Профессия учитель для детей: Профессия учитель – описание, где учиться и работать, плюсы и минусы профессии, онлайн тесты
Профессия Учитель. Описание профессии учителя. Отзывы о профессии
оставить отзывaноним
Самая лутшия профессия
aноним
Одна из лучших професий
Профессия учитель важна для общества , интересна, постоянно необходимо учиться и шагать в ногу со временем.
Учитель считается профессией престижной. Тем более непонятно почему она такая малооплачиваемая? Как показывает практика молодые специалисты педагогических ВУЗов устраиваются на работу не в образовательные учреждения, не смотря на то, что им предоставляются разные льготы. А еще хотят убрать льготный стаж?! А ведь учитель – это врач духа. От того, как комфортно на рабочем месте учителю, зависит комфортность в школе учеников. А это наше будущее!
мне нравится моя проффесия
Мне она нравится!
одна из самых важных и необходимых для общества профессий
Моя профессия творческая,увлекательная.
Нужная, но неблагодарная(в наше время) прфессия
Благородная, но тяжелая (нервная) профессия по современным условиям
Профессия учитель требует постоянной и полной отдачи, иногда в ущерб личному времени и здоровью. Но при благоприятной реализации только в этой профессии можно получить огромный заряд энергии, позитива и почуствовать свою востребованность как профессионала. Спасибо!
Профессия учителя интересная. Она творческая, требует отдачи, но когда ты видишь достижения своих учеников,радуешься вместе с ними победы детей их целеустремленность заслуживают нашего труда, сил .
Профессия очень трудная, учителем нужно родиться.
профессия учителя и интересна, и трудна. С введением ЕГЭ жалко ребят, но они, в основном, не вникают в это. Учатся или, лучше сказать, вообще не учатся. Больше рассуждают: а этот предмет для чего, а с этим я что буду делать. Родители, опять же большинство, не вникают в учёбу детей. Только потом будут ругать школу, а не своё чадо.
профессия замечательная, но со своими недостатками.Профессия учителя очень важная и интересная. Все время общаешься с детьми, поэтому заряжаешься их энергетикой. Профессия заставляет держать себя в тонусе, постоянно заниматься самообразованием, т. е. соответствовать определенному уровню и знаний, и нравственности, и образу жизни. Эта профессия требует определенной преданности делу, так как обучение и воспитание не поддается работе по графику с 8 до 15 часов. как правило рабочий день учителя (особенно классного руководителя) не нормированный. В этой профессии остаются только преданные люди.
Работа педагога сложная, но интересная.
Я люблю свою профессию.
Ирина
Профессия учителя динамичная, одна из самых значимых и востребованных. Большой плюс в нашей работе – это каждодневное общение с детьми, которые не только приходят на наши уроки, но и преподают нам свои. И с какими бы трудными ситуациями не приходилось сталкиваться, какие бы проблемы не приходилось решать, именно дети не дают нам унывать и дают силы двигаться дальше, двигаться вверх. Я горжусь своей профессией Учителя!
Профессия учителя сложная, требующая полной самоотдачи. Иначе просто нельзя, ведь мы каждый день встречаемся с детьми, которые очень чувствительны на фальшь и неискренность. Современное поколение да и общество, и мы сами, очень требовательны к профессиональному уровню специалистов той или иной сферы услуг и профессия учителя не исключение. И от учителя требуется и умение общения, и знание своего предмета, и быть хорошим психологом, и наставникам своим ученикам, готовым протянуть руку помощи в нужный момент… Каждый день несёт с собой новые открытия! Никогда не будет скучно, всегда в движении! Не смотря на отношение общества к профессии учителя (которое, по моему мнению, всё таки меняется в лучшую сторону), благодарность учеников и их родителей стоит, чтобы свой выбор остановить на профессии Учитель!!!
мне очень нравиться своя профессия.я очень люблю детей.
Я люблю свою профессию.
Творческая, нервная
Учительство – это сохрание традиций народа и умножение научного достояния в области педагогики. Учительство – святая и почетная работа. Многие хотят, но не могут быть Учителями.
Моя профессия очень важная, одна из главных, творческая. Требует большой самоотдачи, терпения, души и любви, но ,к сожалению, на данный момент не престижна.
Профессия учитель – самая лучшая! Главное в профессии учителя – любовь к детям!
Мои родители – учителя. Моя профессия – учитель. Я горжусь своей профессией. Люблю детей, и стараюсь научить их хотеть и уметь добывать знания, быть честными и справедливыми.
Я люблю свою профессию!
Конспект беседы “Профессия учитель” для детей дошкольного возраста
Беседа «Знакомство с профессией «учитель» для детей дошкольного возраста
Цель: познакомить детей со школой, с профессией учителя; развивать познавательную активность, интерес детей к новой социальной позиции – школьник, развивать речь, внимание, наблюдательность.
Ход:
Воспитатель: Ребята, отгадайте загадки, только давайте для начала введем правило для занятия «Хочешь говорить – подними руку».
1.Большой, просторный, светлый дом.
Ребят хороших много в нём.
Красиво пишут и читают.
Рисуют дети и считают. (школа)
2.У него в руках указка, мел.
Все, что в мире интересно, на уроке рассказать сумел.
Он расскажет тайны природы,
Про особенности погоды.
А еще разъяснит, как примеры решать,
Научит вас грамотно читать и писать.( Учитель)
Воспитатель: Правильно! Ребята, сегодня мы с вами будем говорить о школе и о самой древней профессии на Земле, она возникла давно, тогда, когда появился на Земле человек.Быстро пролетит время, вы подрастете, весной в детском саду у вас будет «Выпускной бал». А первого сентября свои двери для вас откроет школа. Ребята, кто из вас знает, что такое школа?
А сейчас предлагаю поиграть в игру «Найди школу».
Детям предлагаются слайд с видом общественных зданий, можно включить сказочные постройки (терем, избушку).
Когда вы приходите в д/с, вас встречает воспитатель, а в школе вас будет встречать учитель. Для чего нужен учитель? (ответы детей)
Воспитатель: Каждый человек умеет читать и писать, считать и решать примеры, знает, как устроена наша планета, и многое другое. Все эти важные знания мы получаем в школе. Но это было бы невозможно, если бы не было профессии учителя. В каждой школе работает много разных учителей – одни учат самых маленьких учеников читать и писать, другие помогают узнать много интересного и полезного об истории стран и городов, о природе, о животных, о космосе и о многом другом.
А как по-вашему – какими качествами должен обладать учитель? Каким бы вы хотели видеть своего учитель? (Ответы детей)
Воспитатель: А как называются занятия в школе? (ответы детей)
Воспитатель: Правильно. В школе, когда урок заканчивается, звенит звонок. Как вы думаете, для чего нужен звонок? (ответы детей)
Да, звонок дает сигнал, что урок закончен и наступает перемена. Кто из вас знает, что такое перемена и для чего она нужна? (ответы детей)
Воспитатель: Во время перемены ученики готовятся к следующему уроку. На перемене дети ходят в столовую, чтобы перекусить. На перемене в школе ребята общаются и отдыхают. Вот и мы с вами отдохнем.
Физминутка Буратино
Буратино потянулся,
Раз — нагнулся,
Два — нагнулся,
Три — нагнулся.
Руки в стороны развел,
Ключик, видно, не нашел.
Чтобы ключик нам достать,
Нужно на носочки встать.
Буратино потянулся-
Раз нагнулся, два нагнулся,
Руки вытянул, согнул
И по улице шагнул.
Воспитатель: После перемены опять звенит звонок. Для чего? Конечно, звонок подает сигнал к началу урока.
Воспитатель: Ребята, вы скоро пойдете в школу, где учителя научат вас писать слова, читать, решать задачи и примеры. Профессия учителя непростая, потому что учитель должен много знать и уметь, поделиться своими знаниями с учениками. Учитель много читает, постоянно учится сам, узнает что-то новое и рассказывает это на уроках, что бы детям было интересно. А еще учителю нужно рано вставать утром, потому что уроки в школе начинаются рано.
Учитель – капитан на школьном корабле: он учит школьников красиво и грамотно писать, читать, решать трудные задачи и примеры, дружить, быть внимательными, трудолюбивыми, умными, воспитанными; передает все свои знания детям.
Ребята, в школе учителю нужны некоторые предметы-помощники, с помощью которых он может объяснить ученику что-то на уроке. Давайте поиграем в игру «Что лишнее
Воспитатель: Молодцы! Ребята, когда вы станете первоклассниками, что вам нужно будет для учебы? (ответы детей) Конечно, это школьные принадлежности.
(Демонстрируются слайды с загадками о школьных принадлежностях)
Воспитатель: Молодцы! Все загадки отгадали правильно. А сейчас я предлагаю поиграть в игру: «Кто быстрее соберет портфель в школу?» Для этого нам с вами понадобятся 2портфеля и 2человека. Сейчас мы с вами на время узнаем, кто быстрее соберется в школу. Но будьте внимательны, не возьмите лишнее!
Молодцы! Вы очень хорошо справились с этим непростым заданием. Скоро вы покинете стены детского сада и с удовольствием пойдете на свой первый урок.
Вот и подошло к концу наше занятие. И в заключении я хочу прочитать вам стихотворение И. Токмаковой
Кто всегда тебе поможет
Словом ласковым поддержит,
Что не понял – растолкует,
За успех тебя похвалит.
Кто не любит ссор и шума?
Кто вранья не переносит?
Кто сердито хмурит брови,
Коль не выучишь урока?
Кто с улыбкою поставит
Долгожданную пятерку?
Кто всегда и сам расстроен,
Если ты получишь двойку?
Моя будущая профессия – учитель! – Трибуна
Моя будущая профессия – учитель!
С самого раннего возраста я начал задумываться: кем я хочу стать? На данный момент у нас множество профессий, но я после долгих раздумий выбрал профессию, которой хочу посвятить всю свою жизнь. Это профессия учителя истории и обществознания.
На мой взгляд, она является одной из самых важных профессий для общества, так как обеспечивает становление личности ученика, формирование его нравственных идеалов и моделей поведения, помогает открыть дорогу в успешное будущее. В то же время это и одна из самых сложных профессий, так как требует выносливости, стрессоустойчивости, стремления к саморазвитию, умения найти общий язык с детьми. Мне кажется, что только искренне любящий детей человек сможет работать в школе. Ведь воспитание ребенка – это, прежде всего, любовь и внимание. На мой взгляд, учитель должен быть добрым, открытым, заботливым, понимающим, интересным человеком, обладающим «максимальным авторитетом и минимальной властью». Мечтаю, став учителем, быть объективным, справедливым, добрым и честным. Наверное, это не всегда так легко, как кажется. Ведь каждый ребенок – это индивидуальность, к которой нужно подобрать свой «ключик». Мне очень хочется поддерживать детей, которые имеют какие-то проблемы: нехватку родительского внимания, замкнутость в общении со сверстниками. Ведь, помогая им, я буду помогать будущему обществу формировать уверенных в себе и счастливых людей. Хочется стать тем педагогом, на которого ученики будут смотреть с уважением и восторгом, спеша постигнуть всю информацию, передаваемую им, и с нетерпением ждать новой встречи. Естественно, я не думаю, что способен изменить мир, но постараться помочь хоть одному человеку – возможно. Однажды мне на глаза попалась вьетнамская пословица, которая гласит: «Только уважая учителя, можешь сам стать учителем». Я стал внимательнее присматриваться к нашим учителям. И понял, как много сил душевных и физических отдают они нам, своим ученикам. Это действительно достойно глубокого уважения! Именно учитель является самым важным и наглядным примером для школьников. Ведь если учитель вызывает уважение и любовь, мы стараемся во всем быть похожими на него, следуем всем его советам, внимательно слушаем каждое его слово. Только сумев вызвать искренний к себе интерес, преподаватель сможет пробудить интерес к предмету.
Я знаю, что выбираю нелегкий путь. И иногда сомневаюсь в собственных силах. Но нет ничего невозможного. Если сильно хотеть и стремиться к достижению своей цели, то можно добиться желаемого!
Почему я выбрал для преподавания предметы «Историю» и «Обществознание»?
История – не просто вчерашний день, это каждые минута, секунда жизни, прожитые миллионами людей. История не только в школьных учебниках, она в фильмах, книгах, полотнах художников, в политике, на подиумах, в кулинарии: кто-то читает
исторические труды, как художественную литературу, кто-то интересуется хроникой войн, кому-то интересна биография великих людей, кого-то влечет культура разных эпох. Может показаться, что у учителя истории есть сильный конкурент – интернет. Зачем читать скучный учебник и слушать педагога на уроке – взял в руки гаджет, погуглил, прочитал о событии, посмотрел иллюстрации. Но подобный подход − заблуждение. С тем же успехом к конкурентам можно было бы причислить телевизор и радио. Да, в Сети сейчас можно найти почти все. Но ведь надо еще и понимать, где правда, а где миф. Да и собственно историческая наука не стоит на месте, и беглый поиск нередко приводит к тому, что, желая получить информацию о событии, можно легко наткнуться на фейк или трактовку, которая опровергнута недавно открывшимися фактами и считается устаревшей. История многогранна. Но какой бы ее аспект мы ни рассматривали, для понимания исторических событий требуются базовые знания, которые дают на уроках по предмету в школе. И это главный аргумент в пользу изучения истории. Никакие онлайн-курсы, учебники, блогеры, программы не заменят учителя. Историю нужно учиться изучать. Именно изучение истории с опытным наставником позволяет научиться воспринимать исторические события системно, анализировать их и делать правильные, обоснованные логикой и подкрепленные аргументами выводы
Обществознание как предмет преподает основы жизни, разъясняет развитие общества, а также роль человека и его действий в обществе. Предмет содержит базу знаний из других наук: философии, политологии, социологии, этики и т. д. Таким образом, обществознание позволяет освоить основы этих наук.
