Родители и воспитатель: Родители и воспитатели: великое противостояние
Родители: Верните воспитателя нашим детям!
Ольга Третьякова работает в системе дошкольного образования с 2007 года, начинала помощником воспитателя. В 2015 году она получила педагогический диплом и стала работать воспитателем. На этой и последующих фотографиях — с воспитанниками и их родителями
В детском саду «Ладушки» заведующая личным решением перевела воспитателя в другую группу. Родители уверены, что теперь их дети страдают морально и отказываются идти в садик. В управлении образованием полностью поддерживают заведующую, а родители бывших выпускников, у которых также отбирали любимых воспитательниц еще десять лет назад, говорят, это «особая методика» работы заведующей Светланы Федосенко
— У наших детей была воспитатель Ольга Вадимовна Третьякова, — рассказывает Анастасия Кучко, мама одного из детей группы. — Она нам очень нравилась, профессиональный педагог, внимательно относилась к детям, всегда их поддерживала. Затем в одной из групп детского сада что-то произошло. И 11-го апреля заведующая им поставила нашу Ольгу Вадимовну, забрав ее у наших детей. Из нашей средней группы ее перевели во вторую группу раннего возраста. В нашу группу поставили какого-то нового воспитателя, ее мы не знаем вообще. Нас всех это не устраивает. В том числе и родителей той группы, они также хотят вернуть себе своего воспитателя, который был у них до прихода нашей Ольги Вадимовны.
Как рассказывают родители, руководство сада на просьбы родителей вернуть все обратно отвечает отказом.
— Нам говорят, что обратного пути этой перестановки не будет. Месяц уже бьемся. Мы пишем официальные письма с просьбами вернуть нам воспитателя заведующей, в управление образованием, но толку нет. Ответы получаем, которые нас не устраивают. Никакого результата добиться не можем. Теперь записались на прием к мэру. Надеемся, там нас услышат.
Руководство детского сада комментировать эту ситуацию отказывается.
— Я не буду по этому поводу что-либо говорить, — заявляет Светлана Федосенко, заведующая детским садом «Ладушки». — В связи с производственной необходимостью мы переставляем воспитателей так, как считаем нужным. Я считаю, к ним сейчас пришел воспитатель, который ничуть не хуже, такой же профессионал. У родителей нет права требовать воспитателя, это наше внутреннее дело. Я не буду комментировать, чем вызваны наши перестановки. Сама Ольга Вадимовна сейчас в отпуске, поэтому тема закрыта.
Несмотря на категоричную позицию заведующей, воспитатель Ольга Третьякова согласна с родителями, и как признается, хотела довести детей до выпуска.
— Я хочу вернуться в группу, с которой работала три года, дети стали как родные. В 2016 году я вышла из декрета и взяла ясли. Получается, эти дети — ровесники моей дочери, которая также посещает эту группу. Но у руководства свои планы, сказали, что есть трудовой кодекс, и по нему они имеют право переводить меня по необходимости, и что спорить с этим бесполезно. В итоге, я отработала две недели и ушла в отпуск. Не знаю, как дальше будет разрешаться вопрос, но приятно, что родители меня поддерживают.
Ольга вспоминает, что в течение первого года работы с детьми ставшей родной группы родители относились к ней с недоверием.
— Считали, что я слишком молода, опыта мало, не справлюсь, а теперь у нас с ними полное понимание во всем. Десятого июня вернусь на работу и не знаю, вернут меня обратно в мою группу или нет. Надеюсь, кто-нибудь услышит наши жалобы.
Родители детей старшей группы детского сада «Ладушки» обратились с жалобой к начальнику управления образованием. Несмотря на то, что закон «Об образовании» всегда стоит на стороне защиты интересов ребенка, а родители несовершеннолетних имеют право защищать их права и законные интересы, Марина Мальцева не встала на их сторону.
— Заведующий детского сада для того и нужен, чтобы самостоятельно принимать управленческие решения. Все происходит в соответствии с законом об образовании, согласно полномочиям образовательного учреждения. Руководитель учреждения занимается управленческой деятельностью и может, в том числе, заниматься переводом воспитателей в разные группы. Обычно такое происходит, когда кто-то из воспитателей заболеет, кто-то в отпуск уйдет и так далее. У руководителя может быть масса причин для перевода и это всегда объективно.
— Я понимаю, что родители негодуют, но тут все только на личном усмотрении заведующей.
— Я думаю, родителям объяснили причины такого решения и они в курсе всего, но просто не хотят принять этот факт, — продолжает она. — А тот факт, насколько детям будет лучше от того или иного решения, они тоже не могут объяснить, поскольку в обеих группах психолог проводил наблюдения. По его заключению, настроение детей нормальное, поэтому причин для недовольств нет, действия заведующей обоснованны. С точки зрения трудового законодательства, никаких нарушений в действиях заведующей нет. Право родителей жаловаться на ситуацию. Сегодня они пожаловались в управление образованием, завтра хотят пойти на прием к главе. Хорошо, пусть еще и глава им разъяснит ситуацию, если они считают, что мы недостаточно компетентны в этом вопросе. Я понимаю их желание вернуть воспитателя, но комфортность нахождения детей в детском саду не нарушена. Добавить тут больше нечего.
Несмотря на заверения Марины Мальцевой, родители говорят, что некоторые дети теперь отказываются идти в группу с новым воспитателем.
— Мой ребенок теперь ходит в детский сад без желания, потому что там будет другой воспитатель, — рассказывает Елена Токарева, член родительского комитета. — Он с вечера мне говорит: «Мам, я очень тебя люблю! Можно я завтра в садик не пойду?». Я его спрашиваю, мол, почему? Он говорит, что не хочет к новой тёте. Ходит теперь в детский сад только чтобы увидеть нянечку и своих друзей. Он просто не хочет принимать нового воспитателя. Понятно, что педагог пытается с ними проводить занятия, чему-то научить, но все без толку. Ребенок приходит домой, я спрашиваю, чем занимались сегодня, а он мне: «Играли». Как играли? А занятия? Лепили что-нибудь? «Не знаю». Как не знаю?.. Они вообще не воспринимают информацию с новым педагогом. Будто в прострации какой-то.
Елена уверена, что у детей начала проявляться нервозность и конфликтность.
— Теперь ребенок стал чаще плакать и я, как мама, прекрасно понимаю, из-за чего это происходит. Он, бывало, разбивал колени в хлам и продолжал бегать, не подавая виду, а сейчас стал реветь из-за любой мелочи. Видимо, ребенок в таком эмоциональном стрессе находится, что постоянно срывается в слезы. А психолог может написать так, как его заведующая попросит, закрыв глаза на все это, потому что никто сегодня не хочет лишаться работы, а психолог является штатным работником детского сада.
В родительском комитете пошли уже разговоры о том, что некоторые родители всерьез рассматривают возможность перевести ребенка в другой детский сад. Некоторые опасаются, что в их группе теперь будут постоянно менять воспитателей.
В ходе подготовки материала выяснилось, что с подобными проблемами в детском саду «Ладушки» сталкивались люди еще десять лет назад. Родители отмечают, что менять воспитателей в группах — это особая методика работы заведующей Светланы Федосенко.
Статья из КЧ №20 от 22.05.2019
Иван Стрыков. Как вы считаете, нужно ли вернуть детям воспитателя? И почему?
Фотографии предоставлены родительским комитетом
Родители, дети, воспитатели: триединый союз – Карусель
В жизни почти каждого современного ребенка наступает момент, когда он начинает посещать детский сад. Этот период характеризуется множеством новых событий, приобретением новых качеств, и, конечно, опытом принятия и доверия к новым взрослым – воспитателям.
Сегодня воспитатель играет особую роль в жизни ребенка. Современный ребенок, посещающий детский сад, проводит в нем в течение рабочей недели в 3 раза больше активного времени, чем дома. Вот почему так важно выбрать для ребенка достойный детский сад! В социуме детского сада в сопровождении воспитателя происходит формирование характера, ценностей, базовых потребностей, опыта ребенка. Многопоколенные семьи ушли в прошлое: совместное проживание двух, а тем более трех поколений – большая редкость! А ведь когда-то это было традицией русской семьи. Ребенок строил взаимоотношения с родными, значимыми для него людьми-родителями, прародителями, братьями, сестрами, и это являлось благодатной почвой для формирования разнообразного опыта социального взаимодействия, базового доверия к миру.
Недавно проведенное исследование, в котором приняли участие около 20000 петербургских дошкольников, выявило, что современный воспитатель является для детей значимым взрослым, а наиболее важными для них чертами личности воспитателя являются следующие:
— способность воспитателя устанавливать партнерские взаимоотношения с воспитанниками, «быть ребенком», а, значит, играть, разделять интересы ребенка, быть интересным собеседником;
— наделенность какими-либо уникальными умениями (например, воспитатель умеет и может научить ребенка валянию из шерсти или упражнениям на степе).
Итак, подведем итог: сегодня воспитатели, наряду с родителями, попадают в круг значимых для ребенка взрослых, а это свидетельствует о колоссальной ответственности и влиянии этих людей на воспитание и развитие детей. Родителей, детей, воспитателей можно рассматривать как триединый союз.
Основная идея, которая лежит в основе триединого союза «родители-дети-воспитатели» – идея единства семьи и детского сада в подходах к воспитанию и развитию ребенка.
Единство взглядов семьи и детского сада – ключ к взаимопониманию. Прислушиваясь друг к другу, совместно размышляя, мы воспитываем гармоничного, целостного, уверенного в себе ребенка. В реализации этой идеи дошкольному учреждению важно быть открытым. Открытость – один из основных принципов работы петербургского частного детского сада «Карусель»: родители воспитанников имеют возможность получить любую информацию об учреждении, программах, по которым работает детский сад, а также представление о том, какие подходы к воспитанию и обучению приняты в «Карусели». Приведем примеры реализации триединого союза «родители-дети-воспитатели» в частном детском саду «Карусель»:
- При поступлении ребенка в наш детский сад родителю предлагается заполнить анкету, в которой содержатся вопросы, раскрывающие своеобразие семьи (состав, традиции, методы воспитания, ценности), психофизиологические особенности ребенка, и даже привычки и нюансы характера. Информация о ребенке доносится до воспитателей.
- Через 1-1,5 месяца после поступления ребенка в частный детский сад «Карусель» проводится встреча руководителя, методиста, психолога с родителями. Цель таких встреч – обсуждение особенностей ребенка, выявление трудностей, а также выработка основных направлений индивидуального маршрута развития с учетом мнения родителей и специалистов. Информация также доносится до воспитателей. В конце учебного года проводится встреча, посвященная подведению итогов.
