Презентация волонтерское движение: Презентация на тему волонтерское движение в России

Волонтерское движение в России и мире

1. Волонтерское движение в России и мире

2. Почему волонтёрство важно?

Если смотреть на причины, объясняющие важность
волонтёрства, то они основаны на помощи, которую
мы оказываем людям, кому в жизни повезло
немного меньше, чем нам. Каждый из нас может
немного пожертвовать своим личным временем, не
ожидая ничего взамен. Но в действительности
волонтёрство приносит множество наград, о
которых никто не подозревает.
Так почему же
волонтёрство
важно?

3. Гражданин мира

• К сожалению, не все рождаются с
большими возможностями в будущем.
Возможно, вы подумаете, что решением
этих проблем должно заниматься
государство. Однако, некоторые
сообщества в мире даже не признаны, не
имеют правительства или вынуждены
бежать из страны и вести кочевой образ
жизни, сотни и тысячи людей погибнут без
международной помощи и волонтеров.

4.

Не ждите ничего взамен • Мы растём с мыслью, что за все наши
положительные действия и хорошее
поведение мы получим вознаграждение. А как
насчёт того, чтобы делать хорошие дела и
протянуть руку помощи другим людям просто
так, потому что это правильно? Волонтёрство
может принести огромную пользу, если дело
касается составления собственного резюме
или нужно прокачать знания и навыки,
повысить уверенность в себе.

5. Обогатите свою жизнь

• Считается, что волонтёрство может обогатить
вашу жизнь во многом, даже если вы этого не
планировали. Это принесёт вам новый
жизненный опыт, понимание проблем
общества и развития, а также вы увидите
работу некоммерческих и общественных
организаций изнутри. Может быть, вы
сможете путешествовать заграницу и
знакомиться с культурами других стран,
помогая местным сообществам или
экологическим проектам, в то же время
исследуя мир вокруг.

6.

Создавайте связи • Волонтёрство — отличный способ для
объединения в сообщества, знакомства с
единомышленниками и поиска друзей,
такая дружба может длиться годами.

7. Повысьте свои шансы в карьере

• В условиях высокой конкуренции в мире, когда
выпускники вузов вынуждены сражаться за
самые популярные профессии, опыт волонтёра
может неожиданно оказаться важным пунктом!
Это покажет потенциальным работодателям,
что вы умеете проявлять инициативу и готовы
жертвовать личным временем, чтобы сделать
мир лучше, обладая необходимыми
жизненными навыками, которые пригодятся
для вашей будущей роли.

8. Развитие волонтерского движения в нашей стране.

• В 1995 году в Москве состоялся первый Российский
форум добровольцев. В 1990-2000 годы появились
некоммерческие, общественные и благотворительные
организации, к деятельности которых стали
привлекаться волонтеры. В 2011 году добровольчеством
в РФ в общей сложности занимались 21 млн человек.
• В настоящее время российских волонтеров объединяют
такие крупные организации, как Ассоциация
волонтерских центров (с 2014 года; на постоянной
основе работают более 200 тыс. волонтеров),
“Волонтеры Победы” (с 2015 года; 159 тыс.),
“Волонтеры-медики” (с 2013 года; 12,5 тыс.), Союз
волонтерских организаций и движений (с 2009 года;
более 7 тыс.) и др.

9. Как наш лицей принимает участие в волонтерском движении?

• В нашем лицее проходит большое
количество благотворительных акций, в
которых можете принять участие и вы. Мы
проводили акции по сбору корма для
собак, участвовали в экологической акции
по сбору батареек и др. Также проводили
различные мероприятия для других
классов.

Презентация волонтерского движения «Мы из ПГУ»

Презентация волонтерского движения «Мы из ПГУ», которое объединяет в себе несколько ключевых направлений социальной помощи, 26 сентября состоялась в актовом зале главного корпуса. Студенты – представители разных факультетов – собрались для того, чтобы обсудить, что же такое волонтерство и чем каждый из желающих может помочь.

Изначально в рамках студенческих инициатив на каждом факультете молодежные лидеры создали свои проекты, многие из которых были посвящены волонтерской деятельности. Получив одобрение жюри при защите проектов, затем они развивались самостоятельно. Как отметила руководитель общего движения студентка Института государственного управления, права и социально-гуманитарных наук Ирина Басюл, в этом году было решено объединить все направления помощи в одно большое волонтерское подразделение, которое теперь известно как «Мы из ПГУ».

«Наша цель – это помощь всем, кто нуждается в поддержке. Мы проводим благотворительные акции и концерты, выезжаем с собственной программой в специализированные детские сады и коррекционные школы, а также помогаем сопровождать большие мероприятия в городе и республике», – рассказала Ирина.

Волонтерское движение на данном этапе включает пять проектов: «Первая медицинская помощь» и «Я – донор ПМР» (медицинский факультет), «Твори добро» (экономический факультет), «Солнечный зайчик» (факультет педагогики и психологии) и «Добрые дела» (факультета физической культуры и спорта).

Руководители проектов проинформировали о деятельности своего движения, функциях и задачах, которые оно выполняет.

Каждый из представленных проектов затрагивает разные социальные проблемы.  Но основной задачей волонтеров является добровольная и бескорыстная помощь тем, кто в ней нуждается. Например, факультет педагогики и психологии предлагает участвовать в проекте «Солнечные зайчики». Студенты помогают детям в формировании ценностей, личностном развитии и дарят детворе  свое тепло и внимание.

Медицинский факультет предлагает обучение первой медицинской помощи и занимается популяризацией донорства. Экономический факультет организовал движение «Добро вокруг нас», которое направлено на сбор денежных средств тяжело больным людям, нуждающимся в финансовой поддержке.

Студенты высказали пожелания развития экологического волонтерства. На данный момент в Приднестровье это направление почти не действует. Добровольцы могут заниматься просветительской работой, помогать экологическим фондам и организациям. Тем самым они смогут привлечь к этой проблеме внимание.

На встрече рассматривались и другие направления, где волонтеры могли бы приложить свои усилия. Студенты-волонтеры показали, что волонтерство охватывает многие сферы и что каждый желающий может оказаться полезным. Ведь путь волонтера начинается с малого, но приносит огромную пользу обществу.

После презентации каждый из присутствующих  смог записаться в интересующие их проекты.

Дарина Кулакова, Влада Тимкова,

студентки кафедры журналистики.

за продуктивное проведение стратегической сессии «Цифровой туризм»

Ойнас Дмитрий Борисович,

Президент АНО Деловой клуб «Наследие и экономика».

E-mail: [email protected]

директор проектов АНО «Коломенский посад» (г. Коломна). Эксперт в области менеджмента наследия, социокультурного проектирования, событийного менеджмента, творческих индустрий, специалист по маркетингу культурных продуктов.

Автор и организатор более 200 проектов по исследованию, реставрации и переинтерпретации объектов наследия и исторических территорий в различных регионах России и Европы (Франция, Голландия, Германия, Дания, Великобритания).

Председатель оргкомитета Национальной премии «Культурное наследие». Доцент Государственного академического университета гуманитарных наук (Москва). Член Экспертного совета по государственной политике при Министерстве культуры РФ в рамках рабочей группы «Использование объектов культурного наследия в государственно-частном партнерстве», ведущий эксперт Центра культурных инициатив Московской области.

Опыт работы: директор ООО «Наследие». Вице-президент НП Траст «Культурное наследие», г. Москва, зам. генерального директора Костромского государственного объединенного художественного музея, зав. историческим отделом в Государственном музее-заповеднике «Ростовский кремль», Плёсском государственном историко-архитектурном и художественном музее-заповеднике.

Материалы эксперта:

Лисицкий Андрей Викторович,

Вице-президент Делового клуба «Наследие и экономика».

E-mail: [email protected]

Директор Библиотеки имени Ф.М. Достоевского (г. Москва), кандидат культурологии, руководитель проекта Центр социальных инноваций в сфере культуры «Библиотека Наследия» (Коломна). Эксперт по культурному наследию как ресурсу устойчивого развития и формированию городских сообществ.

Проведено более 30 проектов по разработке формированию городских, молодежных и творческих сообществ, развитию культурного туризма и освоению территорий.

Участвовал в стажировках по менеджменту культуры и культурному наследию в Великобритании, США и Хорватии. Участник Европейской академической программы «Эразмус Мундус» в университете Гронингена (Нидерланды).

Опыт работы: зам. генерального директора РГДБ, руководитель УМЦ «Школа библиотечного лидерства» Некоммерческого Фонда поддержки книгоиздания, образования и новых информационных технологий «Пушкинская библиотека», преподаватель Высшей Школы культурологи МГУКИ, комитет по культуре Администрации Волгоградской области, координатор Всероссийского грантового конкурса «Меняющийся музей в меняющемся мире Благотворительного фонда имени Потанина по ЮФО.

Куварзина Юлия Юрьевна

Директор по маркетингу Делового клуба «Наследие и экономика»

E-mail: [email protected]

Эксперт в области маркетинга территорий и менеджмента организации мероприятий, руководитель проектов Библиотеки им. Ф.М. Достоевского, куратор конкурса «Музейный десант», историк и археолог, управление маркетингом культурных событий и развития территорий. 1991-2002 г. специалист музейных и исторических учреждений (ГМИИ им. А.С. Пушкина, Московский центр археологии и т.д.).

Организатор более 200-х коммуникационных проектов по инвестициям в недвижимость, инновациям, экономическим форумам в регионах России, более 50-ти по поддержке творческих индустрий и молодежных инновационных проектов. Реализованы проекты для  Правительства Московской области, Правительства Брянской и Курских областей, Технопарка «Сколково», Среднерусский экономический форум (Курск), Славянский международный экономический форум (Брянск), Инвестиционные форумы Нижегородской, Калининградской, Ростовской, Волгоградской, Ярославской, Воронежской, Тверской областей Краснодарского края и другие.