Изучая этот предмет, школьники могут познать основную информацию об обществе, о человеке, экономике, культуре, духовной жизни и т. д. Некоторые думают, что предмет не обладает особым значением, а на самом деле все зависит от того, как человек смотрит на мир, и именно в этом и помогает обществознание. Любые достижения человека зависят от того, какую роль он найдет для себя в этом мире, а для начала необходимо ознакомиться с самим миром и найти гармонию с ним. А чтобы это сделать, надо найти свое место в этом мире.
А что для меня значат дети? Почему я хочу посвятить свою жизнь им?
Всеми современными исследователями отмечается, что именно любовь к детям следует считать важнейшей личностной и профессиональной чертой педагога, без чего не возможна эффективная педагогическая деятельность. Скажу больше, нельзя допускать, чтобы в школу приходили случайные люди. С детьми надо работать только
по призванию, только если дети – часть жизни. Еще Л. Н.Толстой писал: «Если учитель имеет только
любовь к делу, он будет хороший учитель. Если учитель имеет только любовь к ученику, как отец и мать, он будет лучше того учителя, который прочел все книги, но не имеет любви ни к делу, ни к ученикам. Если учитель соединяет в себе любовь к делу и ученикам, он совершенный учитель». Педагог должен вести ребенка по жизни: обучать, воспитывать, направлять духовное и телесное развитие.
Я считаю, что моя будущая профессия очень важна. Учителя во многом определяют будущее учеников. Они дают детям базу знаний, с которой они идут по жизни. Преподаватель может привить ребенку любовь к предмету или, наоборот, вызвать нежелание его изучать. Учитель служит примером для ученика, ведь детям свойственно равняться на взрослых. Именно поэтому учитель должен обладать множеством качеств и навыков – таких, как организованность, пунктуальность, ответственность и умение работать с детьми. Также педагогу бывает необходимо проявить творческий подход к преподаванию учебного материала, умению его преподнести детям, что способствует проявлению интереса у учеников.
По моему мнению, профессия должна приносить удовольствие. Кто-то выбирает ту специальность, на которой более высокая зарплата. Кто-то хочет продолжить семейную династию, кто-то – стать знаменитым. У каждого своя мотивация к выбору профессии, а у меня – соответствие моим умениям и интересам. Профессия учителя истории и обществознания привлекает меня возможностью учить тому, что интересно мне самому. Я смогу постоянно узнавать что-то новое, готовясь к проведению уроков, и при этом делиться знаниями с учениками. Также меня привлекает работа с людьми. Каждый ребенок – индивидуальная личность со своими мнением и способностями. Но помимо работы с учениками, интересна и работа в педагогическом коллективе. Мне всегда нравилось общаться с людьми, хорошо разбирающимися в чем-то. Для меня также очень важно в будущей работе разнообразие деятельности. Учитель – не просто тот, кто проводит уроки и проверяет домашнее задание. Особенно интересно проходят рабочие дни педагога, если он классный руководитель. Организация родительских собраний, школьных мероприятий или подготовка проектов – особая часть обязанностей. Немаловажно и уважение в обществе. Я считаю, что учитель – это престижная профессия.
Выбор будущей профессии очень важен. Во многом он определяет жизнь человека. К сожалению, немало людей, выучившихся и освоивших ту или иную специальность, не работают в этой области. И причина всему – принятое неверное решение при выборе будущей профессии! Я уже определился: моя будущая профессия – учитель.
Евгений МОНАСТЫРНЫЙ.
Ученик 8 «В» класса СОШ № 30.
Станица Нововеличковская.
Учитель. Описание профессии учитель
Общая характеристика профессии
Специалист в области образования, преподаватель.
Должностные обязанности
Профессия учителя одна из самых уважаемых, почетных и ответственных профессий. Можно сказать, что учитель создает будущее страны, т. к. от его труда во многом зависит разносторонность развития знаний молодого поколения, его убеждения, мировоззрение, нравственные качества. Педагогическая деятельность требует особого призвания. Воспитанием и обучением могут заниматься люди со склонностью и любовью к этому делу. Учитель должен любить и передавать свои знания другим, увлекаться самим процессом обучения и воспитания человека. Успех педагогической деятельности во многом зависит от коммуникативных способностей учителя, от его умения наладить правильные взаимоотношения с детьми. Работа учителя предъявляет большие требования к его вниманию. Учитель работает со всем классом, и ему необходимо держать в поле зрения многих учеников. Он должен уметь замечать все изменения в их поведении.
Таким образом, наблюдательность, распределенность внимания, его переключаемость являются профессионально важными качествами учителя. Педагогическая деятельность требует от человека и определенных волевых качеств: выдержки, терпения, последовательности, настойчивости, самообладания. Он обязан контролировать свое поведение, управлять им. Очень важна в профессии учителя речь, которая должна отличаться выразительностью, эмоциональностью, убедительностью. Учитель должен уметь выражать свои мысли грамотно, ясно, просто, понятно для ребят.
Большинство специалистов, получивших педагогическое образование, работают в средней общеобразовательной школе учителями начальных классов, преподавателями отдельных дисциплин. Труд учителя используется также в школах-интернатах, в школах рабочей молодежи, ПТУ, техникумах, в дошкольных учреждениях. Помимо перечисленных профессиональных качеств учитель-предметник должен иметь способности к определенной области науки (к математике, физике, литературе и т.п.).
Квалификационные требования
Высшее или среднее педагогическое.
Профессия учитель: «плюсы» и «минусы» работы в школе
Многие думают, что у учителя легкая работа: провел уроки и свободен. На самом деле это не так. Каждый день приходится делать много другой работы. Как и в каждой профессии, здесь есть свои преимущества и недостатки, давайте рассмотрим какие.
Итак: Преимущества:
- Профессия учитель- это скорее призвание души. Прекрасная возможность реализовать свои творческие способности, научить детей знаниям, новому и интересному.
- У учителей большой отпуск летом 2 месяца. Когда в школе каникулы, они тоже отдыхают.
- В частных школах и лицеях большая зарплата.
- Учитель в свободное время вполне может подрабатывать репетиторством, заниматься с учениками и получать дополнительный заработок.
- Работа у учителя не скучная. Подходит коммуникабельным людям. Каждый день он общается со многими людьми: учениками, их родителями, коллегами.
На этом, пожалуй преимущества закончились. Теперь поговорим о издержках этой профессии. Недостатки:
- Работа в школе стрессовая, требует большой затраты душевных и моральных сил, почти каждый день учитель приходит домой как выжатый лимон.
- Нужно быть готовым к тому, что работать в школе придется целый день (проводить уроки, вести классное руководство, внеклассные часы и другие мероприятия). Мало того, еще дома нужно готовиться к урокам и проверять тетради.
- Ученики и родители бывают разные. Легко работать с умными и способными детьми, а с глупыми и ленивыми придется трудновато.
- В обычных средних школах весьма скромная зарплата.
- Очень большая нагрузка. Кроме проведения уроков, нужно писать планы, отчеты, работать с документацией, которой немало.
Да, работа у учителя сложная и трудная. Не каждый сможет работать в школе, даже имея диплом. Но не обязательно устраиваться в школу, можно найти работу по душе. Удачных поисков и пусть работа приносит радость и удовлетворение!
Что такое система для GPS контроля авто транспорта, для чего она используется, кому нужна и как ее установить? На все эти вопросы вы можете найти ответы на сайте www.sattrans.com.ua.
как стать, плюсы и минусы
Пусть это прозвучит банально, но профессия учителя — действительно не про род деятельности, а про призвание. Если человек терпелив, тактичен, лоялен к чужому мнению, даже если оно не совпадает с его собственным, умеет находить подход к другим людям, особенно детям, способен без раздражения и лишних эмоций повторять одну и ту же информацию несколько раз и при этом сам любит и умеет учиться, то у него есть все шансы стать отличным педагогом и добиться хороших результатов в данной сфере.
Тем не менее одних только выдающихся личностных качеств недостаточно. Чтобы нести знания другим, необходимо и самому многое знать и уметь, а для этого важно получить фундаментальное образование. Куда поступать на учителя? Какие специальности подразумевает эта профессия? Какие в ней есть плюсы и минусы? Ответы на эти и другие вопросы ищите в этой статье ФАН.
Профессия «учитель» вчера и сегодня
Тяга к знаниям была у человека всегда. Так, у первобытных людей она носила сугубо практический характер и помогала выжить в непростых условиях дикой природы — старшие члены общины передавали младшим свой бесценный опыт, рассказывая, как правильно использовать палку-копалку, обрабатывать шкуры, строить и утеплять жилище, пользоваться огнем, охотиться на мамонта в конце концов.
Первые школы возникли на Древнем Востоке в IV–V веке до н. э. На Руси большое значение «книжному учению» придавал князь Владимир, а Ярослав Мудрый велел открыть в Великом Новгороде школу для детей из семей старост и духовных лиц. Мальчишек там обучали грамоте, азам арифметики и Слову Божию.
Само по себе слово «педагог» пришло к нам из Древней Греции. В буквальном переводе оно означает «ведущий мальчиков». В Афинах так называли рабов, зачастую не имевших возможности выполнять тяжелую физическую работу, которые отвечали за воспитание, безопасность и сопровождение в школу мальчиков старше семилетнего возраста. Детей помладше они также могли обучать основам грамотности.
Сегодня учитель — уважаемая профессия, престиж которой, к счастью, потихоньку начинает возрождаться. Ее важность осознается не только родителями и детьми, но и признается на самом высоком государственном уровне. К сожалению, в большинстве регионов средняя зарплата остается удручающе низкой, и учителя продолжают зарабатывать непозволительно мало, из-за чего специалисты стараются перебираться поближе к столице, где есть возможность получать ощутимо больше. Однако в последнее время наметилась явная тенденция к улучшению ситуации, и в силу вступают различные государственные программы поддержки, призванные привлечь квалифицированные кадры в регионы и повысить привлекательность профессии в глазах выпускников школ. Льготная ипотека, гранты и премии за разработку собственных образовательных методик, дополнительный отпуск сроком до одного года для учителей, проработавших более десяти лет — вот лишь неполный перечень мер поддержки специалистов в области образования.
Федеральное агентство новостей /
Описание профессии, требования к кандидатам
Учитель — это человек, обладающий глубокими познаниями в области педагогики, владеющий методиками преподавания, разбирающийся в своем предмете и в детской психологии. Однако педагог это не только наставник, но и пример для подражания, непререкаемый авторитет и друг, к которому всегда можно обратиться за помощью и быть уверенным, что он выслушает, поймет, поддержит и не отвернется в трудную минуту.
Какими же еще важными качествами должен обладать настоящий Учитель с большой буквы?
- стрессоустойчивость;
- умение слушать и слышать;
- безусловная любовь к детям;
- коммуникабельность;
- эрудированность;
- подкованность в сфере современных технологий;
- умение преподносить информацию интересно и в доступной форме;
- самодисциплина и высокий уровень ответственности;
- наблюдательность;
- любознательность и стремление узнавать новое;
- способность находить оптимальный выход из трудных и конфликтных ситуаций.
Что же касается обязанностей учителя, то они прописаны в должностной инструкции, разработанной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
К основным относят:
- обучение и воспитание детей в рамках существующего образовательного стандарта;
- разработка и подбор учебных и методических пособий;
- достижение учениками хороших результатов в ходе образовательного процесса;
- обеспечение безопасности жизни и здоровья подопечных во время их нахождения в стенах учебного заведения;
- оценка эффективности обучения и контроль успеваемости;
- контроль за выполнением домашних заданий;
- постоянный контакт с родителями или законными представителями ребенка.
Профессия «учитель»: специальности
Учитель — понятие довольно общее, а между тем эта профессия предусматривает несколько специальностей, с которыми нужно ознакомиться, чтобы выбрать ту, что действительно по душе и может стать настоящим призванием. Итак, разберем каждую немного подробнее.
- Учитель начальных классов. Идеальная профессия для тех, кто умеет и любит общаться с маленькими детьми. Вчерашние детсадовцы требуют особого такта, терпения и навыков. Семилетки зачастую неспособны надолго концентрироваться на чем-то одном и завладеть их вниманием на целых 40–45 минут урока — задача, которая под силу далеко не каждому. Подача материала должна быть одновременно интересной и не утомительной для маленьких слушателей. К тому же очень важно уметь вовремя менять виды деятельности и не ругать подопечных за промахи, а наоборот всячески поддерживать любые успехи и положительные начинания.