- Для реализации триединого союза «родители-дети-воспитатели» большое значение имеет просветительская работа. В «Карусели» существует уникальная традиция – выпуск газеты для родителей. На страницах этого периодического издания публикуются статьи на актуальные темы воспитания и развития детей, рассказывается о подходах в работе с детьми, результаты наблюдений, проводимых в детском саду и многое другое. Для этой же цели создана библиотека, в которой содержится более 1000 экземпляров книг, в том числе и для домашнего чтения родителей.
- Большое значение для реализации триединого союза «родители-дети-воспитатели» имеет ежедневная качественная обратная связь: воспитатели передают родителям информацию о ребенке по итогам прошедшего дня и о предстоящих событиях. В частном детском саду «Карусель» разработана последовательность и характер передаваемой информации, способы ее передачи.
- Для погружения родителей в жизнь детского сада в «Карусели» ежегодно проходит неделя открытых дверей. В эти дни родители могут прийти на любое занятие, прогулку и даже пообедать вместе с ребенком. Это способствует большему доверию, открытости во взаимоотношениях семьи и детского сада.
- В «Карусели» предусмотрено также множество проектов
Все эти способы направлены на укрепление триединого союза «родители-дети-воспитатели». В процессе взаимодействия с ребенком воспитатели ежедневно получают информацию, обогащающую их представления о ребенке. Родители, будучи тесно включенными в жизнь детского сада, становятся более компетентными в вопросах воспитания и обучения, с большим доверием относятся к детскому саду. А дети? А дети всегда счастливы, когда чувствуют всеобщую заботу, любовь и внимание!!!
МБДОУ МО г.Краснодар “Детский сад № 137”
Консультация для родителей “Как сохранить здоровье детей осенью”(воспитатель Бурда С.А., октябрь, 2020)
Консультация “Родителям об оригами”(воспитатель Сергиеня В.Ф., февраль, 2020)
Консультация для родителей “Учите детей изображать!”(воспитатель Рудикова Т.А., февраль, 2020)
Консультация “Масленица”( воспитатель Бурда С.А., февраль, 2020)
Консультация для родителей “Наказывая ребенка, подумай зачем?”(воспитатель Башкарева А.Н., февраль, 2020)
Консультация “33 рекомендации родителям гиперактивных детей” (воспитатель Русинович Е.В., февраль, 2020)
Консультация “Значение трудового воспитания в развитии личности ребенка” (воспитатель Арцыбашева Г.Д., февраль, 2020)
Консультация для родителей “Родитель – авторитет в глазах ребенка” (воспитатель Миракян Г.Ю., февраль, 2020)
Консультация для родителей “Здоровье-всему голова”(воспитатель Сергиеня В.Ф.,январь, 2020)
Консультация для родителей “Если Вы хотите воспитать успешного ребенка”(воспитатель Арцыбашева Г.Д., январь, 2020)
Консультация для родителей “Семья – это фундамент, на котором строится храм духовного мира ребенка”(воспитатель Рудикова Т.А., январь, 2020)
Консультация для родителей “Какие игрушки покупать ребенку 3-4 лет”(воспитатель Слезкина И.В., январь, 2020)
Консультация для родителей “Новый год в кругу семьи”(воспитатель Бурда С.А., декабрь, 2019)
Консультация для родителей “Труд в природе, как средство развития навыков трудолюбия”(воспитатель Арцыбашева Г.Д., декабрь, 2019)
Консультация “Труд – естественная форма активности ребенка”(воспитатель Бережко Е.С., декабрь, 2019)
Консультация для родителей “Роль книги в жизни ребенка” (воспитатель Бурда С.А., ноябрь, 2019)
Консультация “Веселые игры в холодную погоду” (воспитатель Миракян Г.Ю., октябрь, 2019)
Консультация “Арттерапия в помощь родителям” (воспитатель Сергиеня В.Ф., октябрь, 2019)
Консультация для родителей “Режим дня и его значение в жизни ребенка” (воспитатель Рудикова Т.А., октябрь, 2019)
Консультация “Закаливание день за днем”(воспитатель Бурда С.А., октябрь, 2019)
Памятка для родителей “Компьютерные игры в детском возрасте” (воспитатель Бурда С.А., сентябрь, 2019)
Консультация “Причины возникновения речевых нарушений” (воспитатель Сергиеня В.Ф., сентябрь, 2019)
Консультация “Родитель – пример поведения на улице и дороге”(воспитатель Миракян Г.Ю., сентябрь, 2019)
Консультация для родителей “Конфликты между детьми дошкольного возраста: причины, способы их разрешения” (воспитатель Арцыбашева Г.Д., сентябрь, 2019)
Памятка для родителей “Азбука безопасности для детей”( воспитатель Слезкина И.В., июль, 2019)
Консультация на тему: “Как справиться с детской истерикой”, воспитатель Манукьян О.И. (май 2019 г.)
Памятка для родителей “Режим дня дошкольника”( воспитатель Русинович Е.В., май, 2019)
Памятка для родителей “Родители, берегите детей!”( воспитатель Слезкина И.В., май, 2019)
Консультация для родителей “Пять советов маме задиры”(Воспитатель Арцыбашева Г.Д., апрель, 2019)
Консультация для родителей будущих первоклассников, воспитатель Манукьян О.И.( апрель 2019г. )
Консультация для родителей “Нам пора в школу”(воспитатель Миракян Г.Ю., март, 2019)
Консультация для родителей “Ребенок и детский сад” (воспитатель Рудикова Т.А., март, 2019)
Консультация на тему:”Тесто- полезное занятие для развития детей”, воспитатель Панасевич О.А. (март 2019)
Консультация для родителей “Развитие речи детей через ознакомление с окружающим миром”( воспитатель Леонова А.Ю., март, 2019)
Консультация для родителей и педагогов на тему: “Здоровый образ жизни в семье и в детском саду”, воспитатель Манукьян О.И. ( март 2019 год)
Консультация для родителей на тему:”Работа с семьей по трудовому воспитанию”,воспитатель Чуприна Ю.Р. (февраль 2019 год)
Памятка по формированию здорового образа жизни у дошкольников, воспитатель Башкарева А.Н. (февраль 2019 год)
Консультация для родителей на тему: “Поделки из природного материала”, воспитатель Манукьян О.И. (февраль 2019 год )
Консультация на тему:”Рисунки на ткани”, воспитатель Манукьян О.И. (Февраль 2019 год)
Подборка экологических игр для дошкольников, воспитатель Сергиеня В.Ф. (февраль 2019 год)
Консультация Миракян Г.Ю. на тему: Что нужно знать о правилах дорожного движения” (Февраль 2019 год)
Консультация воспитателя Сергиени В.Ф. на тему: “Как воспитать ребенка с хорошими манерами” (Февраль 2019 год)
Консультация Башкаревой А.Н.на тему: “Коррекция и профилактика возникновения агрессии у дошкольников” (Февраль 2019 год)
Памятка родителям от ребенка, воспитатель Панасевич О.А. (Январь 2019 год)
Консультация воспитателя Манукьян О.И. на тему “Если ребенок нецензурно выражается” (Январь 2019 год)
Консультация воспитателя Арцыбашевой Г.Д.на тему:”Правила зимней безопасности” (Январь 2019 год)
8 правил для родителей
Правило первое – положительный настрой
Родители принимают решение отдать свое чадо в детский сад. Ребенку необходимо развиваться, общаться со сверстниками, играть и заниматься. Все это понимают, но как отдать самое дорогое в чужие руки сотрудников детского сада?
Здесь все зависит от правильного настроя родителей. Отношение родителей к воспитателю можно рассматривать на примере взгляда оптимиста и пессимиста на стакан с водой, полупустой или полный наполовину. “Эта женщина мало внимания уделяет моему ребенку, она обязательно недоглядит и что-нибудь случится”. Подобные мысли отнюдь не способствуют установлению доверительных отношений. Соответственно ребенок чувствует дискомфорт в детском саду, затягивается его процесс привыкания к садику, малыш находится в состоянии внутреннего противоречия. “Мне нравится эта веселая тетенька, а мама с папой говорили про нее плохо”. Поэтому правило первое – что бы ни случилось в детском саду, никогда не обсуждать отрицательные моменты при ребенке.
Правило второе – доверие
Теперь рассмотрим отношение к детскому саду с точки зрения оптимиста. В детском саду работают профессионалы. Они учились на специальных курсах, знают, как занимать детей, как правильно планировать день ребенка в детском саду, как правильно развивать малышей.
С опытом к педагогам приходит умение видеть всю группу детей целиком и каждого ребенка в отдельности. Про педагогов говорят: сколько детей в группе, столько же глаз у воспитателя. Нет, глаза одни, как у всех. Но все остальные органы чувств обострены до предела. На прогулке воспитательница не бегает за каждым ребенком, а слышит его – о чем он говорит, с кем играет, где находится. У воспитателей ясельных групп хорошо развито обоняние, и они мгновенно определяют, кому необходимо сменить памперс. Хороший воспитатель и без градусника может определить повышенную температуру у ребенка, достаточно приложиться губами к детскому лобику. Ну и конечно, руки воспитателя – обнимающие, гладящие, подбадривающие, оказывающие помощь, никогда не устающие.
Как же сделать так, чтоб у родителей появилось доверие к воспитателю? Как мы знаем, первое впечатление очень сильное. Некоторые родители знакомятся с воспитателями еще до записи в детский сад. Другим везет меньше, и они впервые видят воспитательницу на родительском собрании. Важно, чтобы с первых же минут общения родители могли найти в этой женщине что-нибудь положительное, например, аккуратно одета, говорит неторопливо, смотрит в глаза. Эти чисто внешние признаки помогут родителям в дальнейшем увидеть в ней положительные черты характера и выстроить правильную систему отношений. Правило второе – доверие.
Наш малыш дома был центром Вселенной. Вся семья, все взрослые были вокруг него. И вдруг он попадает в детский сад, где много детей и все равны. Ребенку трудно с этим смириться. Важно помнить, что в детском саду воспитательница в первую очередь стоит на страже интересов всех детей, для нее важен здоровый климат в группе. У нее нет любимчиков. Правильно созданная атмосфера в группе – это залог успеха.
