встретиться и пообщаться, но для всей команды эти возможности немногочисленны и редки. Когда у нас есть проекты или большие собрания, мы иногда привозим членов команды, а также планируем выездные мероприятия компании. Например, мы совершили корпоративный круиз по Карибскому морю, который был в равной степени бизнес-планированием и развлечением.

Вот еще несколько советов по удаленному тимбилдингу.

Дополнительные ресурсы для усиления вашего виртуального тимбилдинга

Следующие инструменты и ресурсы помогут продвинуть успешный виртуальный тимбилдинг.

Программное обеспечение Virtual Meeting

Эти программные инструменты можно использовать для видеоконференцсвязи и работы на дому.

  • Zoom – Возможно, золотой стандарт в программном обеспечении для видеоконференцсвязи и наш фаворит для виртуального тимбилдинга из-за функции переговорных комнат.
  • Microsoft Teams – надежные настройки безопасности.
  • Google Meet – простой доступ по URL-адресу.
  • Webex – мощная платформа с корпоративными функциями.
  • Jitsi – Открытый исходный код и безопасность.
  • Jami – одноранговая технология с высокой степенью защиты.
  • Lifesize – Видео высокого качества.
  • Skype – оригинальная платформа для видеоконференцсвязи с тем преимуществом, что она знакома.
  • Talky – Очень простой вариант.
  • При этом – Работает прямо из вашего браузера.

Подробнее о приложениях для конференц-связи.

Инструменты для совместной работы и совместной работы

Следующие инструменты позволят вашей команде работать вместе, работая удаленно.

  • Slack – популярный инструмент асинхронного обмена сообщениями для команд.
  • Trello – Доски, организованные в столбцы и карточки. Идеально подходит для управления проектами.
  • Документы Google. Мы в значительной степени полагаемся на Google Таблицы для отслеживания целей и прогресса команды.
  • Zoho Docs – альтернатива Google Docs.
  • Ziteboard – виртуальная доска для совместной работы в режиме реального времени.

Вы также можете узнать, как использовать Instagram для построения команды.

Продолжение чтения

Вот дополнительные ресурсы для продолжения обучения.

Определенно, есть намного больше о виртуальном тимбилдинге!

FAQ: Virtual Team Building

Вот некоторые из часто встречающихся вопросов о виртуальном командообразовании.

Что такое виртуальный тимбилдинг?

Виртуальный тимбилдинг – это акт укрепления отношений между удаленными сотрудниками. Подобно тимбилдингу в реальном мире, виртуальный партнер фокусируется на улучшении таких навыков, как общение и сотрудничество, а также способствует развитию дружбы и согласованности.Вы можете работать с третьей стороной над этими усилиями или делать DIY, добавляя игры и мероприятия в свои командные вызовы.

Почему так важен виртуальный тимбилдинг?

Удаленная работа может быть одинокой, отстраненной и непродуктивной; или полная противоположность. Что делает виртуальный тимбилдинг важным, так это то, что он является катализатором более положительных результатов. Организации, инвестирующие в создание виртуальной команды, имеют более творческие, коммуникативные и продуктивные сотрудники; что является огромным конкурентным преимуществом.

Каковы преимущества виртуального тимбилдинга?

Преимущества виртуального тимбилдинга:

  1. Улучшенное командное взаимодействие.
  2. Лучшая внутренняя связь.
  3. Повышенное удовлетворение от работы.
  4. Измеримое увеличение удержания.
  5. Счастливые удаленные работники.
  6. Продуктивные удаленные команды.
  7. Развивать командную культуру.
  8. Повысьте репутацию вашей компании.
  9. Дайте вашим людям что-нибудь, о чем можно рассказать своим пучкам меда.
  10. Улучшение взаимоотношений между менеджерами и непосредственными подчиненными.

Плюсов больше!

Что такое виртуальный тимбилдинг?