Разработка концепции и проведение круглых столов по поддержке творческих индустрий, сохранению культурного наследия, проектированию социокультурных проектов России, организации стратегических сессий по разработке стратегии развития культурных кластеров — более 20.

Лагутин Антон Борисович,

Исполнительный директор  Делового клуба «Наследие и экономика».

E-mail: [email protected]

Заместитель начальника Отдела развития музейной деятельности ГБУК «Мосразвитие», член Международного совета музеев (ИКОМ), член президиума НП «Автоматизация деятельности музеев и информационные технологии» (АДИТ). Сфера научно-практических интересов: новые информационные и управленческие технологии в сфере культуры и туризма, археология Московского региона, археология и этническая история Крыма. Член Международного совета музеев (ИКОМ), НП «Автоматизация деятельности музеев и информационные технологии» (АДИТ). Сфера научно-практических интересов: новые информационные и управленческие технологии в сфере культуры и туризма

Принимал участие в создании и реализации более 20 проектов, направленных на превращение информационного и памятникового потенциала историко-культурного наследия в социально-экономический ресурс развития регионов России. Являлся руководителем и экспертом проектно-аналитических семинаров для работников сферы культуры и туризма, прошедших более чем в 30 регионах России.

Опыт работы: участие в разработке концепций и программ развития Музея-заповедника «Изборск» (Изборск, Псковская обл.), Музея Мирового Океана (Калининград), Музея-заповедника «Царицыно» (Москва), Музея М.Т. Калашникова (Ижевск, Удмуртская республика), Пермского краеведческого музея (Пермь) и др. Эксперт федерального мониторинга результатов конкурса проектов для малых сел и городов «Культурная мозаика» (Благотворительный фонд Елены и Геннадия Тимченко), эксперт программы «Музеи русского севера» ПАО «Северсталь».

Булах Наталья Владимировна,

Сопредседатель Делового клуба «Наследие и экономика — Ярославль»

E-mail: [email protected]

Наталья Владимировна Булах, исполнительный директор штаб-квартиры Союза городов Золотого кольца, вице-президент Благотворительного фонда им. К.А.Коровина «Спасем вместе», кандидат филологических наук, член Союза журналистов. Является автором и организатором фестиваля «Искусство жить #наДаче» в Переславском и Ростовском районах Ярославской области, прошедшем уже дважды — в 2018  и 2019 годах.

Родилась 8 февраля 1967 года. Более 25 лет отработала в средствах массовой информации (из них 16 лет в газете «Комсомольская правда»-Ярославль редактором). Сейчас занимается вопросами, связанными с обновлением легендарного маршрута «Золотое кольцо России».

В 2015 году стала одним из организаторов волонтерского проекта «Спасем вместе» по возрождению дома-дачи художника Константина Коровина в деревне Охотино (Ярославская область). Организатор благотворительных вечеров, проходивших в Москве в доме-музее К.С. Станиславского и библиотеке искусств имени Добролюбова, в Ярославле в концертном зале музея «Музыка и время». Стала одним из инициаторов фестиваля «Записки старого трепача» к 100-летию режиссера Юрия Любимова, состоявшегося в сентябре 2017 года в Данилове. Приняла участие в организации первого фестиваля кино «Три искусства», проходившего в декабре в Москве и Ярославле.

Волонтерское движение и культурное наследие, Дмитрий Ойнас, президент Делового клуба «Наследие и экономика»

Волонтерское движение студентов: механизмы взаимодействия инициаторов проектов в малых городах и ВУЗах, Ирина Купцова, доктор культурологии, профессор МПГУ

Опыт добровольческого проекта по сохранению затопленного храма-маяка в Крохино, Анор Тукаева, директор благотворительного фонда «Крохино» (Вологодская обл)

Аудиозапись круглого стола: «Волонтеры и городские сообщества: как сделать помощь эффективной при работе с объектами наследия»

Фотоотчет с клубной встречи: «Волонтеры и городские сообщества: как сделать помощь эффективной при работе с объектами наследия» выставка АРХ Москва

Аудиозапись круглого стола: «Историческая недвижимость – реставрация дорого и невыгодно: так ли это?»

Фотоотчет с круглого стола «Историческая недвижимость – реставрация дорого и невыгодно: так ли это?»

 

Презентация «Волонтёрское движение»

Задачи:

·        Развитие организаторских и  коммуникативных навыков;

·        Обучение основам знаний педагогики, психологии, волонтёрской работы;

·        Развитие  мотивации к самосовершенствованию, к творческой деятельности;Цель проекта – подготовка волонтёрских кадров

Формирование  волонтёрских умений .

Продолжительность реализации проекта — 3  года

(с2013г. по июнь 2016 год)

 I. Подготовительный этап (2013 г.)

·        Информирование школ города;

·        Составление тестов-опросников «Коммуникативные и организаторские способности»;

·        Проведение тестирования;

·        Комплектование групп.

II. Основной (2014-2015г.) 

·        Реализация программы ·        

Отслеживание результатов.

Участники программы: Учащиеся 6-10 классов школы, желающие работать волонтёрами «Территория успеха» .

       Количество учащихся в одной группе не должно превышать 20 человек. БудутУчащиеся 6-10 классов школы, желающие работать волонтёрами «Территория успеха» .

       Ожидаемые результаты1. Получение теоретических и практических знаний по управлению детским

 и молодежным коллективом;

2. Приобретение организаторского опыта и опыта самоорганизации;

3. Овладение навыками ориентирования в правовом пространстве при работе с детьми и молодежью;

4. Совершенствование профессиональных качеств и личностный рост;

5. Раскрытие творческого потенциала;

6. Наличие перспектив профессиональной деятельности;

Стратегия и методы достижения цели.

Стратегия и методы достижения цели

Реализация проекта проходит в 3 этапа, каждый из которых решает свои определенные задачи, а в комплексе они приводят к достижению поставленной цели.

Составители проекта осуществляют методическое руководство, контроль за эффективностью его реализации.

Отбор участников будет производиться на собеседовании. 

Как стать волонтёром?

Если вы:

Способны ставить нужды ребенка выше своих собственных

Терпеливы и честны

Хотите работать с детьми

Уважаете и признаете все расы, религии, культуры и способности

Умеете ладить с людьми

Готовы быть примером для подражания

 

Волонтер мастер.

В обязанности мастера входит:

Разработка программы мастерской (подробное планирование с учетом возрастных особенностей, наполнение мастерской, адаптация, если необходимо)

Проведение мастер классов.

Волонтёр-фотограф.

В обязанности волонтера-фотографа входит:

профессиональная подготовка фотоотчетов реабилитационных программ и других мероприятий 

подготовка фотоотчетов для благотворителей по предоставленной ими продукции и материалам

текущая работа с фотографиями: ежедневный отбор нескольких фото для размещения на сайте и соц.сетях, выборка фото для записи детям на флешки, запись флешек с фотографиями детям, подготовка финального слайд-шоу, подготовка фотосушки на смене (проводится в рамках какого-либо мероприятия).

В обязанности event-волонтера входит:

Помощь в организации и проведении благотворительных акций и событий  в течение года .

волонтер – переводчик.

В обязанности волонтера – переводчика входит:

Последовательный перевод с английского языка на конференциях, семинарах, тренингах

Требования:

Свободное владение английским языком.

 Грамотная устная речь.

 

Волонтёр-вожатый.

Волонтеры задействуют по одному младшему классу из школы. В них «Солнышко» в течение четырех месяцев будут организовывать работу по направлениям: спорт, интеллект, доброе дело, декоративно-прикладное и сценическое творчество. В мае будут подведены итоги мероприятий и определятся лучшие команды по каждому направлению деятельности.

ВОЛОНТЁР-ЭКОЛОГ.

Волонтеры оказывают помощь в распространении информации по различным экологическим проектам. Это прежде всего проведение лекций, рассказов о современных технологиях, позволяющих без больших затрат сделать свой быт и свое рабочее место экологичнее.

Волонтёры-краеведы.

Краеведческая деятельность

Участие молодых людей в волонтерских проектах, посвященных изучению истории своего края, позволяет с помощью экскурсий, путешествий, систематических краеведческих наблюдений расширять кругозор детей и подростков, прививать им разносторонние практические навыков, воспитывать в них патриотизм, любовь к отечеству.

Координатор добровольцев.

Руководитель организации:  Карпухина. М.С 

Общие обязанности Организация работы добровольцев в организации. 

Описание обязанностей Администрирование 

1. Выявление потребности организации в добровольцах. 

2. Описание работы, которую будут выполнять добровольцы.

 3. Составление списка необходимых материалов и инструментов и условий для работы. 

4. Описание необходимых профессиональных навыков добровольца. 

Волонтёр- копирайтер.

 

Волонтёр- копирайтер – это автор рекламных текстов, слоганов, сценариев рекламных роликов на телевидении и радио.

Требования: Природное любопытство, оптимизм.

Грамотная устная и письменная речь.

Проект «Твой звездный путь» позволяет применить полученные знания на практике – в работе с детьми. Кроме того, это своеобразный экзамен для юных вожатых. Синий галстук бойца детского педагогического отряда «Сэлэт» повяжут только тем ребятам, которые приняли активное участие в подготовке и проведении мероприятий проекта. А лучшие из лучших смогут попробовать себя в качестве помощников вожатых детского пришкольного оздоровительного лагеря.