Правило третье – единство требований детского сада и семьи
Для ребенка его группа – это первый опыт жизни в обществе. Законы и правила жизни этого общества устанавливает именно воспитательница. Помощь слабым, уважение индивидуальности, умение считаться с другими, один за всех и все за одного, забота обо всех – вот что формирует личность ребенка и его отношение к миру в дальнейшей жизни.
Нужно научить ребенка делиться игрушками, уступать место на качелях другому ребенку, выработать умение терпеливо стоять в очереди к умывальнику, помогать друг другу, позаботиться о справедливом разделении именинного пирога, не заглядывать в индивидуальные ящички и рюкзаки других детей. Здесь крайне необходимо единство требований семьи и детского сада. И это третье правило.
Правило четвертое – располагать информацией
Отношения воспитатель – родители – ребенок можно представить как равнобедренный треугольник. Боковые стороны – это воспитатель и родители. У них есть общее основание. И чем оно шире, чем лучше отношения между сторонами, тем больше у ребенка шансов взобраться на вершину, быть самым успешным, самым любимым, самым лучшим.
Четвертое правило гласит – родители должны быть осведомлены о том, что происходит в детском саду. Воспитательница обязана предоставлять полную информацию о темах, изучаемых в данное время, о режиме дня, расписании занятий. На сайте есть эта информация, а также публикуются новости детского сада, объявления. Вся информация также размещается в родительском уголке в детском саду или присылается родителям по электронной почте. Желательно, чтобы родители читали размещенные там материалы ежедневно. Тогда и разговор с ребенком дома будет носить более конкретный характер, родители будут знать, что происходит в его жизни.
Правило пятое – правильно выбирать время для общения с воспитателем
Обычно, родители стараются пообщаться с воспитательницей в то время, когда забирают ребенка домой. Это не лучший для этого момент. Воспитательница по-прежнему несет ответственность за остальных детей и должна быть предельно внимательна и следить за ними. Гораздо лучше периодически назначать персональные встречи и беседовать об успехах ребенка не на бегу. Лучшее время для этих бесед – это время дневного сна детей в детском саду, а в группах, где дети не спят вечернее время по договоренности.
Правило шестое – прислушиваться к советам воспитателей
Важно помнить, что воспитатели – профессионалы, изучавшие детскую психологию. Поэтому им легко заметить возникшую у ребенка проблему и начинать работать над ней в самом зачатке. Советую прислушиваться к рекомендациям педагога, а не отмахиваться от них, прикрываясь аргументами типа: “я тоже была в детстве такая”, “ничего, перерастет”. Если воспитательница рекомендует обратиться за помощью к логопеду или другому специалисту, не пренебрегайте ее советом. Она делает это исключительно ради ребенка. Своевременное решение возникшей проблемы поможет избавить ребенка от ненужных комплексов, поможет родителям сэкономить нервы и деньги на последующее лечение
Иногда воспитатели очень уж жестки и непреклонны в вопросах здоровья детей. “Ну, подумаешь, небольшая температура у ребенка, а воспитательница нас в садик не пустила”. Это происходит потому, что воспитательница заботится обо всех детях, о всей группе. Если один нездоровый ребенок приходит в детский коллектив, это может привести к заражению других детей, и вирус будет ходить в группе по кругу от ребенка к ребенку. Очень важно предотвратить такое распространение заболевания внутри группы. Тем более, что в детском саду обязательно соблюдаются все санитарные нормы: ежедневная влажная уборка, проветривание, личная гигиена. Значит, в вопросах здоровья малышей вся ответственность лежит на родителях.
Правило седьмое – соблюдение режима дня детского сада
Хотелось бы обратить внимание на немаловажный аспект – знание правил, установленных в детском саду. Учитывая их, желательно стараться сохранять единство требований. Одно из таких правил это соблюдение режима дня детского сада. Часы утреннего приема детей четко оговорены и это время для индивидуального уделения внимания каждому ребенку. В большинстве садов прием детей до половины девятого утра. Потом воспитательница начинает работать со всей группой детей и опоздания не дают возможности воспитательнице принять опоздавших должным образом, мешают другим детям.
Зачастую дети при родителях ведут себя не так как в течение дня в детском саду. Поэтому очень важно, чтоб родители так же как воспитатели, например, не разрешали детям влезать на заборы и прыгать по ступенькам. Необходимо объяснять детям, что соблюдение правил безопасности – это залог их здоровья и благополучия. Иногда из-за недоговоренности между семьей и детским садом ребенок попадает в неприятную ситуацию и у него возникает внутренний конфликт. ” Мне мама не разрешает резать ножницами” или “А мы в нашей машине ездим непристегнутые” – эти примеры показывают, когда ребенок чувствует себя неловко. Гораздо приятнее ребенку рассказать своим друзьям, что он с мамой сажал семена в цветочный горшок, как его научили в садике. Так ребенок может почувствовать себя авторитетным и компетентным в каком-то деле. А значит, почувствовать уверенность в себе, получить удовольствие от совместной деятельности с родителями.
Правило восьмое – не портить воспитателям настроение
И еще одно немаловажное правило. Хотелось бы, чтобы родители помнили о том, что воспитатели – это живые люди, а не роботы. Иногда родители, спеша и опаздывая на работу, “закидывают” в сад плачущих детишек. Воспитатель делает все возможное, чтобы успокоить и занять ребенка, но натыкается на стену раздражения, а иногда и грубости родителей, которым уже не до того. Потом родители уходят по своим делам, переключаясь на другие заботы. А воспитательница остается работать с детьми с уже испорченным настроением. Ей приходится прилагать массу усилий для того, чтоб не показать детям свою обиду, оставаться такой же спокойной и веселой.
Конечно же, для спокойствия родителей нужно знать телефоны детского сада и воспитателей, но желательно заранее выяснить время, когда удобнее звонить. Не рекомендуется звонить воспитательницам на личные телефоны в неоговоренное время .Ну и последнее – не надо забывать о благодарности. Сотрудники детского сада отдают детям всю душу. Простое теплое слово только привнесет в ваши взаимоотношения больше тепла, доброты и доверия. А ведь именно это так нужно нашим детям!
Конфликт воспитатель-родитель
Детский сад – это не только место взаимодействия подрастающего поколения между собой, но и родителей с воспитателями. Выбирая детский сад, мы рассчитываем на то, что отдаем ребенка в руки самого лучшего педагога и заранее уже предполагаем, как именно он должен общаться с нашим ребенком и чему его учить. Но нередко ожидания родителей не оправдываются, а воспитатель оказывается не с тем набором качеств и достоинств, которые мы ему приписали. Именно завышенные неоправданные ожидания родителей часто становятся причиной конфликтной ситуации в саду. Мы не исключаем, что воспитатель действительно может быть не от бога. Но поскольку не всегда имеется возможность поменять сад или педагога, необходимо научиться решать разногласия и конфликты, ведь речь идет о коллективе, в котором ваш ребенок будет воспитываться ближайшие 4-5 лет.
Основная задача этой статьи – помочь воспитателям понять родителей, а родителям – педагогов, тем самым улучшив их взаимоотношения.
Конфликты в саду всегда были, есть и будут. Так же как всегда будут «непростые» родители, которые будут демонстрировать агрессивное поведение из-за любой непонравившейся им мелочи. И «непростые» воспитатели, которые бывают крайне уперты в своем подходе в воспитании детей.
Основные требования родителей к воспитателю:
- Не гуляют/гуляют с детьми;
- Не правильно одели ребенка на прогулку;
- Плохо вытерли малышу сопли, ребенок ходит в обмоченных колготках;
- Травмы, царапины и шишки у ребенка;
- С ребенком мало занимаются в саду;
- Моральные и физические наказания ребенка;
- Ребенка заставляют есть;
- Если воспитатели жалуются на ребенка – это часто не нравится родителям;
- «Поучения» воспитателя.
Это далеко не полный список недовольств родителей поведением воспитателя. Часто требования родителей противоречивые: одни требуют, чтобы за ребенком следили и не разрешали ему мараться, другие возмущаются, почему малыш не может бегать по лужам, если ему так хочется.
Основная причина таких недовольств является отсутствие понимания прав родителей и прав воспитателя. Родитель зачастую не знает, что нужно требовать от воспитателя, а чего не стоит. Должностная инструкция достаточно размыта. С другой стороны, воспитатель тоже не может со своей стороны потребовать от родителей удобной одежды, обуви и т.д. для того, чтобы ему было комфортно работать в большой по численности группе детей.
Не менее частой причиной недопонимания между педагогом и родителями в детском саду становится недостаточность информации. А ведь большая открытость садика перед родителями сгладила бы многие проблемные ситуации. Возможно, на родительском собрании в саду необходимо уделять больше внимания именно вопросам детской психологии, нежели финансовым вопросам. Больше давать возможность родителям узнавать, чем занимался ребенок в течении дня.
Чем бывают недовольны воспитатели?
Чтобы продолжить разбираться в теме и искать пути преодоления конфликта между воспитателем и родителями, обратимся к списку требований и претензий воспитателя:
- Родители неуважительно относятся к педагогам;
- Разговаривают грубо и повышают тон без выяснения причин, часто это происходит на глазах детей;
- Не кладут детям запасную одежду;
- Не прислушиваются или воспринимают в штыки рекомендации воспитателя;
- Не умеют слушать «правду» о поведении своего ребенка;
- Поздно забирают детей из сада;
- Не готовят детей к поступлению в ДОУ;
- Плохо воспитывают детей;
- Придираются к мелочам.
Поскольку родители не всегда могут оценить поведение своего ребенка объективно, то любая претензия и недовольство воспитателя поведением малыша становится причиной конфликта между родителем и им.
Очень важно не втягивать ребенка в конфликт между взрослыми. Никогда не обсуждайте при ребенке работу и поведение воспитателя, приучайте его к уважению старших. Помните, что в саду вас не будет рядом. И подорвав в глазах малыша авторитет воспитателя, вы можете нарваться на ужасное поведение ребенка и еще больший конфликт.
Как не допустить конфликт?
Первым делом необходимо успокоиться и настроиться на конструктивный диалог. Всегда начинайте разговор с положительных моментов, чтобы расположить воспитателя к себе. Начните уважительно относиться к воспитателю и его труду. Понимание того, что он проводит 8 часов с вашим ребенком и следит за его безопасностью, помогут вам в этом. Открытый разговор поможет решить ряд вопросов и недопонимания. Поверьте, воспитатель, точно так же как и вы, желает, чтобы вашему ребенку было хорошо рядом с ним, чтобы в группе была дружелюбная обстановка, чтобы родители могли открыто высказать свои опасения и тревоги. Если диалог будет построен в таком русле, где родители смогут спокойно и открыто рассказать воспитателю об особенностях своего ребенка, о том, что нужно одеть на прогулку, на что обратить внимание, то взаимоотношения родитель-воспитатель-ребенок улучшаться.