- Педагог-предметник. Работает с детьми, перешедшими из начальной школы в среднюю.
Специализируется на каком-то конкретном предмете и должен отлично разбираться в своей сфере, ведь только так можно заинтересовать аудиторию и замотивировать учащихся на получение новых знаний.
- Социальный педагог. Занимается с ребятами, имеющими проблемы в семье, страдающими от вредных привычек и отличающихся асоциальным поведением — в общем, так называемыми «трудными» подростками. Социальный педагог помогает своим подопечным, попавшим в трудную жизненную ситуацию, растущим в неблагополучной среде, отличающимся девиантным поведением, страдающим от различных заболеваний, препятствующих нормальной социализации, просто никому не нужным и заброшенным адаптироваться к жизни в обществе и найти свое место в нем. Профессия, безусловно, очень сложная, выматывающая и требующая полной отдачи, но при этом крайне важная. Нередко социальному педагогу удается выявить наличие серьезных неприятностей в семье и буквально спасти ребенка от жестокого обращения.
- Тьютор.
Специальность для нашей страны пока что новая и не совсем понятная, тогда как за рубежом практически в каждой школе есть ее представители. Главная функция такого педагога — не обучение как таковое, а, скорее, наставничество. Например, если ребенок только что перешел в новую школу и испытывает проблемы с усвоением материала, общением со сверстниками, ориентированием в расписании и школьной жизни в целом, задача тьютора — помочь новичку завязать знакомства с одноклассниками, нагнать материал, наладить контакт с педагогами и максимально быстро адаптироваться к непривычной среде. В тех немногочисленных школах, где практикуется инклюзия, и дети с особенностями развития обучаются совместно с обычными, не имеющими проблем со здоровьем, тьюторы занимаются тем, что помогают учащимся с ограниченными возможностями с выполнением порой самых простых бытовых вещей, стараясь при том по максимуму развивать в своих подопечных самостоятельность настолько, насколько это возможно.
- Педагог-психолог.
Помогает ребятам разобраться в себе и учит их решать проблемы и достойно выходить из трудных жизненных ситуаций. В кабинет этого специалиста дети приходят сами или направляются другими педагогами при наличии конфликтов с преподавательским составом и сверстниками, при имеющихся проблемах с усвоением материала, если ребенок замкнут или ведет себя странно. Зачастую именно во время таких консультаций психологу удается выявить наличие серьезных психологических проблем и начать их своевременную терапию, предотвратив тем самым серьезные, а порой и трагические последствия.
- Дефектолог. Его целевая аудитория — дети с особенностями ментального и/или физического развития, которые мешают им нормально усваивать материал и ведут к снижению успеваемости. В свою очередь, данная специальность подразделяется на несколько направлений в зависимости от того, проработкой каких навыков занимается дефектолог: логопед корректирует особенности речевого развития, сурдопедагог работает с нарушениями слуха, тифлопедагог — зрения, олигофренопедагог специализируется на ментальных нарушениях, ортопедагог — на проблемах опорно-двигательного аппарата.
Как стать учителем
Многих родителей и будущих абитуриентов волнует вопрос, куда поступать на учителя и возможно ли начать получение профессии уже после 9 класса. Здесь все зависит от выбранной специальности. Если человек имеет желание работать с детьми младшего школьного возраста, то для того, чтобы стать учителем начальных классов, ему будет достаточно среднего специального образования.
Если же будущего педагога интересует одна из других перечисленных выше специальностей, придется дождаться окончания 11 класса, сдать ЕГЭ и только потом поступать в высшее учебное заведение. Можно сразу пойти в профильный педагогический вуз или на соответствующий факультет вуза по интересующей специальности. Например, Московский государственный университет готовит преподавателей-лингвистов, Российский государственный университет физической культуры, спорта, молодежи и туризма выпускает квалифицированных учителей физкультуры, выпускники медицинских вузов успешно преподают биологию, а инженеры — математику и т. д.
Если вы не имеете высшего педагогического образования, но решили сменить сферу деятельности и посвятить себя педагогике — такой шанс у вас есть. Достаточно будет пройти и успешно окончить курсы профессиональной переподготовки кадров, и вперед — дарить знания молодежи.
Профессия учителя: плюсы и минусы
Быть педагогом — здорово, очень ответственно и непросто. Пришла пора поговорить о сильных и слабых сторонах этой замечательной профессии.
К неоспоримым преимуществам можно отнести:
- Моральное удовлетворение результатами своего труда. «Учитель продолжается в своем ученике», — поется в одной популярной песне, и это действительно так. Нет ничего приятнее, чем видеть, как твои подопечные, вчера еще бывшие чистым листом, сегодня добиваются внушительных успехов на том или ином поприще во многом благодаря твоим стараниям. К хорошему педагогу ученики возвращаются и годы спустя, чтобы от всей души поблагодарить и поздравить с Днем учителя и другими праздниками, а дети с удовольствием возвращаются в класс после каникул с цветами и радостными улыбками.
Такие отношения и эмоции дорогого стоят. Ради них идут в профессию, игнорируя маленькие зарплаты, горы бумажной работы и стрессы.
- Отсутствие монотонности. В школе каждый день происходит что-то новое, здесь особый динамичный мир со своими законами, и скучно точно не будет несмотря на то, что придется из года в год проходить одну и ту же учебную программу.
- Высокая востребованность на рынке труда. Безработица учителям точно не грозит и, кроме того, можно подрабатывать репетитором, давая частные уроки, и зарабатывать при этом неплохие деньги в свободное от основной работы время.
- Возможность карьерного роста. Учитель может регулярно повышать уровень своей квалификации, заниматься научной работой и разработкой собственных образовательных методик. При желании квалифицированный специалист может занять административную должность в школе или перейти работать в министерство.
- Неограниченные возможности для творчества. Образовательный процесс должен осуществляться в рамках принятых стандартов, но это не значит, что учитель не может привносить что-то свое, делая уроки разнообразнее и интереснее для всех участников.
- Длительный отпуск. Как правило во время каникул педагогические работники все равно должны находиться на работе, зато лето — время долгожданного длительного отдыха. К тому же педагоги имеют право на дополнительный отпуск поле 10 лет стажа.
Недостатки в профессии, конечно, тоже есть, и их обязательно нужно принимать в расчет, решая стать учителем:
- Высокий уровень ответственности за полученные детьми знания и, в том числе, за их воспитание, которое лежит не только на плечах родителей, но и на школе. Задача педагога — не только донести информацию, но и научить ребят воспринимать и обрабатывать полученные данные, а также взаимодействовать между собой. «Ошибки учителей не столь заметны, но в конечном счете они обходятся не менее дорого». Помните разговор Нади и Жени Лукашина из бессмертной «Иронии судьбы»? Эта фраза как нельзя лучше иллюстрирует то, насколько серьезна профессия педагога.
- Существенная эмоциональная нагрузка. Все дети разные, и класс не может сплошь состоять из прилежных отличников.
Добавьте к хулиганам не всегда доброжелательных родителей и получите постоянные стрессы.
- Необходимость проверять тетради и готовиться к урокам во внерабочее время. На первый взгляд кажется, что вся вторая половина дня учителя, работающего в первую смену, совершенно свободна — гуляй не хочу. Как бы не так! Каждый день преподаватели проверяют горы домашних заданий и контрольных работ, а потом занимаются еще и бумажной работой, которой тоже хватает, несмотря на введение электронных журналов и дневников.
- Невысокие оклады. Этот вопрос уже поднимался выше. Есть шанс, что со временем зарплата педагогических работников будет только расти.
- Необходимость в регулярном подтверждении уровня квалификационной категории. Чем он выше — тем больше оплата труда. Порядок проведения аттестации и присвоения категории определяется Министерством образования. В ходе проведения оценки квалификации педагога специальная комиссия смотрит на его практический опыт и проверяет правильность заполнения отчетной документации.
Получать или нет каждую последующую категорию — личное дело каждого, но подтверждать уже имеющуюся по действующему законодательству в любом случае придется не реже одного раза в пятилетку.
Видеоурок “Профессия учитель”
Едва ли возможно назвать и перечислить все профессии на земле. С представителями некоторых из них мы сталкиваемся от случая к случаю, о других знаем только понаслышке. И есть лишь одна профессия, без которой не могло и не может обойтись общество, — это учитель.
А как часто вы задавали себе вопрос о том, кто такой учитель? Профессия учителя является уникальной в своём роде. Как известно, практически во все времена существования человечества была потребность в педагогах.
Сегодня эта профессия востребована, пожалуй, как никогда прежде. На этой профессии держится наше общество. Учителя не только передают свои знания новым поколениям, воспитывают своих учеников и прививают им полезные качества, жизненный опыт, культуру, традиции как национальные, так и общечеловеческие. Учителя, как и родители, связывают поколения людей.
Но как же появилась эта необходимая всем нам профессия и кто же был первым учителем на нашей планете? Давайте узнаем об этом подробнее.
История образования, история учительства началась вместе с историей человечества. Профессия педагога по праву считается одной из наиболее древних в мире.
Согласитесь, что для каждого человека на любом этапе его существования необходим человек, который мог бы объяснить ту или иную проблему, ситуацию или просто событие.
Историки считают, что основы профессии учителя появились во времена, когда человек впервые начал охотиться на диких зверей, так как именно в это время старшее поколение начинало обучать молодых всем приёмам этого незатейливого занятия. При этом человек, который обучал подростков и детей, был высокоуважаемым членом племени.
Так, воспитание и обучение стало сферой деятельности и сознания человека. Согласитесь, что общество не могло бы существовать и развиваться, если бы молодое поколение, приходящее на смену старшему, вынуждено было начинать всё сначала, без творческого освоения и использования того опыта, который оно получило в наследство.
Постепенно стали выделяться люди, отличающиеся особыми успехами в общении и обучении детей, но прошло довольно много времени, прежде чем это занятие стало выделяться в специальный вид деятельности. Так появились школы.
Первые школы возникли в странах Древнего мира. В Древнем Шумере, Вавилоне, Египте, Ассирии, Финикии первыми учителями стали преимущественно жрецы, которые были очень образованными людьми своего времени. Теперь знания передавались не только от родителей к детям, но и в специальных учебных заведениях при храмах.
В шумерских источниках, датированных 3500 г. до н. э., было зафиксировано первое упоминание о школе. В Древнем Шумере учебное заведение называли «домом табличек», а учителя — «отцом дома табличек». И такие названия совершенно не случайны. Дело в том, что древние шумеры писали по мокрой глине на глиняных табличках, отсюда и название заведения для обучения.
Большое значение для формирования учительской профессии имел античный период с его высокоразвитой культурой и искусством. В это время от человека, занимавшегося педагогической деятельностью, уже требовалось обладание многими знаниями и умениями: красноречием, письмом, музыкой, воинским искусством и многим другим.
Ну а, наверное, самым знаменитым древнегреческим учителем можно считать хорошо вам знакомого античного философа Аристотеля, который основал в Афинах собственную школу. Это учебное заведение находилось около храма Аполлона Ликийского и получило название ликей.
Ученики Аристотеля изучали не только философию, но и другие науки: физику, географию, астрономию, историю. Аристотель читал два вида лекций: для широкой публики и для лучших, хорошо подготовленных воспитанников. Как правило, наиболее подготовленные ученики присутствовали на занятиях с утра, а уже после обеда философа мог послушать любой желающий.
Своё дальнейшее развитие профессия учитель получила в Древнем Риме.
В период империи Римское государство стремилось взять под свой контроль все стороны жизни общества, в том числе воспитание и образование. Римские школы ставили задачу — дать подростку достаточно широкое по тем временам гуманитарное образование и на этой основе подготовить его к дальнейшей деятельности в качестве политического и судебного оратора. Преподаватели этих школ («грамматики» или «литераты»), как правило, были широкообразованными людьми, хорошо знавшими науки, но главное, много путешествовавшими и много видевшими, знавшими языки, культуру и обычаи разных народов.
В период раннего Средневековья в области просвещения безраздельно господствовала церковь. И образование подрастающего поколения происходило, как правило, при церквях и монастырях.
Учителями в таких школах обычно назначались монахи, имевшие склонность к педагогической профессии.
Как таковых уроков в средневековой школе не было. Отсутствовало также привычное нам сегодня деление на классы в соответствии с возрастом учеников с 1 по 11 класс.
Все ученики занимались с учителем одновременно, но каждый из учеников читал и писал разное: одни лишь начинали заучивание азбуки, другие заучивали слоги, третьи уже начинали читать, четвёртые — писать, пятые — считать и так далее. Учитель подзывал к себе учеников по очереди и занимался с ними индивидуально.
Но церковные учителя не могли удовлетворять растущие потребности городского населения в грамотности и элементарных знаниях, и постепенно в городах начинают появляться светские школы, а затем и университеты.
В Европе появились первые регламентирующие деятельность учителя документы. Например, учителя экзаменовались в Государственном совете Кастилии (регион в Испании). Право экзаменовать учителей предоставлялось властям и специальным инспекторам, которые бы «ходили каждые четыре месяца и наблюдали за обучением детей и (преподаванием) грамоты в школах и следили бы за тем, чему учат. И если бы это их не удовлетворило, пусть бы они это прекратили и наложили штраф в шесть тысяч дукатов, чтобы больше не было такого обучения».