Акция «Караван добра”.

Традиционная акция «Караван добра»  организовали сбор вещей, игрушек и книг для малоимущих. Вещи принимались от всех желающих и неравнодушных граждан.  

Акция «молодые поклонитесь старикам»

Акции «Молодые, поклонитесь старикам», Волонтеры окажут адресную помощь пожилым людям по уборке домовладений и сбору урожая, также состоятся концерты, встречи, кинопоказы, чаепития, тематические фотовыставки. Особое внимание — ветеранам Великой Отечественной войны.

Волонтерская работа выполняется не даром, и она не бесплатна!

Чтобы эффективно использовать этот ресурс, организация должна обеспечить волонтеров такой работой, которая полезна, которая их удовлетворяет, приносит им

volontyory.odp
ODP / 6.21 Мб

Волонтерское движение,как профилактика в подростко-молодежной среде

библиотека
материалов

Содержание слайдов

Номер слайда 1

Волонтерское движение, как профилактика в подростково-молодежной среде. Подготовила: Смирнова А. Э.

Номер слайда 2

Волонтерство – это оказание добровольной и бескорыстной помощи.

Номер слайда 3

Цели волонтерского отряда на 2018 – 2019гг: Ежемесячный сбор макулатуры Проведение благотворительных концертов и акций. Выступление на городских мероприятиях. Забота об экологии города. Сотрудничество с другими организациями

Номер слайда 4

Волонтерские собрания

Номер слайда 5

Волонтерский концерт ко Дню Матери в городской библиотеке

Номер слайда 6

Волонтерская акция «Делай добро». Самодельные подарки пожилым людям на Новый Год.

Номер слайда 7

Участие в акции «Стань Дедом Морозом».

Номер слайда 8

Где найти поддержку и как найти мотивацию к помощи?

Номер слайда 9

Участие в акции «Делай добро» подарки в Елецкий дом- интернат престарелых.

Номер слайда 10

Ежемесячный сбор макулатуры.

Номер слайда 11

Участие в акции Добропочта

Номер слайда 12

Номер слайда 13

Почему именно сбор макулатуры и кому от этого хорошо?Сбор макулатуры мы начали в поддержу Алексея Холькина. Диагноз у Леши: симптоматическая эпилепсия, органическое поражение ЦНС, ДСП, ЗПМР. Все вырученные деньги идут на лечение.

Номер слайда 14

Перспектива. Участие в городских мероприятиях различных направленностей. Заключение договоров с малыми городскими организациями для сбора макулатуры централизованно.

Центр поддержки волонтерского движения | Подразделения МГИМО

— Презентация (. pdf)

Центр поддержки волонтерского движения МГИМО был создан, как наследие XXII Олимпийских и XI Паралимпийских зимних игр в Сочи приказом Ректора от 22 декабря 2014 года. Волонтеры МГИМО осуществляют деятельность по профильным направлениям Университета:

• Протокол
• Атташе
• Лингвистические услуги
• Взаимодействие со СМИ

Центр осуществляет подготовку и набор волонтеров для крупных и значимых событий страны и мира, таких как: XIX Всемирный фестиваль молодёжи и студентов в 2017 году в г. Сочи, Чемпионат мира по футболу FIFA 2018 в России™, XXIX Всемирная зимняя универсиада в 2019 году в Красноярске, Саммит и Экономический Форум «Россия-Африка» и другие.

В ноябре 2018 года командой Центра поддержки волонтерского движения МГИМО совместно с Федеральный агентством по делам молодежи, Ассоциацией волонтерских центров России, Государственным агентством по делам молодежи, физической культуры и спорта при Правительстве Киргизской Республики и Дипломатической академии Министерства иностранных дел Киргизской Республики была организована Первая гуманитарная волонтерская миссия студентов МГИМО на пространстве СНГ.

В рамках проекта, направленного на обмен позитивным опытом в сфере добровольчества, волонтеры ВЦ провели комплекс тренингов, посвященных специфике волонтерской деятельности, компетенциям волонтеров и особенностям функционального направления «Протокол» на крупных мероприятиях. Участниками миссии стали порядка 100 человек из числа волонтеров, лидеров молодежных волонтерских организаций, сотрудников органов исполнительной власти, отвечающих за взаимодействие с волонтерами при организации и проведении масштабных мероприятий в Киргизии.

С сентября 2016 года был запущен социальный проект «Серебряный мост» Центра поддержки волонтерского движения МГИМО МИД России и ГБУ г. Москвы Ресурсный центр «Мосволонтер», направленный на связь поколений путем обучения волонтеров пенсионного возраста английскому языку силами студентов старших курсов МГИМО МИД России.

За 2016–2020 гг. преподавателями Серебряного моста было проведено 740 занятий, что эквивалентно 1480 академическим часам. В качестве преподавателей выступили 28 студентов МГИМО. Ежегодно в проекте принимает участие более 100 волонтеров серебряного возраста (50+).

Работая в стенах Университета на площадках Проспекта Вернадского и Одинцовского кампуса МГИМО, Центр поддержки волонтерского движения расширяет горизонты профессиональных компетенций студентов и дает разноформатную социальную и учебную практику. Для студентов волонтерская деятельность является неотъемлемой частью их внеаудиторной жизни, в которой каждый может проявлять личные качества и приобрести профессиональные навыки.

Работа Центра направлена на дальнейшее укрепление волонтерского и добровольческого движения как неотъемлемой составляющей воспитательного процесса Университета. В рамках достижения указанной цели перед Центром ставятся задачи по развитию профессиональных компетенций студентов, успешно зарекомендовавших себя в ходе реализации на волонтерских началах социально значимых проектов в течение последних лет.

Концепцией развития Центра поддержки волонтерского движения предусмотрено сосредоточение работы организации на следующих направлениях:

• Консолидация волонтерского движения в рамках МГИМО; администрирование постоянного пула волонтеров, обеспечивающих сопровождение внутриуниверситетских мероприятий, а также мероприятий организаций-партнеров;
• Консолидация добровольческого движения в рамках МГИМО, содействие проведению благотворительных и волонтерских мероприятий на внутренней и внешней площадках;
• Взаимодействие с организационными комитетами крупных спортивных мероприятий, ответственными федеральными и региональными структурами, спортивными федерациями по подготовке волонтерских кадров по профильным направлениям МГИМО на базе Центра;
• Подготовка и реализация образовательных программ в форме цикла семинаров, «открытых» площадок, «комплексных модулей» по профильным направлениям МГИМО для представителей волонтерских организаций, а также иных заинтересованных структур.

Хочешь попасть в команду волонтерского центра МГИМО? Участвовать в самых интересных событиях? Регистрируйся по ссылке, подписывайся на обновления в социальных сетях и принимай участие в наших мероприятиях!

В Саранске состоялась презентация Благотворительного фонда корпоративного волонтерства “DaDobro”

 

Презентация  волонтерского движения «DaDobro»  организована Центром по поддержке гражданских инициатив при поддержке  сторонников Партии.

 Предваряя презентацию, Председатель Мордовского регионального совета сторонников  Василий Кадакин подчеркнул важность  развития новых форм работы, которая могла бы  стать существенным звеном в реализации национальных проектов. Он подчеркнул, что должен быть выработан совместный алгоритм работы сторонников, Центра поддержки гражданских инициатив, волонтерских организаций и бизнес-сообщества.

 Президент  Благотворительного фонда корпоративного волонтерства « DaDobro» Оксана Богданова  рассказала о истории создания   фонда и  познакомила собравшихся  с основными  направлениями работы организации.

 Идея волонтерского движения  зародилась в турбизнесе, а затем, благодаря активному сотрудничеству с компанией VFS Global  получила поддержку во многих странах мира.

 Насегодня  Фонд «DaDobro» проводит более 800 акций в год – в России, Белоруссии, Казахстане, Узбекистане и Великобритании. В них принимают участие представители среднего и малого бизнеса: это позволяет им меняться самим, активно менять отношение окружающих к социальным проблемам, а также формировать положительный имидж социально ответственной компании.

 Усилия Фонда направлены на формирование новой внутрикорпоративной культуры отечественных компаний, для которых участие в общественной жизни и благотворительность должны стать нормой.

 В 2019 год  Фондом  было заключено соглашение о сотрудничестве с Центром Поддержки Гражданских Инициатив.  По мнению Оксаны Богдановой, партнерство позволит получить дополнительный импульс к развитию движения в регионах и  позволит установить новые прочные контакты с региональным бизнесом. Фонд ориентирован  на работу с малым и среднем бизнесом.

 Региональный координатор проекта сторонников  «Центр поддержки гражданских инициатив»  Раиса Акашкина  отметила, что в Мордовии хорошо развито волонтерское движение. У нас работает 23 тысячи волонтеров, из них 2 тысячи- люди старше 50 лет.  С момента своего создания Центр помогает социально ориетированным НКО участвовать в грантовых конкурсах. Корпоративное волонтерство сможет расширить возможности участия волонтеров в различных проектах и программах социальной направленности.

 В рамках презентации состоялись  представление  работы  региональных НКО и дискуссия, в ходе которой участники обсудили опыт работы волонтерских организаций Мордовии.

 

Было принято решение о создании  региональной  базы организаций , которые могли бы стать участниками программы корпоративного волонтерства. Конкретный план действий должен быть сформирован до 5 апреля.

 В завершении   были вручены награды Центрального Совета сторонников Партии.

 

 

 

История студенческого волонтерского движения — Университетское служение сегодня

 «Евангелизация мира в этом поколении».

