Оформление уголка профсоюзного – | Pandia.ru

Как оформить профсоюзный уголок 🚩 Оформление профсоюзного уголка 🚩 Офисная жизнь

Автор КакПросто!

Профсоюзы существуют далеко не в каждой организации. Однако, это очень нужный для сотрудников отдел. Именно он контролирует соблюдение трудового кодекса работодателем и помогает решать персоналу все спорные вопросы.

Статьи по теме:

Инструкция

Для оформления профсоюзного уголка подготовьте информационный стенд. Самые удобные - с мягким покрытием, к которому булавками крепятся объявления. Стенды с карманами из пластика формата А4 отходят в прошлое. Не всегда сведения, которые нужно обнародовать, помещаются на бумаге стандартного размера.

Дайте стенду название. Поместите его в центре, ближе к верхнему краю. Можно использовать стандартные: «Полезная информация», «Новости профсоюза», «Информация». Или придумайте собственное, отражающее сферу деятельности предприятия, на котором вы трудитесь.

Разделите информационную доску на две половины. На одной поместите ответы на наиболее частые вопросы. Например, связанные с сокращением штата, оплатой сверхурочных и т.д. У каждой компании они свои. И профсоюзный лидер должен быть всегда в курсе внутрикорпоративных событий. На другой половине стенда вывешивайте поздравления с праздниками, фото лучших сотрудников, юбиляров и прочее. Когда нужно огласить что-то очень важное, прикрепите заголовок «Срочно». Выделите его красным шрифтом, крупными буквами.

Сделайте на стенде кармашек «Предложения и пожелания». Так вы установите обратную связь с сотрудниками. Даже если письма будут анонимными, они помогут получить информацию, которую не расскажут на собраниях.

Рядом с информационным стендом поставьте стол, на котором положите несколько экземпляров трудового кодекса. Сделайте закладки на самых важных разделах - увольнении, продолжительности труда, гигиене рабочего места и т.д.

Если осталось место, развесьте на стенах фотографии сотрудников, занятых работой. Если ваша компания занимается производством, разместите в профсоюзном уголке образцы продукции. Украсьте помещение комнатными цветами и всевозможными аксессуарами. Пусть сотрудники, пришедшие к вам за советом, чувствуют себя как дома.

Совет полезен?

Статьи по теме:

Не получили ответ на свой вопрос?
Спросите нашего эксперта:

www.kakprosto.ru

В помощь профактиву - Профсоюз работников госучреждений

Главная » Информационно-агитационная работа » В помощь профактиву

КАК ОФОРМИТЬ
ПРОФСОЮЗНЫЙ УГОЛОК ППО

Основными целями Профсоюза являются представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза в вопросах занятости, прохождения службы, трудовых отношений, условий и оплаты труда, охраны здоровья и соблюдения социальных гарантий. Для того чтобы члены профсоюза знали свои права, имели возможность получить юридическую поддержку и всю необходимую информацию по трудовым вопросам, профактив первичной профсоюзной организации создают информационные уголки (профсоюзный уголок).

Информационный уголок профсоюза – своеобразная палочка-выручалочка для членов профсоюза. Правовые акты, полезные контакты, объявления, отчёты о коллективных делах и собраниях, достижениях в работе профсоюзной организации – это только малая часть полезных данных, которую можно почерпнуть из такого уголка. Оформление его не составляет большой проблемы, однако есть несколько общих рекомендаций и хитростей, позволяющих создать прекрасный образчик информационного стенда, которыми хотим поделиться с вами.

1. Подберите место для профсоюзного уголка. Удобнее всего размещать информацию о деятельности профсоюза на видном месте, например, там, где располагается руководитель, бухгалтерия или отдел кадров.

2. Подготовьте информационный стенд или несколько небольших планшетов. Конструкция стенда может быть самой разной, главное, чтобы его удобно было поместить на выбранном месте. В самом простом случае стенд может быть выполнен с использованием мягкого покрытия, на котором размещаются приколотые булавками информационные листы. Более солидно будет смотреться стенд, снабженный специальными карманами.