Та же грамота предписывала дать учителям значительные привилегии:
- жалобы учителей рассматривать в первую очередь;
- право иметь оружие для своей защиты;
- запрет забирать в рекруты;
- учителям, хорошо прослужившим в течение сорока лет, предоставлялись привилегии, которыми пользовались знатные люди.
Так, постепенно учителей появлялось всё больше и больше и в XVIII—XIX веках учитель как официально признанная профессия стала массовым явлением в Европе и во всём мире.
Учителя занимают штатные должности в многочисленных школах и училищах различных типов. Наряду с этим в XVIII—XIX веках в дворянских и буржуазных семьях получило распространение воспитание и начальное обучение детей с помощью домашних наставников, домашних учителей, гувернёров, например, в России это были в основном иностранцы. Среди гувернёров было много немцев, англичан и итальянцев.
Кстати, в XIX — начале XX века жизнь учителей, особенно женского пола, была сильно регламентирована. И им нельзя было делать многое из того, что было позволено представителям других профессий.
Итак, если бы вы преподавали в школе в это время в США, то вам строго-настрого было бы запрещено:
- посещать мороженщиков в центре города;
- выезжать за пределы города без разрешения от председателей правления;
- красить волосы;
- одеваться в яркие цвета;
- ездить в коляске или автомобиле с мужчиной, если он не приходится вам отцом или братом.
Может быть поэтому 5 октября 1966 на Международной конференцией ЮНЕСКО и Международной организацией труда была принята Рекомендация «О положении учителей» — это первый международный документ, определяющий условия труда учителей.
Кстати, именно 5 октября принято отмечать и Всемирный день учителя, который входит в систему всемирных и международных дней ООН.
Этот день призван привлечь внимание к положению учителей в обществе, их роли в образовании и развитии. Свыше 100 государств отмечают Всемирный день учителя, но иногда отмечается отдельный национальный День учителя в каждой отдельной стране.
Конечно, и сегодня, несмотря на то, что комендантский час для учителей отменён и принят не один международный и национальный документ о их правах, у них остаётся ещё очень много проблем и трудностей. Несмотря на то, что эта профессия, как и много веков назад, очень важна для общества и государства.
Учителя — это люди, которые по-настоящему любят свою работу. Ведь неслучайно принято говорить, что учитель — это не профессия, а призвание.
Факты для учителей для детей
Учитель в классе средней школы в Пендембу, Сьерра-Леоне. | |
Род занятий | |
---|---|
Имена | Учитель, воспитатель, школьный учитель |
Род занятий | Профессия |
Сферы деятельности | Образование |
Описание | |
Компетенции | Педагогика, предметные знания; компетентность в преподавании предмета, в учебной программе, в оценке учащихся; психология; планирование; лидерство. |
Требуется образование | (зависит от страны) Сертификат преподавателя |
Области | Школы |
Связанные вакансии | Профессор, академик, лектор, тьютор |
Учитель (также называемый школьным учителем или формально педагогом ) — это человек, который помогает учащимся приобрести знания, компетентность или добродетель.
Неофициально Роль учителя может взять на себя любой (например, когда он показывает коллеге, как выполнять определенную задачу). В некоторых странах обучение молодых людей школьного возраста может осуществляться в неформальной обстановке, например, в семье (домашнее обучение), а не в формальной обстановке, такой как школа или колледж. Некоторые другие профессии могут включать значительный объем обучения (например, молодежный работник, пастор).
В большинстве стран формальное обучение студентов обычно проводится оплачиваемыми профессиональными преподавателями.Эта статья посвящена тем, кто нанят в качестве основной роли для обучения других в контексте формального образования, например, в школе или другом месте начального формального образования или обучения.
Обязанности и функции
Роль учителя может различаться в зависимости от культуры.
Учителя могут преподавать грамоту и счет, ремесленное или профессиональное обучение, искусство, религию, гражданское право, роли в обществе или жизненные навыки.
Формальные учебные задачи включают подготовку уроков в соответствии с согласованными учебными планами, проведение уроков и оценку успеваемости учеников.
Профессиональные обязанности учителя могут выходить за рамки формального обучения. Вне классной комнаты учителя могут сопровождать учащихся на экскурсиях, присматривать за учебными залами, помогать в организации школьных мероприятий и выступать в качестве руководителей внеклассных мероприятий. В некоторых системах образования учителя могут нести ответственность за дисциплину учащихся.
Компетенции и качества, необходимые учителям
Преподавание – очень сложная деятельность. Отчасти это связано с тем, что преподавание является социальной практикой, происходящей в определенном контексте (время, место, культура, социально-политико-экономическая ситуация и т.) и, следовательно, формируется значениями этого конкретного контекста. Факторы, влияющие на то, что ожидается (или требуется) от учителей, включают историю и традиции, социальные взгляды на цель образования, общепринятые теории обучения и т. д.
Компетенции
На компетенции, необходимые учителю, влияют различные способы понимания роли во всем мире. В целом, кажется, есть четыре модели:
- учитель как руководитель обучения;
- учитель как заботливый человек;
- учитель как опытный ученик; и
- педагог как культурная и гражданская личность.
Организация экономического сотрудничества и развития утверждает, что необходимо разработать общее определение навыков и знаний, необходимых учителям, чтобы направлять педагогическое образование и профессиональное развитие на протяжении всей карьеры. Некоторые международные дискуссии, основанные на фактических данных, пытались прийти к такому общему пониманию. Например, в Европейском союзе определены три широкие области компетенций, которые требуются учителям:
- Работа с другими
- Работа со знаниями, технологиями и информацией и
- Работа в обществе и с ним.
Ученые сходятся во мнении, что требования, предъявляемые к учителям, можно разделить на три категории:
- знания (такие как: сам предмет и знания о том, как его преподавать, знания по учебным программам, знания об педагогических науках, психологии, оценивании и т. д.)
- ремесленные навыки (такие как планирование урока, использование технологий обучения, управление учащимися и группами, мониторинг и оценка обучения и т. д.) и
- диспозиций (таких как основные ценности и взгляды, убеждения и приверженность).
Качества
Энтузиазм
Учитель общается со старшими учениками в школе в Новой Зеландии.Было обнаружено, что преподаватели, проявляющие энтузиазм по отношению к материалам курса и студентам, могут создать положительный опыт обучения. Эти учителя не учат наизусть, а стараются изо дня в день активизировать преподавание учебных материалов. Учителям, которые неоднократно изучают один и тот же учебный план, может быть сложно поддерживать энтузиазм, чтобы их скука по содержанию, в свою очередь, не утомляла их учеников.Учителя-энтузиасты оцениваются студентами выше, чем учителя, которые не проявляли особого энтузиазма к материалам курса.
Учительница начальных классов на пикнике со своими учениками, Колумбия, 2014 г. Учителя, проявляющие энтузиазм, скорее всего, привлекут, заинтересованы и энергичны учеников, которым интересно изучать предмет. Недавние исследования обнаружили корреляцию между энтузиазмом учителя и внутренней мотивацией учащихся к обучению и жизненной энергией в классе.Контролируемые экспериментальные исследования, изучающие внутреннюю мотивацию студентов колледжей, показали, что невербальные выражения энтузиазма, такие как демонстративная жестикуляция, разнообразные драматические движения и эмоциональные выражения лица, приводят к тому, что студенты сообщают о более высоком уровне внутренней мотивации к обучению. Но даже несмотря на то, что было показано, что энтузиазм учителя повышает мотивацию и повышает заинтересованность в выполнении заданий, он не обязательно улучшает результаты обучения или память на материал.
Существуют различные механизмы, с помощью которых энтузиазм учителя может способствовать более высокому уровню внутренней мотивации. Энтузиазм учителя может способствовать созданию в классе атмосферы энергии и энтузиазма, которая подпитывает интерес и волнение учащихся к изучению предмета. Учителя-энтузиасты также могут привести к тому, что учащиеся станут более самостоятельными в своем собственном учебном процессе. Концепция простого воздействия указывает на то, что энтузиазм учителя может способствовать ожиданиям ученика относительно внутренней мотивации в контексте обучения.Также энтузиазм может выступать как «мотивационное украшение», повышая интерес учащегося за счет разнообразия, новизны и неожиданности восторженной подачи материала учителем. Наконец, может также применяться концепция эмоционального заражения: учащиеся могут стать более внутренне мотивированными, уловив энтузиазм и энергию учителя.
Взаимодействие с учащимися
Исследования показывают, что мотивация учащихся и их отношение к школе тесно связаны с отношениями между учениками и учителями.Учителя-энтузиасты особенно хороши в создании полезных отношений со своими учениками. Их способность создавать эффективную учебную среду, способствующую успеваемости учащихся, зависит от того, какие отношения они выстраивают со своими учениками. Полезное взаимодействие между учителем и учеником имеет решающее значение для связи академического успеха с личными достижениями. Здесь личный успех – это внутренняя цель ученика по самосовершенствованию, тогда как академический успех включает в себя цели, которые он получает от своего начальника.Учитель должен направлять своего ученика в согласовании его личных целей с их академическими целями. Студенты, которые получают это положительное влияние, демонстрируют большую уверенность в себе и более высокие личные и академические успехи, чем те, у кого нет такого взаимодействия с учителем.
Учащиеся, скорее всего, построят более прочные отношения с учителями, которые дружелюбны и готовы поддержать их, и проявят больший интерес к курсам, преподаваемым этими учителями. Учителя, которые проводят больше времени, взаимодействуя и работая непосредственно со студентами, воспринимаются как поддерживающие и эффективные учителя.Было показано, что эффективные учителя приглашают учащихся к участию и принятию решений, допускают юмор в своем классе и демонстрируют готовность играть.
Преподавательская квалификация
Во многих странах человек, желающий стать учителем, должен сначала получить определенную профессиональную квалификацию или диплом в университете или колледже. Эти профессиональные квалификации могут включать изучение педагогики, науки об обучении. Учителям, как и другим специалистам, возможно, придется продолжить свое образование после того, как они получат квалификацию.
Вопрос о квалификации учителей связан со статусом профессии. В одних обществах учителя пользуются статусом наравне с врачами, юристами, инженерами и бухгалтерами, в других статус профессии низкий. В двадцатом веке многие интеллигентные женщины не могли устроиться на работу в корпорации или правительства, поэтому многие выбрали преподавание в качестве профессии по умолчанию. Поскольку сегодня женщин все больше приветствуют в корпорациях и правительствах, в будущем может быть труднее привлекать квалифицированных учителей.
Учителя часто должны пройти курс начального образования в педагогическом колледже, чтобы убедиться, что они обладают необходимыми знаниями, компетенциями и придерживаются соответствующих этических кодексов.
Существует множество органов, призванных прививать, сохранять и обновлять знания и профессиональный статус учителей. Во всем мире существует множество педагогических колледжей; они могут контролироваться правительством или самой учительской профессией.
Как правило, они создаются для служения и защиты общественных интересов путем сертификации, управления, контроля качества и обеспечения соблюдения стандартов практики для профессии учителя.
Связанные страницы
Картинки для детей
Голландский школьный учитель и дети, 1662
Памятник учителю-ученику в Ростоке, Германия, в честь учителей
Школьная учительница, статуэтка от Ройала Доултона
Факты для учителей для детей
Учитель в классе средней школы в Пендембу, Сьерра-Леоне. | |
Род занятий | |
---|---|
Имена | Учитель, воспитатель, школьный учитель |
Род занятий | Профессия |
Сферы деятельности | Образование |
Описание | |
Компетенции | Педагогика, предметные знания; компетентность в преподавании предмета, в учебной программе, в оценке учащихся; психология; планирование; лидерство. |
Требуется образование | (зависит от страны) Сертификат преподавателя |
Области | Школы |
Связанные вакансии | Профессор, академик, лектор, тьютор |
Учитель (также называемый школьным учителем или формально педагогом ) — это человек, который помогает учащимся приобрести знания, компетентность или добродетель.
Неофициально Роль учителя может взять на себя любой (например, когда он показывает коллеге, как выполнять определенную задачу). В некоторых странах обучение молодых людей школьного возраста может осуществляться в неформальной обстановке, например, в семье (домашнее обучение), а не в формальной обстановке, такой как школа или колледж. Некоторые другие профессии могут включать значительный объем обучения (например, молодежный работник, пастор).
В большинстве стран формальное обучение студентов обычно проводится оплачиваемыми профессиональными преподавателями.Эта статья посвящена тем, кто нанят в качестве основной роли для обучения других в контексте формального образования, например, в школе или другом месте начального формального образования или обучения.
Обязанности и функции
Роль учителя может различаться в зависимости от культуры.
Учителя могут преподавать грамоту и счет, ремесленное или профессиональное обучение, искусство, религию, гражданское право, роли в обществе или жизненные навыки.
Формальные учебные задачи включают подготовку уроков в соответствии с согласованными учебными планами, проведение уроков и оценку успеваемости учеников.