Это был боевой клич мужчин и женщин из коллегиального состава, которые были частью величайшего мобилизационного движения миссий в мировой истории. Оно называется «Студенческое волонтерское движение», и 100 преданных верующих в июле 1886 года в Нортфилде, штат Массачусетс, дали мощный импульс для отправки более 20 000 долгосрочных межкультурных миссионеров из Америки в мириады недостигнутых уголков нашего мира по всему миру. следующие 40 лет.

За это время каждый 37-й студент колледжа подписал заявление о том, что он готов и желает провести свою жизнь, неся Евангелие за границу. Если бы то же самое соотношение было применено к сегодняшним студентам американских колледжей, у нас было бы более полумиллиона человек, записавшихся в миссионеры.

Почему это не может повториться сегодня?

Почему огонь, который горел внутри этих первых студентов-добровольцев, не может снова разгореться?

Что удерживает это поколение от того, чтобы стать радикальными, изменяющими мир учениками Иисуса Христа, которые жаждут нести то же самое Евангелие до края земли?

Что является ключом к мобилизации этого поколения на евангелизацию мира?

Прочитайте прекрасную статью Джея Гэри и попросите Господа положить вам на сердце, какую роль Он хочет, чтобы вы играли.

---

Этот оригинальный рассказ

Джея Гэри впервые был опубликован в журнале World Christian за июль/август 1986 года.

Сто лет назад этим летом они выступили неожиданно и почти незаметно. Они призывали студентов добровольно участвовать в зарубежных миссиях. В течение следующих 50 лет Студенческое волонтерское движение (SVM), как они себя называли, направило 20 000 христиан на миссионерское служение за границу.

Сегодня, столетие спустя, SVM больше не существует как организация, но тысячи христиан все еще откликаются на ее призыв: «евангелизация мира в этом поколении.

Летнее пробуждение на горе Хермон

Каждую ночь 1885-1886 учебного года Роберт Уайлдер и его сестра Грейс молились о приходе тысячи новых миссионеров из колледжей Америки. Они на себе испытали духовные нужды Индии, где их родители были миссионерами. Стремясь разделить это бремя с другими, Роберт, который был студентом семинарии в Принстонском колледже, по воскресеньям после обеда приглашал пятерых сокурсников к себе домой для изучения иностранных миссий. Грейс обычно молилась со своего поста в комнате, примыкающей к гостиной, чтобы их сердца тронулись. (Молодым женщинам было неприлично общаться с мужчинами из колледжа без присмотра.)

Той весной Роберт получил приглашение посетить первую летнюю Библейскую конференцию, когда-либо проводившуюся для студентов колледжей в Северной Америке. Его спонсировала Христианская ассоциация молодых мужчин (YMCA), которая, в отличие от ее сегодняшней работы, тогда была открыто евангельской по своей ориентации и распространению. Д.Л. Муди, известный евангелист того времени, в течение всего июля проводил это мероприятие в своем «Mt.Hermon School», спрятанной среди холмов западного Массачусетса.

Сначала Роберт раздумывал, идти ли на конференцию, но его сестра Грейс увидела в этом мероприятии ответ на свои молитвы. Она сказала ему: «Роберт, ты должен уйти. Я верю, что там будут услышаны наши молитвы о миссионерском пробуждении». Она пророчески добавила: «Бог поднимет 100 студентов, которые добровольно пойдут на миссионерское служение».

Когда 6 июля Уайлдер прибыл в Маунт-Хермон, он присоединился к 251 студенту колледжа, представляющему 89 школ по всей Америке.С самого начала он приглашал других присоединиться к нему на дневном миссионерском молитвенном собрании. Сначала молитвенная группа насчитывала четыре человека, затем четырнадцать; вскоре их число увеличилось до 21. Каждый из них подписал декларацию, которую принес Уайлдер. В нем говорилось: «Мы, нижеподписавшиеся, заявляем о своем желании и желании, если позволит Бог, отправиться в неевангелизированные части мира».

После того, как они подписали декларацию, эти студенты начали бросать вызов другим во время конференции. Подписавшиеся о миссии заговорили повсюду — в столовых, на пристани, во время неторопливых походов и на спортивной площадке.

Хотя Муди не планировал включать миссионерскую деятельность в центр внимания конференции, в течение 10 дней Уайлдер убедил евангелиста запланировать миссионерскую программу на два пятничных вечера. На второй пятничной встрече студенты представили духовные нужды 10 наций. Зрители были глубоко тронуты и замолчали, услышав о заблудших душах в таких странах, как Китай, Индия, Персия и Япония. Собрание завершилось тихой молитвой, и все разбрелись по рощам, возвышающимся над рекой Коннектикут.Многие молились ночью, отдаваясь господству Христа.

Тем, кто посвятил свою жизнь в ту ночь, был Джон Мотт, вскоре перешедший в Корнелл. Позже он стал величайшим государственным деятелем-миссионером и экуменическим архитектором современности.

Мотт описал настроение конференции в письме своим родителям: «Святой Дух действует здесь с могучей силой. Он осуществил величайшее миссионерское пробуждение, которое когда-либо знал мир. К сегодняшнему полудню более 80 студентов посвятили себя миссионерской работе за границей, и я знаю, что к вечеру воскресенья их будет 100.Меня волнует насквозь запись этого факта. Здесь я получил гораздо более богатое помазание Духа, чем то, о чем осмелился просить до того, как пришел».

К последнему дню конференции 99 студентов подписали миссионерскую декларацию. Когда они преклонили колени в молитве во время прощальной встречи, еще один человек открыл дверь и проскользнул внутрь, пополнив ряды того, что стало известно как Гора Хермон 100. Пророчество Грейс Уайлдер о 100 добровольцах сбылось.

Миссионерская волна

В следующем учебном году Роберт Уайлдер и его коллега-волонтер из Принстона посетили 162 колледжа, получив имена еще 2100 добровольцев.

Сэмюэл Цвемер был одним из них. Теперь его помнят как «апостола ислама». Цвемер был студентом Хоуп-колледжа в Мичигане, когда добровольно пошел на миссионерское служение через SVM. Он и его коллега-семинарист стремились попасть на службу в Аравию, сердце мусульманского мира. Миссионерский совет Реформатской церкви отклонил их просьбу, поскольку посчитал такую ​​миссию «непрактичной». Неустрашимый Цвемер и его друг организовали собственную миссию и заручились поддержкой.Цвемер служил мусульманам в Бахрейне и Каире более 39 лет.

К 1888 году миссионерский всплеск, начавшийся на горе Хермон, был официально организован как Движение студентов-добровольцев для зарубежных миссий, обслуживающее кампусное отделение YMCA и Ассоциации молодых женщин-христианок (YWCA). SVM объединяла группы присягнувших студентов в местные группы добровольцев в кампусах, проводила съезды, на которые каждые четыре года собирались тысячи людей, и издавала сотни брошюр и учебников о миссиях.

Проще говоря, SVM был огромным божественным рупором в ухе студента-христианина. SVM регулярно отправляла будущих миссионеров в лекционные туры по кампусам колледжей. Их призывом к другим студентам было не «Помолитесь за меня» или «Пожалуйста, поддержите меня», а скорее «Пойдем со мной».

На рубеже веков SVM распространилась через сеть YMCA-YWCA в Великобританию, Голландию, Германию, Австралию, а также в Японию, Китай и Индию. В 1916 году 500 добровольцев SVM отплыли за границу, чтобы стать миссионерами, что составило три четверти всех новых миссионеров того года. В 1922 году 700 добровольцев отплыли за границу, что стало самым большим годовым числом новых миссионеров, которых SVM когда-либо набирала. На одно короткое мгновение среди студентов и церквей мира возникло, как сказал один доброволец, «ощущение, что мы — одна команда, работающая для одного мира под одним Капитаном».

Всеохватывающее видение

SVM смогла призвать так много добровольцев, потому что их видение того, что Бог намеревается сделать в мире, было ясным. Фраза «евангелизация мира в этом поколении» стала лозунгом СВМ.Этот лозунг предполагал, что недостаточно просто объехать весь мир и хорошо поработать. Этот лозунг требовал, чтобы добровольцы работали над выполнением задачи евангелизации по всему миру еще при жизни. Лозунг объяснялся в сотнях выступлений SVM, появлялся на страницах почти каждого выпуска их информационного бюллетеня и обсуждался на каждом собрании волонтеров в кампусе. Это стало их путеводной звездой. Размышляя о влиянии этого лозунга, Джон Мотт, ставший председателем SVM, сказал: «Помимо решения сделать Христа лидером и Господом моей жизни, лозунг оказал большее влияние, чем все другие идеалы и идеи. цели, объединенные, чтобы расширить мой кругозор и расширить мое представление о Царстве Божьем.На какое-то время это стало самым широко признанным и эффективным лозунгом протестантского мира.

Но этим ранним сторонникам SVM нужно было нечто большее, чем броские лозунги, чтобы сохранить свое видение. SVM также помог студентам организоваться в небольшие группы для изучения зарубежных миссий во внеучебное время, позволив «фактам стать топливом, которое подпитывает миссионерское пламя». В 1914 учебном году SVM сообщила, что
40 400 студентов в более чем 700 колледжах изучали материалы ее миссии.Джон Мотт мог бы заявить, что изучение миссионерской деятельности «сейчас считается наряду с изучением Библии одним из двух важнейших и фундаментальных христианских занятий среди студентов».

Бескомпромиссное обязательство

Эти первые добровольцы тоже безоговорочно отдали себя. Роберт Э. Спир, например, отказался от многообещающих карьерных планов и добровольно пошел на миссионерское служение. Он заработал свою репутацию в Принстонском колледже как сильный защитник в университетской футбольной команде.Шпеер планировал последовать примеру своего отца в качестве юриста и политика. Однако в результате вызова Уайлдера он стал «подписавшимся под залог» и подготовился к миссионерскому служению вместе с несколькими своими одноклассниками. После выпуска он в течение года посещал разные колледжи и записал более тысячи волонтеров.