3. В верхней части стенда укажите его назначение. Это может быть заголовок «Профсоюзный уголок» или «Новости профсоюза». На стенде должны быть размещены главные рубрики:

 - в названии стенда обязательно должна присутствовать принадлежность к Профсоюзу работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ эмблема;

- контактная информация (адрес, телефон, факс, адрес электронной почты, сайт), в том числе и контактная информация вышестоящих профсоюзных организаций;

- состав ппо, перечень комиссий профсоюзного комитета с распределением обязанностей;

- план работы профсоюзного комитета;

- постановления (протоколы) профсоюзного комитета, профсоюзных собраний и результаты их выполнения;

- материалы о ходе выполнения Коллективного договора профорганизации;

- информация вышестоящих профсоюзных организаций;

- материалы для членов Профсоюза, содержащие разъяснения, комментарии по правовым вопросам, вопросам законодательства и деятельности Профсоюза;

- интересные и необходимые материалы для членов Профсоюза из печатных СМИ;

- наглядные материалы, характеризующие деятельность профсоюзной организации;

- объявления и поздравления;

- награды ппо и т.д.

4. Оформите профсоюзный уголок иллюстрациями и фотографиями, отражающими специфику и направленность деятельности предприятия (организации). Это оживит стенд и сделает его более привлекательным.

5. Периодически обновляйте информацию на стенде. Для действующих и потенциальных членов профсоюза может оказаться информация о наличии путевок в санатории, дома отдыха и детские оздоровительные лагеря. Отзывы о совместных коллективных мероприятиях, походах в театр, в музеи, на выставки также можно красиво оформить в виде фотоотчета и поместить в профсоюзном уголке, а также не забывайте отправлять ваши новости, статьи и фотоотчеты в Самарскую областную организацию общероссийского профсоюза РГУ и ОО для размещения на сайте. Пусть все узнают об активной жизни вашей ППО.

Напоминаем!!!!!! Что ежегодно в Самарской областной организации Профсоюза РГУ и ОО проходит смотр-конкурс «Лучший информационный стенд первичной профсоюзной организации».  Победители конкурса награждаются грамотой и призами в денежном эквиваленте.

Мы рады помочь нашим членам профсоюза в оформлении Профсоюзного уголка необходимой информацией, которую можно найти на нашем сайте, либо обратиться в информационный отдел Самарской областной организации Профсоюза РГУ и ОО по тел. 8 (846) 332 46 08.

Ниже предлагаем вам несколько вариантов оформления Профсоюзного уголка (стенда).

Смотрите также:

prgu.nichost.ru

Примерный образец оформления профсоюзного уголка - Первички - Обучение

Рекомендации по оформлению профсоюзных уголков в ППО образовательных организаций Красноярского края

_________________________________________________________________________________________________

 

ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФСОЮЗНОМУ УГОЛКУ

1. Совместно с руководителем определить в образовательной организации доступное и удобное месторасположение стенда

2. Закрепить уголок на уровень среднего роста человека.

3. Учесть:

· Эстетичность оформления, возможность обновления рубрик, материала;

· Доступность, актуальность, новизну информации

4. Назначить ответственного за обновление информации. Обновление производится не реже 1 раза в неделю.

 

Примерное содержание информационного уголка первичной профсоюзной организации:

1 раздел: Принадлежность к Общероссийскому Профсоюзу образования:

  • Эмблема профсоюза;
  • Устав Профсоюза;
  • График работы председателя территориальной (районной) организации Профсоюза, контакты.