Профессиональные обязанности учителя могут выходить за рамки формального обучения. Вне классной комнаты учителя могут сопровождать учащихся на экскурсиях, присматривать за учебными залами, помогать в организации школьных мероприятий и выступать в качестве руководителей внеклассных мероприятий. В некоторых системах образования учителя могут нести ответственность за дисциплину учащихся.
Компетенции и качества, необходимые учителям
Преподавание – очень сложная деятельность. Отчасти это связано с тем, что преподавание является социальной практикой, происходящей в определенном контексте (время, место, культура, социально-политико-экономическая ситуация и т.) и, следовательно, формируется значениями этого конкретного контекста. Факторы, влияющие на то, что ожидается (или требуется) от учителей, включают историю и традиции, социальные взгляды на цель образования, общепринятые теории обучения и т. д.
Компетенции
На компетенции, необходимые учителю, влияют различные способы понимания роли во всем мире. В целом, кажется, есть четыре модели:
- учитель как руководитель обучения;
- учитель как заботливый человек;
- учитель как опытный ученик; и
- педагог как культурная и гражданская личность.
Организация экономического сотрудничества и развития утверждает, что необходимо разработать общее определение навыков и знаний, необходимых учителям, чтобы направлять педагогическое образование и профессиональное развитие на протяжении всей карьеры. Некоторые международные дискуссии, основанные на фактических данных, пытались прийти к такому общему пониманию. Например, в Европейском союзе определены три широкие области компетенций, которые требуются учителям:
- Работа с другими
- Работа со знаниями, технологиями и информацией и
- Работа в обществе и с ним.
Ученые сходятся во мнении, что требования, предъявляемые к учителям, можно разделить на три категории:
- знания (такие как: сам предмет и знания о том, как его преподавать, знания по учебным программам, знания об педагогических науках, психологии, оценивании и т. д.)
- ремесленные навыки (такие как планирование урока, использование технологий обучения, управление учащимися и группами, мониторинг и оценка обучения и т. д.) и
- диспозиций (таких как основные ценности и взгляды, убеждения и приверженность).
Качества
Энтузиазм
Учитель общается со старшими учениками в школе в Новой Зеландии.Было обнаружено, что преподаватели, проявляющие энтузиазм по отношению к материалам курса и студентам, могут создать положительный опыт обучения. Эти учителя не учат наизусть, а стараются изо дня в день активизировать преподавание учебных материалов. Учителям, которые неоднократно изучают один и тот же учебный план, может быть сложно поддерживать энтузиазм, чтобы их скука по содержанию, в свою очередь, не утомляла их учеников.Учителя-энтузиасты оцениваются студентами выше, чем учителя, которые не проявляли особого энтузиазма к материалам курса.
Учительница начальных классов на пикнике со своими учениками, Колумбия, 2014 г. Учителя, проявляющие энтузиазм, скорее всего, привлекут, заинтересованы и энергичны учеников, которым интересно изучать предмет. Недавние исследования обнаружили корреляцию между энтузиазмом учителя и внутренней мотивацией учащихся к обучению и жизненной энергией в классе.Контролируемые экспериментальные исследования, изучающие внутреннюю мотивацию студентов колледжей, показали, что невербальные выражения энтузиазма, такие как демонстративная жестикуляция, разнообразные драматические движения и эмоциональные выражения лица, приводят к тому, что студенты сообщают о более высоком уровне внутренней мотивации к обучению. Но даже несмотря на то, что было показано, что энтузиазм учителя повышает мотивацию и повышает заинтересованность в выполнении заданий, он не обязательно улучшает результаты обучения или память на материал.
Существуют различные механизмы, с помощью которых энтузиазм учителя может способствовать более высокому уровню внутренней мотивации. Энтузиазм учителя может способствовать созданию в классе атмосферы энергии и энтузиазма, которая подпитывает интерес и волнение учащихся к изучению предмета. Учителя-энтузиасты также могут привести к тому, что учащиеся станут более самостоятельными в своем собственном учебном процессе. Концепция простого воздействия указывает на то, что энтузиазм учителя может способствовать ожиданиям ученика относительно внутренней мотивации в контексте обучения.Также энтузиазм может выступать как «мотивационное украшение», повышая интерес учащегося за счет разнообразия, новизны и неожиданности восторженной подачи материала учителем. Наконец, может также применяться концепция эмоционального заражения: учащиеся могут стать более внутренне мотивированными, уловив энтузиазм и энергию учителя.
Взаимодействие с учащимися
Исследования показывают, что мотивация учащихся и их отношение к школе тесно связаны с отношениями между учениками и учителями.Учителя-энтузиасты особенно хороши в создании полезных отношений со своими учениками. Их способность создавать эффективную учебную среду, способствующую успеваемости учащихся, зависит от того, какие отношения они выстраивают со своими учениками. Полезное взаимодействие между учителем и учеником имеет решающее значение для связи академического успеха с личными достижениями. Здесь личный успех – это внутренняя цель ученика по самосовершенствованию, тогда как академический успех включает в себя цели, которые он получает от своего начальника.Учитель должен направлять своего ученика в согласовании его личных целей с их академическими целями. Студенты, которые получают это положительное влияние, демонстрируют большую уверенность в себе и более высокие личные и академические успехи, чем те, у кого нет такого взаимодействия с учителем.
Учащиеся, скорее всего, построят более прочные отношения с учителями, которые дружелюбны и готовы поддержать их, и проявят больший интерес к курсам, преподаваемым этими учителями. Учителя, которые проводят больше времени, взаимодействуя и работая непосредственно со студентами, воспринимаются как поддерживающие и эффективные учителя.Было показано, что эффективные учителя приглашают учащихся к участию и принятию решений, допускают юмор в своем классе и демонстрируют готовность играть.
Преподавательская квалификация
Во многих странах человек, желающий стать учителем, должен сначала получить определенную профессиональную квалификацию или диплом в университете или колледже. Эти профессиональные квалификации могут включать изучение педагогики, науки об обучении. Учителям, как и другим специалистам, возможно, придется продолжить свое образование после того, как они получат квалификацию.
Вопрос о квалификации учителей связан со статусом профессии. В одних обществах учителя пользуются статусом наравне с врачами, юристами, инженерами и бухгалтерами, в других статус профессии низкий. В двадцатом веке многие интеллигентные женщины не могли устроиться на работу в корпорации или правительства, поэтому многие выбрали преподавание в качестве профессии по умолчанию. Поскольку сегодня женщин все больше приветствуют в корпорациях и правительствах, в будущем может быть труднее привлекать квалифицированных учителей.
Учителя часто должны пройти курс начального образования в педагогическом колледже, чтобы убедиться, что они обладают необходимыми знаниями, компетенциями и придерживаются соответствующих этических кодексов.
Существует множество органов, призванных прививать, сохранять и обновлять знания и профессиональный статус учителей. Во всем мире существует множество педагогических колледжей; они могут контролироваться правительством или самой учительской профессией.
Как правило, они создаются для служения и защиты общественных интересов путем сертификации, управления, контроля качества и обеспечения соблюдения стандартов практики для профессии учителя.
Связанные страницы
Картинки для детей
Голландский школьный учитель и дети, 1662
Памятник учителю-ученику в Ростоке, Германия, в честь учителей
Школьная учительница, статуэтка от Ройала Доултона
Факты для учителей для детей
Учитель в классе средней школы в Пендембу, Сьерра-Леоне. | |
Род занятий | |
---|---|
Имена | Учитель, воспитатель, школьный учитель |
Род занятий | Профессия |
Сферы деятельности | Образование |
Описание | |
Компетенции | Педагогика, предметные знания; компетентность в преподавании предмета, в учебной программе, в оценке учащихся; психология; планирование; лидерство. |
Требуется образование | (зависит от страны) Сертификат преподавателя |
Области | Школы |
Связанные вакансии | Профессор, академик, лектор, тьютор |
Учитель (также называемый школьным учителем или формально педагогом ) — это человек, который помогает учащимся приобрести знания, компетентность или добродетель.
Неофициально Роль учителя может взять на себя любой (например, когда он показывает коллеге, как выполнять определенную задачу). В некоторых странах обучение молодых людей школьного возраста может осуществляться в неформальной обстановке, например, в семье (домашнее обучение), а не в формальной обстановке, такой как школа или колледж. Некоторые другие профессии могут включать значительный объем обучения (например, молодежный работник, пастор).
В большинстве стран формальное обучение студентов обычно проводится оплачиваемыми профессиональными преподавателями.Эта статья посвящена тем, кто нанят в качестве основной роли для обучения других в контексте формального образования, например, в школе или другом месте начального формального образования или обучения.
Обязанности и функции
Роль учителя может различаться в зависимости от культуры.
Учителя могут преподавать грамоту и счет, ремесленное или профессиональное обучение, искусство, религию, гражданское право, роли в обществе или жизненные навыки.
Формальные учебные задачи включают подготовку уроков в соответствии с согласованными учебными планами, проведение уроков и оценку успеваемости учеников.
Профессиональные обязанности учителя могут выходить за рамки формального обучения. Вне классной комнаты учителя могут сопровождать учащихся на экскурсиях, присматривать за учебными залами, помогать в организации школьных мероприятий и выступать в качестве руководителей внеклассных мероприятий. В некоторых системах образования учителя могут нести ответственность за дисциплину учащихся.
Компетенции и качества, необходимые учителям
Преподавание – очень сложная деятельность. Отчасти это связано с тем, что преподавание является социальной практикой, происходящей в определенном контексте (время, место, культура, социально-политико-экономическая ситуация и т.) и, следовательно, формируется значениями этого конкретного контекста. Факторы, влияющие на то, что ожидается (или требуется) от учителей, включают историю и традиции, социальные взгляды на цель образования, общепринятые теории обучения и т. д.
Компетенции
На компетенции, необходимые учителю, влияют различные способы понимания роли во всем мире. В целом, кажется, есть четыре модели:
- учитель как руководитель обучения;
- учитель как заботливый человек;
- учитель как опытный ученик; и
- педагог как культурная и гражданская личность.
Организация экономического сотрудничества и развития утверждает, что необходимо разработать общее определение навыков и знаний, необходимых учителям, чтобы направлять педагогическое образование и профессиональное развитие на протяжении всей карьеры. Некоторые международные дискуссии, основанные на фактических данных, пытались прийти к такому общему пониманию. Например, в Европейском союзе определены три широкие области компетенций, которые требуются учителям:
- Работа с другими
- Работа со знаниями, технологиями и информацией и
- Работа в обществе и с ним.
Ученые сходятся во мнении, что требования, предъявляемые к учителям, можно разделить на три категории:
- знания (такие как: сам предмет и знания о том, как его преподавать, знания по учебным программам, знания об педагогических науках, психологии, оценивании и т. д.)
- ремесленные навыки (такие как планирование урока, использование технологий обучения, управление учащимися и группами, мониторинг и оценка обучения и т. д.) и
- диспозиций (таких как основные ценности и взгляды, убеждения и приверженность).
Качества
Энтузиазм
Учитель общается со старшими учениками в школе в Новой Зеландии.Было обнаружено, что преподаватели, проявляющие энтузиазм по отношению к материалам курса и студентам, могут создать положительный опыт обучения. Эти учителя не учат наизусть, а стараются изо дня в день активизировать преподавание учебных материалов. Учителям, которые неоднократно изучают один и тот же учебный план, может быть сложно поддерживать энтузиазм, чтобы их скука по содержанию, в свою очередь, не утомляла их учеников.Учителя-энтузиасты оцениваются студентами выше, чем учителя, которые не проявляли особого энтузиазма к материалам курса.
Учительница начальных классов на пикнике со своими учениками, Колумбия, 2014 г. Учителя, проявляющие энтузиазм, скорее всего, привлекут, заинтересованы и энергичны учеников, которым интересно изучать предмет. Недавние исследования обнаружили корреляцию между энтузиазмом учителя и внутренней мотивацией учащихся к обучению и жизненной энергией в классе.Контролируемые экспериментальные исследования, изучающие внутреннюю мотивацию студентов колледжей, показали, что невербальные выражения энтузиазма, такие как демонстративная жестикуляция, разнообразные драматические движения и эмоциональные выражения лица, приводят к тому, что студенты сообщают о более высоком уровне внутренней мотивации к обучению. Но даже несмотря на то, что было показано, что энтузиазм учителя повышает мотивацию и повышает заинтересованность в выполнении заданий, он не обязательно улучшает результаты обучения или память на материал.
Существуют различные механизмы, с помощью которых энтузиазм учителя может способствовать более высокому уровню внутренней мотивации. Энтузиазм учителя может способствовать созданию в классе атмосферы энергии и энтузиазма, которая подпитывает интерес и волнение учащихся к изучению предмета. Учителя-энтузиасты также могут привести к тому, что учащиеся станут более самостоятельными в своем собственном учебном процессе. Концепция простого воздействия указывает на то, что энтузиазм учителя может способствовать ожиданиям ученика относительно внутренней мотивации в контексте обучения.Также энтузиазм может выступать как «мотивационное украшение», повышая интерес учащегося за счет разнообразия, новизны и неожиданности восторженной подачи материала учителем. Наконец, может также применяться концепция эмоционального заражения: учащиеся могут стать более внутренне мотивированными, уловив энтузиазм и энергию учителя.