Позже приглашение Пресвитерианского совета иностранных миссий прервало его подготовку к миссионерской работе. Они просили его занять их высшую административную должность.Во второй раз Шпеер отказался от собственных карьерных планов — на этот раз от мечты стать миссионером. Переориентировав свои усилия, Шпеер повлиял на тысячи людей своими выступлениями в течение следующих 46 лет. Он увеличил количество пресвитерианских миссионеров, служащих за границей, со 150 до 1500 человек.

Одно дело — понять Божьи намерения относительно мира; другое дело измерять свои жизненные цели этим видением и вносить необходимые коррективы. Но это то, что делали эти ранние сторонники SVM, пренебрегая удовольствием, амбициями и похвалой.

«Из всего багажа труднее всего передвигать человека. Голова прислушивается к совету, но сердце откладывает согласие», — писал Роберт Уайлдер. Для того, чтобы побудить студентов колледжа к действию, он разработал карточку объявления, подобную той, что использовалась на горе Хермон. Последняя версия гласила: «Моя цель, если позволит Бог, стать иностранным миссионером». По словам историка СВМ, к 1945 году на поля вышли 20 5000 студентов, подписавших декларацию. В реальном смысле эта декларация стала краеугольным камнем СВМ.

Многие добровольцы позже стали свидетелями того, какое влияние на них оказала декларация. Спустя более 60 лет после подписания своей декларации Шервуд Эдди, один из первых волонтеров, вспоминал: «Было несколько решающих моментов, которые определили всю мою жизнь. Одним из тихих вечеров в 1893 году в Союзной теологической семинарии я подписал декларацию студента-добровольца. В тот момент я «стал» миссионером».

Оглядываясь назад. С нетерпением жду

Прошло сто лет с тех пор, как SVM ворвалась на сцену межуниверситетской жизни в Северной Америке.К 1930-м годам родительская организация SVM, YMCA-YWCA, потеряла свой евангельский пыл и постепенно перестала играть какую-либо значительную роль в жизни студентов колледжей. Другие, такие как InterVarsity, Campus Crusade и Navigators, переехали в кампусы, чтобы призвать студентов колледжей следовать за Христом в мир.

Сегодня новое поколение студентов и молодых людей вступает в миссионерское служение. Лозунг SVM «евангелизация мира в этом поколении» по-прежнему побуждает студентов колледжей жить своей жизнью в бескомпромиссной приверженности.Мастер все еще ходит среди нас, говоря: «Пойдем со мной».

Перепечатано с разрешения

---

Друг, миллиарды людей все еще живут во тьме и ждут хороших новостей.

Что Бог пробуждает в вашем сердце? Свяжитесь с нами и дайте нам знать!

Мы постараемся направить вас в правильном направлении, поскольку вы стремитесь действовать максимально стратегически, насколько это возможно, для выполнения мандата Великого поручения, данного нам Господом.

Создание волонтерского движения в вашей средней школе

С возвращением в школу, читатели myKlovr.Для большинства из вас этой осенью школа НАМНОГО отличается, поскольку пандемия COVID-19 делает невозможным надлежащее возвращение в школу. Поскольку вы привыкаете к дистанционному обучению, процесс, который, я гарантирую, столь же сложен для ваших учителей, как и для вас, я хочу представить вам кое-что, что вы можете сделать, чтобы обогатить свой учебный опыт.

В этой статье мы рассмотрим создание волонтерского движения в вашей средней школе. Как вы видели из наших статей о волонтерах и лучших друзьях, существует множество способов стать волонтером онлайн и лично и поделиться рекомендациями со своими коллегами и учителями.

Зачем создавать волонтерское движение сейчас?

Есть множество веских причин для создания волонтерского движения, но давайте сосредоточимся на нескольких из них, актуальных здесь и сейчас.

• У вас больше свободного времени: Хотя онлайн-обучение может быть таким же строгим, как и очное обучение, у вас больше свободного времени из-за того, что вы не ездите на работу и, к сожалению, из-за отсутствия традиционных внеклассных занятий. В результате вы можете исследовать новые возможности, чтобы заполнить свободное время.Волонтерство и поощрение других делать то же самое — отличный способ провести время.
• Это хорошо выглядит на заявлении в колледж: Начало волонтерского движения, особенно такого, в котором участвует большое количество ваших сверстников, может сделать ваше заявление в колледже блестящим в глазах консультанта по приему в колледж.
• Люди в вашем сообществе нуждаются в помощи: Пандемия COVID-19 сделала уязвимые группы еще более уязвимыми, и сотни, если не тысячи людей в вашем местном сообществе попадают в эту категорию.

Как мне сделать предложение стать волонтером?

Когда вы решите создать волонтерское движение в своей школе, вам понадобится предложение, которое принесет пользу нуждающимся и вдохновит ваших сверстников на помощь. Вот несколько вопросов, которые помогут вам начать работу.

• Каковы наиболее насущные потребности в моем сообществе, на которые могли бы повлиять волонтеры?
• Какие навыки есть у меня и моих коллег, которые пригодятся организациям, которым нужны волонтеры?
• Сколько времени в неделю я и мои коллеги реально можем посвятить волонтерству?
• Как я могу создать волонтерское движение, которое будет вдохновлять не только одноклассников, но и всех учащихся моей школы?
• Какую роль я хочу играть в этом волонтерском движении? Лидер? Координатор? Участник?

Как заставить людей зарегистрироваться?

Теперь, когда у вас есть предложение, вам нужно донести его до своих коллег. К счастью, занятия онлайн дают вам отличный способ общаться с другими студентами. Давайте рассмотрим несколько способов, которыми вы можете повысить осведомленность и интерес к вашему предложению о волонтерской деятельности.

• Доска обсуждений: Используя доску обсуждений в классе (заранее попросите своего учителя настроить ее для вас), вы можете обратиться к своим сверстникам или, возможно, ко всей школе. Как и в случае с любым другим предложением, напишите как минимум два черновика и попросите взрослого, предпочтительно вашего учителя, проверить его на предмет ясности и грамматики.
• Попросите учителей/администраторов продвигать ваши идеи: Отправьте свое предложение своим учителям/директорам, чтобы узнать, будут ли они продвигать ваши идеи среди учащихся и сотрудников школы. Они также могут предложить вам ценную обратную связь, чтобы сделать ваше предложение более успешным.
• Привлеките волонтеров и лучших друзей: Как вы знаете из других статей myKlovr, VolunteerCrowd и Best Buddies позволяют студентам стать волонтерами виртуально, что является отличным вариантом, поскольку личное волонтерство для большинства студентов сейчас невозможно. Вы можете обсудить преимущества этих сервисов в своем сообщении на доске обсуждений или другим способом связи.

Как поддерживать движение?

Как только ваше волонтерское движение начнет вызывать интерес у студентов, вы должны поддерживать этот интерес, если хотите, чтобы ваше движение продолжалось более нескольких месяцев. Вот несколько идей, как заинтересовать ваших коллег-добровольцев.

• Новые волонтерские проекты каждый месяц.
• Признание лучших волонтеров.
• Поощрение поступающих первокурсников презентацией во время школьного собрания.

Лично я бы избегал делать волонтерство обязательным условием окончания школы. По моему опыту учителя средней школы, принуждение старшеклассников к чему-либо может привести к очень неприятным последствиям. Кроме того, люди, искренне желающие стать волонтерами, скорее всего, справятся с работой намного лучше, чем те, кого к этому принуждают.

Заключительные мысли

«Так сияет доброе дело в усталом мире», — сказал однажды Вилли Вонка о Шекспире. Мир, безусловно, сейчас устал, и любое доброе дело может сделать нашу общую ситуацию немного ярче.Создав студенческую волонтерскую программу, вы можете оказать долгосрочное влияние на свое сообщество. Итак, сделайте перерыв между уроками Zoom и подумайте, как вы можете помочь нуждающимся.

Делайте добро, читатели myKlovr, и берегите себя.

Почтовая навигация

Волонтерское движение

Дороженкова Татьяна Евгеньевна

Кандидат педагогических наук, доцент, руководитель волонтерского движения.

Реализация нравственных принципов и навыков в сфере социальных и межличностных отношений, психологической культуры и коммуникативных компетенций происходит при вовлечении студентов в волонтерское движение.Почему сегодня важно заниматься волонтерством? Волонтерское движение способствует развитию социальных и личностных качеств каждого участника (сострадание, милосердие, адаптация к социальной среде, коммуникабельность и творчество).

В отделе эпидемиологии есть сотни вариантов и проектов для волонтерства. Каждый из них по-своему оригинален и интересен.

В 2016 году на кафедре впервые создана волонтерская группа под руководством доцента Т.Е. Дороженкова, в состав которого вошли целеустремленные, инициативные и неравнодушные студенты 4 и 5 курсов медико-профилактического факультета. Группа осуществляет свою деятельность в рамках волонтерского движения, организованного на факультете в соответствии с проектом «На пути к здоровью» с выбранным направлением «О прививках и не только». У членов волонтерской группы есть стопка символов (эмблема и девиз: «Scientia potentia est» или «Знание — сила»).

За это время волонтеры успешно организовали и провели встречи с учащимися школ г. Минска и Минской области.