Предупредите воспитателя об особенностях развития и характера вашего малыша, которые вас волнуют: например, ребенок гиперактивен, агрессивен или слишком замкнут и стеснителен. Помогите педагогу найти подход к ребенку, подскажите, как ему поступить в той или иной ситуации. Ведь вы знаете своего ребенка как никто другой.
Вместо того, чтобы высказывать недовольство тем, что в 20 градусов тепла не надеты колготы, можно сказать о том, что у ребенка проблемы с почками, и требуется более теплая одежда.
Чтобы снизить недопонимание между воспитателем и родителями относительно того, что и когда одевать на ребенка, разложите вещи в шкафчике так, чтобы всем было понятно, во что одевать малыша. Ненужные вещи уберите в пакет.
Предъявляя воспитателю претензию, почему дети гуляют/не гуляю, прежде стоит ознакомиться с СанПин. Ваша подкованность может положительно сказаться на результате беседы.
Если у вашего ребенка особое отношение с едой, заранее предупредите об этом воспитателя. Если в семье принято, что ребенок спокойно может встать из-за стола, так ничего не съев, то сообщите воспитателю об этом, и попросите его не заставлять ребенка кушать.
Поделитесь с воспитателем информацией, на какие требования и наказания лучше всего реагирует ребенок, так педагог сможет легче найти пути влияния на малыша.
Что касается травм, царапин, синяков. Даже самый любящий родитель не всегда способен защитить своего спокойного ребенка от травм и синяков. Что уже говорить о детском саде. Малыш, находясь в детском коллективе, все время контактирует с другими сорванцами, ведет активную деятельность. Уследить за всеми 20-ю детьми в группе воспитатель не всегда может. Возможно, ребенок травмировался, когда убегал от своего друга на детской площадке. А может он получил удар игрушкой от более дерзкого одногруппника. В любом случае, прежде чем начинать ругаться с воспитателем, выясните причину возникновения ссадин. В идеальном случае воспитатель должен сразу известить о случившемся родителей, рассказать, какая необходимая помощь была оказана ребенку.
Не забывайте первым спрашивать о том, как вел себя ребенок в саду. Проявляя свое внимание к жизни ребенка в группе, вы тем самым покажите свое небезразличное отношение. Воспитатель будет спокойней и внимательней относиться к вашим просьбам и замечаниям.
Вы считаете, что воспитатель мало занимается с детьми? Каждое ДОУ работает по своей образовательной программе. Существуют свои планы и часы для занятий. Вы можете уточнить у воспитателя или заведующей их расписание. Если занятия не проводятся, вы вправе потребовать у заведующей, чтобы она, как методист, повлияла на воспитателя группы.
Помните, что любую претензию и недовольство можно преподнести в более мягкой форме, тем самым не нанося удар по самолюбию педагога.
Аналогичным образом должен поступать и педагог. Только дружелюбный и открытый разговор поможет донести до родителей требования педагога.
А если ситуация более сложная: воспитатель применяет физическое насилие, обзывает и унижает детей? Терпеть такое поведение и замалчивать об этом не стоит. Здесь следует принимать серьезные меры. Сразу обращайтесь к заведующей с требованием повлиять на воспитателя или предпринять более кардинальные меры.
Заключение
Все мы люди…и воспитатели, и родители. И большинство конфликтных ситуаций могут быть решены обычным диалогом и уважением друг к другу.
Не требуйте от воспитателей, чтобы они относились и любили вашего ребенка как своего. Так как вы никто вашего малыша любить не будет. Воспитатель должен помогать родителям в воспитании ребенка, заниматься с ним и обеспечивать ему безопасность. И чем лучше налажен контакт между вами и педагогом, тем плодотворней будет результат вашей совместной работы.
Вернуться в разделКак разрешить конфликты родителей с воспитателем — практические советы от психолога ВШДА
Подписчики группы ВШДА — нередко пишут о конфликтах на работе.
Но, как правило, сложнее всего справиться с несправедливыми упреками родителей.
Как реагировать правильно?
Стоит ли реагировать вообще?
Мы попросили преподавателя Высшей школы делового администрирования, педагога-психолога Дмитрия Смульского разобрать несколько жизненных ситуаций и найти лучший выход из них. Конфликтные ситуации в общении с родителями были, есть и будут всегда. Безусловно, чаще всего инициаторами конфликтов выступают родители. Они сильно переживают за своих детей, передавая их в чужие руки. Поэтому, когда родителям что-то не нравится в работе воспитателя, появляются претензии. Критика может быть объективной в случае, если воспитатель действительно недобросовестно выполняет свою работу. И субъективной, если родитель требует особенного отношения к своему ребенку, игнорируя общие правила детского сада.
Педагог-психолог Дмитрий Смульский Родители требуют особого отношения к их ребенку, игнорируя общие правила детского сада.«Почему вы уделяете мало времени моему ребенку? Почему вы так мало или так много гуляете с детьми? Вы заплетаете моему ребенку одну косичку, а надо две» и так далее…
Обычно подобные претензии возникают из-за того, что родители не знают четких правил детского сада, прав воспитателей и своих прав в воспитательном процессе. Поэтому они хотят, чтобы воспитатель относился к их детям так же, как относятся родители. Конечно, воспитателю не нужно разрываться и пытаться угодить каждому. Нужно просто донести и обосновать родителям единые правила, которые используются в детском саду. Для этого проводят родительские собрания и личные встречи с родителями. Основная задача которых — убрать искажения между ожиданиями родителей и реальной работой воспитателей.Воспитатель рассказывает, какую роль играет детский сад в воспитании ребенка, какие методы он использует, и какая роль отводится родителям. И если родителю не подходят правила детского сада, они просто ведут своего ребенка в другое место.
Не смотря на общие правила, воспитателю следует учитывать личные особенности детей, принципы его воспитания в семье и семейные ценности. Общайтесь об этом с родителями. Задавайте открытые вопросы, прислушивайтесь к просьбам и жалобам родителей. В основе этого взаимодействия должно лежать уважение к родителям и их семейным принципам. Необходимо помнить, что любой индивидуальный подход должен быть не в ущерб остальным детям в группе. А любые вопросы касаемо семьи не должны пересекать грань педагогического процесса и вмешиваться в дела семьи.
Ребенок получил травму или царапину
Некоторые родители очень болезненно реагируют на любые повреждения ребенка, которые он получил в садике. Моментально появляется желание наказать обидчика и обвинить воспитателя в том, что он недоглядел за ребенком. Однако ребенка отдают в садик, чтобы он учился социализации в группе. Учился общаться, выстраивать отношения с другими детьми и решать с ними спорные вопросы. Воспитателю не следует принимать слова родителей на личный счет, потому что невозможно уследить за микро-конфликтами или неосторожными движениями каждого ребенка. Нужно спокойно объяснить родителям, в какой ситуации ребенок получил повреждение и дать рекомендации, какую беседу провести родителю с ребенком.
Несколько правил для разрешения подобных конфликтных ситуаций.
Права воспитателей в детском саду, о которых должны знать родители
Еще 15-20 лет назад детские сады нужны были для того, что родители могли где-то оставить ребенка и пойти работать. Поэтому главным было местоположение детского сада вблизи от дома или работы родителей. На работу воспитателей особо не смотрели: ребенок под присмотром, здоров, научился читать-писать и слава богу.
Запросы общества поменялись, и детский сад стал услугой: теперь просто присмотр не интересен, нужен как минимум индивидуальный подход к ребенку и даже к родителю. Более того, с изменением оплаты труда в руках родителей и администрации появились инструменты контроля за работой воспитателей.
После жалоб (часто справедливых) со стороны родителей и взысканий от администрации воспитатели детского сада хорошо усвоили свои обязанности, но о том, какие у них есть права — нередко забывают. Родители о них тем более не знают, а поэтому иногда требуют от воспитателя того, что он делать не должен и даже не имеет права.
Пять вещей, которые родители требуют от воспитателя, а не должны
О каких же правах воспитателя в детском саду должны знать родители, чтобы выстроить максимально качественные отношения с воспитателями своего ребенка? Сделано на основе ФЗ-273 «Об образовании в РФ», Приказа Минобрнауки №1014 от 2013 года, Трудового кодекса и профессионального Стандарта педагога.
Что вы можете спрашивать с воспитателя как родитель?
- воспитания, образования и развития ребенка по ФГОС
- тщательный присмотр за вверенным ему ребенком, в том числе отслеживание состояния здоровья и контроль за ним в течение дня
- наблюдение за ребенком в адаптационный период
- изучение индивидуальных особенностей и склонностей ребенка
- кормить ребенка особой домашней едой, если ребенок в этом нуждается
- создание условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности вашего ребенка
- организацию досугов и праздников
Что может потребовать воспитатель от вас как от родителя?
- осмотра ребенка медработником перед утренним приемом
- объяснение причин пропуска ребенком детского сад
- предоставить рекомендации о проведении дополнительной работы с ребенком
- не выходить встречать ребенка лично
- вовремя забирать ребенка
Что вы точно не можете требовать от воспитателя вашего ребенка?
- дожидаться вас, пока вы доедете с работы и заберете ребенка (после окончания смены с воспитателя снимается вся ответственность за безопасность ребенка)
- пойти вам навстречу и пустить в сад ребенка с симптомами болезни — насморком, кашлем, температурой
- давать какие-либо лекарства и даже витамины ребенку: он даже не имеет права хранить лекарства в детском саду (они могут быть только в аптечке медработника)
- отдавать ребенка братьям и сестрам, которые не достигли 16 лет
- отдавать ребенка родственникам, если это не согласовано заранее в письменном виде
Поделитесь со всеми, кто учит детей
Earlychildhood.org | Справочник ресурсов по развитию карьеры
III. ИССЛЕДОВАНИЕ ПОЗИЦИЙ
Посмотреть другую позицию
Должность 12: Педагог для родителей (уровень подготовки 3)
Описание: Педагог для родителей помогает родителям получить образование и навыки, необходимые для воспитания физически, психологически и эмоционально здоровых детей. Родители в любой социально-экономической ситуации часто могут использовать помощь в воспитании детей.Воспитатель для родителей может быть сотрудником государственного агентства, частной организации или самостоятельно занятым профессионалом.