Виртуальный тимбилдинг – это игры, задачи и упражнения, которые вы можете выполнять с удаленными сотрудниками, чтобы укрепить связи. Например, викторины Virtual Team Trivia – это забавное упражнение, как и Online Team Building Bingo.

Что такое онлайн-тимбилдинговые игры?

Онлайн-игры для построения команды – это игры, специально предназначенные для повышения вовлеченности, морального духа и связи сотрудников.Вы можете играть в эти игры по видеоконференцсвязи, видеоигры или даже игры, в которые вы играете по электронной почте, Slack и другим платформам.

Как сделать виртуальную встречу увлекательной?

Один из способов сделать виртуальную встречу увлекательной – это включить такие элементы, как вопросы о ледоколе и групповые фотографии. Практическое правило – сделать эти действия быстрыми и легкими для удаленных сотрудников; это не должно быть стрессом или вызовом навыкам.

Как удаленно укрепить командный дух?

В дополнение к сильному руководству, один из наиболее эффективных способов повышения морального духа команды удаленно – это совместные игры и мероприятия.Например, популярными вариантами являются виртуальные мелочи, онлайн-бинго и вопросы о ледоколе.

Как привлечь виртуальную команду?

Чтобы привлечь виртуальную команду, вы можете следовать многим из тех же принципов, которые применимы к взаимодействию в офисе. Например, задавайте вопросы своим людям, звоните по телефону и участвуйте в мероприятиях по построению команды. Еще один способ повысить вовлеченность удаленных сотрудников – запланировать звонки между коллегами, где единственное правило – «не говорить о рабочих проектах.«Эти звонки помогают наладить отношения и дружбу между коллегами, что ведет к более вовлеченным удаленным командам.

Как установить связь с удаленной командой?

Проведите QTT вместе, что означает «Время качественной команды». Если все ваши удаленные коллеги делают вместе, это рабочие проекты, то это все, что они узнают, что их объединяет. Вместо этого планируйте мероприятия и беседы, которые позволят членам команды узнать больше друг о друге лично. Когда люди узнают, что у них есть общие интересы помимо работы, такие как путешествия, домашние животные, музыка и многое другое, они формируют более глубокие связи.

Как сделать командный звонок интересным?

Один из лучших способов сделать командный звонок интересным – это включить в него групповые сессии. Если в главном вызове участвуют 30 человек, вы можете запланировать комнаты для обсуждения с участием четырех или пяти человек. Преимущество таких небольших бесед в том, что у большего числа людей будет возможность высказаться и поделиться своими идеями.

Как сделать виртуальные встречи увлекательными?

Самый простой способ сделать виртуальные встречи увлекательными – это добавить ледокольные вопросы или игры.Например, вы могли бы быстро спросить: «Какой персонаж Диснея вы больше всего хотели бы стать вашим лучшим другом?» или сыграйте быстрый раунд в «Камень, ножницы, бумага».

Какова цель виртуальной команды?

Цель виртуальной команды – достичь цели, виртуальной или иной. В некоторых случаях виртуальная команда будет преследовать бизнес-цель, такую ​​как получение прибыли, в то время как другие виртуальные команды могут иметь цель, основанную на миссии или цели сообщества.

Что такое виртуальная деятельность?

Виртуальная деятельность – это любая деятельность, которую вы можете выполнять в сети в составе команды или иным образом.Например, к виртуальным действиям относятся Войны с таблицами, Оборотни и танцевальные вечеринки. Некоторые виртуальные действия почти идентичны реальным аналогам, в то время как другие уникальны для виртуального формата.

Как создать команду удаленно?

Один из способов создать команду удаленно – вместе заниматься веселыми и увлекательными делами. Предоставляя вашим удаленным сотрудникам время для общения друг с другом, вы создаете естественные возможности для построения значимых отношений.

Легкие и веселые игры для классных вечеринок ко Дню святого Валентина

Неважно, являетесь ли вы родителем в комнате или учителем, организовать вечеринку по случаю Дня святого Валентина не должно быть сложно!