Учащиеся используют различные приемы и формы подачи информационного материала, в том числе презентацию, видеоролики, викторины, кроссворды, плакаты и др. для более качественной подачи информации и доверительного контакта с детьми. Множество сложных вопросов от студентов и преподавателей, а также примеры из личной жизни подтвердили актуальность выбранной темы и необходимость расширения аудитории слушателей.

В 2019 году благодаря волонтерам отдела эпидемиологии в Национальном аэропорту Минск прошло мероприятие, посвященное ежегодной акции, посвященной Всемирному дню борьбы со СПИДом. Среди пассажиров и сотрудников предприятия была проведена информационная кампания: повсюду были распространены листовки и брошюры, а также транслировались видеоролики на эту тему. Акция была направлена ​​на формирование необходимых знаний о ВИЧ-инфекции и СПИДе, путях передачи заболевания и мерах народной, медицинской и личной профилактики (https://airport.по /новости/1663). В зонах вылета и прилета аэропорта были установлены информационные стойки, где каждый желающий мог получить подробную консультацию от волонтеров и специалистов санитарной службы. Также в рамках акции для сотрудников предприятия была проведена ознакомительная беседа, посвященная вопросам данного заболевания.

Для тех, кто хочет вступить в ряды волонтеров, мы говорим: «Присоединяйтесь к нам. У вас будет уникальная возможность заявить о себе, донести информацию, увлечь и заинтересовать аудиторию в профилактическом направлении!»

Волонтерская активность и профессионализм в организациях общественного движения на JSTOR

Абстрактный

Влияние профессионализма на волонтерскую деятельность в организациях общественного движения (ОМД) является более сложным, чем обычно признается.Профессионализм может препятствовать или разрушать, заменять или способствовать добровольческой активности. Большинство исследований идентифицируют один из этих паттернов как типичный для SMO или доминирующий в конкретном случае. В этой статье утверждается, что некоторая комбинация трех, а не один шаблон, вероятно, более типична для SMO. Для выявления таких комбинаций необходимы два аналитических инструмента: более сложная концепция волонтерской активности, чем обычно используется, и более широкое понимание средств, с помощью которых профессионалы влияют на волонтерскую активность.В этой статье эти инструменты развиваются посредством сравнительного тематического исследования зонтичных организаций трех крупных мирных кампаний — Чрезвычайной мирной кампании (1936–1937 гг.), Кампании по запрещению ядерных испытаний (1957–1963 гг.) и Кампании по замораживанию ядерного оружия (1979–1963 гг.). 1986). Затем показано, что зонтичные организации включают в себя различные комбинации трех основных моделей отношений между профессионалами и волонтерами.

Информация о журнале

Публикуемый ежеквартально для Общества изучения социальных проблем, журнал «Социальные проблемы» затрагивает самые сложные проблемы современного общества и выдвигает на передний план влиятельные социологические открытия и теории, позволяющие читателям лучше понять сложную социальную среду. Области, охватываемые журналом, включают: конфликты и социальные действия; преступность и правонарушения несовершеннолетних; пьянство, наркотики и наркомания; политика и услуги в области здравоохранения; раса и этническая принадлежность; сексуальное поведение и политика. «Социальные проблемы», один из самых уважаемых и читаемых профессиональных журналов в области социальных наук, представляет доступные, актуальные и новаторские статьи, поддерживающие критические взгляды самого высокого качества.

Информация об издателе

Издательство Оксфордского университета является подразделением Оксфордского университета.Он способствует достижению цели университета в области передового опыта в исследованиях, стипендиях и образовании, публикуясь по всему миру. OUP – крупнейшее в мире университетское издательство с самым широким глобальным присутствием. В настоящее время он издает более 6000 новых публикаций в год, имеет офисы примерно в пятидесяти странах и насчитывает более 5500 сотрудников по всему миру. Он стал известен миллионам благодаря разнообразной издательской программе, которая включает научные работы по всем академическим дисциплинам, Библии, музыку, школьные и университетские учебники, книги по бизнесу, словари и справочники, а также академические журналы.

Волонтерство в программе SMP — AgeOptions

Волонтерство в программе Illinois Senior Medicare Patrol (SMP)

Проводя презентации для групп, устраивая выставки на общественных мероприятиях и предоставляя консультации один на один, волонтеры помогают распространять идею «Защищать, выявлять и сообщать» во всех частях штата Иллинойс.

Позвоните специалисту по волонтерам SMP штата Иллинойс в AgeOptions по телефону (800) 699-9043 , чтобы получить дополнительную информацию о том, как вы можете участвовать в жизни своего сообщества в качестве волонтера SMP.

Потенциальные добровольцы SMP

Заявка волонтера SMP

Заявление о приеме на работу волонтером SMP штата Иллинойс (Word)

Роли волонтеров (узнайте больше о том, чем занимаются наши волонтеры)

Общественный педагог, волонтер SMP (PDF)

Общественный адвокат, волонтер SMP (PDF)

Информация о том, как стать волонтером SMP штата Иллинойс

Кто такой волонтер SMP? (PowerPoint)

Процесс отбора волонтеров SMP штата Иллинойс (PDF)

Для получения дополнительной информации о волонтерской деятельности в рамках программы SMP штата Иллинойс

Марина Сильва
Специалист-волонтер SMP
(800)699-9043
Энджи. [email protected]

Запрос презентаций

Чтобы запросить презентацию о мошенничестве в сфере здравоохранения для вашего агентства, дома для престарелых, центра для престарелых, религиозной организации, социального клуба или группы, обратитесь в программу SMP штата Иллинойс по адресу AgeOptions по телефону (800) 699-9043.

---

Текущие волонтеры SMP

Контрольный список безопасности для объектов

Волонтеры SMP штата Иллинойс, работающие с населением, должны вместе со своим координатором заполнить этот контрольный список безопасности.Цель состоит в том, чтобы гарантировать, что добровольцы имеют доступ к ответственной стороне на каждом объекте и могут подготовиться к любым потенциальным рискам безопасности.

Контрольный список безопасности SMP штата Иллинойс для объекта (Word)

Справочник волонтера SMP штата Иллинойс

Мы создали это руководство для наших волонтеров SMP в штате Иллинойс в качестве руководства по нашим политикам и процедурам. Текущие волонтеры могут связаться со своими координаторами SMP или специалистом по волонтерам для получения печатной копии или с любыми вопросами.

Справочник волонтера SMP штата Иллинойс (PDF)

Форма проверки справочника (Word)

Обзор веб-семинара по справочнику волонтеров (файл Windows Media)

Аннет, наш специалист-волонтер SMP, делает обзор основных моментов руководства на этом записанном веб-семинаре. (Обратите внимание, что это большой мультимедийный файл, и его загрузка может занять некоторое время. )

Документы о политике волонтеров SMP штата Иллинойс

Политика SMP штата Иллинойс в отношении суровой погоды и безопасности при стихийных бедствиях (Word)

Политика Illinois SMP в области информационных технологий (Word)

Форма отчета об инциденте SMP штата Иллинойс (Word)

Формы отчетности SMP штата Иллинойс

Посетите страницу отчетов SMP. Если у вас есть вопросы, обратитесь к местному координатору SMP или в AgeOptions.

Ресурсы волонтеров SMP штата Иллинойс

Понимают ли они это? – Как привлечь аудиторию SMP (PDF)

Советы по привлечению аудитории и обогащению SMP-презентации.Спасибо нашим волонтерам, которые поделились идеями и внесли свой вклад в этот лист советов.

I Иллинойс Информационный бюллетень SMP Volunteer Voice

AgeOptions публикует полугодовой электронный информационный бюллетень, посвященный нашим волонтерам SMP и волонтерской программе. Этот информационный бюллетень рассылается по электронной почте как специальный выпуск нашего оповещения о мошенничестве (посетите нашу страницу оповещения о мошенничестве , чтобы присоединиться к нашему списку рассылки).

Этот проект был частично поддержан грантом № 90MPPG0036 от Управления по вопросам общественной жизни США, Департамента здравоохранения и социальных служб, Вашингтон, округ Колумбия.C. 20201. Грантополучателям, осуществляющим проекты при государственной поддержке, предлагается свободно выражать свои выводы и выводы. Таким образом, точки зрения или мнения не обязательно отражают официальную политику ACL.

Почему волонтер? 7 преимуществ волонтерства, которые вдохновят вас на действия

Бонус! Возьмите 15 неожиданных способов стать волонтером [PDF]

Хотите аудиоверсию этого поста? Слушайте здесь:

Подписывайтесь и слушайте: Apple Podcasts – Spotify – YouTube

Почему волонтерство? Польза от волонтерства может длиться всю жизнь — не только для тех, кому вы помогаете, но и для вас.

Если вы стоите на пороге нового волонтерского опыта или сомневаетесь, подходит ли вам волонтерство, вы можете удивиться тому, как много вы можете получить, совершив такой решительный шаг.

Давайте узнаем больше о многих преимуществах волонтерства и о том, как начать участвовать!

Почему волонтер?

Что такое волонтерство?

Волонтерство означает предоставление вашего времени и возможностей для помощи другим (обычно некоммерческим организациям) без финансовой компенсации. Проще говоря, волонтерство — это услуга для вашего сообщества.

Многие некоммерческие организации полагаются на волонтеров для выполнения повседневных задач и достижения долгосрочных целей. Miles4Migrants, например, полагались исключительно на волонтерские часы в течение первых нескольких лет своей работы. Большинство некоммерческих организаций не смогли бы выполнять ту важную работу, которую они выполняют, без силы волонтерской работы.