Знания, навыки и предрасположенность: Знает о развитии ребенка, методах воспитания, ресурсах сообщества, консультировании, культурной компетентности и конфиденциальности.
Условия работы: Педагоги для родителей работают в различных условиях, чтобы помочь родителям понять развитие своего ребенка и подходы к управлению поведением, и / или выступают в качестве защитника интересов ребенка и семьи в стрессовых или переходных ситуациях.Эти настройки включают:
Государственные школы – см. РАЗДЕЛ II, НАСТРОЙКА F
Частные школы – см. РАЗДЕЛ II. НАСТРОЙКА E
Программы ухода за детьми – см. РАЗДЕЛ II, НАСТРОЙКА A.B.D.
Равномерное начало – см. РАЗДЕЛ II, НАСТРОЙКА B
Head Start – см. РАЗДЕЛ II, НАСТРОЙКА C
Требуемая квалификация: Квалификация педагога для родителей различается в зависимости от спонсирующей организации или агентства и целей программ.
Подготовка: Требования к образованию различаются и включают необходимость получения степени младшего специалиста, бакалавра или ученой степени в области социальной работы с детьми младшего возраста, социальных служб с большим опытом консультирования. Типичная курсовая работа включает развитие ребенка, семейную динамику и принципы консультирования.
Альтернативные пути обучения: Иногда родители, которые сами получили пользу от родительского образования, становятся наставниками-сверстниками.Это достигается путем участия в программах обучения, специально разработанных для родителей, которые заинтересованы в работе с другими родителями.
Перспективы работы: Хотя многие семьи могут извлечь выгоду из обучения родителей, часто только после того, как семья пережила травму или оказалась в серьезной ситуации, они обращаются к педагогу для родителей. В некоторых случаях суд может предписать или настоятельно предложить курсы обучения родителей. Суды по семейным делам часто запрашивают курсы для родителей по вопросам опеки над детьми.Растущее признание преимуществ образования родителей, вероятно, повлияет на рост числа должностей, предоставляющих эту услугу. Высококачественные программы ухода за детьми могут предлагать родителям образование для семей, использующих их программу.
Заработок: Это зависит от агентства, в котором работает родитель-педагог. Она может варьироваться от чуть выше минимальной заработной платы до 30 000 долларов в год.
Возможность карьерного роста: Специальной карьерной лестницы для педагога для родителей не существует.Некоторые воспитатели для родителей переходят на административные должности.
Родственная вакансия:
Непосредственное обслуживание детей – Классный руководитель, социальный работник, семейный работник, администратор программы.
Непосредственное обслуживание семей – То же, что и выше.
Предоставление информационных товаров и услуг – Рекомендации, информация для родителей, написание статей для информационных бюллетеней, разработка и маркетинг услуг, которые необходимы семьям, могут быть связаны с карьерой.
Важность общения и отношений между родителями и учителями
И родители, и учителя играют ключевую роль в обучении ребенка. Родители – первые учителя ребенка. Они учат основным жизненным и академическим навыкам, оказывая при этом любовь и поддержку, которые помогают студентам развиваться здоровым образом. Когда учителя объединяют свою способность вдохновлять мысли и творчество с основной поддержкой родителей, учащиеся лучше подготовлены к положительному школьному опыту.
И родители, и учителя играют ключевую роль в обучении ребенка. Родители – первые учителя ребенка. Они учат основным жизненным и академическим навыкам, оказывая при этом любовь и поддержку, которые помогают студентам развиваться здоровым образом. Когда учителя объединяют свою способность вдохновлять мысли и творчество с основной поддержкой родителей, учащиеся лучше подготовлены к положительному школьному опыту.
→ Узнайте, как мы поддерживаем общение родителей и учителей в школах
Как позитивные отношения между родителями и учителями влияют на учащихсяКогда родители и учителя работают в одной команде, это может принести большую пользу учащимся.Вот несколько способов, которыми позитивные связи родителей и учителей влияют на успехи учеников.
Студенты больше инвестируют в учебные целиКогда у родителей и учителей есть положительные связи, ученики развивают уникальное доверие к своим учителям. Они видят заботу и связь между обеими сторонами, и ученик становится более заинтересованным в своей роли в рамках партнерства. Студент знает, что обе стороны инвестируют в свое развитие, и более целенаправленно работает для достижения своих академических целей.
Более высокий уровень уважения развивается к учителю, потому что ученики осознают, что их учитель намеренно вовлекает и уважает родителей. Кроме того, родителям и ученикам легче общаться о том, что происходит в классе, потому что общение между домом и школой является четким и последовательным. Учащиеся воодушевляются участием своих родителей и с нетерпением ждут моментов, когда они смогут поделиться своими успехами.
Эффективное решение проблемКогда отношения крепкие, легче разговаривать на сложные темы.Учителя могут без страха сообщать ученику о проблеме, и родители будут больше доверять точке зрения учителя из-за их положительной связи. Учащиеся меньше беспокоятся о том, чтобы столкнуться с трудностями, потому что они верят, что смогут преодолеть препятствия с учителем и родителями. Команда может более эффективно работать над поиском решения, потому что было установлено доверие.
Больше победПобеды учащихся более ценны и значимы, когда родители и учителя вместе отмечают успехи учащихся.Каждая сторона может увидеть, как их работа способствовала повышению оценок, наград, лидерских позиций учащихся, стипендии или поступления в колледж. Эти бесценные моменты доказывают, что вся деревня – ученик, учитель и родители – помогают добиваться поставленных целей.
Как учителя и родители могут планировать хорошие отношенияПоложительные отношения с родителями и учителями могут выглядеть по-разному. Они включают в себя сильное общение, сотрудничество и доверие. Пять дисфункций команды: басня о лидерстве Патрика М.Ленсиони предлагает теорию , согласно которой команды работают наиболее эффективно, когда они впервые устанавливают доверительные отношения. Как только доверие сформировано, коллектив может решать и преодолевать проблемы, придерживаться целей, требовать друг от друга подотчетности и сосредоточиться на достижении результатов. Эта философия хорошо применима к родителям и учителям.
Что учителя могут сделать для налаживания отношений с родителями Использование согласованной коммуникационной платформыЕсли вы отправляете домой ежедневный студенческий дневник с основными моментами и проблемами, еженедельный отчет об успеваемости или ежемесячный информационный бюллетень, создавайте системы, чтобы поддерживать постоянное общение с родителями.Регулярный обмен объявлениями и отчетами об успеваемости учащихся позволяет родителям быть в курсе того, что происходит в классе.
Коммуникация наиболее эффективна, когда она идет в обе стороны. Kickboard Компания создала семейный веб-портал, который позволяет родителям и учителям общаться друг с другом. Родители могут войти в систему и проверить повседневное поведение своего ребенка. Учителя и родители могут общаться друг с другом, чтобы задавать вопросы и более подробно рассказывать об ученике.Эта платформа обеспечивает эффективное и действенное общение с участием обеих сторон.
Иметь справедливую, ясную и последовательную систему обучения в классеУчащиеся и родители должны знать, что ожидается в каждом классе. Об этих ожиданиях и практике следует сообщать в начале года, и им следует неукоснительно следовать. Отправка домой соглашения, в котором изложены ожидания учеников, учителей и родителей, – отличный способ обеспечить ясность для всех сторон.Это также можно сделать на семейном мероприятии открытых дверей в начале года. Приверженность системам и соответствие ожиданиям показывает родителям и ученикам, что учителю можно доверять.
Включая родителейУчителя должны найти способы привлечь родителей, которые превышают финансовые взносы, такие как закуски и школьные принадлежности. Пригласите родителей на экскурсии. Позвольте родителям быть помощниками в течение дня в классе для специальных проектов. Включите родителей в аудиторию, когда учащиеся представляют свои работы.Все эти способы дают родителям возможность участвовать в учебе. Их участие бесценно и может положительно повлиять на школьный опыт их ребенка.
Принятие и отражение обратной связи от родителейРодители знают и любят своих детей. Их понимание потребностей своего ребенка – самая ценная информация, которую может получить учитель. Попросите родителей заполнять анкеты в течение года. В начале года отправьте домой опрос, в котором родителей попросят выделить сильные стороны своих учеников и их надежды на год.(Это также можно сделать в виде опроса, ориентированного на учащихся.) Затем, в середине года, попросите родителей высказать свое мнение о работе в классе, чтобы следить за успеваемостью.
Учителя должны задуматься над отзывами родителей. Может быть трудно принять и реализовать идеи нескольких людей, однако, если учителя способны отделить эмоции, это может быть изменяющей практику обратной связи, которая положительно повлияет на результаты учеников.
Проявить сочувствие к родителямУчитель может легко предположить, что родитель потерял вклад после невозврата телефонного звонка или пропущенной встречи.Однако воспитание детей – одна из самых трудных жизненных задач, которые можно выполнять, особенно в сегодняшних политических и финансовых условиях. Учителя должны проявлять терпение по отношению к родителям и стремиться понять, прежде чем навешивать ярлык на родителей как на «не участвующих». Если спросить родителей, как лучше всего и когда лучше всего общаться, учителя могут эффективно контактировать с родителями. И будучи уверенным в том, что делитесь успехами учеников так же, как и проблемами учеников, это поможет родителям сохранять импульс в работе, чтобы удовлетворить все многочисленные потребности своего ребенка.
Что родители могут сделать, чтобы наладить отношения с учителями Читать школьную переписку и отвечать на нееУчителя часто отправляют родителям письма, чтобы держать их в курсе. Некоторые школы имеют более современный подход и используют образовательные технологические платформы, такие как Kickboard, где родители и учителя могут общаться об успеваемости учеников и повседневной логистике. Анализ и реагирование на сообщения учителя может гарантировать, что родители будут в курсе целей класса и успеваемости учащихся, особенно в промежутках между циклами табеля успеваемости.
По возможности посещать школьные собранияМногие школы проводят специальные мероприятия, которые помогают родителям и учителям обсуждать порядок и темы в классе. В начале года это может выглядеть как день зачисления или день открытых дверей. В течение года в школах могут проводиться родительские собрания, на которых обе стороны могут обсудить успехи учеников. Кроме того, школьные мероприятия, такие как церемонии награждения и празднование окончания учебного года, – отличное время для родителей и учителей, чтобы отпраздновать успехи учеников в течение года.