 

2 раздел: Первичная профсоюзная организация:

Основные разделы (стационарные):

  • Положение о первичной профсоюзной организации;
  • Список членов профкома (председателя, заместителей) с распределением обязанностей;
  • План работы (с указанием даты утверждения и номера протокола) на год, месяц;

 

Рубрики (сменные):

  • «На повестке дня» - постановления Профкома;
  • «Это актуально!» (например обсуждение Профстандарта педагога, нового пенсионного законодательства и др.)
  • Охрана труда;
  • «Поздравляем!»;

 

3 раздел: Информационный (сменный):

  • Коллективный договор;
  • Отраслевое Соглашение – основные положения;
  • Информационный листок – агитационно-информационные материалы;
  • Газета «Мой Профсоюз»;
  • Журнал краевой организации Профсоюза «ПрофВести».

 

Дополнительные разделы: правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков; «Объявления», «Новости образования», юридическая консультация, «У меня вопрос», перечень комиссий, их состав (по труд.спорам, по охране труда) и др.

Примерный образец оформления профсоюзного уголка

 

terkou.ucoz.ru

Наш профсоюз

МДОУ "Детский сад "Колокольчик" 

р.п. Духовницкое Саратовской области

 

Пусть крепнут содружества узы

Иными мы быть не должны!

Дошкольное образование и профсоюзы -

 

 

Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

 

  

 

  

  

  

  

 ИЗ ИСТОРИИ...

 

Наша первичная Профсоюзная организация была образована в 1973 году 

и насчитывала в своих рядах 12 членов.

 

 

Это были наши первооткрыватели, ядро будущей большой Профсоюзной организации...

                             

К 1980 году первичная организация насчитывала уже 20 членов...

В настоящее время численность первичной профсоюзной организации составляет 45 человек.

 

 

 

Цель работы профсоюза 

МДОУ "Детский сад "Колокольчик":

 

 Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

               

 

 

 Задачи:

 

   *Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюза, повышению социальной защищенности работников МДОУ «Детский сад «Колокольчик».

 

    *Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников детского сада.

 

    *Содействовать в улучшении материального положения, в укреплении здоровья работников детского сада, в создании условий для повышения их квалификации, проведении досуга.

 

    *Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профсоюзного чувства.

 

    *Укреплять и развивать профсоюзную солидарность.

 

         

Каждый член профсоюза может:

 

Рассчитывать:

·        на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;

·        на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;

·        на обращение в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

Получить:

·        необходимую юридическую консультацию;

·        все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;

·        льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и    санаторий для детей;

·        содействие в получении медицинских услуг;

·        материальную помощь из фондов профкома.

 

     

 

 

 

          СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА: 


                                      

      Кузьминова Наталья Валентиновна - председатель профсоюза

      

Члены профкома:

 

 

 ... .....

 

 

 

 

ПРОФКОМОВ В МИРЕ МНОГО РАЗНЫХ ЕСТЬ,

НО НАШ – ОН НЕСРАВНИМЫЙ, БЕЗ СОМНЕНИЯ,

ЧТОБ ВСЕМ ПОМОЧЬ И КАЖДОГО ЗАЖЕЧЬ –

ИСПОЛЬЗУЕТ ОН КАЖДОЕ МГНОВЕНИЕ!

 

 

 

Все члены профкома  серьезные, добросовестные, ответственные люди, которые с душой выполняют все поручения.

 

 

 

 

 

  Нормативно-правовые документы профсоюза:

Коллективный договор.

ПОЛОЖЕНИЕ о первичной профсоюзной организации.

 

 

 

                                 

нашей первичной организации создан в мае 2010 года. За этот период он послужил источником востребованной, актуальной информации, был свидетелем праздников, мероприятий и наград. 

 

 


 

 

 

 

 

     В нашем ДОУ функционирует ПРОФСОЮЗНЫЙ КРУЖОК

                                                            

ТЕМЫ ЗАСЕДАНИЙ КРУЖКА:

 

 

     

                      

 

           НАША ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ...

 Немного о себе...

                 

 

Что может сегодня профсоюз?