Взаимодействие с учащимися
Исследования показывают, что мотивация учащихся и их отношение к школе тесно связаны с отношениями между учениками и учителями.Учителя-энтузиасты особенно хороши в создании полезных отношений со своими учениками. Их способность создавать эффективную учебную среду, способствующую успеваемости учащихся, зависит от того, какие отношения они выстраивают со своими учениками. Полезное взаимодействие между учителем и учеником имеет решающее значение для связи академического успеха с личными достижениями. Здесь личный успех – это внутренняя цель ученика по самосовершенствованию, тогда как академический успех включает в себя цели, которые он получает от своего начальника.Учитель должен направлять своего ученика в согласовании его личных целей с их академическими целями. Студенты, которые получают это положительное влияние, демонстрируют большую уверенность в себе и более высокие личные и академические успехи, чем те, у кого нет такого взаимодействия с учителем.
Учащиеся, скорее всего, построят более прочные отношения с учителями, которые дружелюбны и готовы поддержать их, и проявят больший интерес к курсам, преподаваемым этими учителями. Учителя, которые проводят больше времени, взаимодействуя и работая непосредственно со студентами, воспринимаются как поддерживающие и эффективные учителя.Было показано, что эффективные учителя приглашают учащихся к участию и принятию решений, допускают юмор в своем классе и демонстрируют готовность играть.
Преподавательская квалификация
Во многих странах человек, желающий стать учителем, должен сначала получить определенную профессиональную квалификацию или диплом в университете или колледже. Эти профессиональные квалификации могут включать изучение педагогики, науки об обучении. Учителям, как и другим специалистам, возможно, придется продолжить свое образование после того, как они получат квалификацию.
Вопрос о квалификации учителей связан со статусом профессии. В одних обществах учителя пользуются статусом наравне с врачами, юристами, инженерами и бухгалтерами, в других статус профессии низкий. В двадцатом веке многие интеллигентные женщины не могли устроиться на работу в корпорации или правительства, поэтому многие выбрали преподавание в качестве профессии по умолчанию. Поскольку сегодня женщин все больше приветствуют в корпорациях и правительствах, в будущем может быть труднее привлекать квалифицированных учителей.
Учителя часто должны пройти курс начального образования в педагогическом колледже, чтобы убедиться, что они обладают необходимыми знаниями, компетенциями и придерживаются соответствующих этических кодексов.
Существует множество органов, призванных прививать, сохранять и обновлять знания и профессиональный статус учителей. Во всем мире существует множество педагогических колледжей; они могут контролироваться правительством или самой учительской профессией.
Как правило, они создаются для служения и защиты общественных интересов путем сертификации, управления, контроля качества и обеспечения соблюдения стандартов практики для профессии учителя.
Связанные страницы
Картинки для детей
Голландский школьный учитель и дети, 1662
Памятник учителю-ученику в Ростоке, Германия, в честь учителей
Школьная учительница, статуэтка от Ройала Доултона
Репетитор Факты для детей
Репетитор — это человек, который учит или направляет другого человека. Обычно репетитор — это старший специалист, который обучает младшего ученика.Ранними примерами были Сократ, который преподавал философию, проводя беседы со своими учениками, и Аристотель, который был назначен личным наставником Александра Македонского, когда последний был юношей.
Суть работы репетитора заключается в том, чтобы приспособить обучение к индивидуальному учащемуся. Репетитор должен учитывать:
- что учащийся уже знает и чего не знает
- что учащийся усвоил неправильно
- личные интересы и цели учащегося
- особые таланты ученика
Идея состоит в том, что репетитор обучает или «формирует» ученика в целом. Однако существует очевидная разница между потребностью тьютора в актуальных знаниях и его или ее потребностью в «умении общаться с людьми». Система, действовавшая в старых колледжах Оксфордского университета, признает это, назначая студенту двух наставников: наставника по предмету и наставника по нравственности. Последний помогает студенту с проблемами личного характера.
Обучение с репетитором часто считается идеальным видом образования, потому что репетитор может подстроить обучение под одного ученика.Тем не менее, это слово часто используется неправильно. Если студенты обучаются в группах больше трех или четырех человек, то многое, что делает учебник особенным, отсутствует.
Особые случаи
Отличники в таких областях, как музыка, математика и шахматы, могут обучаться, если методы обучения в классе не соответствуют их потребностям.
Есть параллели и в других сферах жизни. У спортсменов есть тренеры, и работа тренера очень похожа на работу репетитора. Гуру можно рассматривать как своего рода наставника.Наставник – это своего рода наставник. Родители с детьми делают многое из того, что делает репетитор.
Репетиторство в общеобразовательной школе
Университеты
В британских, австралийских, новозеландских и некоторых канадских университетах наставник часто, но не всегда, является аспирантом или лектором, который проводит семинар для студентов бакалавриата. Эти семинары часто называют учебными. В Соединенных Штатах и остальной части Канады репетитор известен как помощник преподавателя .
Репетиторы средней школы
В английских и ирландских средних школах классных наставника аналогичны американским домашним учителям. Они отвечают за группу студентов в конкретной годичной группе.
Репетиторство
В Соединенных Штатах равные наставники — это учащиеся, обучающие других учащихся того же или аналогичного возраста или уровня обучения. Когда равные наставники обучены тому, как правильно обучать, взаимное обучение экономически эффективно и эффективно с академической точки зрения.
Связанные страницы
Картинки для детей
Принц Чарльз Луи Пфальцский со своим наставником Вольрадом фон Плессеном в исторической одежде
Профессиональное обучение дошкольников | Harvard Graduate School of Education
Холодным зимним утром в Бостоне группа дошкольников собралась на уютном ковре в ярко освещенном классе Болдуинской академии раннего обучения пилотов. Пятеро из них притворялись тающими на солнце снеговиками.Все дружно запели: «Пять маленьких снеговиков стоят в ряд, у каждого в шапке и с большим красным бантом. Вышло солнце и стояло весь день. Один маленький снеговик растаял». Один ребенок рухнул на пол, изображая тающего снеговика, а затем подполз к остальным своим одноклассникам. Ведущий спросил их, сколько снеговиков осталось. “Один! Два! Три! Четыре!» — кричали они, подчеркивая каждую цифру прыжками в воздухе. «Сколько снеговиков растаяло?» “Один!” Песня продолжалась.
Сами того не осознавая, дети практиковали математические и языковые навыки с помощью рифмовки, при этом весело пели, прыгали и танцевали. Еще менее очевидно, что учителя также работали с детьми над социальной динамикой — например, договаривались о том, кто будет последним выжившим снеговиком. Это был небольшой момент, но для учителей было много всего, что сопровождало подобную сцену. У всех учителей дошкольного образования Бостонских государственных школ есть установленная учебная программа, из которой они могут извлечь уроки. Они получают коучинг по этому учебному плану, профессиональное развитие и время, чтобы поразмышлять над своей практикой с другими, чтобы выяснить, что не работает, и как это исправить.
Аргументы в пользу высококачественных дошкольных программ, таких как в Baldwin, со временем становятся все сильнее и сильнее. Исследования, проведенные за последние несколько десятилетий, показали, что хорошие дошкольные программы для трех- и четырехлетних детей могут оказать значительное положительное влияние на грамотность, язык и математические навыки детей; и на их способность регулировать себя и успешно взаимодействовать со сверстниками. Два важных лонгитюдных исследования продолжительностью в несколько десятков лет, «Дошкольные проекты Каролины Абеседариан» и «Перри», продемонстрировали влияние не только на академические навыки, но и на жизненные результаты.Учащиеся, обучающиеся по этим интенсивным программам, с течением времени с большей вероятностью заканчивали школу, получали более высокую заработную плату и с меньшей вероятностью совершали преступления или употребляли наркотики.
Политики и исследователи, в том числе сотрудники Инициативы раннего образования Сола Зэнца школы Эда, также приходят к пониманию того, что ранние детские годы, прежде чем дети пойдут в детский сад, представляют собой «чувствительный» период, когда детский мозг более восприимчив к позитивному обучению. среды и более уязвимы для негативного опыта, чем в любое другое время.Однако в статье 2007 года, опубликованной Центром развития ребенка Гарвардского университета и Национальным научным советом по развитию ребенка, авторы подчеркнули «устойчивую терпимость в нашем обществе к некачественному уходу и образованию в раннем детстве». », хотя «исследования показывают, что знания и навыки персонала являются одними из наиболее важных факторов, определяющих воздействие программ для детей младшего возраста».
Как следует из этих слов, существует большой разрыв между важностью высококачественного образования в дошкольном возрасте, знанием того, что учителя являются основными движущими силами качества, и готовностью нашего общества инвестировать в этих учителей.Как указывает Zaentz Initiative, только двое из десяти детей имеют доступ к высококачественному дошкольному образованию.
Что касается заработной платы, то, по данным Национальной ассоциации образования детей младшего возраста (NAEYC), средняя заработная плата всех работников по уходу за детьми составляет 10,72 доллара в час, включая воспитателей на дому и воспитателей дошкольных учреждений во всех условиях. «Эта заниженная заработная плата дорого обходится налогоплательщикам», — сообщает организация. Более половины — 53 процента — работников отрасли получают какую-либо государственную помощь для поддержки своих семей.
Между тем, в большинстве штатов единственными требованиями для обучения детей младшего возраста являются диплом средней школы и проверка биографических данных. В то время как ведутся споры о том, требуется ли наличие степени бакалавра для учителей дошкольного образования, эксперты сходятся во мнении, что учителям действительно нужна база знаний о развитии мозга, наряду со многими другими навыками, включая способность учить с помощью игры, чтобы поддерживать детей в раннем возрасте. на разных стадиях развития, а также стимулировать сложное мышление и решение проблем, на которые маленькие дети способны с помощью правильных строительных лесов.Как говорит Райан Эванс Олвин, генеральный директор NAEYC: «Нельзя вырвать кого-то с улицы; они должны знать, как извлечь выгоду из этого этапа жизни. Есть педагогика раннего обучения, которая требует профессиональной подготовки».
Согласно отчету Центра изучения занятости в сфере ухода за детьми за 2016 год, «наша система подготовки, поддержки и вознаграждения воспитателей в Соединенных Штатах остается в значительной степени неэффективной, неэффективной и несправедливой, что создает многочисленные препятствия для усилий учителей по способствовать оптимальному развитию и обучению детей, а также рискам для их собственного благополучия.
«Наша система подготовки, поддержки и вознаграждения воспитателей в Соединенных Штатах остается в значительной степени неэффективной, неэффективной и несправедливой, создавая многочисленные препятствия для усилий учителей по обеспечению оптимального развития и обучения детей, а также риски для их собственного благополучия. существование.”
Или, как говорит Лей-Энн Эллис, директор отдела дошкольного образования города Кембриджа: «Вы просите учителей быть осведомленными о развитии детей, математике и естественных науках и иметь достаточные базовые знания, чтобы чувствовать себя комфортно». обучая им детей.И вы ожидаете, что они будут убирать, планировать меню и планировать учебную программу для арахиса. Для меня это граничит с безумием. И все же мы знаем, что первые три-пять лет являются ключевыми для развития детей. Если вы верите в это, почему вы не платите первоклассникам больше?
Эми О’Лири, которая руководит кампанией «Раннее образование для всех» в рамках кампании «Стратегии для детей» и является президентом управляющего совета naeyc, согласна с тем, что существует разрыв между тем, что говорят нам исследования, и тем, что мы готовы инвестировать. «Мы как общество не верим исследованиям, потому что если бы мы верили, то изменили бы то, как мы тратим деньги. Исследования развития мозга очень сильны», — говорит она.
Но, по ее мнению, готовность населения инвестировать медленно меняется в городах и штатах по всей стране. О’Лири указал на недавнее заявление губернатора Род-Айленда Джины Раймондо о том, что дошкольное образование — это ее проблема, и каждый четырехлетний ребенок в штате может получить место. «Мы не слышали, чтобы губернаторы говорили такие вещи раньше, поэтому мы, безусловно, поднимаемся на холм общественного понимания, но я думаю, что нам еще предстоит пройти долгий путь.
Кэти Донован, директор сети центров по уходу за детьми Гарвардского университета, также видит этот разрыв с родителями. «Мне так хочется верить, что растет понимание ценности качественного раннего детства, но для многих семей это такая краткосрочная проблема», — говорит она. «Это проблема на три-пять лет: кто позаботится о детях, кто сегодня пойдет на работу».
*****
Система дошкольного образования в Соединенных Штатах рассредоточена и охватывает весь спектр: от частных программ с очень низким соотношением числа учителей и учеников, стоимость которых превышает 2000 долларов в месяц, до бесплатного дошкольного образования, встроенного в местные системы государственных школ, до дошкольных учреждений на базе местных сообществ. в местной YMCA, на семейную программу в бабушкиной гостиной.В рамках этой системы качество программ сильно различается.