В одиночку ничего не сделать, а это значит, что мы должны объединиться, чтобы внести изменения, которые мы хотим видеть в мире.Добровольчество действительно стало топливом для огня перемен как на международном, так и на местном фронтах. Предоставление своего времени, навыков и ресурсов на добровольной основе — это один из самых действенных способов изменить мир к лучшему, помочь другим и, как оказалось, улучшить свое благополучие.

ПОЛУЧИТЕ РУКОВОДСТВО: 15 НЕОЖИДАННЫХ СПОСОБОВ СТАТЬ ВОЛОНТЕРОМ!

15 вещей (больших и малых), которые вы можете сделать, чтобы изменить мир к лучшему уже сегодня.

7 Преимущества волонтерства

Несмотря на то, что вам не будут платить за общественные работы, волонтерство дает множество других преимуществ.Пожертвование вашего времени, энергии и, возможно, ресурсов может быть столь же полезным для вас, как и для тех, кому вы помогаете. Вот несколько способов, которыми волонтерство может положительно повлиять на вас: 

1. Знакомьтесь с новыми людьми и создавайте сообщество

Все любят новых друзей!

Быть частью команды с общей целью поможет вам наладить связи с незнакомцами, которые могут изменить вашу жизнь. Волонтерство по своей сути означает помощь людям, а это означает, что вы будете создавать значимые отношения с другими людьми и расширять свое социальное взаимодействие.

Волонтерство предоставляет уникальную возможность: оно объединяет людей с очень специфическими общими ценностями. И значения могут быть не такими, как вы думаете. Добровольцы, вероятно, разделяют общие заботы о детях, устойчивом образе жизни, здоровом питании или любом другом проекте, над которым вы работаете. усилия сообщества, склонность к участию в командной деятельности и желание внести свой вклад в благополучие других.

Вы обязательно встретите людей и заведете новых друзей с общими интересами, ценностями и взглядами. Создание сообщества, в котором вы все вместе работаете над достижением общих будущих целей, укрепит ваше чувство принадлежности и предназначения и расширит вашу систему поддержки. Это социальное преимущество волонтерства перерастает в множество других преимуществ, которые мы продолжим исследовать в этом списке!

2. Получите знания и понимание других способов жизни

Волонтерство может привести вас в новую часть вашего сообщества, в которой вы никогда раньше не были.Волонтерские программы могут дать вам возможность привлечь в свою социальную сеть людей, с которыми вы в противном случае не смогли бы встретиться и поучиться у людей из разных слоев общества. Этот опыт может расширить ваше понимание других, которые отличаются от вас.

Знакомство с культурами и образом жизни, отличными от тех, в которых вы воспитывались, повысит вашу социальную гибкость и расширит ваше мировоззрение. Это также повысит осведомленность о проблемах, с которыми сталкиваются другие люди, и повысит важные социальные навыки, такие как эмпатия и командная работа.

3. Ощутите цель и станьте счастливее

Какая замечательная причина что-то делать! Кто не хочет стать счастливее?! Доказано, что волонтерство дает вам чувство выполненного долга и увеличивает чувство счастья.

Как вы можете спросить?

На протяжении всей жизни вы развивали социальные и профессиональные навыки, которые способствуют вашим личным достижениям. Использование этих навыков для более широкого общественного воздействия может принести еще больше удовлетворения. Волонтерство обогатит вашу жизнь, даст вам более широкую цель и может повысить мотивацию.

Исследователи также утверждают, что именно социальные связи, которые вы устанавливаете во время волонтерства (как мы уже упоминали), помогают увеличить ваше чувство счастья.

Ощущение того, что вы играете целеустремленную роль в своем сообществе, заставит вас чувствовать себя… да да дум… СЧАСТЛИВЫМ! Волонтерство — это действительно известный механизм помощи в борьбе со всевозможными психическими проблемами, такими как депрессия, тревога, стресс и гнев.

Где записаться?!

4. Повысьте самооценку

Верно! Доказано, что работа волонтером повышает вашу самооценку!

Чем больше возможностей вы используете для изучения новых навыков и получения знаний, тем полнее вы будете развиваться как личность.И есть ли более безопасное место для развития этих навыков, чем в контексте служения?

Выход из зоны комфорта и приобретение новых навыков — лучший способ повысить самооценку. Волонтерство повысит ваше чувство гордости и, следовательно, вашу уверенность в себе! Когда вы бросаете себе вызов, занимаясь волонтерством, и получаете признание от других, это может улучшить ваше эмоциональное и умственное состояние.

Кроме того, у кого есть время думать о себе плохо, когда вы спасаете мир?!

5.Продвигайтесь по карьерной лестнице, улучшая перспективы трудоустройства

Готовьтесь! Это большой!

Волонтерство даст вам навыки, которые можно использовать на протяжении всей карьеры. Если вы хотите перейти к новой карьере, особенно к новой работе с экологическим или социальным воздействием, волонтерство в этой новой области может помочь вам развить навыки и знания, которые вам понадобятся.

Если у вас есть опыт волонтерской деятельности, который можно добавить в свое резюме, вы выделяетесь среди кандидатов на работу, которые не тратят время на то, чтобы отдать должное обществу.Волонтерство подчеркивает ваш характер, страсть и целеустремленность!

Благодаря своему волонтерскому опыту у вас есть шанс показать, что вы заинтересованы в вещах больше, чем вы сами, и вы готовы действовать, чтобы внести в мир желаемые изменения, и это всегда поможет вам сиять соревнование.

Кроме того, волонтерство также может помочь вам лучше понять проблемы, с которыми вы работаете, и обнаружить пробелы в этой области. Эти знания могут подготовить вас к работе в новой сфере, а для тех, кто обладает предпринимательским духом, волонтерство может привести к развитию вашей следующей бизнес-идеи или вдохновить вас на создание некоммерческой организации самостоятельно!

6.Получайте пользу для здоровья от волонтерства

Это правда! Волонтерство дает много физических преимуществ, и самое главное, оно помогает снизить стресс!

Проведение значимого времени с другими может уменьшить стресс и его влияние на здоровье. Уменьшение стресса приводит к нескольким преимуществам для физического здоровья. Вы будете лучше спать, реже болеть и даже предотвратите сердечные заболевания! На самом деле, некоторые исследования даже обнаружили более низкие показатели смертности у добровольцев по сравнению с теми, кто не является добровольцами, среди пожилых людей.

Это имеет смысл, потому что, уделяя внимание другим, мы отвлекаемся от собственных проблем и забот. Это также может помочь нам взглянуть на наши стрессы в перспективе и почувствовать больше благодарности в нашей повседневной жизни.

Волонтерская работа также может дать выход разочарованию, которое вы испытываете по поводу определенных вопросов, и даст вам чувство свободы действий и возможностей. Беспокоитесь об изменении климата? Сделай что-нибудь!

7. Улучшите работу мозга

У каждого волонтера есть свой набор задач, и некоторые из них могут потребовать от вас изучения новых навыков и самостоятельных испытаний.Это означает, что вы будете держать свой мозг занятым и гибким!

Доказано, что волонтерство повышает вашу способность решать проблемы, улучшает вашу долговременную и кратковременную память и снижает риск развития возрастных заболеваний, таких как болезнь Альцгеймера. Итак, пора начинать!

Добро и зло волонтерства

PROS

• Знакомьтесь с новыми людьми и развивайте прочные отношения.
• Увеличьте свое счастье и улучшите свое психическое здоровье.
• Изучите новые навыки и улучшите работу мозга и самооценку.
• Выделитесь в откликах на вакансии и продвиньтесь по карьерной лестнице.
• Уменьшите стресс и получите пользу для здоровья.
• Делайте добро в мире и помогайте изменить мир к лучшему.

ПРОТИВ

• Может занять много времени.
• Некоторые задачи могут повторяться в зависимости от роли волонтера.
• Может потребоваться несколько попыток, чтобы найти то, что подходит именно вам.

Начало работы волонтером

Итак, вы решили стать волонтером — что теперь?

Одна из многих прелестей волонтерства заключается в том, что существует бесконечное количество способов, которыми вы можете принять участие и изменить мир к лучшему. Дело в том, что вы не узнаете, что подходит именно вам, пока не выйдете в сообщество и не начнете!

Ключом к получению всех преимуществ волонтерства является поиск того, что вам действительно нравится в сообществе, которое вы любите.Пришло время тщательно рассмотреть ваши варианты, чтобы вы могли найти возможность, которая будет реалистичной для вас, а также принесет удовлетворение.

Как начать свое исследование

В Соединенных Штатах существуют десятки тысяч некоммерческих организаций, предлагающих волонтерскую деятельность в самых разных сферах: от здравоохранения и психического здоровья до спорта, политики и развития детей. Вот несколько советов, которые помогут вам найти подходящую для вас возможность стать волонтером: 

• Поищите в Интернете организации, которые вас интересуют, и посмотрите, есть ли у них страница волонтеров на их веб-сайтах.Обязательно ознакомьтесь со страницей часто задаваемых вопросов организации (часто задаваемые вопросы) и ответьте на любые дополнительные вопросы или проблемы, прежде чем регистрироваться в качестве волонтера. Задавайте столько вопросов, сколько хотите, о некоммерческой организации, прежде чем стать волонтером!
• Посетите такие веб-сайты, как VolunteerMatch или Idealist, и узнайте, подходят ли вам опубликованные вакансии для волонтеров.
• Свяжитесь с местными общественными центрами, некоммерческими организациями, центрами для престарелых или библиотеками, чтобы узнать, не нуждаются ли они в волонтерах.Обычно они есть!

ПОЛУЧИТЕ РУКОВОДСТВО: 15 НЕОЖИДАННЫХ СПОСОБОВ СТАТЬ ВОЛОНТЕРОМ!