 

        В настоящее время мотивацией членства в профсоюзной организации становится не способ получения материальных благ, а средство защиты трудовых прав и интересов. Профсоюзный комитет ДОУ входит в организационную структуру РК профсоюза, поэтому он действует не сам по себе, а является представителем коллектива и выражает его интересы.

 

   

        С администрацией ДОУ у профсоюзного комитета сложились партнерские отношения: профком принимает участие в регулировании трудовых отношений, согласование нормативных и локальных документов, обобщения передового педагогического опыта. В ДОУ создаются условия для профессионального роста педагогического состава. 

 


 

       Это особенно важно на современном этапе, так как рынок труда диктует повышенные профессиональные требования к педагогам. Меняется система взаимоотношений педагогов в коллективе, она выходит на уровень социального партнерства.

 

 

 

    Стилем жизни для многих педагогов становится участие в различных, конференциях, семинарах, конкурсах, проектах.  ПРЕЗЕНТАЦИЯ.

 

 

 

     Важным направлением в деятельности профкома является культурно – массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса.

 

 

Выезд сотрудников с семьями на природу...

 

 


Совместный выезд на Хвалынский горнолыжный курорт

 

Каждый год Профсоюз предоставляет возможность нашим педагогам отдыхать и проходить лечение в различных санаториях.

 

 

Колесова Т.В. проходит профилактическое лечение в "Светлане".

 

 

     Доброй традицией стало поздравление юбиляров с 50 и 55-летием, вручение памятных подарков.

 

 

Профком готовит программы и "Огоньки" к  различным праздникам. ПРЕЗЕНТАЦИЯ.

 

 

Наш профсоюз не только с пользой отдыхает, но и дружно трудится...  Профсоюз на субботниках

 

 

 

 

 

     

 

ЖЕЛАЮЩИЕ ВСТУТИТЬ В ПРОФСОЮЗ    скачать

 

 ВСТУПАЙТЕ В РЯДЫ НАШЕГО ПРОФСОЮЗА!

 

 

Побудить к вступлению в профсоюз это лишь полдела. 

  Необходимо сделать так, чтобы   профсоюзная организация жила 

активной, полноценной жизнью, и это чувствовал каждый,

кто имеет профсоюзный билет!

            

 

Как вступить в профсоюз?

     Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и об удержании членских профсоюзных взносов. После чего они передаются председателю первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз. Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.


   Бланк заявления о вступлении в профсоюз

 

 

  Бланк заявления об удержании членских профсоюзных взносов

 

 

 

 

       

       

                 ЛЕНТА НОВОСТЕЙ

 


30.04.2013.
  Подведены итоги муниципального конкурса "Лучшее ДОУ района". "МДОУ "Детский сад "Колокольчик" р.п. Духовницкое Саратовской области" стал Победителем и награждён Переходящим вымпелом Духовницкого муниципального района! Коллеги, с ПОБЕДОЙ Вас! 

 

 

 5.04.2013.   Подведены итоги Муниципального этапа Областного конкурса "Лидеры дошкольного образования - 2013".  В номинации "Лучший  муниципальный  детский  сад" -  1 место - МДОУ "Детский сад "Колокольчик" р.п. Духовницкое Саратовской области... Ура!!! Поздравляем!!!

 

 27.03.2013. В нашем районе проводился Муниципальный конкурс "Воспитетельгода - 2013". Победителем конкурса стала воспитатель МДОУ "Детский сад "Колокольчик" р.п. Духовницкое БЕЛЯЕВА Г.Ф. Наши искренние поздравления! 

           

21.03.2013. Поздравляем с Победой  АНУФРИЕВУ И.В., старшего воспитателя, в престижном III Всероссийском конкурсе "Моя педагогическая инициатива - 2012". Желаем Вам, Ирина Викторовна, дальнейших побед и творческих успехов! 

 

1.02.2013. Муниципальный смотр-конкурс художественной самодеятельности среди педагогов района "Виват, учитель!". Коллектив нашего детского сада занял призовые места в разных номинациях. Поздравляем! Так держать!