Сюзанна Буффар, автор книги «Самый важный год: подготовительный класс и будущее наших детей » и бывший научный сотрудник школы Эда, говорит, что, учитывая диапазон и количество дошкольных программ от штата к штату, «некоторым В какой-то степени невозможно ответить, сколько детей участвует в программах того типа, в которых мы хотели бы, чтобы они участвовали», но указывает на два лонгитюдных исследования, в которых изучались программы с течением времени в различных штатах. Основной вывод, как она это описала, заключался в том, что было «небольшое количество отличных программ, небольшое количество ужасных программ, и большинство программ находятся где-то посередине, в посредственном диапазоне».
Существуют также радикальные различия в оплате и льготах. Учителя дошкольных учреждений в Бостоне, например, имеют ту же шкалу заработной платы и льгот, что и учителя в системе K-12 (59 100 долларов за учителя-первокурсника со степенью магистра). Для сравнения, средняя почасовая оплата всех учителей дошкольных учреждений в штате в 2017 году составляла 15 долларов.71 (на 71 цент больше, чем новая минимальная заработная плата штата).
Уинифред Хейган, эксперт в области дошкольного образования и помощник комиссара Департамента высшего образования штата Массачусетс, называет эту раздвоенную систему «действительно проблематичной». В государственных школах вы можете зарабатывать прожиточный минимум и получать льготы, но в других системах вы не можете; нет справедливости или паритета. Люди получают нищенские зарплаты, что не совсем стимулирует их повышать свою квалификацию».
Нынешнее раздвоение дошкольных учреждений выросло из исторического раскола между детскими садами и школами-лабораториями, с одной стороны, ориентированными на обучение маленьких детей в течение нескольких часов в день, и индустрией ухода за детьми, с другой, ориентированной на предоставление родителям места. где их дети могут быть, пока они работают.Хэган описывает, как эта вторая категория была связана с тремя усилиями в области социального обеспечения, когда правительство хотело побудить женщин работать на рынке труда: во время Второй мировой войны, когда мужчины не участвовали в боевых действиях; Война с бедностью, когда был создан Head Start; и движение за благосостояние на работу 1990-х годов. Во всех трех случаях, объясняет Хаган, квалификация и заработная плата работников, поступающих в систему ухода за детьми, были снижены, чтобы создать более широкий выбор работников при одновременном снижении стоимости ухода за детьми. Хаган видит прямую связь между этой политикой и сегодняшней раздвоенной ситуацией.
Со временем ожидания общества в отношении того, каким дошкольное учреждение может и должно быть, развивались быстрее, чем сама система дошкольного образования, объясняет Анита Мёллер, заместитель уполномоченного по администрированию программ Департамента дошкольного образования и ухода штата Массачусетс. «Когда государство поддерживало уход за детьми с помощью таких программ, как социальное обеспечение или пособие по уходу за детьми, это было сделано для того, чтобы родители могли работать, а не для того, чтобы дети могли учиться.По мере того, как мы узнавали больше о развитии мозга и о поддержке, в которой нуждаются семьи, понимание людей росло, но инфраструктура не росла вместе с ним».
Создание надежной инфраструктуры является целью многих специалистов в этой области, поскольку это способ поддерживать жизнь и опыт как детей, так и учителей. Одной из групп, стратегически думающих о том, как преобразовать профессию, являются люди из Zaentz Initiative, возглавляемые профессорами Стефани Джонс и Нони Лесо. Они утверждают, что, хотя есть важные данные, свидетельствующие о том, что высококачественное раннее образование может изменить жизнь людей в положительную сторону, мало научных данных, которые могли бы указать нам на конкретные ингредиенты, которые приводят к такой заботе.
Чтобы определить эти ингредиенты, Zaentz Initiative проводит популяционное исследование почти 5000 трех- и четырехлетних детей и их детских учреждений, что является репрезентативной выборкой всех детей в Массачусетсе. Лесо отмечает, что, хотя были проведены небольшие исследования формальных условий, таких как дошкольные классы в государственных школах Бостона, это исследование является первым в своем роде, поскольку его целью является изучение всего спектра условий ухода за детьми.
«Была проведена серия мелкомасштабных исследований очень формального центра, таких как подход Бостонских государственных школ к проведению этого в классах. Но если подумать, это немного бутик», — говорит она. «Проблема в том, что многие дети даже не находятся в этих условиях с самого начала. Так что, если мы собираемся попытаться улучшить и масштабировать систему, по крайней мере, исследования должны отражать виды мест, где на самом деле находятся дети».
В то время, когда многие штаты и города работают над радикальным расширением своих систем дошкольного образования, включая Массачусетс; Иллинойс; Вашингтон, Д.С.; Нью-Йорк; и Денвере, Лесо утверждает, что «вам нужно связать науку с политикой, чтобы сделать это правильно». Но прямо сейчас, продолжает она, «в планах расширения действительно отсутствует часть улучшения, а именно, как мы делаем это действительно хорошо, и когда мы расширяемся, как мы одновременно улучшаем это?»
В статье The Washington Post от 27 декабря 2018 года Джонс и Лесо описали особенности, которые они пытаются выявить в ходе исследования. «Какие типы взаимодействия и распорядка дня между опекуном и ребенком способствуют раннему социально-эмоциональному росту маленьких детей во всех различных типах условий?» они пишут.«И как навыки воспитателя, такие как использование языка и способность управлять своими эмоциями, влияют на рост и развитие детей? В свою очередь, как то, что мы узнаем об этих функциях — важнейших компонентах — может помочь в разработке масштабируемых решений, которые наилучшим образом дополнят богатое культурное, языковое, экономическое и программное разнообразие нашей страны?»
Многие специалисты считают, что ключ к повышению уровня раннего образования заключается в тщательном обдумывании того, как вы возвысите его до настоящей профессии.
«Я не думаю, что мир еще полностью осознал или принял идею о том, что для того, чтобы создать систему, которая действительно работает, соответствует науке и работает для семей, мы должны использовать подход, основанный на профессиональном подходе. поддержку и профессионализацию рабочей силы», — говорит Джонс. «По-прежнему существует что-то вроде «давайте создадим правильную учебную программу для детей», а не «давайте создадим правильную систему для взрослых, обладающих компетенциями для выполнения работы».
Она объясняет, что подход Инициативы Зэнца к развитию компетенций учителей заключается в обучении и развитии лидеров в этой области (директоров центров или групп центров, политиков и других лиц, влияющих на условия работы педагогов) в науке раннего обучения и как применить его к настройкам раннего обучения.«Если вы пытаетесь наращивать потенциал, один учитель за другим, вы делаете важные, но огромные инвестиции, используя очень разрозненный подход. Но если вы нацелены на лидерство и принятие стратегических решений, вы влияете на систему через воронку, которая потенциально достигает гораздо большего и имеет немного большую надежность или устойчивость в системе».
Олвин, генеральный директор NAEYC, согласен с тем, что основным инструментом повышения качества системы является изменение статуса взрослых, которые в ней преподают.«Пол качества должен быть таким, чтобы родители могли выбирать либо высокое качество, либо высокое качество. Сейчас стоимость, заработная плата и качество не совпадают. Есть убедительные доказательства того, что качество действительно имеет значение, что оно действительно влияет на результаты. И наличие профессиональной рабочей силы является ключом к этому качеству».
*****
Что на практике означает создание подходящей системы для взрослых? Что будет означать повышение квалификации? Одна из широко распространенных идей состоит в том, что для того, чтобы быть действительно признанной профессией, область должна иметь всеобъемлющую структуру с доступными и четкими «пандусами» на разные уровни.В области медицины, например, врачи, фельдшеры, медсестры, фельдшеры и многие другие работают в одном месте, но они достигают своих должностей, следуя разными путями, которые четко определены и тщательно регулируются. Точная подготовка, необходимая им для каждого уровня, четко очерчена и может переноситься с места на место в Соединенных Штатах.
Например, для дошкольного образования на национальном уровне NAEYC работает над программой под названием Power to the Profession, в рамках которой учителя могут быть сертифицированы на трех разных уровнях, опираясь на одни и те же основные компетенции, но на разной глубине.В Массачусетсе Хейган указал на государственный грант Career Pathways Grant, поощряющий общественные колледжи расширять предложения в области профессионального развития и сертификации — другими словами, «вычислять возможности» для тех, кто работает в этой области.
Одним из таких путей будет скоординированный путь к получению степени младшего специалиста в области дошкольного образования, который будет включать в себя несколько онлайн-курсов по базовым темам, которые будут доступны и недороги для людей в этой области. Два города в штате Массачусетс тестируют программы, которые расширяют доступ к высококачественным программам, предоставляя учителям более профессиональную поддержку, чем в противном случае, а также привлекая в систему некоторое внешнее финансирование. Кембридж находится на третьем году пилотной программы, в рамках которой семьям предлагаются стипендии по мере необходимости для частных дошкольных учреждений в городе. В рамках программы центры могут назначать своим учителям значительный объем профессионального развития, в том числе бесплатные занятия, помогая им продвигаться по карьерной лестнице. В первый год своего существования Кембридж предоставил 23 стипендии детям в восьми различных центрах. В следующем году программа расширится до 60 студентов на 16 объектах.
Эллис, руководитель городской программы, отмечает, что «то, что мы делаем для профессионализации отрасли, совершенно уникально в том смысле, что мы даем людям коучинг, наставничество, практику и бесплатное профессиональное развитие». .«Это один небольшой способ решения большой системной проблемы, который предлагает модель того, как люди могут продвигаться в этой области таким образом, чтобы это было доступным и доступным.
Донован из сети центров по уходу за детьми Гарвардского университета, которые являются частью пилотной программы стипендий, утверждает, что возможность профессионального роста приносит пользу не только учителям, но и студентам. «Я знаю так много людей, которые говорили: Если бы я мог, я бы остался навсегда.» Нахождение способа поддерживать нашу рабочую силу позволило бы нам повысить качество повсюду.Если бы я могла найти учителя, обучить его или ее и заставить его остаться, этот вариант был бы намного сильнее, чем когда люди приходили и уходили», — говорит она.
Кристина Денис, тренер по качеству в Кембриджской программе и ранее руководившая центром, рассказала о важной роли непрерывного профессионального развития в классе.
«Я думаю, что одна из самых важных вещей, на которые мы обращаем внимание наших учителей, заключается в том, что единственный способ добиться того, чтобы мы чувствовали себя профессией, — это относиться к ней так же, — говорит она.«Если учителя не получают такой возможности для профессионального развития, все, что у них остается в конце дня, — это их собственная способность размышлять и говорить: «Хорошо, что сегодня произошло в мой день?» Как я могу улучшить это завтра?» А для этого нужны навыки. Потому что это может быть сложно».
Город Бостон пошел другим путем, установив связь между хорошо зарекомендовавшей себя государственной программой дошкольного образования и местными общественными центрами, обеспечивающими уход за детьми. Программа, финансируемая за счет федерального гранта на расширение дошкольного образования, обеспечивает круглогодичное бесплатное обучение для четырехлетних детей, чьи семьи живут за федеральной чертой бедности.Программа обеспечила коучинг, профессиональное развитие и, что важно, более высокую заработную плату для учителей, в то же время позволяя им использовать учебную программу, инфраструктуру и опыт хорошо зарекомендовавшей себя бостонской системы.
По словам Джейсона Сакса, исполнительного директора по работе с детьми младшего возраста в государственных школах Бостона, город надеется значительно расширить партнерство. Как он описывает это: «У нас есть два направления: некоторые общественные центры готовы работать с нами. Другие, мы будем инвестировать в повышение качества за счет профессионального развития и обучения лидерству, работая с Массачусетским университетом и другими учебными заведениями, чтобы помочь обеспечить это образование. «Сакс признает, что государственные дошкольные программы могут подходить не для всех детей — например, родителям может потребоваться больше часов ухода за детьми или меньшие по размеру условия для их детей. Но цель состоит в том, чтобы качество опыта было постоянным. «Если ребенок не собирается ходить в Baldwin [School], а его семья выбирает Head Start, мы должны убедиться, что Head Start предлагает такой же качественный опыт. Это обязательство».
Существует несколько аргументов, как с точки зрения семьи, так и с точки зрения работника, в пользу смешанной системы доставки, основанной на многих типах настроек.В то время как государственные школы обеспечивают прочную инфраструктуру и могут поддерживать более высокий уровень оплаты, большинство директоров государственных школ не имеют опыта в дошкольном обучении, и давление, которое испытывают государственные школы, чтобы преподавать на экзамене, может просачиваться даже на дошкольный уровень, чтобы ущерб обучению детей младшего возраста.
«Директора находятся под большим давлением, чтобы доказать, что дети приносят результаты, — говорит Сакс. «Поэтому они ищут простые вещи для детей.Если вы задаете детям важные вопросы, даете им место, время и пространство, чтобы действительно стимулировать их мысли осмысленными способами, они производят отличные вещи, но учителям нужно время, чтобы задокументировать это, и это не в форме быстрых, ограниченных навыков. ” Кроме того, хотя это, безусловно, хорошо, что государственные дошкольные учреждения могут платить учителям более высокого уровня, этот уровень оплаты вытягивает учителей из других частей системы, поскольку учителя со степенью бакалавра мигрируют на более высокооплачиваемую работу.