Предоставить студентам академическую историюУчителя могут извлечь выгоду из максимально возможного контекста сильных сторон и потребностей учащихся. Обмен табелями успеваемости учащихся, заметками о встречах и документацией по вмешательству может помочь учителям больше узнать о том, какие стратегии были применены и оказались успешными для учащихся. Кроме того, история учеников может помочь учителям более эффективно работать над удовлетворением потребностей учеников, потому что у них больше информации об академической успеваемости и поведении учеников.
Проявите сочувствие к учителямПреподавание может быть очень сложной задачей. Часто работа вызывает стресс и утомляет. Родители всегда должны защищать своего ребенка. Однако отличный способ поддержать учителя – проявить терпение, понимание и предложить помощь.
Отношения между родителями и учителями работают, когда все стороны обязуются внести свой посильный вклад, чтобы партнерство заработало. Эти положительные связи повлияют на учебу ученика, помогая ученикам доверять своему учителю.В классной обстановке, которой доверяют, учащиеся чувствуют себя желанными гостями и работают более целенаправленно для достижения целей в классе. Когда родители имеют право голоса в процессе обучения своего ребенка, они больше поддерживают цели в классе и предоставляют свои знания способами, которые выходят за рамки стандартных родительских ожиданий. А когда учителя пользуются поддержкой родителей, они более эффективны и уверены в своей педагогической практике. Как говорится, работа в команде воплощает мечту в жизнь!
Здесь, по адресу: Kickboard , мы видели, как многие школы улучшают отношения между родителями и учителями, используя наш семейный портал, мобильное приложение PBIS, веб-платформу и услуги профессионального развития для поддержки своих инициатив.Kickboard помогает учителям общаться с родителями, отслеживать поведение учеников, выявлять культурные тенденции и внедрять системы для улучшения результатов учеников.
Установление здоровых отношений между родителями и учителями для успеха раннего обучения – Сеть раннего обучения
29 августа Установление здоровых отношений между родителями и учителями для успешного обучения в раннем возрасте
Сьюзан М. Шеридан, доктор философииГлавный исследователь, Сеть дошкольного образования, ведущий
Директор Небраски, Центр исследований по проблемам детей, молодежи, семей и школ,
Университет Небраски-Линкольн
Это неизбежно.День труда знаменует собой переход между двумя сезонами: окончанием лета и сезоном возвращения в школу. Начало нового учебного года приносит с собой новых учителей, новых одноклассников, новые возможности и новые отношения.
Хотя отношения, которые ваш ребенок формирует со сверстниками, важны, вы можете быть удивлены тем, что самые важные отношения с точки зрения успеваемости и развития вашего ребенка в школе – это отношения, которые вы устанавливаете с его или ее учителем.
Ваши отношения с учителем вашего ребенка могут быть важным фактором в том, насколько хорошо он или она ладят в школе и дома.Для многих детей наиболее значимыми взрослыми в их повседневной жизни являются ближайшие члены семьи и опекуны (в первую очередь родители) и их учитель. Это взрослые, с которыми они проводят больше всего времени, которые принимают большинство решений относительно того, как они проводят свое время, и которые своими действиями и словами обеспечивают руководство и направление в большинстве аспектов своей жизни.
Разве не логично, что то, как эти взрослые взаимодействуют, общаются и общаются друг с другом и со студентом, влияет на его или ее опыт и обучение? Давайте рассмотрим это дальше.
К счастью, мы много знаем о «почему» и «как» здоровых отношений между родителями и учителями их детей. Через сеть Early Learning Network сотрудничающие исследовательские группы по всей территории США проводят исследования, чтобы выяснить, какие виды практики взаимодействия с родителями действительно важны для маленьких детей – не только в определенный момент времени, например, в детском саду, но и на протяжении их первых школьных лет. от дошкольного до третьего класса.
«Исследования показывают, что поддержка на дому для раннего обучения дополняет учебу в школе», – сказала Кристина Вейланд, доцент Мичиганского университета и один из ведущих исследователей группы MDRC ELN, изучающей программы P-3 Бостонских государственных школ.«Игра в математические игры, чтение с детьми и задавание детям открытых вопросов во время игры – это примеры забавных и простых способов развить важнейшие базовые навыки как дома, так и в школе. Сеть учитывает многие факторы, важные в первые годы жизни, в том числе согласование возможностей обучения дома и в школе ».
Почему важны здоровые отношения между родителями и учителями?
Было доказано, что положительные связи между родителями и учителями способствуют повышению успеваемости, социальной компетентности и эмоционального благополучия детей.Когда родители и учителя работают как партнеры, дети лучше учатся в школе и дома.
Исследования показывают, что когда очевиден партнерский подход между родителями и учителями, рабочие привычки детей, их отношение к школе и оценкам улучшаются. Они демонстрируют лучшие социальные навыки, меньше проблем с поведением и большую способность адаптироваться к ситуациям и ладить. И родители, и учителя тоже выигрывают. Было обнаружено, что при совместной работе в качестве партнеров родители и учителя более эффективно общаются, развивают более крепкие отношения друг с другом и развивают навыки, способствующие поведению и обучению детей.
«Налаживание партнерских отношений между семьями и школами – эффективная стратегия для устранения пробелов в возможностях, особенно для тех, кто исторически недооценивался», – сказал Ихеома Ирука, соучредитель исследовательской группы ELN Университета Небраски в Линкольне, а также главный научный сотрудник и директор по инновациям. Центра исследований и оценки дошкольного образования при Фонде исследований в области образования HighScope. «Прочные партнерские отношения поддерживают обучение детей и способность развивать навыки и связи на протяжении всей жизни, а также укрепляют способность родителей участвовать в школьной жизни своего ребенка.”
Три С: как наладить конструктивное партнерство родителей и учителей
Партнерские отношения наиболее эффективны, когда они включают три основных компонента, представленных как «3 С»: коммуникация, согласованность и сотрудничество.
Связь
Первый – это связь между домом и школой. Как и в любых отношениях в жизни, общение между вами и учителем вашего ребенка является ключевым.
- Общайтесь с учителем вашего ребенка в начале и в течение всего учебного года.Начните с того, что дайте ему понять, что вы хотите сыграть свою роль в образовании вашего ребенка.
- Обсудите с учителем вашего ребенка, как лучше всего общаться. Это может быть так же просто, как отправка заметок в школу вместе с вашим ребенком, оставление голосового сообщения учителю, отправка важной информации по электронной почте или другие методы, уникальные для вашей ситуации.
- Лучшее общение – открытое, ясное, конструктивное и своевременное.Частое двустороннее общение важно для того, чтобы быть в курсе того, что происходит в школе, и чтобы ваш учитель знал важные вещи о вашем ребенке. Особенно эффективны записи из домашней школы.
- Посещайте встречи с вопросами и наблюдениями об усилиях и поведении вашего ребенка, а не только об его оценках и достижениях. Расскажите учителю вашего ребенка о сильных сторонах и проблемах вашего ребенка, его симпатиях и антипатиях, а также о том, чего, как вы надеетесь, он достигнет в течение учебного года.
Последовательность
Вторая составляющая эффективного партнерства – последовательность. Это включает в себя возможности и опыт, которые вы предоставляете дома для поддержки обучения вашего ребенка.
- Спросите и предложите, как вы можете работать с вашим ребенком дома, чтобы стимулировать его обучение для успешного учебного года. Очень важно создать распорядок для домашнего задания, например, выделить время и место для отдыха.Предоставление учебных материалов, чтение с вашим ребенком и поощрение здоровых привычек в питании и физической активности – все это способствует их успеху в школе.
- Поговорите о методах обеспечения того, чтобы вы и учитель были «на одной странице», когда дело касается планов и ожиданий. Такое партнерство является последовательным сигналом для вашего ребенка и дает ему понять, что вы и его учитель вместе поддерживаете его обучение.
Сотрудничество
Третий компонент партнерства – это сотрудничество.Сотрудничать будет легче, если общение будет частым, а вы постоянно создаете возможности для обучения вашего ребенка. Совместное, кооперативное партнерство фокусируется на конкретных позитивных стратегиях, которые помогут вашему ребенку раскрыть свой потенциал. Планирование и решение проблем – это формы сотрудничества, и они будут особенно важны, когда вашему ребенку потребуется дополнительная поддержка для достижения цели.
- Постарайтесь понять цели и ожидания учителей в отношении вашего ребенка и расскажите учителям о ваших целях.Расскажите о том, как вы можете стать партнером, чтобы помочь своему ребенку в их достижении. Если у вас есть сомнения, уважительно спросите об изменениях, которые соответствуют сильным сторонам и проблемам вашего ребенка.
- Планируйте и решайте проблемы, которые могут возникнуть. Если отношения и каналы связи будут налажены на ранней стадии, будет намного легче решать проблемы, если они появятся. Совместное планирование с учителем вашего ребенка включает в себя признание необходимости совместной работы над решением проблемы, сосредоточение внимания на поиске решения (без обвинения), составление планов, включающих поддержку и ответственность как дома, так и в школе, выполнение планов и повторная проверка. чтобы убедиться, что достигнут прогресс.
Обращайтесь рано и часто
Новый учебный год – идеальное время, чтобы обратиться к учителю вашего ребенка и начать устанавливать позитивные отношения сотрудничества, которые окажут заметное влияние на обучение и развитие вашего ребенка.
Эти основанные на фактических данных методы будут иметь большое значение для того, чтобы помочь вам работать вместе, чтобы обеспечить вашему ребенку поддержку, которая ему необходима для достижения успеха в школе, дома и в будущем.
Мы с нетерпением ждем возможности поделиться результатами исследований, касающихся взаимоотношений родителей и учителей, и других тем раннего обучения по мере их появления в общенациональных исследованиях сети Early Learning Network.
Польза совместной работы родителей и учителей
Лучший совет для успеха в школе – убедиться, что родители и учителя работают вместе как союзники. Однако иногда может показаться, что посередине жизни вашего ребенка проведена линия мелом.
Что касается дома, есть все, что вы знаете о своем ребенке, о том, как вы помогаете ему в выполнении домашних заданий, а также об их социальном развитии с братьями, сестрами и сверстниками. Со стороны школы есть все, что учитель вашего ребенка знает о нем, помощь, которую он получает в школьной работе, и его социальное развитие со сверстниками.
Информацию с обеих сторон можно объединить для более полного понимания вашего ребенка. Это принесет пользу не только им, но и вам и их учителям.Попробуйте эти советы, чтобы наладить хорошие отношения с учителем вашего ребенка.
Связь
Это то, что родители слышат постоянно, но повторять стоит. Один из ключей к совместной работе родителей и учителей – хорошее общение. Что может быть неясным, так это то, что общение работает в обоих направлениях.