                     

 

 

29.12.2012.  Мы создали фотофильм про наш детский сад  "Звенит наш КОЛОКОЛЬЧИК сквозь года!" Надеемся вам понравится!   Просмотр

mdoukolokol.okis.ru

Профсоюзный уголок. ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ "Михеевская средняя школа"

«Что не сможет один, сможем вместе!» – этот лозунг стал основополагающим в работе профсоюзной организации.

В первичной профсоюзной организации  государственного учреждения образования «Михеевская средняя школа» состоит 33 члена профсоюза. Первичная профсоюзная организация школы – это коллектив людей разного возраста, но молодых душой. С разными убеждениями, но умеющих прийти к согласию, объединившихся для обеспечения своих трудовых прав и социальных гарантий, возможности повышать свою квалификацию и удовлетворять профессиональные запросы. Интереснее и эффективнее это делать всем вместе, под руководством профсоюза.

Основные направления работы:

-взаимодействие первичной профсоюзной организации с руководителем учреждения образования по развитию коллективно-договорных отношений;

-совершенствование организационно-уставной деятельности профсоюза;

-повышение авторитета первичной профсоюзной организации;

-создание в учреждении образования здоровых и безопасных условий труда;

-работа по неукоснительному соблюдению действующего законодательства о труде Республики Беларусь при переводе на контрактную форму найма с работниками – членами профсоюза;

-выступление против ухудшения существенных условий труда, необоснованного сокращения численности и штата работников;

-использование права общественного контроля соблюдения законодательства о труде и охраны труда;

-оказание необходимой бесплатной юридической помощи всем обратившимся членам профсоюза;

-выделение из профсоюзного бюджета средства на организацию физкультурно-оздоровительной, спортивной и культурно-массовой работы;

-оказание материальной помощи членам профсоюза.

Основная задача профсоюза:

-дальнейшее повышение социального статуса педагогических кадров;

-развитие социального партнерства в отрасли;

-создание системы эффективной правовой защиты прав и профессиональных интересов своих членов профсоюза.

НАШ ПРОФСОЮЗ – ЭТО: 

НАШЕ КРЕДО:

«Собраться вместе это начало,

Остаться вместе это прогресс,

Работать вместе это успех!» (Генри Форд)

НАШ ДЕВИЗ:

Достижение общих целей через объединение усилий и координацию действий всех членов профсоюзной организации.

НАША ПОЗИЦИЯ:

Умей слушать, понимать, сопереживать, решать, конструктивно работать. В единстве – сила!

МЫ ВЕРИМ,

что работа педагога будет высокооплачиваемой и уважаемой в обществе, что общественная система образования имеет потенциал для собственного преобразования!

МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ, 

педагогов счастливыми людьми, любящими детей, творческими личностями, которые организованны, дисциплинированны, ответственны за судьбу ребенка, обеспечивающими полное его развитие.

Мы молоды и активны, а потому принимаем участие во всех инициативах районного комитета профсоюза работников и образования: в отраслевой районной спартакиаде среди работников организаций системы образования и науки Дрибинского района, в районном туристическом слёте, в конкурсах самодеятельности.

«Будь с нами, и ты не будешь один!» – ещё один девиз нашей организации, который претворяется в жизнь всей разносторонней деятельностью первичной профсоюзной организации. Мы умеем не только хорошо работать, и отлично отдыхать. Ответственный за культурно-массовую работу пребывает в постоянном творческом поиске: как разнообразить профсоюзную работу, как сделать членство в профсоюзе привлекательным для разных слоев педагогической общественности. С этой целью проводятся праздничные огоньки, поездки в театр и на концерты, чествование юбилейных и памятных дат, экскурсионные поездки. Такие мероприятия способствуют сплочению коллектива.