Поскольку дети любят доставлять и открывать валентинки, это может стать одним из главных событий вечеринки.Добавьте несколько простых закусок и несколько игр, и готово!

Проработав несколько лет преподавания, я могу сказать вам, что я видел МНОГО классных вечеринок, и мой любимый способ организовать большинство партийных игр – создавать небольшие группы из 6-8 детей и заставлять их чередоваться между станциями.

Десять минут – обычно хорошее время для каждой станции, потому что это не слишком долго (всегда хорошо, чтобы все двигалось), но этого достаточно, чтобы у всех был ход или два.

Вы также можете включить еду и валентинки как станции, но я предпочитаю делать это всем классом.

Вот некоторые из моих любимых игр для классных вечеринок. Я включил множество вариантов, потому что мне нравится использовать все, что есть под рукой, когда это возможно!

Дети работают индивидуально или с партнером, чтобы построить самую высокую башню, которую они могут, за установленный промежуток времени. Это не только увлекательная игра, но и отличное STEM-занятие!

Предметов в стопке / использовании:

Еда: Starburst в обертке (смесь только красного и розового – очень праздничная!), Леденцы и зубочистки, сердечки для разговоров, орео, печенье Mother’s Animal (розовое и белое посыпанное), хрустящее сахарное печенье (Кеблер делает это в клубнично-розовый тоже).

Непродовольственные товары: розовых или красных праздничных чашек, игральные карты ко Дню святого Валентина или «красные» игральные карты (их можно найти в Долларовом магазине), красный или розовый картон со степлером или лентой

В этой игре пара известных друзей (например, Винни-Пух и Пятачок) напечатана или написана на карточке и приклеена к спине или лбу каждого ребенка.

Каждый ребенок пытается выяснить, какой набор лучших друзей указан на карточке, спрашивая у других детей подсказки.

Как только ребенок выясняет личность пары дружбы, он / она может получить еще одну карту (если позволяет время и остается достаточно карт) или может продолжить игру, давая подсказки другим детям.

Необходимые материалы:

  1. Пары дружбы на учетных карточках или листках бумаги
  2. Лента

Виртуальная версия: на каждом слайде есть набор из 3 подсказок. Студенты пытаются угадать пару дружбы. Чтобы узнать ответ, можно использовать «магический круг».

Хотите БЕСПЛАТНУЮ карточную игру “Угадай, кто: Дружба” в печатной и цифровой версии? Нажмите кнопку ниже.

Дети ОБОЖАЮТ создавать и летать на самолетах! Это занятие действительно хорошо, если вы можете ненадолго выйти на улицу.

В этой игре дети будут делать свои бумажные самолетики! Некоторые дети уже точно знают, как это сделать, в то время как другим потребуется пошаговое руководство.

Убедитесь, что родитель, который возглавляет эту станцию, имеет базовые знания в области изготовления бумажных самолетиков!

В качестве альтернативы вы можете провести весь класс за день до этого перед этим занятием.Если вы не уверены, есть много видео на YouTube, которые могут вам помочь!

На вечеринке дети могут быстро украсить свои самолеты, но вы должны убедиться, что большую часть времени на этой станции посвящают полетам на них.

Выйдя на улицу, дети могут либо летать на них для развлечения, либо вы можете устроить соревнование, чтобы узнать, чей самолет пролетит дальше / выше и т. Д.

Необходимые материалы:

  1. Белая или цветная копировальная бумага (используйте всю страницу или вырежьте из нее большую форму сердца и используйте форму сердца, чтобы сделать самолет)
  2. Ножницы (опционально)
  3. Мелки или фломастеры

Виртуальная версия: учащиеся могут создать свой собственный бумажный самолетик дома, используя клочок копии или переплетной бумаги, и могут виртуально делиться своими бумажными самолетиками.