Конечно, есть ряд вещей, которые вы должны рассказать о них учителю вашего ребенка, чтобы помочь правильно начать год, но ответственность за поддержание хорошего общения между родителями и учителем лежит не только на родителях.
Отношения между родителями и учителями работают хорошо, только если учитель не только прилагает усилия, чтобы ответить на ваши проблемы и вопросы, но и пытается поделиться с вами своими опасениями и комплиментами.
Что вы можете сделать, если думаете, что учитель не выполняет свою роль?
Проблемы с подходом к делу
Общаться с трудным учителем сложно, но не так уж редко, как вы думаете. Если вы чувствуете, что учитель вашего ребенка ведет себя несправедливо или не делится такой информацией, как следовало бы, самое время для встречи родителей с учителем задать несколько вопросов о том, что происходит.
Просто имейте в виду, что для того, чтобы максимально эффективно использовать свое время, важно запланировать встречу заранее. Точно так же, как учитель, который ловит вас на детской площадке, неуместен, вы также не можете отвести его в сторону на школьном мероприятии.
Решаем сложные задачи вместе
Не всем детям легко перейти в школу и не всем детям нравится в школе. Фактически, по оценкам, до 5% детей демонстрируют признаки отказа от школы в какой-то момент своей школьной карьеры.И каждый день бесчисленное множество детей жалуются, что им скучно в школе.
Некоторые родители берут на себя вину и ответственность за проблемы своего ребенка, не разговаривая со школой, потому что чувствуют, что решать только их проблему. Некоторым родителям кажется, что школа выносит приговор их воспитанию, когда им звонят и просят сесть и поговорить о своем ребенке. Это не всегда так.
Во многих ситуациях совместная работа над решениями – лучший способ справиться с трудностями.
Например, чтобы справиться с отказом в школе, вы и школа должны поделиться тем, что вы знаете о своем ребенке, и использовать эту информацию, чтобы разработать план, как вернуть его в класс.
Точно так же выяснение причин, по которым вашему ребенку может быть скучно в школе, лучше всего проводить вместе. Слушание того, что ваш ребенок говорит дома, полезно для школы, а знание того, что видят и говорят в классе, дает вам некоторый контекст, который можно использовать при рассмотрении жалоб вашего ребенка.
Рассмотрите другие перспективы
Для построения партнерских отношений между родителями и учителями можно полагаться на то, что учителя будут слушать родителей, а родители найдут время, чтобы понять, откуда приходят учителя. Иногда родители и учителя виноваты в том, что отвергают точку зрения друг друга.
Чем больше вы чувствуете себя как родитель, тем меньше у вас шансов участвовать в образовании вашего ребенка. Как учитель, чем меньше вы чувствуете, что вас слышат, тем больше вероятность, что вы перестанете общаться с родителями.
Вещи, которые могут показаться конфронтационными, например, описание того, какую домашнюю помощь хочет получить учитель от одного из родителей, или описание того, что нужно сделать школе, чтобы справиться с аллергией на арахис у ребенка, не всегда так сложны, как кажется. Конечная цель одинакова как для родителей, так и для школы: помочь детям быть ответственными, безопасными и успешными.
Эффективное партнерство родителей и учителей: рекомендации для педагогов
Добавить в избранноеНаписано Синди Перрас, М.Под ред., OCT, консультант по вопросам образования, LDAO
Введение
Родители – жизненно важные партнеры в образовании. Они влияют на отношение своих детей к обучению и поддерживают обучение дома. Они являются жизненно важным звеном между домом и школой. А когда они участвуют в жизни школы, они делают наши школы лучшими местами для обучения, роста и процветания. Политика Онтарио по взаимодействию с родителями признает, что успеваемость и успеваемость учащихся повышаются, когда родителей приветствуют и уважают как партнеров, а также при наличии поддержки, необходимой им дома и в школе .
– Партнерские родители, Министерство образования, 2010 г.
Педагоги и родители в целом соглашаются, что положительные, поддерживающие и открытые отношения между домом и школой, родителем и учителем желательны. Кроме того, исследования показали, что участие родителей и успешное партнерство родителей и учителей приводит к улучшению результатов обучения учащихся (Министерство образования, 2010 г.), и это особенно важно для учащихся с ограниченными возможностями обучения (LD).Итак, что могут сделать преподаватели и администраторы, чтобы способствовать установлению позитивного партнерства?
Развитие позитивного партнерства
Линн Зиральдо, исполнительный директор Ассоциации лиц с ограниченными возможностями обучения в регионе Йорк, утверждает, что благоприятный школьный климат может помочь профессионалам, родителям, опекунам и педагогам конструктивно работать вместе для решения проблем, связанных с программами и услугами, прежде чем они станут источником конфликта ( Презентация, 2016 г.). Зиральдо определяет следующие шаги по созданию благоприятного школьного климата:
- Педагоги поощряют и поддерживают регулярное взаимодействие между школой и семьями.
- ко всем относятся с уважением .
- Школьная культура развивает чувство общности и заботы.
- родителей вовлечены в школьную деятельность.
- Каждый чувствует себя в безопасности .
Что касается самих отношений родитель-учитель, Зиральдо (2016) выделяет следующие характеристики эффективной команды родитель-учитель:
- Найдите время, чтобы встретиться друг с другом и внимательно слушайте .
- Относитесь друг к другу как к неотъемлемой части команды планирования и принятия решений.
- Позвольте каждому высказывать свое мнение и вносить предложения.
- Подходите к разногласиям таким образом, чтобы поощрять совместное решение проблем .
- Поощрять второе мнение , когда есть нерешенные разногласия или когда нет ответа на сложную ситуацию.
По данным Канадской ассоциации лиц с ограниченными возможностями обучения (LDAC), ключом к любому успешному партнерству является установление отношений взаимного уважения и признательности .LDAC создал двухстраничный информационный бюллетень «Эффективное партнерство учителей и родителей», в котором излагаются советы и предложения для учителей и родителей.
Щелкните здесь, чтобы получить доступ к копии двухстраничного информационного бюллетеня «Эффективные партнерские отношения между учителем и родителями».
Для успешных встреч родителей с учителями Зиральдо (2016) предлагает следующие предложения:
- Сосредоточьтесь на наилучших интересах учащегося .
- Сконцентрируйтесь на определении положительного образа действий .
- Поощряйте родителей приходить на встречу с вопросами.
- Поделитесь информацией о сильных сторонах учащихся, потребностях, программных целях и стратегиях обучения.
- Поделиться информацией со студентом ; Посещая собрания родителей и учителей, учащиеся могут представить свои идеи и взгляды и научиться отстаивать свои потребности.
- Настройте процедуру для последующих действий.
- Обобщите информацию, так как она будет основой для следующей встречи.
- Выражаем благодарность друг другу за участие в конференции.
Родительская перспектива
Лоуренс Барнс, президент и главный исполнительный директор LDAO и отец сына с LD, размышляет о своем опыте родителей и учителей:
Вопрос: Каковы ключевые компоненты эффективных отношений между родителями и учителями?
Ответ: Самая большая проблема как для родителей, так и для учителей – это эффективное общение.Это может показаться простым, но часто разговоры прерываются, потому что учитель использует язык, специфичный для области специального образования, и может быть незнаком для родителей. Проработав в этой области несколько лет, я даже обнаружил, что делаю это. Важно, чтобы учителя в начале разговора удостоверились, что родители понимают лексику, относящуюся к конкретной области, например, приспособления или модификации. Это позволит избежать недопонимания, которое впоследствии может вызвать проблемы.
Учителю также необходимо активно слушать родителя; настолько легко увязнуть в решениях и методах, что учителя могут упустить отзывы о том, что наиболее эффективно для ученика. Родители могут помочь выяснить, какая поддержка работает, а какая нет, и внести изменения, которые повлияют на успех. В случае с моим ребенком программное обеспечение для преобразования речи в текст не работало, поэтому вместо этого мы развили навыки клавиатуры и пошли другим путем.
Работа с конфликтами
Позитивный школьный климат в сочетании с отношениями взаимного уважения может помочь профессионалам, родителям, опекунам и педагогам конструктивно работать вместе для решения проблем, связанных с программами и услугами, прежде чем они станут источником конфликта.Однако даже при подходе с лучшими намерениями может возникнуть разногласий по любому аспекту программы учащегося, например, по целям IEP, методологии обучения, использованию вспомогательных технологий, изменениям учебной программы и т. Д. Как правило, конфликт возникает во время планирования. и этапы реализации специальной образовательной программы обучающегося. Если педагоги и родители окажутся в тупике, руководство «Общие решения», созданное Министерством образования, может стать ценным ресурсом.По сути, общие решения – это руководство по предотвращению и разрешению конфликтов, связанных с программами и услугами для учащихся с особыми образовательными потребностями.
Щелкните здесь, чтобы получить доступ к копии общих решений
Shared Solutions – это справочник ресурсов, предназначенный для того, чтобы помочь родителям, преподавателям и учащимся с особыми образовательными потребностями работать вместе, чтобы предотвращать конфликты, быстро их разрешать и позволять учащимся полностью раскрыть свой потенциал и добиться успеха в школе. В руководстве говорится, что конфликт в специальном образовании может быть основан на вопросах, связанных с планированием и реализацией программы специального образования учащегося.Кроме того, плохие отношения могут развиваться по множеству других причин, что приводит к конфликту между родителями и педагогами. Ниже перечислены потенциальные источники конфликта:
- Конфликты при планировании возникают, когда родители и преподаватели не имеют доступа к одной и той же информации об ученике и / или имеют разное понимание и представления о сильных сторонах и потребностях ученика, а также о соответствующих программах и услугах специального образования для ученика.
- Конфликты при реализации случаются, когда родители считают, что планы по программам и услугам специального образования не были реализованы должным образом.
- Конфликты в отношениях могут возникать в результате культурных различий, стилей взаимодействия, сбоев в общении и / или потери доверия между родителями и педагогами.
Руководство включает в себя ряд реальных примеров с справочной информацией, контекстом / предпринятыми шагами и стратегиями, которые использовались для разрешения конфликта.
Примечание автора: В этом практическом резюме основное внимание уделяется взаимоотношениям родителей и преподавателей, но важно отметить, что в Shared Solutions и на практике студентов с LD поощряются к участию в процессе и партнерства и развивать навыки самоадвокации.Пожалуйста, обратитесь к соответствующему разделу ресурсов этой статьи для ознакомления с рекомендуемыми материалами по самоадвокации.