Председатель профкома Исмаилова Светлана Анатольевна

miheevka.schools.by

1. Оформить профсоюзный уголок - Документ

Мероприятия

Ответственный

Отметка о выполнении

СЕНТЯБРЬ

 

1. Оформить профсоюзный уголок.

2. Провести сверку учёта членов Профсоюза, провести работу по составлению социального паспорта коллектива

3. Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов Профсоюза.

4.Подготовить мероприятие, посвященное «Дню дошкольного работника».

5. Организовать работу с молодыми специалистами (вовлечение их в общественную деятельность).

Профкомитет

Дробышевская Е.В.

Гаврикова А.А.

Бессонова В.А.

Булгакова Е.В.

ОКТЯБРЬ

1. День охраны труда: соблюдение гигиены, правил СанПиНа в ДОУ.

2. Подготовить и провести День пожилого человека (чествование ветеранов педагогического труда).

3. Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.

4. Организация участия сотрудников в субботниках и благоустройстве территории ДОУ.

Сенокосова Т.Ю

Бессонова В.А.

Колобова Н.М.

Груцина Р.В.

НОЯБРЬ

1. День охраны труда: соблюдение правил пожарной безопасности в ДОУ

2. Проверка выполнения «Соглашения по охране труда»

3. Участие в подготовке и проведении аттестации педагогов.

4. Организация посещения театра. 

Колобова Н.М.

Дробышевская Е.В.

Дробышевская Е.В

Груцина Р.В.

ДЕКАБРЬ

 1. День охраны труда: контроль за наличием знаков безопасности на технологическом и производственном оборудовании.

2. Отчёт о выполнении коллективного договора.

3. Подготовка к новогодней ёлке для детей членов Профсоюза.

4. Подготовка новогоднего праздника для работников образовательного учреждения.

5. Согласование графика отпусков работников.

6. Подготовить план мероприятий для проведения «Дня здоровья» для сотрудников ДОУ.

7. Организация поздравления с юбилеем (Булдакова Л.Ф.)

Колобова Н.М

Дробышевская Е.В

Бессонова В.А..

Бессонова В.А.

Дробышевская Е.В

Булгакова Е.В.

Гаврикова А.А.

ЯНВАРЬ

 

1. «День здоровья» для сотрудников ДОУ.

2. Совместно с комиссией по социальному страхованию рассмотреть вопрос о расходовании денежных средств на оплату пособий, больничных листов, лечение и отдых, анализ заболеваемости сотрудников.

3. Оформить заявку на санаторно-курортное лечение.

4. Организованный выезд на лыжную базу. 

Дробышевская Е.В.

Гаврикова А.А,

Дробышевская Е.В

Груцина Р.В.

ФЕВРАЛЬ

1День охраны труда: рейд по соблюдению ОТ на местах

2. Подготовить совместно с администрацией отчёт о ходе выполнения соглашения по охране труда и технике безопасности.

3. Подготовка к Международному женскому Дню 8 Марта.

4. Работа с нормативными документами: «Права работников образовательных учреждений и меры их социальной поддержки»

(Трудовой кодекс РФ,

ст. 55 Закона РФ «Об образовании».)

Колобова Н.М.

Дробышевская Е.В

Бессонова В.А.

Дробышевская Е.В.

МАРТ

1. День охраны труда: состояние охраны труда на прачечной

2. Поздравить ветеранов педагогического труда с 8 Марта.

3. Подготовить списки сотрудников ДОУ нуждающихся в приобретении путевок для детей в летние оздоровительные лагеря.

4. Провести контроль по соблюдению режима рабочего времени.

5. Аттестация рабочих мест.

Колобова Н.М.

Груцина Р.В.

Дробышевская Е.В

Дробышевская Е.В

Дробышевская Е.В

АПРЕЛЬ

1. Проверить и обследовать техническое состояние оборудования участков на соответствие нормам и правилам охраны труда.

2. Провести профсоюзное собрание «Об организации работы по охране труда и технической безопасности в летний период».