Эллис рассказывает о своем опыте работы с центрами в Кембридже: «В наших 15 центрах есть три программы, которые ищут учителей для детей в возрасте от трех до пяти лет; они не могут найти их с БА, готовых работать за эту зарплату.Вы повышаете качество наших учителей и теряете их, поэтому текучка большая».
Наконец, работники дошкольного образования, особенно те, кто работает в общественных центрах, более разнообразны, чем любая другая группа воспитателей в Соединенных Штатах. Поддержание и создание динамичной среды высококачественной медицинской помощи по месту жительства является одним из способов поддержки этой уязвимой части рабочей силы.
Как объясняет Буффар, «существует действительно ценная и жизненно важная рабочая сила людей, в основном женщин, укомплектованных этими общественными центрами, которые отражают сообщества, которым они служат, поэтому многие из них не обязательно имеют высшее образование; многие происходят из малообеспеченных семей; многие иммигранты; у многих есть основной язык, отличный от английского.И мы не хотим непреднамеренно уничтожать эту рабочую силу».
«Одна из самых важных вещей, которую мы подчеркиваем нашим учителям, это то, что единственный способ добиться того, чтобы мы чувствовали себя профессией, — это относиться к ней так же».
Хейган соглашается и утверждает, что частью поиска действенного решения проблем в нашей системе ухода за детьми будет построение системы образования, учитывающей этих работников, их потребности и навыки.
«Мы не хотим менять огромное преимущество разнообразия этой рабочей силы.Они хорошо подходят нашим самым юным гражданам», — говорит она. «Мы не хотим устанавливать стандарты, которые служат барьерами. Вместо этого мы должны сосредоточиться на обучении, основанном на компетенциях, и на способности придавать ценность тому, что люди уже знают и делают».
Политики в этой области говорят о «трилемме ухода за детьми» — пытаются найти очень сложный баланс между качеством, компенсацией и доступностью. «Это табуретка на трех ножках, — объясняет Денис. «Вы хотите, чтобы учителям хорошо платили, родители не могут обеспечить столько-то, поэтому третья нога — это качество.
Многие утверждают, что единственный способ последовательно предоставлять высококачественную помощь — это субсидировать систему, будь то через местные фонды, фонды штата или федеральные фонды — или, возможно, некоторую комбинацию всех трех. Как говорит Алвин из naeyc: «Мы знаем, что родители не могут платить больше, а педагоги не могут платить меньше. Мы должны принять фундаментальное решение о рынке раннего обучения. Если наше общество действительно хочет, чтобы дети имели шанс получить качественное образование, то мы считаем, что государственный сектор играет определенную роль на этом рынке.
Некоторые, например Анита Мёллер из Департамента дошкольного образования и ухода штата Массачусетс, говорят о том, насколько другим был бы ландшафт, если бы дошкольное образование считалось правом, как образование K–12 в этой стране.
«Если бы раннее образование было правом и если бы существовало финансирование для его поддержки как такового, мы были бы в другом месте», — говорит она. «Я сочувствую родителям, которые стараются поддерживать своих детей, как могут; Я сочувствую программам, пытающимся как можно лучше поддержать родителей тем, что у них есть.Мы должны объединить все наши ответы».
Лесо отмечает, что в систему дошкольного образования уже вложено много государственных денег и инвестиций.
«Каждый год в каждом штате миллионы долларов тратятся на уход за детьми тем или иным образом, через федеральные доллары и доллары штата», — говорит она. «Они выдвигают лицензии, выдвигают гранты для повышения качества, выдвигают развитие рабочей силы для улучшения стратегий, инвестируют в большее количество слотов, больше контрактов и больше ваучеров для семей с низким доходом.«Это вопрос действительного понимания рынка и разумного, стратегического использования средств.
Но это также может быть связано с привлечением новых источников финансирования. Хейган отмечает, что компании выигрывают, когда их сотрудники могут рассчитывать на высококачественный уход за детьми, но при этом их не просят платить в систему.
«Эта рабочая сила действительно важна для экономического будущего Массачусетса и страны», — говорит Хейган. «Эта отрасль делает возможным много другой работы. Должен быть механизм для предприятий и корпораций, которым выгодно платить в систему.Эми О’Лири из Strategies for Children and naeyc утверждает, что откуда бы ни поступало финансирование, в ее области растет понимание того, что способ укрепления системы заключается в том, чтобы сосредоточить ресурсы на самих воспитателях.
«Вопрос в том, если мы потратим больше денег на поддержку педагогов, увидим ли мы лучшие результаты для детей, большую стабильность для семей? И будет ли реализовано это партнерство между общественными программами и государственными школами?» она сказала. «И я бы сказал да, да и еще раз да.
КЭТИ БЭКОН — ПИСАТЕЛЬ , КОТОРАЯ НАПИСАЛА ДЛЯ АТЛАНТИК , НЬЮ – ЙОРК ТАЙМС И БОСТОН ГЛОУБ .
Что делает учитель специального образования?
Кто такой учитель специального образования?
Учитель специального образования — это человек, который работает с детьми и подростками с различными видами инвалидности. Дети с особыми потребностями нуждаются в уникальном обучении со стороны специально обученных специалистов, чтобы помочь им реализовать свой максимальный потенциал и стремиться выйти за пределы своих ограничений.Преподаватели специального образования терпеливы, понимающие педагоги, стремящиеся предоставить каждому отдельному учащемуся инструменты и рекомендации, необходимые для достижения максимального успеха.
Небольшое количество учителей специального образования работает с учащимися с тяжелыми когнитивными, эмоциональными или физическими недостатками. Их работа в первую очередь заключается в обучении их жизненным навыкам и базовой грамотности. Тем не менее, большинство учителей специального образования работают с детьми с легкой и средней степенью инвалидности, модифицируя общеобразовательную учебную программу с учетом индивидуальных потребностей ребенка и обеспечивая необходимое обучение.Большинство учителей специального образования обучают учащихся на уровне дошкольного, начального, среднего и среднего образования, хотя некоторые из них работают с младенцами и детьми младшего возраста.
Чем занимается учитель специального образования?
Преподаватели специального образования работают с учащимися с широким спектром особых потребностей и ограниченными возможностями. Эти специально подготовленные преподаватели создают и применяют соответствующие учебные программы и назначают занятия, соответствующие способностям и потребностям каждого учащегося. Учителя специального образования также участвуют в академическом, социальном и поведенческом развитии каждого учащегося.
Преподаватели с особыми потребностями помогают в разработке индивидуальных программ обучения (IEP) для каждого отдельного учащегося. Индивидуальная программа обучения предназначена для разработки индивидуальных целей для учащегося и модифицируется в соответствии со способностями и потребностями учащегося. Учителя специального образования обсуждают IEP с родителями ребенка, учителями общего образования и школьной администрацией.Они очень тесно сотрудничают с родителями, чтобы информировать их о прогрессе и давать рекомендации по развитию обучения дома.
Большая часть работы учителя специального образования включает в себя общение и координацию с другими людьми, участвующими в благополучии ребенка, включая родителей, социальных работников, школьных психологов, эрготерапевтов и физиотерапевтов, школьных администраторов и других учителей.
Подходите ли вы для работы учителем специального образования?
Преподаватели специального образования обладают ярко выраженной индивидуальностью. Они, как правило, общительны, а это значит, что они добрые, щедрые, готовые к сотрудничеству, терпеливые, заботливые, отзывчивые, чуткие, тактичные и дружелюбные. Они преуспевают в общении, помощи другим и обучении. Некоторые из них также являются исследовательскими, что означает, что они интеллектуальны, интроспективны и любознательны.
Это похоже на тебя? Пройдите наш бесплатный тест на профессию, чтобы узнать, является ли учитель специального образования одним из лучших кандидатов в вашей карьере.
Пройдите бесплатный тест прямо сейчас Узнать больше о карьерном тестеНа что похоже рабочее место учителя специального образования?
По мере того, как школы становятся более инклюзивными, учителя специального образования и учителя общего образования все чаще работают вместе в общеобразовательных классах.Преподаватели специального образования помогают педагогам общего профиля адаптировать учебные материалы и методы обучения к потребностям учащихся с ограниченными возможностями. Они координируют работу учителей, помощников учителей и связанного с ними персонала, такого как терапевты и социальные работники, для удовлетворения индивидуальных потребностей учащегося в рамках инклюзивных программ специального образования.
Учителя специального образования работают в различных условиях. Некоторые из них имеют свои собственные классы и обучают только учащихся специального образования; другие работают учителями специального образования и предлагают индивидуальную помощь учащимся в общеобразовательных классах; третьи преподают вместе с учителями общего образования в классах, включающих учащихся как общего, так и специального образования.Некоторые учителя работают с учащимися специального образования по несколько часов в день в ресурсной комнате, отдельно от их общеобразовательного класса. Значительно меньше учителей специального образования работают в жилых учреждениях или занимаются репетиторством со студентами, не выходящими из дома или в больницу.
Работа также может быть эмоционально сложной и физически изматывающей. Многие учителя специального образования испытывают значительный стресс из-за большой рабочей нагрузки и административных задач. Они должны подготовить значительное количество документов, документирующих успеваемость и работу каждого учащегося, под угрозой судебного разбирательства со стороны школы или округа со стороны родителей, если не соблюдаются правильные процедуры или если родители считают, что их ребенок не получает надлежащего образования.Однако недавно принятый закон призван уменьшить бремя бумажной работы и угрозу судебных разбирательств.
Учителя специального образования также известны как:
Учитель ресурсов специального образования Самостоятельный учитель специального образования Инклюзивный учитель
Профессиональное развитие учителей дошкольного образования по технологиям для детей младшего возраста: Образовательная книга Глава
Резюме
Учителям дошкольного образования (EC) необходимо постоянное профессиональное развитие (PD), чтобы намеренно использовать информационные и коммуникационные технологии (ИКТ) с маленькими детьми.Обзор литературы
Обзор
В то время как технологии широко распространены в нашем постоянно меняющемся цифровом обществе и в детских домах (Rideout & Robb, 2020), учителя EC все еще изучают возможности использования ИКТ с маленькими детьми. Учителя ЭК разочаровываются в отсутствии профессионального развития, ориентированного на ЭК, и борются с противоречивыми советами о важности ИКТ и предостережениями о «экранном времени» для маленьких детей (Straker et al., 2018). В идеале учителя, рассматривающие возможность использования ИКТ с маленькими детьми, должны использовать основанные на фактических данных руководящие принципы относительно ИКТ как инструмента для поддержки обучения и обогащения практической деятельности.В действительности, другие факторы могут влиять или конфликтовать с принятием ими решений, например, восприятие учителями использования ИКТ, эффективность подготовки учителей и ПД, связанных с ИКТ, а также доступ к оборудованию и программам/приложениям (Донохью, 2015; Донохью, 2020). ; Фенти и Андерсон, 2014; Мертала, 2019).
Ключевые термины в этой главе
Средства массовой информации здравого смысла: Из-за постоянно меняющегося влияния цифровых медиа, социальных сетей, новых способов использования технологий для детей и подростков эта некоммерческая организация проводит исследования и дает рекомендации политикам, родителям, и учителей.
Смешанное обучение: обучение в классе и дома может сочетать намеренно выбранные технологические мероприятия и цифровое семейное общение с традиционными практическими занятиями с использованием материальных материалов.
Медиа-наставник: человек, который берет на себя роль поддержки и предоставления персонализированных рекомендаций учителям и семьям для принятия обоснованных решений в отношении цифровой информации, оборудования, роботов и экранных медиа, может быть учителем, специалистом по обучению, школьным библиотекарем, специалистом по средствам массовой информации. .
Информационно-коммуникационные технологии (ИКТ): Сюда входят любые цифровые устройства/аппаратные средства (например, компьютеры, планшеты, смарт-доски, смартфоны), а также программное обеспечение, приложения, поиск в Интернете, игры, онлайн-учебные материалы, электронные книги, программирование и веб-сайты, которые дети используют или создают на этих устройствах.
Платформа: Аппаратное обеспечение вычислительной операционной системы, веб-браузер или цифровая среда, в которой работает программное обеспечение, включает в себя особые требования, возможности и ограничения.
Национальная ассоциация образования детей младшего возраста (NAEYC): эта профессиональная организация продвигает высококачественное обучение для молодежи с помощью конференций, публикаций и заявлений с изложением позиции, включая «Технологии и интерактивные медиа 2012 года как инструменты в программах для детей младшего возраста, обслуживающих детей от рождения до возраста». Заявление о восьми позициях, составленное в соавторстве с Центром раннего обучения и детских СМИ Фреда Роджерса, служит руководством для учителей при принятии решений, связанных с использованием ИКТ в классе.
Разнообразие грамотности: для обеспечения справедливости дети должны иметь возможность выражать и представлять то, что они знают и умеют, используя различные формы грамотности. Варианты должны включать традиционные формы, такие как рисование, речь, письмо, жесты, создание модели и игра, а также новые цифровые навыки, такие как цифровые фотографии. обработка текста, использование Интернета для исследования темы и веб-квесты.