15 вещей (больших и малых), которые вы можете сделать, чтобы изменить мир к лучшему уже сегодня.

На что следует обратить внимание: поиск возможности, подходящей именно вам

Важно убедиться, что вы работаете волонтером только в той должности, которая вам удобна и приносит вам радость. Вот некоторые вещи, которые следует учитывать при поиске следующей возможности стать волонтером.

Время

Прежде всего, подумайте, сколько времени вы можете уделить. В волонтерстве нет конкуренции (по крайней мере, не должно быть!). Если вы можете уделять только час в месяц — отлично. Это дополнительный час в месяц, который выиграет ваше сообщество, которого в противном случае не было бы!

Когда вы работаете волонтером в составе команды, вы должны быть уверены, что сможете посвятить этому время, которое обещаете. Если вы добровольно участвуете в таких вещах, как онлайн-маркетинг для некоммерческой организации, которые не требуют прямой работы с другими, убедитесь, что вы заранее сообщаете о своих навыках, способностях и доступности.Это гарантирует, что вы не будете чувствовать себя слишком растянутым, что часто приводит к выгоранию.

Установление разумных сроков поможет вам настроиться на долгосрочную перспективу. А откровенность в отношении ваших временных ограничений поможет вам не разочаровать никого, кто рассчитывает на вас и ваши волонтерские усилия.

Физические ограничения

Также учитывайте свои физические возможности. Есть ли у вас ограничения, которые усложняют определенные задачи? Будьте честны с собой в том, что вам удобно делать.Я обнаружил, что большинство некоммерческих организаций очень рады принять волонтеров с особыми запросами и потребностями, если вы прямо с ними расскажете о своих ограничениях.

Ваш набор навыков

Еще одна вещь, о которой стоит подумать, это какие навыки у вас уже есть. Какие навыки или опыт могут быть полезны для некоммерческой организации, с которой вы работаете? Если вы занимаетесь маркетингом, подумайте о том, чтобы помочь организации разработать план некоммерческого маркетинга. Если вы разбираетесь в бухгалтерском учете, помогите им привести свои бухгалтерские книги в порядок.Организациям ПОНРАВИТСЯ получать такой опыт (за который им обычно приходится платить большие деньги).

Ваши интересы

Затем подумайте, в чем заключаются ваши интересы и какую область вы хотели бы исследовать. Вам нравится работать с животными? Хотите узнать больше о фермерстве и сельском хозяйстве? Хотите научиться компостировать? Вам нравится играть с детьми? Проводите время со стариками? Хотели бы вы узнать, как помочь беженцам?

Решение о том, с какой организацией вы хотели бы работать в первую очередь, поможет вам привнести энтузиазм и волнение в свою волонтерскую деятельность. Ни для кого не будет пользы, если вы добровольно сделаете что-то, что вам совершенно не нравится.

Волонтерство за границей или в вашем собственном сообществе

Вы заинтересованы в работе за пределами своей страны? Есть ли у вас время и финансы на поездку? Вы бы предпочли остаться рядом с домом, где вам, возможно, не придется тратить деньги на волонтерство?

Еще раз подумайте, что может подойти вам лучше всего. Волонтерство за границей, как правило, дорого и требует много времени, к чему вы можете или не можете быть готовы.Кроме того, есть много возможностей прямо в наших сообществах!

Но если вы хотите работать, например, чтобы спасти океаны, и живете в горах Колорадо, у вашего местного сообщества может не быть подходящей возможности для вас. В этом случае вам нужно искать за пределами вашего родного города.

Убедитесь, что если вы планируете стать волонтером за границей, убедитесь, что вы работаете только с авторитетной организацией, в которой вы можете проверить необходимую информацию о том, чего ожидать, прежде чем покинуть дом.

Есть несколько замечательных возможностей совместить ваше путешествие с волонтерством. Такие компании, как Have Fun Do Good , предоставляют возможность совершать целенаправленные путешествия, организуя вашу поездку вокруг проекта оказания услуг.

Узнайте больше о том, как эти путешествия включают в себя волонтерские проекты, из нашего интервью с основателем Have Fun Do Good Адамом Кунесом!

Kind Traveler и Discover Corps также позволяют вам оказывать влияние за пределами вашего родного города.Или присоединитесь к «упаковщикам» в Bamboo и распространите свое влияние по всему миру. Или, может быть, вы предпочитаете спасать морских черепах во время визита в Коста-Рику? Возможности безграничны!

Сила отдачи

Причины, по которым люди становятся волонтерами, многочисленны и различаются от человека к человеку. Что мы знаем, так это то, что, когда вы найдете подходящую модель, вы обогатите жизнь других людей, а ваша жизнь станет лучше благодаря полученному опыту!

Мы все вносим свой вклад в создание мира, в котором живем. Разве вы не хотите, чтобы ваш вклад делал этот мир лучше ? Стремление к равенству для всех сделает мир лучше для всех нас!

Являетесь ли вы старшеклассником, работающим волонтером на футбольном матче, девушкой-скаутом, продающей печенье, или старшим волонтером в приюте для животных, когда ваши усилия направлены на то, чтобы сделать общество лучше для всех нас, мы все чувствуем себя лучше.Это беспроигрышная ситуация.

Удачи вам в поиске нужного волонтерского опыта и сообщите нам, как продвигается ваш опыт! Удачного волонтерства!

---

Альма Ромингер

Соавтор группы Grow Ensemble

Альма Ромингер — преподаватель и фермер, увлеченный регенеративным сельским хозяйством, компостированием, садоводством для психического здоровья и обучением на открытом воздухе.

Альма считает, что здоровье Земли и здоровье ее людей неразрывно связаны, и всю свою карьеру отстаивала и то, и другое.В настоящее время она специализируется на системах компостирования Bokashi и экологии почвы благодаря своей работе в Compost Queens, общественной компании по компостированию, принадлежащей женщинам, расположенной в районе Сан-Антонио.

---

Наши последние статьи и интервью :

PPT – ДВИЖЕНИЕ ЗЕЛЕНЫХ ДОБРОВОЛЬЦЕВ Презентация PowerPoint, скачать бесплатно

ДВИЖЕНИЕ ЗЕЛЕНЫХ ДОБРОВОЛЬЦЕВ Представлено руководителем Департамента охраны окружающей среды д-ром Аваисом Батчиром ИнитиШахида Закир

ЗЕЛЕНОЕ ДОБРОВОЛЬЧЕСКОЕ ДВИЖЕНИЕ • Знак борьбы за сохранение окружающей среды для каждого живого существа. • Чтобы люди осознали важность окружающей среды. • Помочь жертвам любой катастрофы. • Донести до людей понимание того, что общество – это система услуг.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ • Преобладание идеи ЗЕЛЕНОГО ДОБРОВОЛЬЦА. • Каждый член общества является зеленым волонтером. • Сохранять окружающую среду чистой и зеленой. • Для повышения осведомленности среди людей.• Узнать об основных экологических проблемах. • Получить предложение от людей, как предотвратить эти проблемы. • Информационно-просветительские кампании путем посещения различных районов города, школ, колледжей и отделений университета.

Д-р Шахида Закир и студенты группы 6. ИНИЦИАТОРЫ • она инициировала движение в конце 2008 года, • начала движение практически с посещения различных кафедр и чтения лекций. • она повысила учеников Б.6 (Deptt Of Env.Sciences) для выполнения той же задачи.

НАШИ ДОСТИЖЕНИЯ • Успешная информационная кампания. • Большое волонтерское усилие по сбору фонда помощи и распределению продуктов питания и предметов первой необходимости среди ВПЛ.

АКЦИЯ ПО ОСВЕДОМЛЕНИЮ • Посещение многих школ и колледжей, а также факультетов. • Читал лекции и презентации об деградации окружающей среды, например, о загрязнении. Мы сосредоточились на трех основных моментах.• Причины экологических проблем. • Последствия экологических проблем. • Методы предотвращения этих экологических проблем.

ЦЕЛЕВЫЕ ОБЛАСТИ Отделы UOP. • Аптека. • Биотехнология. • География. • Изобразительное искусство. • Экономика. • Юридический колледж. • Библиотечные науки. • ИМС. • Английский. • Ботаника. • Археология.

ШКОЛЫ И КОЛЛЕДЖИ. • Колледж Фатимы Джинны UOP. • Государственная сельскохозяйственная школа и колледж UOP. • Профессиональный коммерческий колледж Пешавара.• Школа моделей Aqsa Takht Bhai. • Университетская государственная школа Пешавара. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 1 месяц

ЭТАПЫ ДВИЖЕНИЯ • Анкета. • Проведение презентаций и лекций. • Процент осведомленности из Анкеты. • Отчет о проекте.

РЕЗУЛЬТАТЫ Из кампуса. • От 45% до 60% учащихся не знают, какой ущерб они наносят окружающей среде и какие шаги следует предпринять для преодоления экологических проблем. Из школ и колледжей.• Даже основные факты об окружающей среде скрыты. Они очень мало знали об окружающей среде. • От 70% до 80% учащихся не знали об основных экологических проблемах своих территорий и не знали о причинах, следствиях и способах предотвращения этих проблем.

РАБОТА В ЛАГЕРЕ ДЛЯ ВНУТРЕННЕ ПЕРЕМЕЩЕННЫХ ЛИЦ ДЖАЛОЗАЙ • 5 дней подряд посещения. • Доставка еды и других необходимых вещей. • Интервью с ВПЛ. • Интервью социальных работников.• Отчет о ситуации в лагере.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ • Давайте двигаться вместе: • Спасать окружающую среду. • Информировать каждого члена общества. • Давайте бескорыстно помогать ВПЛ.