Щелкните здесь, чтобы получить доступ к копии отрывного листа «Общие решения на ходу»
Заключение
Когда родители и учителя устанавливают эффективные партнерские отношения, польза для учащихся с низким уровнем образования отражается в улучшении результатов обучения. В этом практическом резюме излагаются некоторые ключевые моменты для создания благоприятного школьного климата и культуры взаимного уважения и признательности, определяются характеристики позитивных отношений между родителями и учителями, излагаются стратегии для успешной встречи родителей и учителей, а также дается обзор справочного руководства Министерства по предотвращению и разрешению конфликтов.Педагогам рекомендуется проконсультироваться со своими профессиональными ассоциациями для получения дополнительной информации и ресурсов.
Соответствующие ресурсы на веб-сайте LD @ school
Щелкните здесь, чтобы получить доступ к вопросу и ответу «Задайте вопрос эксперту», написанному Линдой Хьюстон: «Что мне делать, чтобы обеспечить успешную встречу с родителями моих учеников с LD?»
Щелкните здесь, чтобы получить доступ к вопросу и ответу «Задайте эксперту», написанному Натали Паке-Беланже: «Как педагоги могут помочь родителям в приобретении навыков чтения и сохранении знаний дома?»
Щелкните здесь, чтобы получить доступ к короткому видео «Путешествие по нашей брошюре в защиту собственных интересов», созданному Майком Ди Донато и его учениками восьмого класса в демонстрационной школе Сагонаски.
Щелкните здесь, чтобы получить доступ к подкасту «Поддержка студентов в их пути самоадвокации», модератором которого является Лоуренс Барнс.
Щелкните здесь, чтобы получить доступ к списку советов по содействию самоадвокации, созданному Линн Зиральдо и доктором Сью Болл.
Щелкните здесь, чтобы перейти в раздел «Истории успеха» на веб-сайте LD @ school и прочитать личные истории успеха, написанные учащимися начальной и средней школы с LD.
Список литературы
Канадская ассоциация лиц с ограниченными возможностями обучения. Информационный бюллетень: Эффективное партнерство учителей и родителей. Получено с http://www.ldac-acta.ca
Министерство образования Онтарио. (2010). Партнерские родители: Политика взаимодействия с родителями для школ Онтарио.
Министерство образования Онтарио. (2007). Общие решения: Руководство по предотвращению и разрешению конфликтов, касающихся программ и услуг для учащихся с потребностями в специальном образовании.
Зиральдо, Л. (2016). «Работаем вместе: эффективная защита и сотрудничество».Слайд-презентация PowerPoint.
Библиография
Morin, A. Почему важно сотрудничать с учителем вашего ребенка. Получено с: https://www.understand.org/en/school-learning/partnering-with-childs-school/working-with-childs-teacher/why-its-important-to-partner-with-your- Чайлдс-учитель
Партнерство родителей и учителей . Получено с:
http://www.pbs.org/parents/education/going-to-school/parent-involvement/parent-teacher-partnership/
Налаживание партнерских отношений между родителями и практикующими врачами. Получено с:
http://www.ncca.biz/Aistear/pdfs/Guidelines_ENG/Practitioners_ENG.pdf
Как стать педагогом для родителей
Педагог для родителей – это работник, в обязанности которого входит помощь родителям и опекунам в получении знаний и навыков, необходимых для воспитания детей. Их опека включает обучение родителей эмоциональному, психологическому и физическому взаимодействию с детьми. Именно педагог для родителей обеспечит структурированную и мирную среду, в которой родители смогут учиться.Но до этого родительский воспитатель свяжется со всеми родителями и назначит время встречи. Если вы хотите начать карьеру в качестве педагога для родителей, обычно вы найдете работу в государственных или частных школах, детских и семейных центрах.
Некоторые работодатели запрашивают у кандидатов степень бакалавра в области социальной работы или социальных услуг с опытом консультирования. Другие требуют, чтобы соискатели были дипломированными медсестрами, занимающимися вопросами здоровья ребенка. Педагог для родителей зарабатывает 69 486 долларов.Однако ваша зарплата может варьироваться в зависимости от вашего уровня образования, сертификатов и многолетнего опыта.
Когда дело доходит до педагога для родителей, это больше, чем кажется на первый взгляд. Например, знаете ли вы, что они зарабатывают в среднем 20 долларов в час? Это 41591 доллар в год!
Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год карьера вырастет на 7% и создаст 4800 рабочих мест в США.
Многие воспитатели для родителей обладают определенными навыками для выполнения своих обязанностей.Просматривая резюме, мы смогли сузить круг наиболее распространенных навыков для человека на этой должности. Мы обнаружили, что во многих резюме указаны деловые навыки, лидерские качества и организаторские способности.
Когда дело доходит до наиболее важных навыков, необходимых для воспитания родителей, мы обнаружили, что во многих резюме указано, что 16,0% учителей для родителей включают уход за детьми, в то время как 10,3% резюме включают ресурсы сообщества, а 6,2% резюме включают психологические здоровье. Подобные твердые навыки полезны, когда дело касается выполнения основных должностных обязанностей.
Когда дело доходит до поиска работы, многие ищут ключевой термин или фразу. Вместо этого может быть более полезным поиск по отраслям, поскольку вам может не хватать вакансий, о которых вы никогда не думали, в отраслях, которые, как вы даже не думали, предлагают должности, связанные с должностью учителя для родителей. Но с какой отрасли начать? Большинство педагогов для родителей фактически находят работу в некоммерческих организациях и в сфере здравоохранения.
Если вы заинтересованы в том, чтобы стать учителем для родителей, в первую очередь следует подумать о том, сколько образования вам нужно.Мы определили, что 59,3% педагогов для родителей имеют степень бакалавра. Что касается уровня высшего образования, мы обнаружили, что 15,4% воспитателей для родителей имеют степень магистра. Несмотря на то, что большинство педагогов для родителей имеют высшее образование, можно получить только среднюю школу или GED.
Выбор правильной специальности всегда является важным шагом при изучении того, как стать педагогом для родителей. Когда мы исследовали наиболее распространенные специальности для родителей-педагогов, мы обнаружили, что они чаще всего получают степень бакалавра или магистра.Другие степени, которые мы часто видим в резюме учителей для родителей, включают степени младшего специалиста или дипломы средней школы.
Возможно, вы обнаружите, что опыт работы на другой работе поможет вам стать воспитателем для родителей. Фактически, многие профессии педагога для родителей требуют опыта работы в роли учителя. Между тем, многие педагоги для родителей также имеют предыдущий опыт работы в таких ролях, как стажировка или заместитель учителя.
Навигация по вашей идентичности в качестве родителя и педагога
Если вы учитель, у которого ребенок пойдет в детский сад следующей осенью, или учитель с детьми школьного возраста, этот пост в блоге для вас.Я надеюсь, что смогу быть полезным, поделившись своей историей и предложив несколько советов по ориентированию в ландшафте этой личностно-профессиональной персоны.
Стать педагогом для родителей
Первый вечер возвращения в школу, который я посетил как родитель, был дезориентирующим событием. Мой сын пошел в детский сад нашей местной государственной школы в районе, где я проработал 15 лет. Когда я неловко устроился на маленьком стуле за маленьким столом среди всех сбитых с толку родителей, и когда я слушал, как учитель моего сына объясняет учебную программу чтения, которую она использовала, я мог только думать: Это так странно находиться по эту сторону Таблица!
Теперь я вижу в тот вечер рождение нового аспекта моей личности: я стал воспитателем для родителей.Остальные мамы и папы в этой комнате стали родителями учеников. Но учитывая то, что я был также педагогом – что я был учителем в течение двенадцати лет и тренером в течение трех лет – роль была уникальной. Я стал родителем-педагогом, отцом ученика, который также имеет многолетний опыт работы в качестве педагога.
Сначала меня смущала эта двойная роль. Были времена, когда я боялся быть тем родителем – мешающим, надоедливым родителем, который всегда пишет, звонит и появляется.Так что на время я отошел на задний план. Я хотел доверять учителям и позволять им заниматься своим делом. Я сдерживал свое участие в традиционных родительских задачах, таких как подготовка материалов для школьных проектов, сопровождение во время экскурсий и оставление открыток с благодарностью в конце года.
Затем было несколько инцидентов, которые побудили мою материнскую часть встать на ноги. Я тогда был в школе моего сына: в его классе, в кабинете директора – говорил то, что нужно было сказать, защищал моего ребенка.
Освоение новой идентичности
Несколько лет я метался между тихим фоном и настойчивым утверждением, что потребности моего сына удовлетворены. Добавьте к этому контексту еще один элемент, заключающийся в том, что многие из нас, педагогов, обладают внутренними знаниями о том, как работают школы, о том, как работают наши районы, и о том, какие дети обслуживаются хорошо, а какие нет.
Если у вас есть ребенок, который принадлежит к группе детей, которые традиционно плохо обслуживаются (например, цветной мальчик), вы можете испытать эту двойную идентичность еще более интенсивно.
В моей ситуации мне казалось, что я слишком много знаю о том, что происходит в моем районе; мое доверие к системам и структурам (и, честно говоря, к некоторым людям) было подорвано.
С годами я стал более комфортно выполнять свою роль воспитателя и родителей. Я знаю, что моя основная роль – быть матерью своего сына и делать все возможное, чтобы помочь ему сориентироваться в школе. И я опираюсь на свой опыт преподавателя, чтобы помочь мне проявить сострадание к его учителям, расширить свое понимание и ориентироваться на решения, когда возникают проблемы.
Советы для родителей-педагогов
Это главные вещи, о которых я бы хотел, чтобы кто-то сказал мне, когда я предлагал своего первенца в его первую школу.
- Будьте прежде всего родителями. Это то, что больше всего нужно вашему ребенку.
- Проактивно выстраивайте отношения с учителем вашего ребенка в начале года. Не ждите, пока возникнет проблема, чтобы сесть с ними.
- Если учитель не спрашивает о сильных сторонах и интересах вашего ребенка, поделитесь ими.
- Также поделитесь тем, что, по вашему мнению, учитель должен знать о вашем ребенке, что поможет ему действовать эффективно, например, что ваш ребенок интроверт и нечасто участвует в обсуждениях всего класса. (Опять же, надеюсь, они задают этот вопрос, но если нет, поделитесь им.)
- Если ваш ребенок жалуется на то, что ему скучно, уроки слишком тяжелые, сверстники или взрослые плохо обращаются с ним, прислушайтесь к своему ребенку.