3. Организация участия сотрудников в субботниках и благоустройстве территории ДОУ.

4. Организация посещения театра. 

Колобова Н.М.

Дробышевская Е.В

Колобова Н.М.

Груцина Р.В.

МАЙ

 

1. Совместно с администрацией рассмотреть отчёт о выполнении коллективного договора.

2. Подготовить предложения о поощрении членов Профсоюза.

3. Проанализировать совместную работу с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства.

4.Участие в митинге, посвященном 1 Мая

6. Подготовка и проведение отчетного профсоюзного собрания

- отчет о работе профкома за 1 полугодие,

- отчет администрации о соблюдении Коллективного договора,

7. Участие в составлении плана и сметы ремонтных работ

Дробышевская Е.В

Дробышевская Е.В

Дробышевская Е.

Груцина Р.В.

Дробышевская Е.В

Дробышевская Е.В

ИЮНЬ

 

1. Осуществлять контроль за своевременной выплатой отпускных работникам образовательного учреждения.

2. Организовать туристический отдых для желающих членов Профсоюза во время отпуска.

Дробышевская Е.В

Колобова Н.М.

ИЮЛЬ

Массовые отпуска сотрудников ДОУ

АВГУСТ

1. Подготовка отчета для приемной комиссии о готовности ДОУ к новому учебному году.

2. Согласование с администрацией:

- тарификация;

- штатное расписание;

3. Организация диспансеризации работников ДОУ.

4. Составление и утверждение плана работы на новый учебный год.

5. Подготовка и заключение «Соглашения по охране труда» на 2013/2014 учебный год.

Дробышевская Е.В

Дробышевская Е.В

Сенокосова Т.Ю.

Дробышевская Е.В

Дробышевская Е.В

gigabaza.ru

САЙТ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МБДОУ ДС № 62

ПРОФСОЮЗНЫЙ УГОЛОК

Перечень материалов для электронной странички

В помощь председателю профкома

Перечень материалов Профсоюзного уголка

Требования к профсоюзному уголку

Цель любой профсоюзной организации - защита прав работников. Соответственно, организация, существующая ради человека и соблюдения его прав, должна информировать этого человека об основных моментах, позволяющих создать условия для соблюдения этих прав. Поэтому при создании профсоюзного уголка оформление нужно делать

  • понятным,
  • грамотным,
  • хорошо читабельным.

Правила оформления стенда
Профсоюзный уголок должен

  • нести информацию о деятельности организации,
  • делать ее гласной и прозрачной,
  • отражать организационные вопросы.

В последнее время заказываются готовые пластиковые стенды с заранее согласованными окнами, необходимыми для передачи всех важных вопросов. Но можно изготовить стенд самостоятельно на листе ватмана или на специальных планшетах.
Такой стенд надо разместить в места, где регулярно бывает максимальное количество членов профсоюза:

  • возле администрации,

Если профкому отвели свое помещение, то стенд надо сделать возле этого помещения.
Самый простой способ сделать стенд – приготовить мягкое покрытие правильной формы и к нему прикалывать информационные листы.
Более удобен стенд с кармашками из оргстекла. Здесь не понадобятся кнопки и булавки, лист просто вставляется.
Когда создается уголок профсоюза, то оформление обязательно должно включать название этого стенда. Традиционно такие стенды называют

  • «Новости профсоюза»,
  • «Профсоюзный уголок».

Далее располагаются специальные окна. Каких-то регламентирующих требований нет. Поэтому надо создавать разделы, опираясь на специфику своего коллектива. Чаще всего делают следующие разделы:

  • «Новости»,
  • «Вопрос-ответ»,
  • «Активисты»,
  • «Правовая информация»,
  • «Пожелание и предложения».

Последний кармашек дает уникальную возможность сориентироваться в интересах коллектива, решить вопросы, которые нельзя вынести на голосование.

Следующая >>>

profsoyuz62.ucoz.net

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о