Дополнительное расширение – некоторым детям может понравиться измерять, как далеко пролетел их бумажный самолетик, и они тоже могут поделиться этой информацией!

Чтобы подготовиться к этой игре, вам нужно приклеить к полу большие сердечки из плотной бумаги. Сердечки должны быть разбросаны, но достаточно близко, чтобы дети могли перепрыгивать от одного сердца к другому.

Эта игра похожа на классическую игру с «горячей лавой», но оформлена в стиле Валентина! Начните игру, включив музыку.

Дети начинают в разных местах, и им нужно прыгать от сердца к сердцу, не касаясь «замерзшего озера», которое является остальной частью пола.

Когда музыка прекращается, детям нужно замереть на месте и позировать, как статуи. Когда снова заиграет музыка, дети могут продолжить движение.

Необязательно: если ребенок случайно приземлится в замерзшее озеро (из бумажных сердечек) или двинется, когда он / она должны быть статуей, он / она может выйти из игры в этом раунде, но может снова присоединиться, когда звучит музыка. начинается снова.

Виртуальная версия: Вы можете играть в эту игру как в обычный Freeze Dance с добавлением позы статуи или без нее.

Необходимые материалы:

  1. Красные или розовые большие куски цветной бумаги
  2. Малярная лента и ножницы
  3. Музыка

Мои ученики всегда ЛЮБИЛИ любые эстафеты!

Для начала вам нужно разделить группу на более мелкие команды. Цель игры состоит в том, чтобы каждая команда первой переместила все предметы из контейнера своей команды в другой, не рассыпая никаких предметов.

Дети будут стоять в очереди и смотреть, как первый человек берет свою ложку, зачерпывает ложку предмета и быстро идет, чтобы слить его в другой контейнер.

После того, как предмет уронили, он / она может бежать, ходить на цыпочках, быстро или прыгать (заранее скажите детям, какое движение вы хотите, чтобы они делали) с ложкой в ​​руке обратно к очереди.

Тогда наступает очередь следующего человека в очереди. Дети продолжают, пока домашний контейнер команды не опустеет.

Необязательно: если ребенок пролил предмет из ложки, он должен поднять его, положить обратно на ложку и начать заново.

Необходимые материалы:

  1. Контейнер (ящики, корзины, ведра, пластиковые кадки…) для каждой команды в начале своей линии с небольшими предметами внутри. Здесь дети собирают предметы, чтобы переместить их в другой контейнер
  2. .
  3. Еще один контейнер для детей, куда можно дойти и бросить предметы в
  4. Ложки пластиковые
  5. Мелкие предметы для перевозки: M & M (розовый, красный и белый – это весело), ​​Hershey Kisses, красные горячие, мармеладки (смесь красного / розового), любые праздничные конфеты, красные Jolly Ranchers, маленькие бумажные сердечки ( эти дыроколы или дыроколы)
  6. Альтернативные предметы, которые можно транспортировать ложкой или вручную: модные мешки (милые смайлики см. В Oriental Trading Company или Dollar Store), мешки с фасолью, маленькие чучела животных, маленькие чучела сердечек

Если вы ищете ресурсы по английскому языку, посвященные Дню святого Валентина, я люблю использовать его для 4-х и 5-х классов!

Щелкните здесь, чтобы увидеть этот печатный и цифровой блок, который соответствует стандартам, но доставляет огромное удовольствие!

В эту единицу входят:

  • 7 отрывков для чтения и вопросы на понимание
  • Навыки чтения Образный язык Страница
  • Написание 2 абзацев
  • 3 поэтических упражнения с примерами и указаниями страниц
  • Творчество свиного сердца
  • Простая привязка к цифровой деятельности
  • Версии для печати для обучения в классе

Вот что говорят учителя:

  • «Отличный ресурс для , практикующих стандарты ELA и по-прежнему соответствующих теме Дня святого Валентина.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.